王濤

摘要：當(dāng)前我國銀行穩(wěn)步發(fā)展，但在發(fā)展的過程中銀行安全保衛(wèi)工作還存在很多的不足，影響了銀行整體工作質(zhì)量。在實際的工作當(dāng)中，銀行保衛(wèi)人員沒有明確認(rèn)知自身的職責(zé)，造安全保衛(wèi)工作中存在著很多不足，從而影響了銀行保衛(wèi)工作質(zhì)量。本文將從新形勢下加強基層銀行安全保衛(wèi)工作進(jìn)行詳細(xì)探討，分析在工作中存在的不足情況，并根據(jù)原因提出相關(guān)解決建議。

關(guān)鍵詞：銀行 安全保衛(wèi) 措施

為了提高銀行安全保衛(wèi)工作，應(yīng)該制定完善的銀行保衛(wèi)安全管理制度，并提高銀行保衛(wèi)工作人員的執(zhí)行力度，在日常工作當(dāng)中需要對銀行安全保衛(wèi)人員開展個人心里疏導(dǎo)工作，實際的解決銀行保衛(wèi)人員在工作中存在的不足情況。銀行內(nèi)部應(yīng)需要定期組織文體相關(guān)活動，鼓勵銀行保衛(wèi)人員參加銀行組織的相關(guān)活動，加強銀行保衛(wèi)人員與銀行其他崗位職員加強溝通聯(lián)系，為銀行順利開展相關(guān)工作打下良好的基礎(chǔ)。

一、分析基層銀行安全保衛(wèi)工作中存在的不足情況

（一）沒有足夠重視銀行安全保衛(wèi)工作

銀行安全保衛(wèi)工作是順利開展銀行各項工作業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)和前提，銀行安全保衛(wèi)工作和貨幣信貸、會計等部門日常工作存在著很大的不同，安全保衛(wèi)工作內(nèi)容有著更高的要求標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前我國基層銀行安全保衛(wèi)工作當(dāng)中，還存在一些不足情況，在實際工作中存在保衛(wèi)工作流程相對簡單，銀行保衛(wèi)人員在工作中沒有充分意識到銀行安全保衛(wèi)重要性。部分銀行保衛(wèi)人員只是在按時交接班、處理銀行出入庫業(yè)務(wù)，針對其他銀行工作一般都是由銀行管理人員以及銀行領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)處理。

（二）銀行保衛(wèi)人員沒有堅持學(xué)習(xí)銀行安全保衛(wèi)有關(guān)制度

銀行安全保衛(wèi)工作與銀行企業(yè)崗位存在著很大的差異，銀行會計、信貸等部門需要銀行職工對銀行制度以及流程需要全面掌握，如果銀行工作人員沒有認(rèn)真的做好本職工作，直接影響了銀行業(yè)務(wù)展開。銀行業(yè)務(wù)相互之間有著很大的關(guān)聯(lián)性，當(dāng)某個崗位沒有按照規(guī)定時間完成任務(wù)，可能會阻礙銀行下一個工作環(huán)節(jié)的順利開展，所以銀行崗位員工都充分重視到銀行制定的規(guī)章制度，為了提升銀行崗位工作質(zhì)量，崗位人員不斷提高自身專業(yè)技能以及專業(yè)知識儲備。然而銀行保衛(wèi)人員具體工作內(nèi)容與銀行崗位工作內(nèi)容存在著很大的不同，當(dāng)前許多銀行一般使用雙人值守方式，在工作當(dāng)中一人了解詳細(xì)的銀行安全保衛(wèi)具體操作流程，保衛(wèi)人員就可以順利完成工作任務(wù)。在日常安全保衛(wèi)工作中，部分保衛(wèi)人員沒有意識到防盜、防火工作的重要性;沒有制定完善的銀行管理規(guī)章制度，導(dǎo)致銀行保衛(wèi)人員自身專業(yè)技能以及專業(yè)素養(yǎng)有待提升。

（三）缺乏完善的監(jiān)督管理與執(zhí)行工作

針對銀行崗位部門來說，根據(jù)銀行操作系統(tǒng)詳細(xì)的記錄可以全面的掌握銀行工作人員具體工作情況以及執(zhí)行任務(wù)的完成情況。但是針對安全保衛(wèi)工作，銀行保衛(wèi)工作人員在日常工作時，出入庫業(yè)務(wù)不是保衛(wèi)人員工作的全部內(nèi)容，很多安全保衛(wèi)工作不能進(jìn)行全面的記錄。當(dāng)前銀行安全保衛(wèi)工作人員詳細(xì)的交接班有關(guān)記錄，銀行管理人員可以檢查安全保衛(wèi)職員有沒有在銀行工作崗位值班。如果沒有銀行安全保衛(wèi)工作沒有嚴(yán)格的執(zhí)行、在操作當(dāng)中缺乏規(guī)范操作、沒有完全落實銀行制定的安全保衛(wèi)工作內(nèi)容，在管理工作上存在了疏忽情況，銀行財產(chǎn)安全受到不同程度威脅。當(dāng)前銀行安全工作在工作方式、工作重點以及工作任務(wù)上，工作人員的認(rèn)知相對模糊，直接影響銀行安全保衛(wèi)工作監(jiān)督與管理工作。銀行引進(jìn)先進(jìn)的智能化監(jiān)控設(shè)備以及防范設(shè)備，保衛(wèi)人員針對新形勢下的銀行安全保衛(wèi)工作形式上比較吃力。

（四）缺乏完善的銀行安全保衛(wèi)工作考核制度

銀行安全保衛(wèi)工作考核內(nèi)容包含了銀行保衛(wèi)人員對突發(fā)事件的處理能力、銀行相關(guān)系統(tǒng)保衛(wèi)人員操作技能水平、銀行保衛(wèi)人員掌握保衛(wèi)工作的知識情況以及全面的掌握消防知識內(nèi)容等多方面銀行保衛(wèi)工作考核內(nèi)容。然而基層銀行安全保衛(wèi)人員在實際工作中，部分基層銀行沒有制定一個完善的保衛(wèi)人員考核管理機制，銀行保衛(wèi)人員在日常工作時缺少規(guī)范的操作流程。在日常銀行安全保衛(wèi)工作當(dāng)中，沒有針對銀行保衛(wèi)工作人員的操作系統(tǒng)技能水平、應(yīng)急處理能力、業(yè)務(wù)工作能力等沒有全面的考核標(biāo)準(zhǔn)。銀行沒有全面的衡量銀行保衛(wèi)工作人員的是否可以勝任安全保衛(wèi)工作，造成銀行缺乏完善的銀行安全保衛(wèi)考核制度。導(dǎo)致銀行安全保衛(wèi)工作人員在工作時缺乏規(guī)范性以及嚴(yán)格性，沒有對銀行保衛(wèi)工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的約束，因此保衛(wèi)人員在實際工作當(dāng)中會存在工作散漫、系統(tǒng)操作能力不高、沒有應(yīng)對突發(fā)事件的能力等。

二、新形勢下加強基層銀行安全保衛(wèi)工作的措施

（一）制定完善的銀行安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度

在日常工作當(dāng)中應(yīng)該詳細(xì)的了解保衛(wèi)人員在工作當(dāng)中出現(xiàn)的棘手問題，應(yīng)該適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和緩解銀行保衛(wèi)工作人員在生活上以及工作上的心理壓力。銀行領(lǐng)導(dǎo)人員需要了解基層銀行保衛(wèi)人員，在生活當(dāng)中存在的實際問題，密切的關(guān)注銀行保衛(wèi)工作人員生活，并對存在的問題進(jìn)行實際解決，幫助銀行保衛(wèi)工作人員安心的投入到安全保衛(wèi)工作中。根據(jù)實際銀行保衛(wèi)工作時存在的問題，制定科學(xué)的、新形勢的銀行安全保衛(wèi)管理制度，逐漸完善管理制度細(xì)節(jié)，提高銀行安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。通過及時更新銀行安全保衛(wèi)規(guī)章制度，逐漸規(guī)范銀行保衛(wèi)人員日常工作具體操作流程，使銀行保衛(wèi)人員很快適應(yīng)新形勢安全保衛(wèi)工作。

（二）提高銀行安全保衛(wèi)工作人員安全管理意識

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，應(yīng)該逐漸加強我國銀行安全保衛(wèi)工作，在實際的工作中銀行保衛(wèi)人員在職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、文化水平等方面都存在著不足現(xiàn)象，使銀行保衛(wèi)工作人員沒有意識到自身應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，造成在實際的工作中存在著工作疏忽情況。為了提高整體銀行安全保衛(wèi)工作質(zhì)量，應(yīng)該加強銀行保衛(wèi)工作人員安全教育工作，使銀行保衛(wèi)人員充分發(fā)揮自身作用。銀行保衛(wèi)工作人員需要常常關(guān)注當(dāng)前社會發(fā)展形勢以及社會新聞，通過加強銀行保衛(wèi)工作人員安全教育，逐漸提高自身責(zé)任感以及危機感，使銀行保衛(wèi)人員意識到銀行安全保衛(wèi)工作內(nèi)容是銀行工作當(dāng)中重要的組成部分。在開展銀行安全保衛(wèi)工作時需要全面的落實保衛(wèi)人員在工作中的具體職能，認(rèn)真履行自身工作內(nèi)容，全面的提升銀行保衛(wèi)人員銀行安全管理意識。

（三）建立完善的監(jiān)督管理制度

為了進(jìn)一步提高銀行安全保衛(wèi)工作，應(yīng)不斷完善和優(yōu)化銀行安全保衛(wèi)管理工作制度，全面的落實安全保衛(wèi)工作管理制度，逐漸規(guī)范銀行保衛(wèi)工作人員的具體操作流程，有效地控制在工作中可能存在的風(fēng)險。在工作當(dāng)中應(yīng)該明確銀行保衛(wèi)工作人員自身責(zé)任，加強監(jiān)督管理銀行保衛(wèi)人員的具體工作情況，建立一個完善的安全保衛(wèi)工作體系。需要銀行保衛(wèi)工作人員定時監(jiān)督、檢查銀行系統(tǒng)具體工作情況，應(yīng)確保銀行設(shè)備能夠正常運行。應(yīng)加強監(jiān)督管理保衛(wèi)工作人員日常工作，通過制定獎懲制度激勵工作人員的工作積極性，有效做好銀行安全保衛(wèi)檢查和監(jiān)督管理工作。為了確保銀行保衛(wèi)工作人員的工作質(zhì)量，應(yīng)該建立完善的激勵制度，有效地提高保衛(wèi)人員的工作積極性，逐漸提高保衛(wèi)人員的信心以及成就感。針對銀行保衛(wèi)人員自身的綜合專業(yè)素質(zhì)不高情況，應(yīng)該定期組織銀行保衛(wèi)人員進(jìn)行員工培訓(xùn)，詳細(xì)了解保衛(wèi)人員在工作中存在的不足情況，并制定具有針對性的培訓(xùn)，全面的提高銀行保衛(wèi)人員綜合能力。

三、結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)前在基層銀行安全保衛(wèi)工作當(dāng)中由于銀行保衛(wèi)工作人員自身素質(zhì)、文化水平、應(yīng)對突發(fā)事件的能力等原因，使銀行保衛(wèi)工作人員沒有意識到安全保衛(wèi)工作對銀行運行管理的重要性，導(dǎo)致在銀行安全保衛(wèi)工作中存在著很多的不足情況，影響了銀行整體工作質(zhì)量。為了加強基層銀行安全保衛(wèi)工作，應(yīng)該針對銀行保衛(wèi)人員的進(jìn)行全面培訓(xùn)管理，使保衛(wèi)人員意識到自身的責(zé)任，有效提升銀行安全保衛(wèi)工作。

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（作者單位：中國工商銀行股份有限公司寶雞分行）