蘇煒

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-008-02

摘 要 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn)，我國(guó)很多企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和困難，企業(yè)要想發(fā)展，就需要進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型。現(xiàn)在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更多的是人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有加強(qiáng)人才建設(shè)，才能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，充分發(fā)揮工會(huì)在黨建工作中的重要性，提高企業(yè)職工的凝聚力、向心力，從而促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

關(guān)鍵詞 企業(yè)工會(huì) 黨建工作 作用

新時(shí)期，企業(yè)黨建工作中存在很多的問題，不利于提高企業(yè)黨建工作的工作效率。本文首先對(duì)工會(huì)以及工會(huì)在企業(yè)黨建工作中的作用進(jìn)行分析，然后再針對(duì)如何有效發(fā)揮工會(huì)在黨建工作中的作用提出幾點(diǎn)有效建議，希望通過本文的分析能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨建工作的順利開展，充分發(fā)揮工會(huì)在黨建工作中的重要作用。

一、工會(huì)的含義以及工會(huì)在黨建工作中的作用

（一）工會(huì)的含義

工會(huì)也可以稱之為勞工總會(huì)或工人聯(lián)合會(huì)，指的是基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。工會(huì)的性質(zhì)是屬于基層的群眾性組織，是服務(wù)于大眾的，群眾遇到問題時(shí)可以到工會(huì)去尋求庇護(hù)，尋找?guī)椭?/p>

（二）工會(huì)與黨的關(guān)系

工會(huì)與黨之間是相輔相成的關(guān)系，工會(huì)代表著群眾的利益，是為群眾服務(wù)的，黨的根本宗旨是為人民服務(wù)，也是走的群眾路線，因此二者在本質(zhì)和出發(fā)點(diǎn)上都是相同的。工會(huì)可以充分發(fā)揮自身的宣傳、教育功能提高群眾的黨政意識(shí)，使群眾意識(shí)到當(dāng)對(duì)群眾的關(guān)懷，從而將群眾與黨進(jìn)行緊密結(jié)合，拉近黨與群眾之間的關(guān)系，促進(jìn)黨的各項(xiàng)工作措施的順利開展，提高群眾配合黨工作的積極性。工會(huì)和黨在本質(zhì)上是一致的，都是為了維護(hù)人民的利益，工會(huì)也是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作的。開展黨建工作主要是為了對(duì)黨內(nèi)部的環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，不斷保持黨的先進(jìn)性，從而促使黨更好的為人民服務(wù)，維護(hù)人民的利益，因此工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，可以始終堅(jiān)持以人為本，為人民服務(wù)的工作原則，從而不斷提高工會(huì)的工作效率。

（三）工會(huì)在黨建工作中的作用

工會(huì)是基層的群眾性的組織，與群眾之間的聯(lián)系十分密切，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體是人，企業(yè)黨建工作也是對(duì)職工的思想教育培訓(xùn)工作，因此工會(huì)是企業(yè)開展和落實(shí)黨建工作的主要執(zhí)行者，在企業(yè)與職工群眾中起到橋梁的作用。工會(huì)代表著群眾的利益，同時(shí)也是黨建工作的宣傳者，工會(huì)在黨建工作中的作用一方面可以向群眾傳達(dá)黨的相關(guān)政策方針，提高群眾的思想政治水平，另一方面可以及時(shí)的對(duì)群眾提出來的建議以及遇到的困難向企業(yè)黨建工作人員進(jìn)行反饋，并利用自身職能幫助職工群眾解決困難，維護(hù)群眾的利益。企業(yè)通過發(fā)揮工會(huì)的教育、引導(dǎo)、宣傳和組織作用，不斷激發(fā)群眾參與和配合黨建工作的積極性，從而為企業(yè)開展黨建工作奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

另外黨建工作的目的是為了更好的為人民服務(wù)，維護(hù)人民的合法利益，所以工會(huì)中群眾的建設(shè)職能和參與職能為群眾參與黨建工作提供了良好的發(fā)展環(huán)境，群眾可以通過工會(huì)這個(gè)平臺(tái)對(duì)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，并針對(duì)黨建工作提出合理的建議，企業(yè)黨組織也可以通過工會(huì)這個(gè)平臺(tái)對(duì)職工群眾反映的各項(xiàng)合理建議進(jìn)行吸取，從而對(duì)黨建工作體制、工作內(nèi)容以及工作方式進(jìn)行優(yōu)化和改善，使其符合企業(yè)發(fā)展和職工群中的需求，不斷提高黨建工作的可操作性和有效性，從而保證黨建工作的順利進(jìn)行。

二、企業(yè)黨建工作中存在的問題

黨建工作在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用，但是現(xiàn)在很多企業(yè)都沒有意識(shí)到開展黨建工作的重要性，在企業(yè)發(fā)展過程中，更多的重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)黨建工作不夠重視，也沒有給予黨建工作應(yīng)有的支持，例如政策、財(cái)力和人力方面的支持，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作規(guī)模小、效果不高，不能有效發(fā)揮黨建工作的積極作用。企業(yè)沒有意識(shí)到黨建工作的積極性，導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模小、競(jìng)爭(zhēng)力弱、產(chǎn)品創(chuàng)新程度不高以及黨建工作人員素質(zhì)不高等問題，從而不利于企業(yè)的發(fā)展，不能有效提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

另外現(xiàn)在人們的生活節(jié)奏加快，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力大，員工在工作的過程中會(huì)有很大的思想壓力，企業(yè)沒有對(duì)員工的這些思想變化進(jìn)行重視，導(dǎo)致員工的壓力無法得到有效舒緩，從而無法集中精力進(jìn)行工作，在實(shí)際工作中產(chǎn)生懈怠心理，無法保證工作的順利完成。

三、如何有效發(fā)揮工會(huì)在黨建工作中的作用

（一）加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的政治領(lǐng)導(dǎo)

工會(huì)與企業(yè)黨建工作在本質(zhì)上是一致的，都是為了維護(hù)群眾的利益，為了更好的發(fā)揮工會(huì)在黨建工作的作用，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。黨的政工工作與工會(huì)工作在內(nèi)容上存在相同點(diǎn)，工會(huì)在做一些重大決策的時(shí)候需要向企業(yè)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，待審核通過后再開始執(zhí)行，付諸與實(shí)踐，從而保證工會(huì)工作與企業(yè)黨建工作在方向和目標(biāo)上保持一致。

工會(huì)是企業(yè)開展黨建工作的重要執(zhí)行者，工會(huì)的工作范圍和工作內(nèi)容也十分廣泛，關(guān)聯(lián)到企業(yè)的各個(gè)方面，因此工會(huì)在協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)部門關(guān)系、解決職工間矛盾沖突有著非常重要的作用。企業(yè)發(fā)展過程中充分發(fā)揮黨對(duì)工會(huì)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，可以使黨的政治理論作為企業(yè)工會(huì)開展工作的理論指導(dǎo)，只有這樣才能使工會(huì)更好的維護(hù)職工的利益，解決職工工作中遇到的各項(xiàng)問題。

（二）發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作

工會(huì)是企業(yè)與職工之間的橋梁，企業(yè)中生產(chǎn)的主力是職工，但是每個(gè)職工的思想狀況都是不同的，有的職工是為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，有的職工是為了得到相應(yīng)的報(bào)酬，而有的職工僅僅是為了完成工作而工作，每個(gè)人的思想不同，其工作效果也是不同的，為了提高這些人的工作效率，工會(huì)應(yīng)該充分發(fā)揮其橋梁紐帶的作用，積極聽取職工們的各種訴求，無論是精神層面還是物質(zhì)方面的，并向企業(yè)的黨建工作人員反映職工的訴求，通過各種方式來維護(hù)職工的利益。

工會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)各種溝通渠道的應(yīng)用，例如組織職工召開交流會(huì)、座談會(huì)，或者與職工在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行交流，對(duì)廣大職工的訴求進(jìn)了解，收集他們對(duì)企業(yè)的意見，并對(duì)這些情況的真實(shí)度進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)真實(shí)性，則吸取職工的合理建議，并根據(jù)職工的建議對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行改善，充分發(fā)揮職工在企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)中的積極作用，提高企業(yè)職工參與企業(yè)管理的積極性。

工會(huì)除了幫助職工解決問題之外，還需要對(duì)企業(yè)的一些廠務(wù)進(jìn)行公開，使職工能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了解，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。工會(huì)可以專門建立職工代表大會(huì)制度，用來聽取職工的建議，如果涉及到職工切身利益的問題，例如勞動(dòng)合同、薪資福利等問題，則應(yīng)該讓職工代表來參加，當(dāng)會(huì)議結(jié)束之后需要做好各項(xiàng)措施落實(shí)的追蹤工作，保障各項(xiàng)措施能夠落實(shí)到實(shí)處。

除此之外，工會(huì)還應(yīng)該對(duì)企業(yè)職工的生活環(huán)境、工作環(huán)境進(jìn)行調(diào)查，確保職工生活工作環(huán)境的安全性，如果職工在實(shí)際的工作中存在壓力大等某些不良情緒，工會(huì)工作人員應(yīng)該注意引導(dǎo)，積極開導(dǎo)員工，對(duì)員工的訴求進(jìn)行有效處理。

工會(huì)也可以加大對(duì)一些主題活動(dòng)的開展，大大提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，將職工與企業(yè)緊密的結(jié)合在一起，讓職工在企業(yè)中感受到家的溫暖，從而使職工能夠投入更多的精力在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。例如開展困難職工扶貧活動(dòng)，組織職工未出旅游，拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，幫助職工解決問題，讓職工免除后顧之憂。

（三）加強(qiáng)對(duì)員工的素質(zhì)教育，提供良好的發(fā)展平臺(tái)

要想充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)黨建工作中的作用，就需要充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性。首先需要對(duì)職工進(jìn)行道德素質(zhì)方面的教育，讓職工充分意識(shí)到自己對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，認(rèn)識(shí)到職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)與職工自身發(fā)展之間的關(guān)系，從而讓職工提高自身意識(shí)，端正工作態(tài)度，積極認(rèn)真的進(jìn)行工作。其次是需要對(duì)職工進(jìn)行工作技能的培訓(xùn)，工會(huì)可以結(jié)合企業(yè)和員工的實(shí)際情況，對(duì)員工開展有針對(duì)性的技能競(jìng)賽、素質(zhì)提升以及文化娛樂活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷的提高自身的素質(zhì)和工作技能，對(duì)職工實(shí)施激勵(lì)政策，極大的調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高職工的工作技能，進(jìn)而提高職工的工作效率。

（四）加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)

雖然很多企業(yè)都意識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，意識(shí)到工會(huì)在企業(yè)黨建工作中的重要性，也建立了專門的工會(huì)組織，但是工會(huì)組織在管理的過程中卻存在很多的問題，究其原因就是因?yàn)楣?huì)管理缺乏規(guī)范性導(dǎo)致的。因此企業(yè)工會(huì)建立的過程中，需要對(duì)企業(yè)工會(huì)的管理制度進(jìn)行規(guī)范，使企業(yè)工會(huì)的各項(xiàng)管理工作都能夠按照應(yīng)科學(xué)合理的制度來進(jìn)行，充分發(fā)揮工會(huì)的積極作用，保障企業(yè)的利益。

除了建立工會(huì)管理制度，提高企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化外，企業(yè)工會(huì)還需要不斷完善其構(gòu)成體系。例如企業(yè)需要針對(duì)工會(huì)設(shè)立工會(huì)主席，工會(huì)主席應(yīng)該發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)工會(huì)堅(jiān)持黨的工作路線，保證工會(huì)發(fā)展方向的正確性。企業(yè)工會(huì)主席以及各部門的管理人員應(yīng)該具備高度的責(zé)任感，對(duì)工會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，還需要具備敏銳的洞察力，對(duì)員工的思想狀況和實(shí)際生活工作狀況進(jìn)行了解，隨時(shí)隨地的掌握職工面臨的問題，想方設(shè)法為職工解決問題。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，企業(yè)在發(fā)展的過程中越來越意識(shí)到黨建工作的重要性。工會(huì)和黨建工作從本質(zhì)上講其目的都是一致的，都是為群眾服務(wù)，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，因此企業(yè)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)工會(huì)職能，有利于提高企業(yè)的黨建工作水平和工作效率，從而充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。工會(huì)與黨建工作是相輔相成的關(guān)系，是宣傳黨建工作落實(shí)各項(xiàng)黨建工作的重要執(zhí)行者，因此企業(yè)應(yīng)該重視工會(huì)的發(fā)展，重視工會(huì)在黨建工作中的重要性。為了更好的發(fā)揮工會(huì)在黨建工作中積極作用，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用，拉近職工與企業(yè)之間的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)員工的素質(zhì)教育，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，從而不斷提高企業(yè)工會(huì)的工作效果，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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