張永華

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-072-01

摘 要 在我黨十九大報(bào)告中明確指出，“意識(shí)形態(tài)決定著我黨文化前進(jìn)的方向和發(fā)展道路”。文章通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出了現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)做好意識(shí)形態(tài)工作的具體路徑。全面落實(shí)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作是一面鮮紅旗幟，能引領(lǐng)著各企業(yè)朝著科學(xué)、可持續(xù)、健康的方向不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 意識(shí)形態(tài)

在新形勢(shì)下，意識(shí)形態(tài)主要工作內(nèi)容是強(qiáng)化員工的思想建設(shè)?，F(xiàn)階段，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革不斷發(fā)展下，意識(shí)形態(tài)工作并不是單純的思考過(guò)程，它需要更多的人員推動(dòng)企業(yè)的改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出健康繁榮的發(fā)展態(tài)勢(shì)。雖然我國(guó)現(xiàn)階段處于現(xiàn)代化城市建設(shè)過(guò)程中，多數(shù)人員對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不夠全面，但是在快速發(fā)展階段仍需要深入貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作。對(duì)意識(shí)形態(tài)思想進(jìn)行深入探究，具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作現(xiàn)狀

針對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)在意識(shí)形態(tài)工作中的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，主要存在于以下幾個(gè)方面的內(nèi)容，首先，在意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展過(guò)程中，多數(shù)的工作人員思想觀念存在一定的偏頗，意識(shí)形態(tài)工作思想較為薄弱。過(guò)度的拘泥于傳統(tǒng)守舊的思想中，不接受新型技術(shù)，不利于企業(yè)的發(fā)展。其次，在意識(shí)形態(tài)工作貫徹落實(shí)中，管理人員綜合水平夠高。一般來(lái)說(shuō)，基層人員和部分的干部人員理論基礎(chǔ)有限，他們的專業(yè)技能較低，并不能在較短的時(shí)間內(nèi)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行全面落實(shí)。由于較偏遠(yuǎn)的地區(qū)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的知識(shí)技能培訓(xùn)不足，很難取得突飛猛進(jìn)的工作進(jìn)展。最后，對(duì)于新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有健全的工作機(jī)制，由于基層工作事務(wù)較多。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)意識(shí)形態(tài)理念認(rèn)識(shí)不夠，忽視了自身工作價(jià)值導(dǎo)致消極怠工的現(xiàn)象，嚴(yán)重阻礙意識(shí)形態(tài)工作的順利進(jìn)行。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)做好意識(shí)形態(tài)工作的具體路徑

（一）規(guī)范意識(shí)形態(tài)工作

健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任體系，使各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加的規(guī)范化，嚴(yán)格的按照明確職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督，責(zé)任追究到個(gè)人。落實(shí)規(guī)范化的工作內(nèi)容，使得意識(shí)形態(tài)工作逐漸成為我黨各項(xiàng)工作開(kāi)展的重心無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)，管理人員，還是。工作人員都需要把意識(shí)形態(tài)融入到自己實(shí)際工作中，滲透到自己的血液，在思想上強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，牢牢的落實(shí)我黨意識(shí)形態(tài)工作。除此之外，國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下也可以制定意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任的考核方式。在企業(yè)在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，積極營(yíng)造一種明確職責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、不斷奮進(jìn)、敢于拼搏的氛圍，為后續(xù)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）加大意識(shí)形態(tài)工作的宣傳力度

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)深入探究意識(shí)形態(tài)工作時(shí)，必須要加大宣傳力度我倒是意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者。首先，必須要明確前進(jìn)的方向。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，能有效地向廣大的員工以及社會(huì)大眾積極的傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀的正能量。引導(dǎo)者新聞?shì)浾摮泳G色、健康、積極的方向發(fā)展。將更多的宣傳內(nèi)容集中在愛(ài)國(guó)、善良、團(tuán)結(jié)、拼搏等各種正能量思想宣傳中，起到最大化的激勵(lì)作用。在社會(huì)民眾全面奮進(jìn)的歷史大舞臺(tái)上，使我國(guó)的每位民眾更加堅(jiān)定社會(huì)主義核心價(jià)值觀。我們更是正能量傳播者、實(shí)踐者。其次，在新形勢(shì)下，西方文化可能出現(xiàn)一定的沖擊作用，在此，廣大的國(guó)有企業(yè)必須要對(duì)我國(guó)的傳統(tǒng)文化進(jìn)行弘揚(yáng)，提高文化自信心。讓我國(guó)的文化滲透到世界發(fā)展過(guò)程的方方面面，更好的發(fā)揮是示范帶頭的模范作用。在具體落實(shí)過(guò)程中，需要對(duì)先進(jìn)的工作人員進(jìn)行時(shí)代風(fēng)采的彰顯，做好弘揚(yáng)工作。對(duì)各類先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道、充分地使用企業(yè)的宣傳平臺(tái)，例如：微信公眾號(hào)、官方微博等方式對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行宣揚(yáng)，形成人人爭(zhēng)做模范的良好企業(yè)氛圍。最后，在進(jìn)行國(guó)家政策以及相關(guān)內(nèi)容制度解讀時(shí)，必須要充分的使用報(bào)紙、各網(wǎng)站等宣傳媒介，在媒介融合背景下充分的使用各類文化宣傳平臺(tái)，為提升廣大群眾的思想覺(jué)悟，提供有力的場(chǎng)所。

（三）提高工作人員綜合素養(yǎng)

在進(jìn)行廣大員工綜合素養(yǎng)提升方面，一方面，要組建意識(shí)形態(tài)宣講團(tuán)隊(duì)，在基層中廣泛開(kāi)展宣傳工作。另一方面，打造優(yōu)秀的網(wǎng)評(píng)員團(tuán)隊(duì)。對(duì)當(dāng)下社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行全面剖析，做好積極的引導(dǎo)作用。除此之外，還需要對(duì)文化志愿團(tuán)隊(duì)進(jìn)行擴(kuò)建，通過(guò)先進(jìn)的文化理念，對(duì)廣大群眾的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行正確的引導(dǎo)，對(duì)發(fā)生的輿論進(jìn)行具有冷靜的分析和準(zhǔn)確的判斷能力。

三、結(jié)語(yǔ)

在國(guó)有企業(yè)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作中，各級(jí)黨組織和相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員必須要嚴(yán)格的遵循“四個(gè)意識(shí)”原則。在具體工作落實(shí)中，必須要嚴(yán)格地按照習(xí)近平總書記系列重要講話作為工作主要前進(jìn)方向，為新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)改革注入新的活力。在思想政治工作落實(shí)過(guò)程中，必須要和我黨的精神時(shí)刻保持一致。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張艷.國(guó)有企業(yè)如何做好意識(shí)形態(tài)工作[J].商情，2018，（25）：98.

[2] 鄭亞芹.國(guó)有企業(yè)工會(huì)如何做好意識(shí)形態(tài)工作[J].中外交流，2018，（20）：20-21.

[3] 沙晶晶.淺析國(guó)有企業(yè)如何在新型網(wǎng)絡(luò)形態(tài)下做好意識(shí)形態(tài)管理工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017，（32）：120.