亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        財(cái)務(wù)共享模式興起下高校經(jīng)管類學(xué)生と瞬排嘌的改革與創(chuàng)新探究

        2019-07-25 08:42:12相天嘯顏?zhàn)尤?/span>遲魯靜寇晨鋒張樹國
        中國市場 2019年23期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)共享模式教學(xué)改革

        相天嘯 顏?zhàn)尤? 遲魯靜 寇晨鋒 張樹國

        [摘 要]隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展以及大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,很多大型企業(yè)紛紛摒棄原有的財(cái)務(wù)處理程序,搭建起財(cái)務(wù)共享中心。如何滿足市場日益增長的財(cái)務(wù)共享人才需求,是擺在高校教育面前的一個重大課題。文章基于財(cái)務(wù)共享模式發(fā)展現(xiàn)狀,結(jié)合企業(yè)用人需求變化,提出高校經(jīng)管類學(xué)生人才培養(yǎng)的有效策略。

        [關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)共享模式;財(cái)會人才;教學(xué)改革

        [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.23.182

        1 財(cái)務(wù)共享模式的內(nèi)涵及現(xiàn)狀

        1.1 財(cái)務(wù)共享的內(nèi)涵

        財(cái)務(wù)共享模式是近年來不斷發(fā)展的一種記賬和業(yè)務(wù)報(bào)告的方式,它可以將不同位置、不同公司的一些業(yè)務(wù),統(tǒng)一整理到一個云處理器中進(jìn)行記賬和報(bào)告,而當(dāng)某個公司的管理層需要得到這些數(shù)據(jù)時(shí),則可以從云處理器中調(diào)取這些數(shù)據(jù),把財(cái)務(wù)管理能夠從紛繁、瑣碎、重復(fù)的會計(jì)實(shí)務(wù)中抽離出來,使得財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和流程化的一種分布式管理手段。

        1.2 財(cái)務(wù)共享的現(xiàn)狀

        我國的財(cái)務(wù)共享模式的應(yīng)用正處在一個逐漸趨于成熟的階段,使用財(cái)務(wù)共享模式的公司正逐漸增多。但是,我國大多數(shù)企業(yè)還未采取此模式。部分建立了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的企業(yè),它們建立的目的以及定位也千差萬別??梢钥闯?,財(cái)務(wù)共享模式在我國的發(fā)展僅僅只是個開端,若要將其稱為財(cái)務(wù)共享體系,還需要進(jìn)一步發(fā)展。

        當(dāng)下,大部分企業(yè)正對本企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作進(jìn)行改革,除了進(jìn)行基礎(chǔ)核算會計(jì)業(yè)務(wù)外,還讓財(cái)務(wù)人員的專業(yè)化分工更為明顯,從而更好地應(yīng)對即將應(yīng)用的財(cái)務(wù)共享模式。由此可見,財(cái)務(wù)共享模式的應(yīng)用需要人才的轉(zhuǎn)型和全方面人才的培養(yǎng)。

        2 財(cái)務(wù)共享模式下,企業(yè)對經(jīng)管類人才的需求變化

        高校本科經(jīng)管類專業(yè)主要包括會計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個專業(yè),這些專業(yè)所屬的各類考試層出不窮,這與我國經(jīng)管類人才培養(yǎng)模式息息相關(guān)。學(xué)歷教育、職業(yè)資格考試和在職培訓(xùn)就像是壓在經(jīng)管類學(xué)生身上的三座大山,而這與財(cái)務(wù)共享模式下的經(jīng)管類人才需求差異頗大,高校內(nèi)現(xiàn)行教育已經(jīng)跟不上時(shí)代的發(fā)展。以下以會計(jì)學(xué)專業(yè)為例進(jìn)行探討:

        2.1 對會計(jì)人才需求的變化

        財(cái)務(wù)共享模式下公司對財(cái)務(wù)會計(jì)人員和管理會計(jì)人員的需求發(fā)生了一些變化,如表1所示。實(shí)行財(cái)務(wù)共享模式下,基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)中已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù),包括應(yīng)收應(yīng)付、固定資產(chǎn)、總賬、費(fèi)用報(bào)銷、會計(jì)報(bào)表等都將在財(cái)務(wù)共享中心進(jìn)行智能化(財(cái)務(wù)機(jī)器人替代)處理。這就預(yù)示著企業(yè)對于普通財(cái)務(wù)人員的需求大大減少。隨著財(cái)務(wù)共享模式的迅速普及,企業(yè)更傾向于尋找身兼會計(jì)核算能力和財(cái)務(wù)管理能力的復(fù)合型人才。其次,中國涉及財(cái)務(wù)共享模式的時(shí)間較短,管理會計(jì)人才匱乏,高校的師資力量得不到高質(zhì)量的補(bǔ)充,培養(yǎng)不出達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的管理會計(jì)人才。因此,高校畢業(yè)生無法靈活運(yùn)用所學(xué)知識,滿足不了財(cái)務(wù)共享模式下企業(yè)對于會計(jì)人才的需求。

        2.2 對會計(jì)人才職能要求提高

        財(cái)務(wù)共享模式下會計(jì)人員能夠從紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)中抽出身來,擁有更多的精力從事企業(yè)管理決策。根據(jù)企業(yè)集團(tuán)對于會計(jì)人員的不同需求,目前我國設(shè)置了多種會計(jì)考試。然而由于我國針對于會計(jì)人才培養(yǎng)的各方面書本知識中財(cái)務(wù)會計(jì)占比較重,在我國各種職業(yè)資格考試中管理會計(jì)并沒有成為重點(diǎn)考核內(nèi)容。管理會計(jì)人才的知識儲備方面合格與否不能通過考試得到準(zhǔn)確的結(jié)果,無法培養(yǎng)出大批滿足企業(yè)迫切需求的管理會計(jì)人才。

        3 財(cái)務(wù)共享模式下,高校經(jīng)管類學(xué)生人才培養(yǎng)的有效策略

        3.1 對高校的教學(xué)方法提出“新”要求

        第一,革新教學(xué)模式。在財(cái)務(wù)共享模式下,對經(jīng)管學(xué)生的分析能力與應(yīng)用能力是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn),高校對學(xué)生的培養(yǎng)也應(yīng)該從這一方面入手。傳統(tǒng)的“老師講,學(xué)生聽”的教學(xué)模式,已經(jīng)不能滿足當(dāng)今社會對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需要。高校在培養(yǎng)經(jīng)管學(xué)生時(shí),應(yīng)當(dāng)改革教學(xué)模式,適當(dāng)引入案例教學(xué)、小組辯論、反轉(zhuǎn)課堂、情景再現(xiàn)等形式,將現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的案例與書本的知識緊密結(jié)合,將理論的教學(xué)高于書本,真正做到理論與實(shí)際相結(jié)合的教學(xué)。

        第二,革新教師的整體素質(zhì)。在財(cái)務(wù)共享的趨勢下,不僅對經(jīng)管學(xué)生提高了要求,對高校教師的整體素質(zhì)來說也是一個巨大的挑戰(zhàn)。首先,教師們需要提升自己的大局觀和分析能力,根據(jù)社會的發(fā)展進(jìn)行相對應(yīng)的教學(xué),這樣才能帶領(lǐng)學(xué)生們緊隨時(shí)代的步伐。其次,教師需要根據(jù)不同教學(xué)班的實(shí)際情況制訂不同的教學(xué)方案,這樣不僅可以提高課堂效率,還有助于拓寬經(jīng)管學(xué)生的知識面。

        第三,堅(jiān)守職業(yè)道德。在大學(xué)生的全面發(fā)展中所不能忽視的,是對經(jīng)管學(xué)生職業(yè)道德的培養(yǎng)。高校方面就應(yīng)首先為學(xué)生做出表率,在一開始的專業(yè)學(xué)習(xí)中就對經(jīng)管學(xué)生的職業(yè)道德提出要求,要求每一個人必須堅(jiān)守職業(yè)道德的底線而不能逾越。以校園活動以及實(shí)習(xí)實(shí)踐為原型,開展廉潔教育活動。以校園活動為載體,提高學(xué)生參與度,幫助學(xué)生更深層次了解職業(yè)道德的含義。

        第四,培養(yǎng)更高的實(shí)踐能力。高??膳c一些企業(yè)合作,由已經(jīng)采用財(cái)務(wù)共享模式的企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員對高校經(jīng)管學(xué)生進(jìn)行講解,提升經(jīng)管學(xué)生的理論高度。同樣地,高校也應(yīng)該與一些企業(yè)合力舉辦相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽,讓經(jīng)管學(xué)生參與其中,真正地做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。讓經(jīng)管學(xué)生提前接觸到財(cái)務(wù)共享的相關(guān)知識,有利于他們對該模式提出創(chuàng)新意見。同時(shí),也可以在他們開始工作后盡早地進(jìn)入工作狀態(tài),更好地促進(jìn)他們自身和財(cái)務(wù)共享模式的發(fā)展。

        3.2 對高校學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)提出“新”計(jì)劃

        第一,提高溝通能力與處理信息的能力。在財(cái)務(wù)共享模式不斷發(fā)展的趨勢下,公司內(nèi)部以及公司之間的財(cái)務(wù)交流和審查更加便利。企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員需要對于公司業(yè)務(wù)相聯(lián)系的其他子公司部門,如生產(chǎn)、銷售、人事等部門進(jìn)行業(yè)務(wù)上的審核與溝通。所以在這個高科技發(fā)達(dá)的“新”時(shí)代,學(xué)生們需要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通能力。溝通能力能加強(qiáng)在財(cái)務(wù)共享模式下人與人之間的協(xié)調(diào),從而使這一模式的優(yōu)點(diǎn)可以更大化地顯示,這是在校內(nèi)所必需培養(yǎng)的“新”能力之一。

        第二,增強(qiáng)知識遷移能力。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的引領(lǐng)下,財(cái)務(wù)共享涵蓋了企業(yè)絕大部分業(yè)務(wù),每一次數(shù)據(jù)的變動,都有可能是一次革新,這要求學(xué)生更加關(guān)注其對新鮮事物的學(xué)習(xí)能力,提高知識遷移能力。學(xué)生需要把這種知識技能運(yùn)用到未來的工作中,在工作中可以舉一反三,加深對財(cái)務(wù)共享模式的理解。在公司運(yùn)用財(cái)務(wù)共享模式后,緊隨著時(shí)代的步伐,隨著財(cái)務(wù)共享模式的發(fā)展而不斷地自我發(fā)展、自我學(xué)習(xí),對整個公司財(cái)務(wù)體系之間的聯(lián)系起到重要的作用。

        第三,增強(qiáng)其他學(xué)科的學(xué)習(xí)能力。在財(cái)務(wù)共享的趨勢下,對經(jīng)管學(xué)生學(xué)習(xí)其他學(xué)科知識提出了更嚴(yán)格的要求。財(cái)務(wù)共享不單單是學(xué)習(xí)某一個學(xué)科所能完全掌握的,經(jīng)管學(xué)生需要了解各類學(xué)科之間的相關(guān)性,打破以往對于專業(yè)知識的局限性,將所學(xué)到的知識進(jìn)行整合,加以運(yùn)用。只有加強(qiáng)全方位素質(zhì)的培養(yǎng),經(jīng)管學(xué)生才能真正變成社會所需要的復(fù)合型人才,實(shí)現(xiàn)真正全面發(fā)展,能夠適應(yīng)更高的職業(yè)要求,從而推動財(cái)務(wù)共享模式的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]毛雪黎.財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下的管理會計(jì)人才培養(yǎng)[J].商業(yè)會計(jì),2017(11).

        [2]千彥.財(cái)務(wù)共享下會計(jì)人才培養(yǎng)模式改革與轉(zhuǎn)型研究[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版),2018(12).

        [3]桂晶.高校財(cái)會人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型方案探究[J].中國市場,2018(11).

        [基金項(xiàng)目]2018年西南石油大學(xué)第十八期(2018—2019學(xué)年)大學(xué)生課外開放實(shí)驗(yàn) (項(xiàng)目編號:KSZ18A02)。

        [作者簡介]相天嘯(1999—),男,漢族,山東淄博人,本科,西南石油大學(xué),研究方向:財(cái)務(wù)共享。

        猜你喜歡
        財(cái)務(wù)共享模式教學(xué)改革
        財(cái)務(wù)共享模式下如何發(fā)揮管理會計(jì)的作用
        淺議財(cái)務(wù)共享模式對財(cái)務(wù)管理的影響
        財(cái)務(wù)共享模式下對內(nèi)控檢查工作的思考
        淺析財(cái)務(wù)共享模式對集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管控的影響
        試析財(cái)務(wù)共享模式在企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
        中職學(xué)校“生本課堂”的調(diào)查研究與實(shí)踐
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:03:04
        高校三維動畫課程教學(xué)方法研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:00:36
        基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
        現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
        以職業(yè)技能競賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
        综合图区亚洲另类偷窥| 成人欧美日韩一区二区三区| 国产精品www夜色视频| 99久久精品费精品国产一区二区 | 久久精品这里就是精品| 亚洲中文字幕一区精品| 东北女人啪啪对白| 性高朝大尺度少妇大屁股| 欧美性大战久久久久久久| 久9热免费精品视频在线观看| 手机在线观看亚洲av| 91色区在线免费观看国产| 成人免费a级毛片无码片2022| 久久亚洲精品11p| 国产福利片无码区在线观看| 国产毛片三区二区一区| 顶级高清嫩模一区二区| 日本国产成人国产在线播放| 国产99视频精品免视看9| 免费二级毛片在线播放| 中文字幕人妻少妇精品| 青青草在线这里只有精品| 欧美国产综合欧美视频| 国产嫖妓一区二区三区无码| 久久99精品久久久久久国产人妖| 91精品福利一区二区三区| 97精品人妻一区二区三区蜜桃| 免费人妻精品一区二区三区| 久久国产精品无码一区二区三区| 精品黑人一区二区三区| 99久久国产免费观看精品 | 亚洲国产精品sss在线观看av| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av中文字字幕乱码软件| 欧美乱妇高清无乱码免费| 无码精品久久久久久人妻中字| 深夜国产成人福利在线观看女同| 中文在线最新版天堂av| 久久一道精品一区三区| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 国产97色在线 | 免|