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        中職會計電算化專業(yè)實踐教學課程設(shè)置的思考

        2019-07-19 04:42:54張德春
        關(guān)鍵詞:電算化考核中職

        張德春

        [摘? ? ? ? ? ?要]? 中等職業(yè)教育是我國教育體系的重要組成部分,可以培養(yǎng)出大量優(yōu)秀的實用型人才,必須引起足夠的重視。對會計電算化專業(yè)實踐教學而言,要對課程進行合理設(shè)置,才能取得良好的效果。先分析目前存在的問題,然后提出解決的策略,促進學生全面發(fā)展。

        [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 中職會計電算化;實踐教學;課程設(shè)置

        [中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)12-0170-02

        在市場經(jīng)濟環(huán)境下,競爭非常激烈,畢業(yè)生就業(yè)難成為當今社會普遍關(guān)注的問題。為了提高學生綜合能力,要對其進行良好教育,會計電算化是實踐性比較強的專業(yè),需要加強實踐教學才能提高學生水平。結(jié)合實際情況,制定出完善的策略,不斷提高教學效率和質(zhì)量。

        一、中職會計電算化專業(yè)實踐教學存在的問題

        隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)對會計電算化專業(yè)人才需求在持續(xù)增加,中職院校肩負著培養(yǎng)大量實用型人才的重任。要對教學中出現(xiàn)的問題進行深入分析,制定有效解決策略,不斷提高學生的技能水平。

        (一)人才培養(yǎng)理念模糊

        受傳統(tǒng)教育思想的影響,我國很多中職院校會計電算化專業(yè)把課程設(shè)置重點放在技能型人才的培養(yǎng)上,要求學生具備一定的技術(shù)水平。但是培養(yǎng)目標卻不是很清晰,沒有根據(jù)社會對專業(yè)人才需求做出合理的預判,對于工作中需要具備的能力不是很了解,處于一種模糊的狀態(tài)。有的學生認為已經(jīng)掌握了專業(yè)知識,但是卻無法滿足用人單位要求,解決問題的能力比較差,也就喪失了自身的競爭優(yōu)勢,很難適應(yīng)發(fā)展的需求。根本原因是學校人才培養(yǎng)和社會需求出現(xiàn)相互脫離的情況,課程設(shè)置保持一成不變,沒有做出適當調(diào)整,存在嚴重的滯后性。理念模糊直接導致教學工作缺乏清晰目標,完全是按照規(guī)定程序去進行,對學生能力提高沒有太大的幫助。因此要堅持與時俱進理念,了解社會發(fā)展對人才的需求,對實踐教學進行改革創(chuàng)新,建立明確的人才培養(yǎng)目標。

        (二)課程設(shè)置不合理

        受到應(yīng)試教育制度影響,為了能夠取得好成績,順利通過考試,教學中會將理論知識作為學習重點,花費大量時間去記憶,加深在腦海中的印象。相對而言,實踐操作方面比較缺乏,具體案例、練習內(nèi)容和崗位需求的知識技能存在一定偏差,相互之間并不是很符合,導致實踐教學效果不是很好。在制定教學計劃的時候,沒有對實踐工作崗位的職責和能力要求進行深入研究,依然停留在傳統(tǒng)印象中,滯后性比較嚴重。另外部分學?;A(chǔ)設(shè)施不完善,學生缺少上機訓練的機會,學生的學習熱情會降低,自主性會變差。在練習過程中,教師通過指導來開展,在這種情況下,學生思維受到限制,只是在簡單重復命令,完成規(guī)定的任務(wù)而已,學習效果不是很好。一周只有1~2節(jié)實踐課,授課內(nèi)容較多,再加上學生認知能力有限,所以很難完全吸收,容易形成學習上的障礙,降低自身的興趣。所以要對課程設(shè)置進行優(yōu)化,保證在實踐中得到真正鍛煉,不斷提高學生的綜合素質(zhì),滿足崗位對人才的需求。

        (三)考核方式不科學

        中職院校會計電算化專業(yè)教學考核方式主要是采用考試的方式,分數(shù)高低決定了學生水平,從某種意義上來講,這種機制不是很科學,存在一定片面性,缺乏對綜合應(yīng)用能力和技能操作過程的考核。很難反映出學生實際操作水平的真實情況,僅僅局限在理論方面,有很大的缺陷。如果教師沒有充足時間來設(shè)計考核內(nèi)容和標準,忽視學生過程中的表現(xiàn),一味將重點放在期末考試中,肯定會影響學生積極性。他們認為平時可以不用太努力,只要在考試之前抓緊復習就可以了,確保能夠順利通過考試。對會計電算化理解不是很深刻,很難做到理論和實踐的有機結(jié)合,靈活運用能力不強,無法解決實際中遇到的問題??己私Y(jié)果對學生影響是非常大的,當分數(shù)比較低的時候,可能會打擊到他們自信心,課程上注意力會降低。考核方式要不斷創(chuàng)新,適應(yīng)教學工作的需求,對學生可以起到激勵作用,發(fā)現(xiàn)自身存在不足的地方,通過彌補才能變得更加優(yōu)秀。

        (四)師資力量薄弱

        教師水平直接決定了教學工作效果的好壞,必須具備較強專業(yè)素養(yǎng)才可以。但實際情況卻不盡如人意,部分中職院校教師整體水平不是很高,基本都是從普通高校畢業(yè)后直接到中職院校任教,專業(yè)知識相對比較單一。由于時間少、任務(wù)繁重等原因,導致教師沒有機會去企業(yè)學習,自身實踐操作技能不是很強,與中職會計電算化專業(yè)教學存在差距,可能會出現(xiàn)無法勝任的情況。同時對會計電算化軟件操作不是很了解,對正常教學工作會產(chǎn)生不利影響,無法對學生進行正確指導。有的院校教師年齡結(jié)構(gòu)偏大,接受新知識的速度比較慢,在教學過程中依然采用傳統(tǒng)方法,效果差強人意。會計電算化實踐教學需要實驗室和先進的教學設(shè)備,學校在這方面資金投入不足,基礎(chǔ)設(shè)施不完善。原本的技術(shù)設(shè)備存在落后或者損壞的情況,無法滿足正常教學的需求,當處于這種環(huán)境的時候,學生學習熱情會大大降低。只有加強師資力量建設(shè),才能為教學工作開展提供有力保障,創(chuàng)建良好的學習環(huán)境。

        二、中職會計電算化專業(yè)實踐教學優(yōu)化措施

        (一)明確人才培養(yǎng)目標

        中職教育是為了培養(yǎng)人才,滿足社會發(fā)展的需求。從目前情況來看,我國企業(yè)電算化專業(yè)人才比較緊缺,需求量是非常大的,而且對綜合運用能力要求較高。中職院校要了解用人單位對人才的具體要求,在此基礎(chǔ)上進行全面分析,建立明確的人才培養(yǎng)目標,具有很強的針對性。會計電算化工作人員不僅要具備扎實專業(yè)理論和技能,還要熟知企業(yè)管理的常規(guī)經(jīng)營流程以及相關(guān)的納稅申報常識,學習多學科知識,不斷提高自身綜合素質(zhì)。為了能夠給學生提供實習的機會,院校要和各大企業(yè)建立合作關(guān)系,明確雙方的職責和義務(wù),讓他們在工作崗位上去體驗,進一步熟悉流程和業(yè)務(wù),為將來步入社會打下堅實的基礎(chǔ),可以快速進入工作狀態(tài)。在明確人才目標指導下,對專業(yè)教學工作作出合理安排,注重學生實踐能力的培養(yǎng),加深其對學科的認知。完善體系,將知識轉(zhuǎn)化為自身能力,促使學生在畢業(yè)之后可以找到一份理想工作。中職教育目標是培養(yǎng)應(yīng)用型人才,使學生具備很強的解決問題能力,有著高尚的職業(yè)操守,用認真負責的態(tài)度去對待。

        (二)合理設(shè)置課程內(nèi)容

        一方面要具備扎實的理論基礎(chǔ),這是開展實踐操作的前提條件,對課程有全面深入的了解。另一方面要重視實踐能力培養(yǎng),在操作中不斷提升水平,有利于提高靈活運用能力,實現(xiàn)理論和實踐的融合,達到融會貫通的境地。實訓教學內(nèi)容要包括會計手工模擬、企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬、財務(wù)報表編制和分析等,通過反復練習掌握專業(yè)技能,在崗位上可以快速進入工作角色。在原有基礎(chǔ)上,適當增加課程時間,進一步加強鞏固學生的學習。當然技能水平提高不是一蹴而就的,過程中難免會遇到問題,所以在學生操作的時候,教師要認真觀察,幫助他們解決問題,減少不利因素的影響。課程內(nèi)容可以適當增加難度,在挑戰(zhàn)中激發(fā)學生的求知欲望,使學生學習到新的知識。學校課程內(nèi)容要控制在合理范圍內(nèi),如果太多會增加學生學習壓力,反而效果會不好。所以要結(jié)合實際學習情況,做出適當改變和調(diào)整,確保滿足教學需求,有助于提高學生綜合水平。

        (三)建立健全考核方式

        為了不斷提高中職院校會計電算化專業(yè)實踐教學水平,要建立完善的考核機制。將考核方式分成理論和實踐兩部分,這樣會更加客觀公正,對學生有一個合理定位。除了期末考試之外,教師還要注重學生日常的表現(xiàn),作為考核的重要參考,體現(xiàn)出全面性。舉辦專業(yè)技能大賽,能夠激發(fā)學生的競爭意識,對過程中表現(xiàn)好的學生要提出表揚,在激勵中提高學生熱情。對操作有困難學生的要進行耐心指導,分析其中存在的問題,在慢慢積累中實現(xiàn)進步,使學生建立強大自信心,相信自己的能力。考核方式要多元化,包括教師評價、生生互評、自我評價等多種方式,從不同角度去看待學生,將最終的結(jié)果進行整合,確保有一個客觀的評價??己说哪康牟粌H是為了了解實際學習情況,還要及時發(fā)現(xiàn)存在的不足之處,在完善中進步。教師要提高對考核的重視程度,對機制進行創(chuàng)新,適應(yīng)發(fā)展的需求。這樣學生對自己的認識會更加清晰,制定合理學習計劃,完成目標后會感受成功喜悅感,對自己充滿自信,保持積極樂觀心態(tài)。

        (四)加強師資隊伍建設(shè)

        專業(yè)教師隊伍是教學工作開展的保障,因此要提高教師的專業(yè)技能。學校要定期組織教師去企業(yè)學習,在工作崗位上進行培訓,對提升實踐水平非常有幫助,不斷優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu)。在課堂教學過程中要進行潛移默化的滲透,讓學生提前對崗位需求有所了解,積累豐富經(jīng)驗。學校要聘請企業(yè)工作人員或行業(yè)專家指導實踐教學,幫助他們解決學習中遇到的難題,構(gòu)建完整的體系框架??紤]到企業(yè)的長遠發(fā)展,要面向社會招聘人才,堅持擇優(yōu)錄取原則,為內(nèi)部注入新鮮血液,建立一支高素質(zhì)人才隊伍。在日常工作中遇到難題要一起討論,發(fā)揮集體智慧,制定完善解決方案,提高結(jié)果的合理性。會計電算化技術(shù)是處于不斷變化之中的,所以教師要樹立學習意識,這樣才能保持自身的先進性,滿足教學工作的需求。學校要增加對電算化專業(yè)的投入,建設(shè)實驗室、購買先進設(shè)備,為學生創(chuàng)建良好學習環(huán)境。定期對教師進行考核,對整體教學水平的提升是非常有利的,對待工作足夠認真負責,時刻關(guān)注學生的學習情況,培養(yǎng)社會需要的優(yōu)秀人才。

        綜上所述,中職會計電算化專業(yè)實踐教學課程設(shè)置的思考具有重要意義,可以大大改善學習效果。教師要樹立創(chuàng)新意識,對教學策略進行優(yōu)化,才能培養(yǎng)出社會需要的全面型人才。

        參考文獻:

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        [4]黎爽.對中職會計電算化專業(yè)發(fā)展的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2016(9):424.

        [5]苗欣.會計電算化專業(yè)教學改革的實踐與思考[J].軟件(教育現(xiàn)代化)(電子版),2017(9):153.

        編輯 張 慧

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