邢乾

【摘 要】隨著時(shí)代的發(fā)展，基層供電企業(yè)黨建工作也有了很新的變化，為了進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，重視基層供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)，能夠提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是推動(dòng)供電企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的必經(jīng)之路。

【關(guān)鍵詞】基層供電；供電企業(yè)；企業(yè)黨建；精神文明

基層供電黨建工作是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的不竭動(dòng)力， 同時(shí)也是企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中得以立足的根本所在。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入， 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)加劇、市場(chǎng)變化快已成為新形勢(shì)的代名詞。在此背景下， 如何對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的黨建工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新， 以此提高基層供電黨建工作的實(shí)效性， 已成為當(dāng)下黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容。

一、基層供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的重要性

當(dāng)前供電企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)作中，能夠通過(guò)供配電工作為用戶提供所需的供電資源，所以為了進(jìn)一步增強(qiáng)供電工作的安全性、可靠性，需要供電企業(yè)對(duì)于精神文明建設(shè)時(shí)開(kāi)展的黨建工作進(jìn)行深入的探索與學(xué)習(xí)，確定供電企業(yè)適用的黨建模式，有效提升員工的工作戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力以及凝聚性，堅(jiān)決貫徹黨建的工作路線，引導(dǎo)企業(yè)員工逐漸轉(zhuǎn)變錯(cuò)誤、陳舊的價(jià)值觀與理念，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工作效率與質(zhì)量的提升，企業(yè)精神文明建設(shè)工作可以有條不紊的進(jìn)行。在企業(yè)精神文明建設(shè)中，黨建工作地位主要包括兩個(gè)方面：其一為核心地位，即黨建工作的有效開(kāi)展可以對(duì)各項(xiàng)處于中心的工作任務(wù)進(jìn)行明確，除了要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)外，還需要在此項(xiàng)活動(dòng)之內(nèi)融合黨建的相關(guān)內(nèi)容，以便進(jìn)行先進(jìn)精神文明理念、思想的滲透教育，逐漸改變員工固有的以利益為核心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，提升員工的工作熱情，改變員工的工作狀態(tài)，在增加企業(yè)收益的同時(shí)可以在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，確保企業(yè)可以朝著又好又快的方向穩(wěn)步發(fā)展。其二為靈魂地位，企業(yè)的精神文明建設(shè)工作包含的內(nèi)容較多，其中一個(gè)關(guān)鍵性的工作內(nèi)容為黨建工作，屬于精神文明建設(shè)的靈魂，可以在具體建設(shè)過(guò)程中遇到問(wèn)題時(shí)，采取黨建手段進(jìn)行有效處理，以便讓企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境，凈化黨政干部隊(duì)伍以及全體員工的思想意識(shí)，使其可以在實(shí)際工作中將黨建開(kāi)展時(shí)所學(xué)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)章制度、先進(jìn)思想以及道德規(guī)范等內(nèi)容牢記心中，以此構(gòu)建一支高水平、高能力以及高道德素養(yǎng)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，顯著提升企業(yè)發(fā)展期間的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，繼而提高社會(huì)總體的精神文明建設(shè)的質(zhì)量和效果。因此這兩方面的黨建地位需要供電企業(yè)充分把握與應(yīng)用，以此為后續(xù)黨建工作作用的良好發(fā)揮提供有效指導(dǎo)。

二、新形勢(shì)下基層供電黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境較為復(fù)雜

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)雜化，在此背景影響下，企業(yè)中無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，其思想方面也都呈現(xiàn)了多元化的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)人員的思想逐漸開(kāi)始豐富起來(lái)。也正是由于此，使得基層供電黨建工作人員在糾正員工錯(cuò)誤思想以及解決思想盲點(diǎn)等方面工作難度也有了較大的提升。

（二）黨建工作管理方式不夠豐富，信息技術(shù)利用不充分

某些供電企業(yè)黨建工作開(kāi)展受到傳統(tǒng)觀念、重視程度等因素的影響，使得這項(xiàng)工作管理方式不夠豐富，且信息技術(shù)利用不充分。這些問(wèn)題的發(fā)生，會(huì)影響供電企業(yè)黨建工作落實(shí)效果。由于一些供電企業(yè)黨建工作管理中未能充分地考慮企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要求，且對(duì)黨建工作管理方式的優(yōu)化考慮不夠全面，使得企業(yè)黨建工作管理中所需的管理方式不夠豐富，可能會(huì)使黨建工作水平有所下降。在供電企業(yè)黨建工作管理中，由于某些管理人員的信息化意識(shí)薄弱，使得信息技術(shù)在黨建工作管理中利用不充分，從而減少了其管理中的技術(shù)含量。

（三）基層供電黨組織工作人員素質(zhì)有待提升

黨組織在基層的代表是眾人選出的基層黨員干部，企業(yè)的工作和管理層面的建設(shè)以及黨建工作都必須要有明確的把握。但是由于部分黨員在工作中不能做到高度的思想覺(jué)悟，不愿意在企業(yè)的工作中努力工作，不能完成自己的本職工作，造成了企業(yè)黨組織工作人員的不穩(wěn)定調(diào)離，導(dǎo)致了黨建工作的可持續(xù)性發(fā)展受到了巨大的阻礙，更沒(méi)法做到工作的有效推進(jìn)。而更重要的是，黨政基礎(chǔ)的調(diào)動(dòng)工作雖然屬于黨政內(nèi)部的安排，但是卻在企業(yè)的內(nèi)部造成了巨大的不良影響。

三、加強(qiáng)基層供電黨建與精神文明建設(shè)的有效途徑

（一）建立完善的黨建考核體系

過(guò)程考核圍繞黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展。過(guò)程考核由黨群工作部協(xié)同各黨支部負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。按照構(gòu)建大黨建格局的要求，黨建工作考核內(nèi)容分為黨支部建設(shè)、企業(yè)文化、團(tuán)青、工會(huì)四部分。黨支部建設(shè)包括發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用情況和黨員隊(duì)伍建設(shè)、思想政治宣傳工作。企業(yè)文化建設(shè)包括班組文化建設(shè)、幸福建設(shè)。團(tuán)青工作包括思想引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、組織建設(shè)。工會(huì)工作包括民主管理、職工維權(quán)、素質(zhì)提升、職工文化、自身建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等。

（二）重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，注重工作機(jī)制創(chuàng)新

新形勢(shì)下供電企業(yè)應(yīng)該從企業(yè)的基層開(kāi)始，鼓勵(lì)基層人員入黨，加強(qiáng)供電企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高基層工作人員的思想覺(jué)悟，不斷強(qiáng)化這些人員的思想意識(shí)，給予供電企業(yè)黨建工作有效開(kāi)展相應(yīng)的支持。在進(jìn)行供電企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)時(shí)要注意黨員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，不能只看重人員數(shù)量的增加，而忽視黨員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，盡量做到以人為本，加強(qiáng)黨員積極帶頭領(lǐng)導(dǎo)的作用。同時(shí)，供電企業(yè)應(yīng)通過(guò)對(duì)形勢(shì)變化的有效分析及創(chuàng)新理念的科學(xué)運(yùn)用，不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，從而為這項(xiàng)工作落實(shí)效果增強(qiáng)提供保障。

（三）以社會(huì)主義核心價(jià)值體系重塑企業(yè)文化內(nèi)核

企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，不僅要充分發(fā)揮黨建工作的特色，還要將黨建與文化創(chuàng)新進(jìn)行融合，使其產(chǎn)生共生效應(yīng)。這里可以利用各種文化設(shè)施的功能與作用開(kāi)展相應(yīng)的企業(yè)活動(dòng)，從而推動(dòng)企業(yè)的黨建與文化建設(shè)。對(duì)于傳統(tǒng)的舊文化，我們要棄其糟粕，取其精華。能夠充分的調(diào)動(dòng)員工的積極性，積極的探索和學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想文化，黨建工作人員也可以起到一定的示范作用。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中，黨建工作與文化建設(shè)作為企業(yè)內(nèi)部的核心，需要結(jié)合多方面共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系重塑企業(yè)文化的內(nèi)核。

（四）在黨建工作中運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)

企業(yè)黨建工作存在的意義就是提高企業(yè)員工對(duì)黨建內(nèi)容等方面的認(rèn)識(shí)，從而潛移默化地影響其自身思想觀念，使其政治領(lǐng)悟能力得到提升，為后期黨建工作的落實(shí)奠定基礎(chǔ)。為了使黨建工作的作用得以發(fā)揮，基層供電黨組織還可以運(yùn)用當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動(dòng)設(shè)備、社交平臺(tái)等，以此作為黨建內(nèi)容宣傳和交流渠道，以便更好的對(duì)黨建工作進(jìn)行宣傳。同時(shí)還可以在企業(yè)官網(wǎng)中建立黨建平臺(tái)，方便員工對(duì)黨建知識(shí)的自主學(xué)習(xí)。在黨建平臺(tái)中還可以專門(mén)設(shè)置一定的信息反饋模塊，鼓勵(lì)黨員在此模塊中發(fā)表自己關(guān)于黨建工作改革的建議，使得企業(yè)黨建工作不斷完善，確保黨建工作效果。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨建工作的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著極其關(guān)鍵的意義，伴隨社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)推進(jìn)，市場(chǎng)框架逐漸成熟，企業(yè)的基層建設(shè)工作要完成與時(shí)俱進(jìn)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，要在公有制企業(yè)內(nèi)強(qiáng)調(diào)基層工作的可持續(xù)性，充分發(fā)揮的黨建與精神文明建設(shè)的作用，提高基層供電黨建服務(wù)的整體水平。還要其他非公有制和其他類型企業(yè)中發(fā)展壯大，進(jìn)一步的突出黨組織在經(jīng)濟(jì)層面實(shí)行中的關(guān)鍵性。

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