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        淺議新形勢下國有企業(yè)開展巡察工作的必要性和實踐探索

        2019-07-16 10:31:04韋愛珍
        青年時代 2019年16期
        關(guān)鍵詞:新形勢國有企業(yè)

        韋愛珍

        摘 要:現(xiàn)階段我國社會主義市場經(jīng)濟正處在高速發(fā)展時期,國有企業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱,在新形勢下能否健康發(fā)展直接影響到我黨執(zhí)政地位的鞏固和提高。開展國有企業(yè)巡察工作,不僅是加強企業(yè)黨建工作的一種方式,也是推進依法治企的潛在要求。本文就基于新時期背景下,淺談國有企業(yè)開展巡察工作的必要性,同時對國有企業(yè)開展巡察工作提出了一些實踐措施,以期為相關(guān)人員提供一定的參考。

        關(guān)鍵詞:新形勢;國有企業(yè);巡察工作

        一、新形勢下國有企業(yè)開展巡察工作的必要性

        (一)開展企業(yè)巡察工作是推進當(dāng)前國有企業(yè)黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的現(xiàn)實需要

        根據(jù)筆者多年在國有企業(yè)工作了解到的情況,目前不少國有企業(yè)尤其是基層企業(yè)在黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還存在不少突出問題,比如黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題,在國有企業(yè)尤其是基層一線國企更為突出。由于企業(yè)內(nèi)部考核導(dǎo)向問題,黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)考核占比分值較低,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把更多精力放在企業(yè)經(jīng)營上,由此造成黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化。又比如管黨治黨方面問題,企業(yè)黨的建設(shè)滯后于企業(yè)發(fā)展,黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化現(xiàn)象在國有企業(yè)尤其是基層企業(yè)不同程度的長期存在;企業(yè)“兩個責(zé)任”落實失之于軟、失之于散、失之于寬,逐級遞減,原有的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)逐漸丟失;企業(yè)黨組織落實管黨治黨責(zé)任不力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),出現(xiàn)“蛇鼠一窩”現(xiàn)象;有不少企業(yè)的監(jiān)督機制存在很多“短板”,成為“聾子的二段”、“紀(jì)律的破窗”;企業(yè)存在以批評誡勉代替黨政紀(jì)處分,以處理具體經(jīng)辦人代替追究主要責(zé)任人等現(xiàn)象。由于上述這些黨的觀念淡薄、管黨治黨責(zé)任缺失等問題在國有企業(yè)普遍存在,從而容易造成國有企業(yè)存在正之風(fēng)和腐敗問題。因此,開展國有企業(yè)巡察工作,也是推進國有企業(yè)黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的現(xiàn)實需要。

        (二)開展國有企業(yè)巡察工作也是推進依法治企的潛在要求

        “依法治企”實際上也是治國方針的一部分,不僅可以健全現(xiàn)代化企業(yè)的管理機制,還能促進國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展過程中,不少企業(yè)還存在違反主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制、“一言堂”、“兩個責(zé)任”落實不到位等各種問題。因此,中央在推行全面從嚴(yán)治黨的時候,對國有企業(yè)在管黨治黨方面也提出了更高的要求。開展國有企業(yè)巡察工作,可以對企業(yè)內(nèi)部進行系統(tǒng)性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題,以及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的一些缺陷和漏洞問題。然后針對這些問題,通過嚴(yán)格落實整改,尋找一些有效的解決措施,以維護黨章黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性,不斷推進全面從嚴(yán)治黨和依法治企,從而有效地維護和保障企業(yè)獲得規(guī)范化發(fā)展。因此,開展國有企業(yè)巡察工作,也是推進依法治企的潛在要求。

        二、新形勢下國有企業(yè)開展巡察工作的實踐措施

        (一)明確巡察工作重點,著重凸顯出政治巡察基本要求

        國有企業(yè)開展巡察工作,不僅是一項業(yè)務(wù)上的檢查,更是政治上的“體檢”,是對各級國有企業(yè)進行全面的檢查和審視,讓國有企業(yè)嚴(yán)格按照黨和國家要求進行管理與經(jīng)營。具體而言,則是要做好三個方面的工作,首先要明確巡察工作的重點,打擊企業(yè)中“拉幫結(jié)派” 等問題。其次,要貫徹執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制,將“兩個責(zé)任”落到實處,發(fā)現(xiàn)企業(yè)中那些管黨治黨不力及監(jiān)督不嚴(yán)等問題。最后,嚴(yán)格落實組織、廉潔等各項紀(jì)律規(guī)定,避免出現(xiàn)貪污腐敗、權(quán)錢交易等問題。

        例如,某國有企業(yè)組織開展專項巡察工作,組建了2個專項巡察小組對四個下屬企業(yè)進行政治上的“體檢”。將重點放置在“專”上面,圍繞著國有資產(chǎn)流失來開展相應(yīng)的巡察工作,對于一些重點的人、事和問題進行綜合性的分析。將政治和企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)合在一起,這樣便可以更加全面地去發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的各類問題,從而調(diào)整偏差,避免企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)“四化”問題。同時,在此次巡察工作中,也始終將“兩個維護”作為主要的政治任務(wù),把握好企業(yè)的特點,確保整個巡察工作的實效性,為國有企業(yè)健康發(fā)展提供堅實的政治保障。

        (二)創(chuàng)新巡察方式,推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

        國有企業(yè)巡察工作中,不僅要完善內(nèi)容方面的工作,還應(yīng)創(chuàng)新巡察方式方法,這樣才能推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。在巡察的過程中,應(yīng)該始終堅持以問題為導(dǎo)向,從點到面,拒絕形式上的工作。為了確保巡察工作取得良好成效,可以改變傳統(tǒng)化的“1拖N”這種較為形式化的巡察方式,結(jié)合被巡察單位具體實際采取問卷調(diào)查、走訪和座談等方式,可以更加有效地查找出企業(yè)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的缺陷,以及企業(yè)經(jīng)營方面存在的問題。然后根據(jù)這些問題,有針對性地進行建章立制,建立長效機制,完善管理機制和監(jiān)督機制,堵塞管理漏洞,從而促進企業(yè)健康和規(guī)范化發(fā)展。在巡察方式上可以選擇三種形式:垂直式、扁平式和復(fù)合式。只要確保巡察方式得到多樣化,才能按照不同的任務(wù)特點和要求,創(chuàng)新與之相對應(yīng)的聯(lián)動方式。在垂直式的巡察聯(lián)動中,可以由各個層級企業(yè)一起合作,重點對一些系統(tǒng)性和專項性質(zhì)的問題進行分析。扁平式的巡察,可以更加快捷和高效的去發(fā)現(xiàn)問題,但是需要注意的是,注重結(jié)合黨組織巡察工作計劃,避免出現(xiàn)重復(fù)性巡察的情況。最后,復(fù)合式巡察中,需要在上級黨組織的組織與安排下,各個企業(yè)層級的黨組織一起合作,這樣可以起到一個“自下而上”的巡察效果。在這種配合模式下,可以更加有效地發(fā)現(xiàn)和研究國有企業(yè)中存在的問題和狀況,從而發(fā)現(xiàn)一些共性問題。

        (三)注重對巡察工作的反饋,采取進行相應(yīng)的整改和完善機制

        國有企業(yè)開展巡察工作的主要目的是發(fā)現(xiàn)其中的問題,然后找到一些有效的解決措施,因此,就需要注重對巡察工作的反饋,并采取相應(yīng)的整改和完善機制。首先,是規(guī)范巡察意見反饋機制,確保反饋內(nèi)容的嚴(yán)謹性和政治性,不能帶有任何的主觀色彩。其次,確保巡察整改工作能夠落到實處,讓那些犯錯的單位進行深刻的反思,然后主動接受各個層面的監(jiān)督。最后,還要構(gòu)建巡察機制,使得這項工作能夠真正落到實處。

        從相關(guān)的實踐活動中也可以發(fā)現(xiàn),加強國有企業(yè)巡察工作,對促進企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展具有積極的作用。按照相關(guān)要求,企業(yè)在收到上級巡察情況反饋后,應(yīng)把落實巡察整改工作作為最為嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓,要以最堅決的態(tài)度、最有力的措施、最務(wù)實的作風(fēng),不折不扣地抓好巡察反饋意見整改,做到條條改到位、件件有落實、事事有回音。同時通過做到舉一反三,深挖巡察反饋問題背后反映出的制度、機制、作風(fēng)、監(jiān)管等方面的漏洞,及時健全完善治根本、管長遠的制度體系,這樣才能推進企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,才能加快構(gòu)建現(xiàn)代化的企業(yè)制度,從而為國有企業(yè)健康發(fā)展提供一個堅實的保障。

        三、結(jié)束語

        現(xiàn)階段,國有企業(yè)主動開展巡察工作,具有不可估量的積極意義,這對營造一個良好的企業(yè)氛圍具有促進作用。在具體實踐中,應(yīng)該從一個整體的角度去看待事物的發(fā)展與變化,不斷總結(jié)巡察過程中存在的問題,并提出一些切實有效的解決措施。隨著巡察工作的進一步深入,相關(guān)人員也要從中積累經(jīng)驗,不斷完善企業(yè)管理制度,推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)工作,這樣才能更好地促進國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]李順平.新形勢下推進國有企業(yè)內(nèi)部巡察工作的實踐與探索[J].三峽大學(xué)學(xué)報:人文社會科學(xué)版, 2017(S2).

        [2]秦建甫.新形勢下做好國有企業(yè)巡察工作的思考[J].理論與當(dāng)代,2018(1):29-30.

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