張新

【摘要】在當前的經(jīng)濟環(huán)境進入大數(shù)據(jù)時代的條件下，中國管理會計的發(fā)展得到了空前的機遇，同時也是前所未有的挑戰(zhàn)。不同行業(yè)中的管理會計工作者應以迎難而上的態(tài)度，完成此次時代對管理會計發(fā)出的挑戰(zhàn)。本文以管理會計的發(fā)展歷程以及大數(shù)據(jù)時代的概念為背景出發(fā)，探討如何在大數(shù)據(jù)時代背景下，將管理會計與數(shù)據(jù)信息化相融合，尋找出管理會計發(fā)展的新道路。

【關鍵詞】管理會計 大數(shù)據(jù) 財務管理

1.前言

近年來，中國開始進入了互聯(lián)網(wǎng)時代，根據(jù)2018 年發(fā)布的第41 次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》表示，統(tǒng)計時間至2017 年12 月為止，中國網(wǎng)絡使用者規(guī)模達到了7.72個億，而中國企業(yè)中對于互聯(lián)網(wǎng)的使用率更是高達了95.6%。自2012年起，“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念首次出現(xiàn)起，而后“互聯(lián)網(wǎng)+”這一概念幾乎融入到了百分之九十的行業(yè)以及人們的日常生活當中，這意味著中國真正進入了大數(shù)據(jù)時代，關于大數(shù)據(jù)時代下如何更快更好的發(fā)展等問題，已經(jīng)成為了各個行業(yè)工作者們必經(jīng)的問題[1]。而從傳統(tǒng)的財務會計工作的角度出發(fā)，很難尋找出一條與大數(shù)據(jù)時代相匹配的道路，此時管理會計發(fā)展恰好提供了一種全新的可能性，大數(shù)據(jù)時代的到來，也為管理會計的轉型升級提供了技術支持、指明了方向[3]。

2.管理會計與大數(shù)據(jù)時代的概念

2.1管理會計的發(fā)展歷程

自進入改革開放以后，中國經(jīng)濟進入了高速發(fā)展的四十年，這是國內企業(yè)的發(fā)展也得到了穩(wěn)步的提升，同時企業(yè)的管理水平參考西方國家的管理經(jīng)驗，與中國實際情況相結合，經(jīng)營管理水平逐步向發(fā)達國家看齊，管理會計這一概念也開始走進中國。那么，何為管理會計呢？管理會計的具體含義是指，以改善企業(yè)的經(jīng)營經(jīng)濟情況、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益為目的，根據(jù)傳統(tǒng)的財務會計提供的數(shù)據(jù)以及信息，運用管理學一系列的原理與方法，對企業(yè)經(jīng)營過程當中發(fā)生的各項經(jīng)濟活動進行管理和控制，同時幫助企業(yè)的管理者進行經(jīng)營決策的財務管理過程 [2]。

管理會計這一概念最早是由西方國家開始提出并進行研究，中國進入改革開放之后才開始對管理會計進行討論。一開始，國內學者關于管理會計研究的主要內容是如何將國外管理會計研究的成果與中國實際經(jīng)濟情況相結合這一方面，這一階段一直從1978年持續(xù)到了1991年至2000年。1992年，中國確立了社會主義市場經(jīng)濟體制改革目標，并在1993年建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實行分稅制改革，管理會計研究開始進入實踐階段。2001年至2013年，是中國管理會計高速發(fā)展的階段，隨著改革開放進程的逐步穩(wěn)定以及中國重新加入世貿組織，企業(yè)對自身的管理得到了一個全面發(fā)展。2004年至今，是政府開始引導管理會計發(fā)展的全新階段，以財政部于2014年發(fā)布的《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》為標志，中國正式開始進入了政府對管理會計進行推動的歷程。

由此可見，管理會計已經(jīng)開始從政府層面得到了重視，全國企業(yè)將在政府的領導下全面構建擁有中國特色的管理會計架構[2]。

2.2大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展

就何為“大數(shù)據(jù)”這一問題，至今還沒有形成一個一致同意的定義，而根據(jù)一般的說法，在數(shù)據(jù)集合當中，那些體量較大、數(shù)據(jù)分類特別多，并且無法采用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理工具對其進行管理的集合，被稱作“大數(shù)據(jù)” [1]。就現(xiàn)代社會的發(fā)展來看，現(xiàn)在所說的大數(shù)據(jù)一般與互聯(lián)網(wǎng)相掛鉤，中國進入互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展階段的時間較晚于西方國家，但是近年來中國有關于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展進入了飛速階段。特別是李克強總理在2015 年第十二屆全國人大三次會議上的政府工作報告中首次提出來的“互聯(lián)網(wǎng)+”開始，中國進入了全民使用互聯(lián)網(wǎng)的熱潮，各行業(yè)也開始進入了“互聯(lián)網(wǎng)+”的改革。并且近年來中國的網(wǎng)民規(guī)模一直不斷增長截至2017 年12 月，數(shù)量已達7.72 億。數(shù)量巨大的網(wǎng)民群體既是未來企業(yè)數(shù)據(jù)服務的消費者，也是數(shù)據(jù)的生產(chǎn)者，并直接導致了互聯(lián)網(wǎng)上用戶的數(shù)據(jù)爆發(fā)，形成了真正的大數(shù)據(jù)時代。

3.大數(shù)據(jù)時代下管理會計面臨的挑戰(zhàn)與應對方法

3.1大數(shù)據(jù)時代下管理會計面臨的挑戰(zhàn)

（1）不夠重視，工作浮于表面。一種新的管理辦法的發(fā)展是緩慢并且充滿挑戰(zhàn)的，現(xiàn)今大部分企已經(jīng)意識到管理會計對于現(xiàn)代企業(yè)科學管理的重要性，但是其對管理會計的應用仍然不夠成熟，并且沒有將大數(shù)據(jù)概念應用到管理會計當中對企業(yè)的財務狀況進行管理，又或者是順應大潮流在企業(yè)內設立管理會計崗位之后，工作浮于表面，管理會計崗實際干的還是傳統(tǒng)財務會計的工作，并未將其與數(shù)據(jù)崗相結合或者溝通，達不到真正利用大數(shù)據(jù)展現(xiàn)出管理會計的重要性[4]。

（2）人才匱乏，缺少培訓。雖然說現(xiàn)在中國的基礎教育以及高等教育較多年前已經(jīng)發(fā)展到了前所未有的高度，但是有關于財務會計人員的教育，特別是高級財務人員的教育仍然處于供不應求的狀態(tài)，特別是由于管理會計發(fā)展晚于傳統(tǒng)財務會計的發(fā)展，有關于專業(yè)的管理會計人員的教育更是少之又少。在這種情況下，更別說是將管理會計人員與大數(shù)據(jù)分析師相結合，將大數(shù)據(jù)真正應用到管理會計當中來了。并且由于現(xiàn)代企業(yè)工作的繁忙，財務會計人員在工作之余很少有時間進行充電培訓，導致了財務人員的會計知識跟不上時代發(fā)展的節(jié)奏。

（3）制度不規(guī)范，信息安全得不到保障。中國在管理會計這一領域的發(fā)展本來就落后于西方歐美國家，而由于起步時間比較晚，所以目前并沒有形成相對統(tǒng)一的理論體系和完善的相關制度規(guī)范。而在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展形成的大數(shù)據(jù)時代背景下，管理會計信息的安全性得不到保障，企業(yè)在利用互聯(lián)網(wǎng)平臺對數(shù)據(jù)信息進行搜集時只考慮到方便、快捷，但在數(shù)據(jù)的保存以及使用當中產(chǎn)生的一些個人或企業(yè)的交易數(shù)據(jù)沒有進行充分的安全保證，造成個人隱私內容或是企業(yè)的重要資源可能會在一不小心的被泄露出去，造成了企業(yè)損失以及損害了個人隱私[5]。

3.2大數(shù)據(jù)時代下管理會計面臨的挑戰(zhàn)的應對

（1）加強重視，建立崗位間的溝通。首先就是對于企業(yè)中管理會計工作的重要性，要不斷對企業(yè)的管理層進行宣傳教育，使其真正的對管理會計工作提起重視。其次是，要想很好的運用大數(shù)據(jù)就需要先提高對大數(shù)據(jù)時代管理會計作用的認識，要定期將最近的有關大數(shù)據(jù)以及管理會計發(fā)展的研究成果發(fā)放給相關工作人員，提高其對大數(shù)據(jù)與管理會計發(fā)展的重要性的認識。企業(yè)可在內部設立專門的溝通平臺與渠道，將數(shù)據(jù)分析專員與管理會計崗位人員鏈接起來，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)分析對管理會計工作的作用。

（2）注重人才培養(yǎng)，積極開展培訓。高校在對財務會計人員進行教育時，要注重管理會計人才的培養(yǎng)，并且將其與大數(shù)據(jù)分析相結合，培養(yǎng)出適應新時代發(fā)展的高素質人才。企業(yè)在招聘時，要多注意對數(shù)據(jù)分析人才以及管理會計人才的尋找，力求為企業(yè)引入既會進行數(shù)據(jù)分析又善于管理會計工作的綜合性人才。在員工進入企業(yè)工作后，也不不定期開展相關業(yè)務的培訓，使員工在工作之余加強專業(yè)能力的發(fā)展，緊跟時代的發(fā)展，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造價值。

（3）設立規(guī)范的制度，保障數(shù)據(jù)信息的安全。企業(yè)要從管理層開始明確管理會計工作的重要性之余，也要明白一個規(guī)范的制度對于企業(yè)管理的重要性，以及數(shù)據(jù)信息安全的重要性。企業(yè)要自上而下建立起全員必須遵守的規(guī)范制度，制定相應的獎懲措施，保障制度的規(guī)范進行。對于企業(yè)內部數(shù)據(jù)信息的安全，必須設立專門的信息安全保障崗位，對企業(yè)的數(shù)據(jù)信息進行保障，并且要在企業(yè)內部積極宣傳信息安全對于企業(yè)的重要性，確保全體員工共同維護企業(yè)的信息安全。

【參考文獻】

[1] 陳志.“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下大數(shù)據(jù)對管理會計的影響研究[J].會計之友， 2018（15）：49-53.

[2] 梁畢明，吳卓琪.中國管理會計改革發(fā)展四十年：回顧與展望[J].財會月刊， 2018（21）：12-17.

[3] 花雙蓮，王英.大數(shù)據(jù)背景下的管理會計信息應用[J].財會月刊，2019，（3）：86-95.

[4] 王小紅，田謐，孟亞麗.大數(shù)據(jù)時代下環(huán)境管理會計的機遇與挑戰(zhàn)[J].會計之友，2019（1）：55-59.

[5] 王海洪，肖洋洋.大智移云技術對會計影響的文獻綜述[J].會計之友，2018（24）：61-64.