李玲君

摘 要：黨務(wù)工作在事業(yè)單位發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，為了保證事業(yè)單位的健康發(fā)展，必須要高度重視黨務(wù)工作。隨著我國改革開放的深入推進(jìn)，事業(yè)單位也獲得了前所未有的發(fā)展機(jī)會，為了推動事業(yè)單位改革的順利開展，必須要對新時期事業(yè)單位存在的各種問題進(jìn)行深入探索。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，事業(yè)單位面臨著大量難題與不足，大量外部環(huán)境因素影響著事業(yè)單位的穩(wěn)定運行，干部職工的思想也發(fā)生了各種變化，出現(xiàn)了較大波動，甚至出現(xiàn)一味追求個人利益的情況。在這種形勢下，事業(yè)單位要充分利用黨務(wù)工作，認(rèn)真研究新時期發(fā)展需求，對干部職工開展思想教育。

關(guān)鍵詞：新時期；事業(yè)單位；黨務(wù)工作

新時期出現(xiàn)了各種變化，事業(yè)單位也不例外，黨務(wù)干部必須要在黨務(wù)工作中起到模范帶頭作用，調(diào)動全體員工的工作熱情，提高事業(yè)單位的凝聚力，推動事業(yè)單位的健康發(fā)展。

一、新時期事業(yè)單位黨務(wù)工作形勢

（一）黨務(wù)工作面臨多樣化環(huán)境

進(jìn)入新時期以來，事業(yè)單位黨務(wù)工作環(huán)境發(fā)生了較大變化，在過去較長時期內(nèi)，受計劃經(jīng)濟(jì)的影響，大多事業(yè)單位的黨組織較為完善，能夠順利開展各項經(jīng)濟(jì)活動。但隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深入推進(jìn)，事業(yè)單位中的大量工作與市場經(jīng)濟(jì)結(jié)合在一起，進(jìn)一步壓縮了事業(yè)單位黨務(wù)工作的發(fā)展空間，導(dǎo)致事業(yè)單位的黨務(wù)工作日益復(fù)雜。

（二）黨務(wù)工作出現(xiàn)新困難

在我國改革開放的深入推進(jìn)過程中，人們的思想也發(fā)生巨大變化，關(guān)于黨務(wù)工作的認(rèn)識不同于以前。更多員工要求在工作中體現(xiàn)個人價值，而不能一味講求奉獻(xiàn)。有的人認(rèn)為，自己的付出必須要得到相應(yīng)的回報，在此觀念的影響下，有的人對黨務(wù)工作出現(xiàn)了不同看法，認(rèn)為新時期黨務(wù)工作不能充分彰顯個人價值，甚至有的黨務(wù)工作人員也對本職工作產(chǎn)生了質(zhì)疑，導(dǎo)致黨務(wù)工作面臨的難度更大。

（三）黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提高

隨著外部環(huán)境的不斷變化，事業(yè)單位黨務(wù)工作必須及時實現(xiàn)創(chuàng)新才能得到穩(wěn)定運行，但事業(yè)單位要想應(yīng)對不斷加劇的市場競爭，則需及時轉(zhuǎn)變觀念，引入各種方法解決當(dāng)前黨務(wù)工作中存在的問題。事業(yè)單位黨務(wù)工作不但要求黨員切實承擔(dān)必要的責(zé)任，而且也要防止黨員干部的思想出現(xiàn)蛻化，要主動創(chuàng)新組織文化，使黨務(wù)工作在事業(yè)單位發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、當(dāng)前事業(yè)單位黨務(wù)工作存在的不足

（一）黨務(wù)工作一味應(yīng)用傳統(tǒng)做法，導(dǎo)致黨務(wù)工作質(zhì)量不高

最近幾年，事業(yè)單位黨務(wù)工作的工作模式與工作方法已經(jīng)發(fā)生了較大變化，一味依靠傳統(tǒng)工作方法與工作模式已脫離了時代發(fā)展。必須要盡快淘汰傳統(tǒng)工作模式，要意識到傳統(tǒng)工作模式過于陳舊，不能在新時期黨務(wù)工作中起到應(yīng)有的作用。如果一味應(yīng)用傳統(tǒng)方法、依靠傳統(tǒng)經(jīng)驗，則會禁錮黨務(wù)工作思想，產(chǎn)生大量擺過場走形式等問題，與實際要求相分離。黨務(wù)工作不能實現(xiàn)創(chuàng)新，一味講究政治核心，不能正確理解思想政治全面性，導(dǎo)致黨務(wù)工作收不到較好的效果，黨員隊伍建設(shè)不具備堅實的基礎(chǔ)。黨務(wù)工作、黨建活動、黨員思想等各個方面不能明確重點，即使發(fā)現(xiàn)了問題也不能對其深入研究，更不能及時處理，工作思路過于混亂，不能嚴(yán)格要求自己，黨建教育與現(xiàn)實情況相脫節(jié)，導(dǎo)致大量人員出現(xiàn)抵觸心理。長此以往，會使黨務(wù)工作積累大量矛盾，因此必須要高度重視黨務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，通過引進(jìn)各種新型工作措施夯實根基，黨建工作才能順利開展。

（二）事業(yè)單位黨務(wù)工作不能提高單位凝聚力

事業(yè)單位黨務(wù)工作具有一定的特點，尤其是在事業(yè)單位當(dāng)中，隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，不同的人會產(chǎn)生不同的思想，這些與黨員的政治信仰密切融合，必然會在一定方面出現(xiàn)沖突與矛盾。在這種形勢下，黨務(wù)工作要及時引進(jìn)豐富多樣的工作方法，團(tuán)結(jié)社會各界力量，教育全體員工意識到團(tuán)隊合作的優(yōu)越性，從而將大家團(tuán)結(jié)在一起，保證黨的各項方針政策得到及時傳播。但當(dāng)前在事業(yè)單位當(dāng)中，黨務(wù)工作不具備較強(qiáng)的凝聚力，甚至出現(xiàn)了阻礙黨務(wù)工作順利開展的因素，所以要引起有關(guān)部門的高度關(guān)注。

（三）不能重視組織工作與宣傳工作

中國共產(chǎn)黨是逐步發(fā)展壯大的，黨建宣傳工作在其中起著舉足輕重的作用。宣傳工作存在于我黨不同時期的黨務(wù)工作中，當(dāng)前有的事業(yè)單位意識不到組織與宣傳工作的重要性，組織活動存在著走形式擺過場等問題，不能及時組織黨員開展學(xué)習(xí)活動，有的干部甚至憑借自身想象開展黨務(wù)工作，不能充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性與模范性，這一問題也應(yīng)該引起有關(guān)部門的高度關(guān)注。要明確事業(yè)單位中的黨基層組織不但是開展黨務(wù)工作的根基，而且也是與人民群眾緊密聯(lián)系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，假如不能做好上述二個方面的工作，則得不到人民群眾的認(rèn)同。

（四）不能培養(yǎng)新時期高素質(zhì)黨務(wù)工作人才

事業(yè)單位黨務(wù)工作要想順利開展，必須要創(chuàng)建一支敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、講奉獻(xiàn)的工作團(tuán)隊。事業(yè)單位中存在著大量優(yōu)秀人才，但黨務(wù)工作人才選拔方法過于陳舊。當(dāng)前要想順利開展黨務(wù)工作，必須要擁有高素質(zhì)人才，不但要求具有較高的學(xué)歷，而且也要求其具備較高的職業(yè)道德與才能。黨務(wù)工作要善于發(fā)現(xiàn)人才，事業(yè)單位要為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)建有利條件，但當(dāng)前大多事業(yè)單位意識不到人才培養(yǎng)的重要性，各部門間不能及時交流溝通，阻礙著黨務(wù)工作的順利開展。

三、新時期加強(qiáng)事業(yè)單位黨務(wù)工作的策略

（一）大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮傳統(tǒng)工作經(jīng)驗的作用做好黨務(wù)工作

隨著我國改革開放的深入推進(jìn)，黨務(wù)工作中出現(xiàn)了大量利益糾紛，黨員干部的價值觀出現(xiàn)了變化。在這種形勢下，黨務(wù)工作必須要盡快實現(xiàn)創(chuàng)新，要根據(jù)黨在不同時期的方針政策維持黨務(wù)工作團(tuán)隊穩(wěn)定。要充分發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分利用工作經(jīng)驗與先進(jìn)的工作方法創(chuàng)新黨務(wù)工作。最近幾年，大量事業(yè)單位黨務(wù)工作實現(xiàn)了創(chuàng)新，其他事業(yè)單位要主動學(xué)習(xí)創(chuàng)新經(jīng)驗與創(chuàng)新方法，切實提高黨務(wù)工作效率，如在科室設(shè)置黨員示范崗，要求黨員上崗佩戴黨徽，歡迎人民群眾對其監(jiān)督。

（二）黨務(wù)工作要與人民群眾的利益相結(jié)合