宋彬華

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也在不斷完善。在企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展有直接影響。在企業(yè)的發(fā)展中，需要對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本文主要對(duì)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中存在的問題和完善管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用的具體對(duì)策進(jìn)行了闡述，以供參考。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);存在的問題;改進(jìn);建議

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）012-0282-01

在企業(yè)的發(fā)展中，管理會(huì)計(jì)主要是以現(xiàn)代科學(xué)管理為基礎(chǔ)，把企業(yè)發(fā)展方向和資金流動(dòng)情況聯(lián)合在一起，對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行決策進(jìn)行輔助，從而保證企業(yè)更好的發(fā)展。

一、管理會(huì)計(jì)概述

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也在不斷完善。在企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展有直接影響。管理會(huì)計(jì)是把會(huì)計(jì)學(xué)和信息技術(shù)結(jié)合產(chǎn)生的一個(gè)分支，通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)信息進(jìn)行收集，然后進(jìn)行合理分析，對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行決策進(jìn)行輔助，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1.管理會(huì)計(jì)可以幫助企業(yè)選出最優(yōu)決策方案

在企業(yè)經(jīng)營管理中，通過管理會(huì)計(jì)可以協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者選出最優(yōu)方案。在企業(yè)經(jīng)營決策中，需要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、銷售等方面的優(yōu)化配置。在企業(yè)進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的時(shí)候，管理會(huì)計(jì)可以幫助企業(yè)從不同方案中選出最優(yōu)解決方案，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

2.管理會(huì)計(jì)可以幫助企業(yè)合理應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)

在企業(yè)經(jīng)營管理中，會(huì)遇到各種類型的風(fēng)險(xiǎn)，需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理處理，如果處理不好就會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成影響。管理會(huì)計(jì)可以通過數(shù)據(jù)分析，分析出可能會(huì)給企業(yè)帶來損失的風(fēng)險(xiǎn)因素，從而更好的應(yīng)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.管理會(huì)計(jì)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制

在企業(yè)經(jīng)營管理中，管理會(huì)計(jì)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制。通過管理會(huì)計(jì)對(duì)于信息收集和分析，可以對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)做出全面的控制。

二、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中存在的問題

1.管理人員重視度不高

在企業(yè)經(jīng)營管理中，對(duì)于管理會(huì)計(jì)重視程度不高。雖然管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營得到了應(yīng)用，但是應(yīng)用效果并不理想，出現(xiàn)這種情況和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人不重視有很大關(guān)系。在企業(yè)經(jīng)營中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)程度比較低，對(duì)于管理會(huì)計(jì)作用不能很好的了解。

2.企業(yè)管理會(huì)計(jì)師人才匱乏

在企業(yè)經(jīng)營管理中，企業(yè)管理會(huì)計(jì)師人員困乏。通常企業(yè)沒有專業(yè)機(jī)構(gòu)來承擔(dān)管理會(huì)計(jì)任務(wù)，管理會(huì)計(jì)的任務(wù)主要是財(cái)務(wù)部門進(jìn)行承擔(dān)。企業(yè)在經(jīng)營管理中，對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)慣例是否相符進(jìn)行考慮，對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)考慮很少，從而在一定程度上影響了管理會(huì)計(jì)運(yùn)用，不利于企業(yè)長期發(fā)展。

三、完善管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用的具體對(duì)策

1.強(qiáng)化企業(yè)管理人員的認(rèn)知度

在企業(yè)經(jīng)營管理中，需要強(qiáng)化企業(yè)管理人員的認(rèn)知度。對(duì)于管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營中的弊端，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮應(yīng)有的作用，重視管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營決策方面的作用。在現(xiàn)階段，我國管理會(huì)計(jì)相關(guān)的理論有很多，但是這些理論不能很好的滿足企業(yè)經(jīng)營的需要，需要對(duì)這些理論正確性進(jìn)行分析檢驗(yàn)，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于管理會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)不夠，在經(jīng)營過程中會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響。所以需要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2.提高管理會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的需要

在企業(yè)經(jīng)營管理中，需要提高管理會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，從而更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)于管理會(huì)計(jì)要求越來越高，既要專業(yè)技術(shù)水平高，有要能夠解決工作中各種問題。所以需要加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作，進(jìn)行有針對(duì)性培訓(xùn)，從而培養(yǎng)一批高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)師，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.是加快管理會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)，實(shí)行管理會(huì)計(jì)的電算化。

管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用中，需要花費(fèi)大量的時(shí)間，為了更好的提升管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用效率，需要開發(fā)管理會(huì)計(jì)運(yùn)用軟件，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的電算化。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理應(yīng)用中，通過實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的電算化，可以更好的實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確和豐富信息資源，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語

隨著企業(yè)競爭不斷激烈，怎樣在激烈競爭中處于不敗之地。需要合理的利用管理會(huì)計(jì)，分析企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，然后進(jìn)行不斷創(chuàng)新，才能更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。