孫飛 孫海鵬

中圖分類號：E227 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-131-01

摘 要 職業(yè)安全健康管理體系是指企業(yè)管理體系中專門負(fù)責(zé)管理職業(yè)安全的體系，建立職業(yè)安全健康管理體系是為了在企業(yè)的生產(chǎn)生活中，將所有可能會對職工生命財產(chǎn)安全產(chǎn)生損害的風(fēng)險進(jìn)行有效的規(guī)避，通過制定條約并在生產(chǎn)過程中強(qiáng)制實施、嚴(yán)格監(jiān)督來降低風(fēng)險的發(fā)生率，有著不可或缺的重要作用 。而任何不規(guī)范、不公正、不全面的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證都會對職工的生命財產(chǎn)安全造成巨大的損傷，因此筆者將從職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證的依據(jù)，認(rèn)證過程中的問題，認(rèn)證完成后的結(jié)果等幾個方面對職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行全面的探討。

關(guān)鍵詞 職業(yè)安全 健康管理體系 認(rèn)證 問題 解決

職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證與職工的生命財產(chǎn)安全緊密相連，因此職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證就顯得尤為重要，首先在制定職業(yè)安全健康管理體系時，應(yīng)該嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)，加強(qiáng)職業(yè)安全健康體系的法理性，其次應(yīng)該貼近職工日常生產(chǎn)生活的始終，真正做到為職工的利益所負(fù)責(zé)，以保證職工利益為出發(fā)點，最后對違反職業(yè)安全健康管理體系的行為進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，使得職工的切身利益與企業(yè)利益相伴相行，以此來使得企業(yè)真正形成自我約束的意識。

一、職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)安全健康管理體系采取“預(yù)防為主”的方針，主要目的是為了提高企業(yè)的綜合競爭能力，抓住當(dāng)前階段下的新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，讓企業(yè)在當(dāng)前的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步?！秾徍艘?guī)范》是當(dāng)前企業(yè)在職業(yè)安全健康基本依據(jù)，制定《審核規(guī)范》的根本目的就是為了預(yù)防還未發(fā)生的安全健康問題。在十九大報告中提出，我們現(xiàn)今正處于并將長期處于發(fā)展中國家，作為世界上的第一大發(fā)展中國家，我國現(xiàn)在正急切的想通過各種方式來提高自己的綜合國力和發(fā)展水平，工業(yè)正是發(fā)展中的重中之重，但是在發(fā)展的過程中有許多的問題需要我們?nèi)ソ鉀Q。首先，我們國家實現(xiàn)全民教育時間并不長，因此當(dāng)前階段下，國民素質(zhì)還有待提高，這勢必會影響職業(yè)安全健康；其次，我國現(xiàn)在剛剛?cè)〉霉I(yè)大國的成就，許多生產(chǎn)設(shè)備來不及更新，這也會對職業(yè)安全健康產(chǎn)生影響；最后，在安全立法發(fā)面做的還不夠完整，因此更需要我們制定安全健康管理標(biāo)準(zhǔn)，來保障職工的安全健康。

職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證是依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委頒布的職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)，是取得了國家認(rèn)可資格的，因而是正確的合法的體系。而要制定規(guī)范正確的標(biāo)準(zhǔn)，就需要我們結(jié)合企業(yè)的實際情況，符合目前中國國情，同時兼容國家過去已經(jīng)形成的歷史安全管理方法，因為在過去的時間里，我國的勞動人民已經(jīng)面臨過此類的問題，并研究出一系列方式方法來解決職工的安全健康問題，通過對歷史職業(yè)安全健康管理體系的借鑒不僅可以節(jié)省時間、精力，使我們站在前人的臂膀上，借鑒前人失敗的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

二、針對企業(yè)認(rèn)證實施過程中的相關(guān)問題

成功的道路不可能是一帆風(fēng)順的，通往成功的路途必然會是充滿了荊棘和坎坷。在我們對職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證過程中勢必會出現(xiàn)各種各樣的問題，首先職業(yè)安全健康管理作為一種體系，是保障職工安全健康的方法，但如果運(yùn)用不當(dāng)也會成為職工安全健康的危害者，如果職業(yè)安全健康管理體系被一群不法分子掌握時，就會對職工的安全健康產(chǎn)生重大的影響，因此僅僅制定職業(yè)安全健康管理體系是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要我們?nèi)ソ⑾嚓P(guān)的監(jiān)督體系，所以建立對職業(yè)安全健康管理體系的監(jiān)督是十分必要的。

其次，我們要把握合適的安全健康保障標(biāo)準(zhǔn)，針對企業(yè)認(rèn)證實施過程中出現(xiàn)的問題要在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行改正，雖然不愿意承認(rèn)，但投機(jī)取巧的人仍大有人在，他們通常會使用一些非法手段，開具受傷證明，或者惡意傷人，詐騙賠償金，這就嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的利益。無論什么體系都應(yīng)該做到合理合法，而要解決這類問題最好的方法就需要我們提高職業(yè)安全健康管理者的是非分辨能力，堅定對職業(yè)安全健康管理體系的信念，學(xué)會使用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，制定職業(yè)安全健康管理體系本質(zhì)上就是為了保障職工安全，提高企業(yè)的發(fā)展能力，不能因為一些不法分子而影響了企業(yè)的發(fā)展。

三、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的成果

對職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證，我們?nèi)〉昧嗽S多成果。首先，通過對職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證可以讓我們?nèi)嬉?guī)范、改善企業(yè)的安全管理能力，保障了企業(yè)職工人的安全健康，提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率，間接的保障了企業(yè)的財產(chǎn)安全，提高了企業(yè)的綜合競爭力。其次，通過對職業(yè)安全健康管理體系的制定，勢必能夠改善企業(yè)，政府，職工三者之間的關(guān)系，加強(qiáng)三者聯(lián)系，更好的解決將會出現(xiàn)的問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

四、結(jié)語

雖然職業(yè)安全健康管理體系的制定已經(jīng)給我們帶了很大的方便，但是要學(xué)會用發(fā)展的眼光看問題，了解在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上我們還有許多不足，還有許多要改正的地方，只有這樣我們才能取得更大的成果，更好的保障職工的健康安全，促進(jìn)社會的發(fā)展進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1] 馮志斌，苗金明，王起全.結(jié)合《安全生產(chǎn)法》的頒布與實施，探析我國職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證認(rèn)可工作[J].中國安全科學(xué)學(xué)報，2003，13（1）：1.

[2] 姚向東，張淇，焦曉塵.淺談如何審核鋼化玻璃行業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系[J].輕工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量，2014（2）：32-34.

[3] 武晉花.應(yīng)用職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)問題透視[J].大眾標(biāo)準(zhǔn)化，2012（5）：12-13.