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        我國會計信息失真的原因及對策

        2019-07-17 04:14:08袁瑞瑞
        財會學(xué)習(xí) 2019年20期
        關(guān)鍵詞:會計信息失真對策

        袁瑞瑞

        摘要:而今,我國正處在社會主義初級階段,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系并不完善,還有待進(jìn)一步發(fā)展。我國會計信息中制假案例的頻繁發(fā)生,使我們對會計信息的可信賴程度提出了質(zhì)疑。通過對我國剖析會計信息質(zhì)量產(chǎn)生的原因,在此基礎(chǔ)上并且結(jié)合當(dāng)前近況,找到解決的策略。從而使我國會計信息質(zhì)量得以提高,促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:會計信息失真;原因;對策

        一、引起會計信息失真的原因

        引起會計信息失真的原因有許多,剖析其根本,不僅有大的社會經(jīng)濟(jì)條件和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的因素,也有重要的主觀會計主體和經(jīng)濟(jì)主體方面的部分:不僅有制度、軌制方面的原因,更有知識文化涵養(yǎng)、職業(yè)道德方面的原因;既有有意為之,也有工作技術(shù)失誤等。

        (一)部分企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全

        會計信息的產(chǎn)生全部來源于部分企業(yè)內(nèi)部,并由企業(yè)內(nèi)部全部操作完成,這就給部分企業(yè)編制不真實(shí)的會計信息帶來各種便利的前提。在某些企業(yè)中,會計基礎(chǔ)薄弱,工作底子差,授權(quán)管理制度不完善,各種票據(jù)管理雜亂等。某些個人為了獲得個人利益,利用會計的工作,違背合法的操作流程,通過不正當(dāng)?shù)氖侄尉幹铺摷贂嬓畔⒁彩亲罡镜脑?。在?dāng)今的公司管理軌制下,由于公司的所有者與經(jīng)營者兩者的利益相互沖突,呈現(xiàn)出信息不對稱的問題。公司的所有者和經(jīng)營者看中短時間內(nèi)經(jīng)營帶來的經(jīng)濟(jì)利益,而不會考慮公司未來的發(fā)展,僅從自身效益出發(fā),左右會計信息的生成,致使會計信息失真。

        (二)相關(guān)的會計法律法規(guī)不完善

        現(xiàn)行情況下,我國會計法律法規(guī)正在處于和國際相接軌的摸索階段。在整個發(fā)展進(jìn)程中,難免存在各種各樣法令軌制的不足和漏洞,在一定情況下給企業(yè)偽造虛假會計信息帶來了便利條件。就我國而言,目前現(xiàn)在執(zhí)行的會計制度和會計準(zhǔn)則僅僅對經(jīng)濟(jì)活動中如何處置會計事項(xiàng)做出總體規(guī)范,不可能涵蓋經(jīng)濟(jì)活動中全部會計事項(xiàng)的處置。就一般而言,一些法令制度的建設(shè)在不同程度地落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會計活動,加上會計準(zhǔn)則中容許企業(yè)自身主觀判斷的成分,客觀上為會計信息帶來了制假造假的機(jī)會。

        (三)會計監(jiān)督體系尚不完善

        當(dāng)前情況下,受到社會主義市場經(jīng)濟(jì)、法令制度等各個方面的影響,會計監(jiān)督體系尚不完善,還存在多種多樣的短板。稅務(wù)征收機(jī)關(guān)、銀行監(jiān)管部門、工商單位或更高層次的監(jiān)督管理部門,更多的從各自部門的管理、審查立場,無法對企業(yè)開展全面的監(jiān)督檢查管理。政府綜合檢查管理部門一般都將側(cè)重點(diǎn)放在部分較大型國有企業(yè),事業(yè)部門或政府機(jī)構(gòu)對一些中小型企業(yè)則采取放任的態(tài)度。政府各部門的監(jiān)督管理依然有著重復(fù)不斷開展和職責(zé)欠缺的問題。會計工作職員作為獨(dú)立的監(jiān)督者并沒有擁有實(shí)際的監(jiān)督權(quán)利,其自身經(jīng)濟(jì)利益還要依賴于本部門和本單位的領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督責(zé)任大多難以持續(xù)下去。并且社會監(jiān)督管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期可觀的效果,不合理正規(guī)的社會從業(yè)環(huán)境和不正當(dāng)?shù)氖袌龈偁帲瑹o法施展注冊會計師的監(jiān)督管理作用。

        (四)會計從業(yè)人員的個人綜合能力欠缺

        在實(shí)質(zhì)性的工作中,一方面,受到自身業(yè)務(wù)素質(zhì)條件的限制,存在著許多會計人員不能夠堅(jiān)持自身原則、做不到認(rèn)真研究相關(guān)業(yè)務(wù)知識水平,實(shí)際工作能力不強(qiáng),欠缺豐碩的相關(guān)專業(yè)知識和精湛的業(yè)務(wù)實(shí)操能力,對于復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)很難得到很好地處置,對國家的新財務(wù)規(guī)章不熟悉;另外,會計從業(yè)職員的業(yè)務(wù)水平欠缺,做到堅(jiān)持自身原則、執(zhí)行法律法規(guī)、勇于同違法作辯論的少,反而對違法置若罔聞,從而導(dǎo)致會計信息虛假。在實(shí)務(wù)操作中,難免出現(xiàn)某些內(nèi)容的主觀臆斷。會計人員如果欠缺正確的態(tài)度,難以抵擋利益的引誘,則會憑借自身會計職務(wù)之便,偽造虛假的會計信息,從而獲得小我利益的目的。

        (五)受到社會不良風(fēng)氣的影響

        在當(dāng)代企業(yè)準(zhǔn)則下,企業(yè)所有者操控著管理者,其對管理者的評判主要依賴于管理者所提供的會計信息。在與社會各方面經(jīng)濟(jì)接軌進(jìn)程中,各類社會利益關(guān)系復(fù)雜,法律制度尚不完善全面,社會上存在著嚴(yán)重的造假制假之風(fēng),部分造假者在實(shí)現(xiàn)著他們個人私利。社會中存在誠信缺失,利己主義等不良的風(fēng)氣,企業(yè)經(jīng)營者、會計從業(yè)人員受到利益的驅(qū)使違背客觀事實(shí),提供虛假會計信息。

        二、提高會計信息質(zhì)量的對策

        近些年來,大部分地區(qū)較為廣泛的出現(xiàn)會計信息質(zhì)量低的狀況,很大程度上威脅到社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,誤導(dǎo)了政府對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況的分析和判斷,破壞社會投資環(huán)境和經(jīng)濟(jì)資源的合理配置,提高我國會計信息質(zhì)量的任務(wù)不容懈怠。我國應(yīng)從導(dǎo)致會計信息質(zhì)量失真的各個方面著手來提出管理對策。

        (一)依照會計準(zhǔn)則,創(chuàng)立企業(yè)內(nèi)部管理控制軌制

        要建成董事會、所有者、經(jīng)營者之間的互助合作經(jīng)營,彼此制約的機(jī)制。完善企業(yè)內(nèi)部管理制度,例如建立合理的績效稽核機(jī)制制度,改良企業(yè)內(nèi)部業(yè)績的評價方法,摒棄單純的根據(jù)利潤為主要的考核標(biāo)準(zhǔn)。成立公司內(nèi)部的審計部門,增強(qiáng)對內(nèi)部的審核以及監(jiān)督工作。加大力度規(guī)范會計核算步驟,建立、完善財務(wù)物資、財政收支的審核、批準(zhǔn)、領(lǐng)報軌制,從業(yè)人員在職資格考核制度等。企業(yè)依據(jù)本身的實(shí)際情況,成立以強(qiáng)化內(nèi)部控制管理為中心的會計管理系統(tǒng),合理設(shè)置會計機(jī)構(gòu),安排從業(yè)人員,制定與公司發(fā)展相對應(yīng)的財務(wù)管理方法,以保證會計信息的真實(shí)性。

        (二)進(jìn)一步規(guī)范相關(guān)的法律法規(guī)制度,加大處罰力度

        造假會計信息的廣泛出現(xiàn),在一定情況下決定于一時間內(nèi)外部環(huán)境的實(shí)際狀況。不停地規(guī)范完善相關(guān)體系,盡量降低制造虛假會計信息的機(jī)會;成立補(bǔ)償軌制,抬高制假成本;補(bǔ)充懲處條款;實(shí)行市場退出機(jī)制。對社會經(jīng)濟(jì)生活中呈現(xiàn)的新問題,要實(shí)時修訂或補(bǔ)充相關(guān)的財務(wù)制度。進(jìn)一步完善相關(guān)體系,加快相關(guān)的具體性準(zhǔn)則的研究和出臺步調(diào),形成與國際會計慣例相一致并展現(xiàn)我國當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特征的會計準(zhǔn)則體系。加快我國會計法規(guī)的相關(guān)建設(shè),完善我國的會計法則體系,同時要實(shí)時、堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行,增強(qiáng)對偽造者的懲罰力度是整治管理會計信息失真的有用手段。

        (三)加強(qiáng)各部門的監(jiān)管力度

        有效力的公司內(nèi)外監(jiān)督,可以使有關(guān)方得到束縛與管理,有利于層次分明的軌制架構(gòu)的成立和健全,進(jìn)而抵制不良會計信息的產(chǎn)生。具體工作包括以下幾項(xiàng):創(chuàng)立各單位的內(nèi)部監(jiān)督、管理體系,讓其如實(shí)施展根本性作用;規(guī)范政府及當(dāng)局的監(jiān)督體系,加強(qiáng)對違法性失真行為的處罰力度;加強(qiáng)以注冊會計師為主的審計制度,切實(shí)施展“經(jīng)濟(jì)警察”的作用。統(tǒng)一規(guī)定發(fā)票辦法,把發(fā)票管理與稅務(wù)征收管理統(tǒng)一起來,按照章程依法納稅。

        (四)增強(qiáng)對從業(yè)人員的繼續(xù)教育,提高其職業(yè)品德

        提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)操作素養(yǎng),讓會計信息在質(zhì)量上無操作性錯誤。強(qiáng)化職業(yè)道德,應(yīng)制訂詳盡的便于操縱的品德規(guī)范,對全體會計職員進(jìn)行誠信教育,促使從業(yè)人員樹立崇高的職業(yè)品德思維,以理性的心態(tài)看待社會,自發(fā)抵御社會上的不良誘惑,以減少違紀(jì)情況,保障會計信息的質(zhì)量。首先要具有較高的業(yè)務(wù)操作素養(yǎng),財務(wù)職員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)作用于會計信息的質(zhì)量。憑借不相同會計崗位對從業(yè)人員素養(yǎng)的需求,按崗施教,提升會計從業(yè)人員素養(yǎng),使會計從業(yè)工作人員都切合崗位的需要,不合格者不予從業(yè)。其次,要提高從業(yè)職員的品德素養(yǎng),讓從業(yè)職員實(shí)現(xiàn)敬崗愛業(yè)、熟諳法律法則,客觀公平。從業(yè)職員認(rèn)真貫徹相關(guān)規(guī)定,不做假賬。

        (五)營造良好的社會氛圍

        要在全范圍領(lǐng)域內(nèi)實(shí)行誠信工程建設(shè),廣泛開展實(shí)事求是的教育,努力構(gòu)造良好的環(huán)境。依靠各類新聞媒體,普遍弘揚(yáng)誠實(shí)守信的良好社會風(fēng)尚,讓弄虛作假的現(xiàn)狀在社會中無法立身。規(guī)范全國的社會主義市場經(jīng)濟(jì),不竭與世界經(jīng)濟(jì)接軌,為會計信息質(zhì)量的提高提供良好的發(fā)展環(huán)境。

        總之,治理會計信息的失真問題是刻不容緩的。應(yīng)該加強(qiáng)對會計信息失真問題的重視,增強(qiáng)對會計行業(yè)的管理,來保障會計信息的真實(shí)性、客觀性。只有這樣做才會使會計工作走上正軌,經(jīng)濟(jì)建設(shè)才會有規(guī)范的秩序,才能更好地促進(jìn)社會穩(wěn)定與和諧,推動經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李鳳萍.會計信息失真界定、成因與治理研究[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016 (11).

        [2]張民.上市公司會計信息失真的原因及對策研究[D].湖南大學(xué),2015.

        [3]鄧力平,鄧永勤.會計信息失真及其治理[M].北京:中國財政經(jīng)濟(jì)出版社,2007.

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