關(guān)華

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也取得了越來(lái)越大的進(jìn)步。企業(yè)面臨著一個(gè)全新的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)需要提高自身的發(fā)展要求，才能更好地適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的要求。在這個(gè)大環(huán)境下，做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作就顯得尤為重要了。在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)過(guò)程中要充分發(fā)揮好企業(yè)黨組的政治核心作用，要對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作進(jìn)行探討，并在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，才能使企業(yè)取得更好的發(fā)展。本文就新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新進(jìn)行了研究和分析，提出了改革的新路徑。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；黨建思想政治工作；加強(qiáng)創(chuàng)新

黨建思想政治工作在現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，只有使黨建思想政治工作落實(shí)到位，才能使企業(yè)內(nèi)部的凝聚力得以增強(qiáng)，從而使企業(yè)更好的發(fā)展。習(xí)近平總書(shū)記在十九大會(huì)議上也對(duì)黨建工作的重要性進(jìn)行了反復(fù)的強(qiáng)調(diào)，根據(jù)從嚴(yán)治黨觀念的提出可以看出，在社會(huì)發(fā)展中黨建工作起了十分重要的作用。各地企業(yè)為了響應(yīng)黨建工作的號(hào)召，也加強(qiáng)了對(duì)自身企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作的實(shí)施力度，面對(duì)在思想政治工作實(shí)施過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，企業(yè)黨組織要學(xué)會(huì)進(jìn)行總結(jié)和思考，對(duì)新常態(tài)背景下職工的工作以及心理上的變化進(jìn)行研究，要能夠全方位的掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，才能保障企業(yè)黨建思想政治工作能夠更加有效的開(kāi)展。

一、新常態(tài)背景下黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代社會(huì)的市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來(lái)越趨向與全球化，企業(yè)受到來(lái)自經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展的壓力也越來(lái)越大，加強(qiáng)黨建工作不僅可以使企業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)所帶來(lái)的的新的挑戰(zhàn)，而且可以使企業(yè)的自身得到更進(jìn)一步的發(fā)展。企業(yè)想要適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展要求就必須改變傳統(tǒng)的黨建思維模式。

（一）來(lái)自新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)的出現(xiàn)

2016年，中共中央要求企業(yè)對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革進(jìn)行加強(qiáng)，提出了“降低生產(chǎn)能力、減少庫(kù)存、去掉杠桿、降低生產(chǎn)成本、把不完整的地方補(bǔ)充起來(lái)”的戰(zhàn)略要求。對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性進(jìn)行改革和創(chuàng)新是一種全新的機(jī)遇也是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，企業(yè)可以通過(guò)這種方式來(lái)改變自身所受到的困境、使企業(yè)的發(fā)展更加良性化，企業(yè)需要進(jìn)行進(jìn)一步的改革，加快轉(zhuǎn)型、加大創(chuàng)新力度，牢牢的抓住這一機(jī)遇，使企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)得以實(shí)現(xiàn)，得到更加健康的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)迎接新的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)邁入一個(gè)全新的發(fā)展高潮。所以，這就要求面對(duì)黨務(wù)工作中遇到的問(wèn)題不要回避，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)要敢于主動(dòng)迎接，在對(duì)黨務(wù)工作發(fā)展走向進(jìn)行思考的時(shí)候要站在一個(gè)宏觀的角度，要主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重任。

（二）來(lái)自轉(zhuǎn)型升級(jí)的考驗(yàn)

企業(yè)在對(duì)自身業(yè)務(wù)和人員進(jìn)行重組和調(diào)整的時(shí)候勢(shì)必會(huì)對(duì)員工發(fā)展、思想、生活起到很大的影響作用。大多數(shù)員工面對(duì)這種情況都能夠做出及時(shí)的調(diào)整讓自己盡快的適應(yīng)新的機(jī)制和變化，在面對(duì)這些變化的時(shí)候要抱著積極的心態(tài)。但是仍然有部分員工對(duì)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)感到害怕和擔(dān)心，沒(méi)有做好充足的心理準(zhǔn)備來(lái)面對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展，默默觀望卻不主動(dòng)迎接改變，心理時(shí)常感覺(jué)到危機(jī)和憂慮。員工之間的思想存在著不同的差異，使企業(yè)總體的思想工作狀態(tài)受到了很大的影響。

（三）來(lái)自黨建工作自身發(fā)展的難題

傳統(tǒng)的黨建工作模式過(guò)于僵化，也無(wú)法滿足企業(yè)在進(jìn)行改革和發(fā)展過(guò)程中的需求，致使基層黨建工作無(wú)法在實(shí)際工作中得到真正的落實(shí)。其主要原因使有部分人認(rèn)為企業(yè)思想政治工作脫離了其企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，在實(shí)施的時(shí)候需要耗費(fèi)巨大的時(shí)間和人力，還會(huì)增加成本，對(duì)企業(yè)正常業(yè)務(wù)的開(kāi)展有著很大的影響作用，無(wú)法從很大程度上對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起到引領(lǐng)和促進(jìn)的作用。除此之外，傳統(tǒng)單一的工作方式也是其中一個(gè)原因，在進(jìn)行企業(yè)黨建工作的時(shí)候采用的方式過(guò)于傳統(tǒng)，大多是讀文件、開(kāi)會(huì)等等，偏重于對(duì)員工的行為管理，忽略了與員工之間的溝通，缺少對(duì)員工心理的關(guān)注。最后一點(diǎn)就是子公司的政工崗位通常由兼職人員來(lái)?yè)?dān)任，在從事政工的時(shí)候經(jīng)常有心無(wú)力。

二、新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

在新形勢(shì)下，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)步入到了一個(gè)新的階段，這給企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提出了更高的要求，在新常態(tài)社會(huì)背景之下，企業(yè)要做好自己的思想政治工作，企業(yè)內(nèi)部的黨組織一定要在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)過(guò)程中充分發(fā)揮其政治核心作用，要加大對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作優(yōu)化途徑的探討。

（一）要使職工的創(chuàng)新意識(shí)得到提高

現(xiàn)階段，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，在這樣的環(huán)境下企業(yè)想要得以生存和發(fā)展就應(yīng)該要提升自身的創(chuàng)新能力，才能使企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力得到提升，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保有一席之地。企業(yè)要隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展不斷的改變自身的發(fā)展模式，才能更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，才不會(huì)被市場(chǎng)所淘汰，企業(yè)只有對(duì)自身進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠跟得上時(shí)代的步伐。只有使企業(yè)的員工擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)才能使企業(yè)的發(fā)展更加創(chuàng)新化。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化，企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響，所面臨的的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也與日俱增，因此企業(yè)必須要加強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力才能使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到提升，是企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)。

（二）將工作的中心放在黨建思想政治工作上

對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)，首先對(duì)于黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展帶來(lái)的重大意義企業(yè)內(nèi)部人員要有一個(gè)清楚的認(rèn)知，除此之外要全方位的了解黨建思想政治工作的主要內(nèi)容。習(xí)近平總書(shū)記曾在十九大報(bào)告中針對(duì)企業(yè)黨建政治思想工作中存在的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行了明確的支出，目前大多數(shù)企業(yè)在黨建思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中都會(huì)遇到諸如此類(lèi)的問(wèn)題，目前企業(yè)對(duì)黨建思想整治工作的態(tài)度并沒(méi)有引起重視。黨組織使其在在建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中的主要的思想政治核心，企業(yè)只有對(duì)黨建思想政治工作予以足夠的重視，才能使員工股對(duì)黨建思想政治工作的看法得到更正。因此，企業(yè)在黨的號(hào)召下開(kāi)展黨建思想政治工作的時(shí)候要予以足夠的重視，將工作的重心放在黨建思想政治工作上來(lái)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的工作思路，要積極探索國(guó)有企業(yè)黨建工作考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)把黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展工作同部署、同檢查、同考核，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的積極支持和保證作用，為企業(yè)繼續(xù)保持快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障。

（三）將傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式進(jìn)行改進(jìn)

現(xiàn)階段企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求已經(jīng)是傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式無(wú)法滿足的了，十九大會(huì)議的召開(kāi)加大了企業(yè)對(duì)黨建工作的重視，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到了黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，因此，企業(yè)要在傳統(tǒng)的工作模式上進(jìn)行進(jìn)一步的改變，在企業(yè)的黨建思想政治工作的實(shí)施過(guò)程中引入一些先進(jìn)的技術(shù)，運(yùn)用先進(jìn)的管理手段。例如，黨組織在進(jìn)行黨建思想政治工作的過(guò)程中可以根據(jù)不同的需求來(lái)應(yīng)用先進(jìn)的信息技術(shù)，可以在企業(yè)內(nèi)部使用思想學(xué)習(xí)網(wǎng)站和APP，通過(guò)上傳一些與黨建思想政治工作有關(guān)的內(nèi)容以供職工學(xué)習(xí)和了解。另外，還可以使員工之間通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)能夠夠加深平時(shí)的溝通和交流，使員工能夠更加積極主動(dòng)的參與到黨建思想整治工作的學(xué)習(xí)中來(lái)，使自身的思想政治水平得以提升，并在工作中落實(shí)黨建思想工作。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新常態(tài)下企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作是一種必然的趨勢(shì)，只有在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中把黨的指導(dǎo)思想作為企業(yè)發(fā)展的主要指導(dǎo)思想，才能使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效率得到提升，才能使企業(yè)在充滿競(jìng)爭(zhēng)壓力的社會(huì)中能夠繼續(xù)生存和發(fā)展下去，才能使員工更具凝聚力，才能使企業(yè)有更好的未來(lái)。

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