王鈺

摘 要：2016年10月，中央召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，為加強國企黨建工作指明了方向。兩年多來，通過深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，國有企業(yè)廣大黨員干部黨性意識不斷提高，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不斷發(fā)揮，黨支部政治核心作用不斷增強。將黨建工作與工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作深度融合，既是夯實黨建工作基礎(chǔ)的重要抓手，也是確保企業(yè)完成各項目標(biāo)任務(wù)的堅強保障。

關(guān)鍵詞：國企黨建；中心工作；融合

黨建工作與工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展深度融合是國有企業(yè)全面加強黨要管黨、從嚴(yán)治黨的需要，是強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落實”的需要，是進一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的需要，是促進企業(yè)中心工作，推動企業(yè)改革發(fā)展的需要。同時通過深度融合，努力建設(shè)一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的黨員干部隊伍，可以有效帶動廣大職工群眾積極投入企業(yè)各項工作，增強員工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一、緊抓“三項工作”

（一）抓“頂層設(shè)計”，完善黨建制度體系

全面落實從嚴(yán)治黨要求，貫徹執(zhí)行上級黨建制度的同時，結(jié)合實際，修訂完善企業(yè)內(nèi)部黨建制度體系，將黨建工作納入其中，明確黨組織在公司經(jīng)營管理中的法定地位，推進黨建工作制度與生產(chǎn)經(jīng)營管理制度有機銜接。堅持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，積極推進綜合考評管理體系的建立，使黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相一致、思路相呼應(yīng)、措施相協(xié)調(diào)、成效相促進。

（二）抓“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制

企業(yè)黨組織每年與各下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同部署、同督促、同檢查，分層分類明確黨建責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。建立落實黨建工作責(zé)任制的運行與考核機制，明確考核的內(nèi)容、方法，保障黨建工作責(zé)任制從嚴(yán)從實有效實施。

（三）抓“三重一大”，完善黨組織參與重大問題決策的運行機制

堅持謀全局、議大事、抓重點，貫徹民主集中制原則，有效參與重大問題決策。在企業(yè)章程中明確黨組織對于公司重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金運作事項等事關(guān)公司改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及員工切身利益的重大決策事項做到源頭參與、深度介入、調(diào)研論證、集體研究，明確黨組織及其成員在參與重大問題決策中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，建立“三重一大”決策事項臺賬，安排專人負(fù)責(zé)管理，做到一事一記，并在會議結(jié)束兩天內(nèi)填寫決策事項登記表，定期進行自查。

二、發(fā)揮“兩種作用”

（一）發(fā)揮黨組織作用

一是加強黨組織思想建設(shè)工作，把思想建設(shè)貫穿于黨組織各項建設(shè)之中，保持黨員隊伍在思想上、政治上的高度一致，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，保證和促進黨組織各項建設(shè)工作任務(wù)的落實；二是堅持建設(shè)以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”班子為目標(biāo)，充分利用黨組織會議、黨組織擴大會議、中心組學(xué)習(xí)會議等機會，在研討過程中，積極研究、探索企業(yè)中心工作中疑難問題的解決方案，有效解決公司項目建設(shè)困難、扶貧項目難度大、干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高、決策管理體系不夠規(guī)范，決策制度不健全等難題，將黨組織中心組理論學(xué)習(xí)有效的嵌入、運用到公司中心工作中，促進黨建工作與公司中心工作的深度融合，強化黨組織班子基礎(chǔ)建設(shè)和能力建設(shè)，提高決策水平和執(zhí)政能力；三是積極探索黨組織在選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用的有效途徑和機制，真正把政治上靠得住、思想上過得硬、工作上有能力、群眾信得過的人員選拔到干部和中層管理崗位。四是建立健全“三重一大”決策機制，實現(xiàn)科學(xué)決策、依法決策、民主決策。完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)機制，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；五是堅持一線調(diào)研制度，保證黨組織作用的發(fā)揮。企業(yè)黨組織成員必須走進一線，到各單位進行調(diào)研，與黨員、職工座談，到現(xiàn)場走訪，深入了解各單位實際情況，切實解決工程建設(shè)現(xiàn)場困難、員工生活困難、辦公設(shè)施不足等實際問題，使黨建工作真正融入到中心工作中。

（二）發(fā)揮黨員作用

一是嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把發(fā)展黨員的入口關(guān)。二是深入開展“黨員承諾、黨員示范崗”等爭先創(chuàng)優(yōu)主題實踐活動，激勵和組織廣大黨員成為“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來”的先進分子，影響和帶動全體員工為公司發(fā)展開拓創(chuàng)新，拼搏進取。三是大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，努力提升企業(yè)核心競爭力，深刻理解和貫徹落實以人為本的現(xiàn)代企業(yè)管理精髓，不斷完善人才選拔交流機制，堅持正確用人導(dǎo)向，優(yōu)化人崗配置，制定“三項機制”實施辦法，加大對關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的激勵力度，通過開展管理培訓(xùn)、公文寫作、勞動競賽、安全管理等靈活多樣的培訓(xùn)，打造一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、敬業(yè)精業(yè)、數(shù)量充足的“黨員干部隊伍”，滿足企業(yè)發(fā)展需要。

三、注重“兩個堅持”

堅持從思想上轉(zhuǎn)變。通過開展意識形態(tài)教育等多種形式思想教育的激勵和引導(dǎo)作用，把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。每年初企業(yè)黨組織要精心制定年度工作目標(biāo)，促使黨員干部對照目標(biāo)層層傳遞壓力，做好月度目標(biāo)的分解落實，取得實效。

堅持從選人用人上把關(guān)。堅持黨管干部、黨管人才原則，為順利完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)保駕護航。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，從德能勤績廉五方面把好干部選拔關(guān)。按“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”目標(biāo)要求，制定干部培養(yǎng)鍛煉的規(guī)劃和措施，注重把黨員干部放到艱苦環(huán)境、基層一線和重大任務(wù)中接受鍛煉，砥礪品格、增長才干。加大干部交流力度，促進黨務(wù)與行政、生產(chǎn)與經(jīng)營干部輪崗，大力培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型干部。同時，加大優(yōu)秀員工的培養(yǎng)力度，對表現(xiàn)優(yōu)異的黨員干部重點進行跟蹤、培養(yǎng)，從人才隊伍建設(shè)上促進了與企業(yè)中心工作的深度融合。

通過以上措施和辦法，我們要清醒地認(rèn)識到：面對嚴(yán)峻的、競爭日趨激烈的市場新形勢，只有讓黨建工作切實參與、融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個層面，才能真正實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的深度融合，才能將從嚴(yán)治黨全面落實到基層單位，才能更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)各項工作科學(xué)健康穩(wěn)定快速發(fā)展。

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