楊月琴

摘要：高職院校工會是為高職院校教職工服務(wù)的團(tuán)體，它為教職工參與到學(xué)校的管理提供了保證，對教職工綜合素質(zhì)的提升及校園文化生活的豐富起到了促進(jìn)的作用，同時也是教職工維護(hù)自己合法權(quán)益的堅強后盾。隨著時代的發(fā)展，工會對廣大教職工的服務(wù)方式、方法也隨之發(fā)生了很多的變化，文章從教職工需求的變化給工會服務(wù)方式、方法帶來的改變與創(chuàng)新角度做簡要分析。

關(guān)鍵詞：教職工；工會；高職院校；需求；學(xué)習(xí)

中圖分類號：G451.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2019）28-0017-02

一、高職院校工會要保證教職工對先進(jìn)思想的充分學(xué)習(xí)，建設(shè)新時代的師德師風(fēng)

作為高職院校，我校近些年引進(jìn)了大批年輕教師，以“80后”、“90后”為主體，這些教職工成長在物質(zhì)文化比較豐富的時代，他們有著非凡的夢想與追求，對工作充滿熱情。但是這一代人對政治的關(guān)心度與五六十年代的知識分子相比要降低很多。從前，高職院校內(nèi)工會對教職工思想方面的引導(dǎo)主要是對重要講話的精髓進(jìn)行探討，并組織教職工去貫徹實施。現(xiàn)在針對教職工呈現(xiàn)的特點，工會要帶領(lǐng)教職工首先學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容，然后再對內(nèi)容進(jìn)行深入分析和理解。年輕的教職工們思維活躍，往往會針對同一個問題，聯(lián)系自己的生活實際，產(chǎn)生多種多樣的解讀，這就需要工會的耐心引導(dǎo)，將黨的方針政策從不同角度進(jìn)行解讀，確保教職工對先進(jìn)思想的正確理解，這樣才能在平時工作的點滴之中去實踐。有了對先進(jìn)思想的融會貫通，當(dāng)代的師德師風(fēng)自然會在每一位教職工的言行之中體現(xiàn)出來。工會是服務(wù)于教職工的組織，也是引領(lǐng)教職工思想與行為的組織。它根據(jù)教職工的需求來調(diào)整自己的工作，這些需求既有教職工自主意識方面的，也包含潛在的、對教職工的工作與發(fā)展有利的一些教職工自身還沒有意識到的需求。保持思想的先進(jìn)性、具有新時代的師德師風(fēng)就是教職工們自身還沒有意識到的需求之一。

二、高職院校教職工對深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)素質(zhì)的需求日益增加，工會要多創(chuàng)設(shè)這樣的機會與平臺

1.專業(yè)技能學(xué)習(xí)。專業(yè)技能是高職?？茖W(xué)校的立身之本，工會為廣大教職工服務(wù)的首要任務(wù)就是要保證每位教師的專業(yè)技能能夠緊隨社會崗位對技能的要求而不斷更新培訓(xùn)。教職工專業(yè)技能培訓(xùn)可以采用多種形式，最簡單的就是在課余組織各專業(yè)教師進(jìn)行先進(jìn)技能的學(xué)習(xí)，這些培訓(xùn)在校內(nèi)采用理論與實踐相結(jié)合的方式，培訓(xùn)過后，工會在教師中收集培訓(xùn)結(jié)果的調(diào)查問卷，以方便下一次培訓(xùn)的開展。除了校內(nèi)培訓(xùn)外，還可以由工會出面聯(lián)系對口企業(yè)單位讓教師到實地進(jìn)行學(xué)習(xí)，研究考察一些技能在操作中會遇到的問題。這些學(xué)習(xí)為教師們授課提供了更多的素材，使學(xué)生對技能的學(xué)習(xí)更加貼近實際。另外，專業(yè)技能的提升還可以通過教師內(nèi)部的相互學(xué)習(xí)、共同探討來實現(xiàn)。

2.為教職工建立網(wǎng)絡(luò)交流學(xué)習(xí)平臺。如今人們的交流、出行、消費、學(xué)習(xí)都離不開網(wǎng)絡(luò)。教學(xué)網(wǎng)絡(luò)化也非常盛行，微課、教師與學(xué)生互動平臺、開通網(wǎng)絡(luò)論壇增進(jìn)同行業(yè)內(nèi)的交流學(xué)習(xí)……工會在這方面要多為教職工提供服務(wù)，肩負(fù)平臺的建立、管理與維護(hù)工作。網(wǎng)絡(luò)交流平臺的資源添加是工會在這方面工作的重點之一，它是教職工參考、學(xué)習(xí)、分享的基礎(chǔ)，工會應(yīng)根據(jù)教職工的資源需求方向來及時調(diào)整內(nèi)容，還可以收集采納大家平時關(guān)注最多的問題，然后給出更多的資源。工會的這種服務(wù)方式是一種變被動為主動的方式，能夠促進(jìn)教職工利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、工作的熱情。工會領(lǐng)導(dǎo)們需要注意的是網(wǎng)絡(luò)傳播內(nèi)容思想的先進(jìn)性，對不法分子的惡意攻擊言論要及時糾正。同時，高職院校工會服務(wù)的對象是能夠影響下一代思想的教育工作者，所以更要在思想方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

3.輔助學(xué)生的管理工作。學(xué)生管理看似是班主任的事情，實際上是全體教職工共同的責(zé)任。一個學(xué)校學(xué)生管理工作做得好與壞，與學(xué)校的整體管理方式、方法密不可分。學(xué)生管理呈現(xiàn)出來的形態(tài)也反映出校方對所有教職工作人員的管理情況。高職院校工會作為連接教職工與校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的紐帶，在學(xué)生管理工作方面起到了重要的輔助作用。根據(jù)教師的需要來提供相應(yīng)的軟硬件設(shè)施，比如教師管理學(xué)生需要一些班級與班級、班級內(nèi)部的評比展示工具及獎勵工具，對學(xué)生進(jìn)行心理教育的相關(guān)教師，創(chuàng)設(shè)適應(yīng)高職?？茖W(xué)生心理特點的教學(xué)環(huán)境等。

三、教職工對福利待遇、校務(wù)知曉方面的需求與日俱增

1.物質(zhì)方面的需求。這主要是對薪酬方面的需求。過去教職工的薪酬是根據(jù)工作年限來定薪、評職稱和晉升。近些年來，教職工更加需要對自身能力的肯定，到高職院校任教的教師因為學(xué)歷、經(jīng)驗積累、應(yīng)變能力、教學(xué)效果、學(xué)生就業(yè)情況等的不同而要求薪資、住房補助的不同。在評職稱時，對評定條件有更加多元化的標(biāo)準(zhǔn)，其中個人能力占比相對過去明顯增加。晉升方面也是更加側(cè)重教職工自身的職業(yè)發(fā)展設(shè)定，按照教職工的特點來提供晉升空間，一是作為專業(yè)優(yōu)秀教師的晉升平臺；二是作為管理者的晉升平臺。隨著我國《勞動法》的日益完善，教職工在法律意識方面也在逐年增強，運用法律保護(hù)自己的權(quán)益不受侵犯的觀念深入人心。切實維護(hù)好每一位教職工的合法權(quán)益，保證他們的勞動所得，使他們的付出與回報形成正比，是工會的職責(zé)，也是保證校園發(fā)展和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

2.精神方面的需求。教師作為教育工作者，面對的是一個個有獨立思想和人格的個體，特別是我校這樣的以專業(yè)技能學(xué)習(xí)為主的學(xué)校，學(xué)生們來自二十多個國家和地區(qū)，僅國內(nèi)就有二十六個省、市、自治區(qū)，有三年制、五年制高職，也有中高職對接及專升本、專接本等不同類型的學(xué)生。教職工在面對這些來自五湖四海的學(xué)生時，需要的不僅僅是深厚的專業(yè)素質(zhì)，還要有強大的內(nèi)心和把握學(xué)生心理與學(xué)生進(jìn)行心靈對話的能力。學(xué)生需要教師的慰藉，那么教師就需要工會的關(guān)心。工會歷來都是每一位教職工的家，是可以為教職工提供停靠休息、情緒發(fā)泄、心理安慰的港灣。當(dāng)代教師因為承受的壓力更大，所以對這樣的港灣需求更迫切，特別是一些教職工遠(yuǎn)離自己的家，很多年輕的教師在受到委屈時更加思念自己的親人，工會的相關(guān)工作人員在這方面要留心觀察，清楚每一位教職工的特點，了解他們的家庭情況，以便更好地服務(wù)于他們，讓他們在工作單位感受到來自同事與領(lǐng)導(dǎo)的溫暖。除了對教職工心理的關(guān)注外，對工作積極努力、專業(yè)能力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人要多加以表彰和鼓勵，做好先進(jìn)教職工先進(jìn)事跡的宣傳工作，增強教職工的榮譽感。

四、滿足廣大教職工對文體活動的需求，讓教職工生活更加豐富多彩

1.專業(yè)技能展示與趣味評比。我校是有著悠久歷史的高等職業(yè)技術(shù)專科學(xué)校，很多職業(yè)技能在同行業(yè)都是一流的。這些對于新的教職工來說還比較陌生，所以工會可以開展一些專業(yè)技能的展示活動，讓更多的教職工了解我校的優(yōu)秀專業(yè)及所擁有的頂級技能教師，一方面增強了全體教職工的榮譽感，另一方面也帶給了持有專業(yè)技能教師更多的尊重和支持，同時對于增進(jìn)教職工之間的相互了解也起到了很大的作用。不同專業(yè)之間是展示和宣傳，相同專業(yè)之間就可以進(jìn)行一些趣味評比了，專業(yè)教師之間相互切磋，共同進(jìn)步。工會在此需要做的就是避免教師之間為爭高下而產(chǎn)生矛盾，所有教師展現(xiàn)出來的專業(yè)素養(yǎng)都是令人心悅誠服的，這對工會在其中的溝通與協(xié)調(diào)功能有著較高的要求。

2.適應(yīng)年輕教職工的愛好組織網(wǎng)絡(luò)游戲大賽。傳統(tǒng)的文體活動以唱歌、跳舞、體育項目為主，隨著網(wǎng)絡(luò)游戲的滲入，年輕人的注意力轉(zhuǎn)向了這些游戲，慢慢地，他們對這些內(nèi)容的熱情遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)的文體活動，甚至有的人離不開游戲了。工會可以利用這一特點展開新的娛樂活動，網(wǎng)絡(luò)游戲大賽就是一個不錯的選擇，它能夠調(diào)動起教職工們的積極性。除了這樣的賽事之外，還可以組織以網(wǎng)絡(luò)游戲為名變換出許多活動身體的娛樂活動，讓傳統(tǒng)內(nèi)容與現(xiàn)代游戲相融合，并相互補充。

參考文獻(xiàn)：

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