何艷

【摘 要】隨著國民經(jīng)濟的不斷增長，大眾文化層次水平的不斷提升，社會各界人士開始高度關(guān)注企業(yè)社會責任履行問題。基于可持續(xù)發(fā)展理念下，現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)發(fā)展不能盲目追求經(jīng)濟效益最大化而忽視了企業(yè)社會責任的履行工作。企業(yè)要將自身行為與社會利益、其他利益群體結(jié)合在一起，充分發(fā)揮自身在市場經(jīng)濟建設(shè)過程中的職能與作用，在明確自身利益的同時，企業(yè)要積極為社會創(chuàng)造出更多的便利，貢獻出自身最大的價值，只有這樣，才能夠保障自身穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。文章將進一步對企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展展開分析與探討。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);社會責任;可持續(xù)發(fā)展

【中圖分類號】F270 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2019）05-0237-02

0 引言

可持續(xù)發(fā)展是衡量現(xiàn)代企業(yè)社會責任履行情況的重要組成部分，每個企業(yè)在經(jīng)營管理過程中都要有效融入先進的可持續(xù)發(fā)展理念，企業(yè)在努力提升經(jīng)濟效益的同時，也要高度關(guān)注任何一個與企業(yè)有利益關(guān)系的對象。企業(yè)要注重提高社會責任意識，認真履行企業(yè)的社會環(huán)境責任、市場責任及可持續(xù)發(fā)展責任。例如，在社會環(huán)境責任履行過程中，企業(yè)要節(jié)能減排，杜絕危害生態(tài)環(huán)境的行為，最大限度地利用好各項資源，促使企業(yè)經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)境和諧健康發(fā)展。

1 企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展之間的聯(lián)系

在當前市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中，社會責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能夠起到一定的制約和推動作用，企業(yè)如果認真履行社會責任，就能有效提升自身的社會效益、經(jīng)濟效益及環(huán)境效益，從而推動企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展作為一個辯證統(tǒng)一的整體，它們兩者之間存在對立統(tǒng)一的關(guān)系?；诳沙掷m(xù)發(fā)展理念指導(dǎo)下，現(xiàn)代企業(yè)通過較好地履行各項社會責任，能夠幫助自身創(chuàng)建一個和諧健康的內(nèi)外部環(huán)境，協(xié)調(diào)好各方的利益關(guān)系，避免產(chǎn)生阻礙企業(yè)發(fā)展的矛盾[1]。除此之外，企業(yè)通過科學(xué)、有效地履行社會責任，能夠最大限度地提高自身在社會市場上的聲譽和形象，獲得更多人的認可和信任，幫助企業(yè)創(chuàng)造出更大的社會效益和經(jīng)濟效益。企業(yè)要注重提高全體員工的社會責任履行意識，加強對社會責任履行工作的規(guī)范化管理，社會責任的良好履行能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的人力保障。

圖1為企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展關(guān)系圖。從圖1可知，社會責任與可持續(xù)發(fā)展之間是相互促進和相互作用的，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有利于推動企業(yè)履行社會責任，而企業(yè)履行好社會責任，又能夠幫助企業(yè)創(chuàng)造更多有利條件，吸引更多的潛在消費者和投資者。

2 可持續(xù)發(fā)展理念下企業(yè)社會責任履行要求分析

2.1 生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展要求

雖然近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，但是卻引發(fā)了各種生態(tài)環(huán)境污染問題，不利于人類社會的和諧健康發(fā)展?；诖?，我國政府科學(xué)制定頒布了各項生態(tài)環(huán)境保護政策，對企業(yè)開展環(huán)境保護工作提出了更高的要求，督促企業(yè)要認真履行社會環(huán)境責任，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。例如，工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)活動容易導(dǎo)致大氣污染、水體污染等問題，對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生負面影響，而生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的降低則會影響到人類的健康生活，破壞我們賴以生存的家園。因此，在可持續(xù)發(fā)展理念下，每個企業(yè)都要高度重視履行企業(yè)環(huán)境責任，結(jié)合自身工作屬性和問題，及時采取有效的環(huán)境保護管理措施，提高對生態(tài)環(huán)境的整體保護水平。

2.2 社會公益發(fā)展要求

社會公益事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展離不開企業(yè)價值的實現(xiàn)，企業(yè)作為現(xiàn)代社會慈善事業(yè)的主體，企業(yè)社會公益責任履行水平的高低直接關(guān)系到我國公益慈善事業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。一家優(yōu)秀的企業(yè)勢必具有良好的責任感[2]，能夠積極參與到各項公益事業(yè)活動中，為社會弱勢群體貢獻出自身最大的力量。企業(yè)在履行社會公益責任的同時，能夠幫助自身樹立起良好的社會形象，提高企業(yè)形象，從而贏得更多民眾的認可和支持，幫助企業(yè)獲得更多的利潤。在可持續(xù)發(fā)展理念下，對企業(yè)開展的社會公益活動提出了相關(guān)要求，企業(yè)要結(jié)合自身的條件，積極參與公益事業(yè)，履行好自身的社會公益責任，從而推動整個社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2.3 企業(yè)信譽要求

企業(yè)要想在競爭激烈的市場上占據(jù)一席之地，就必須高度重視提高其社會信譽度，認真履行社會責任。信譽建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)工作中的重要內(nèi)容，任何一家企業(yè)失去了信譽，將難以實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展目標。在可持續(xù)發(fā)展理念下，現(xiàn)代企業(yè)必須高度重視提升服務(wù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量，根據(jù)市場用戶及合作伙伴的需求，有針對性地采取改進措施，全面提高企業(yè)在競爭市場上的影響力和社會地位，為企業(yè)穩(wěn)定長遠發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。企業(yè)信譽度的提高有利于吸引到更多優(yōu)秀的人才，人才引進培養(yǎng)是企業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要條件，也是企業(yè)發(fā)展的核心動力。人才選擇一家企業(yè)不僅看重企業(yè)給予的各項福利待遇，也會觀察分析該企業(yè)是否具有發(fā)展空間。

3 企業(yè)履行社會責任與實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)措施

3.1 堅持以人為本，樹立積極的社會態(tài)度

新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)要想實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展目標，就必須始終堅持“以人為本”的先進文化理念，將企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標與生態(tài)環(huán)境保護工作有機結(jié)合，引導(dǎo)廣大員工共同參與生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)，在追求高效益和高質(zhì)量的同時，也要采取有效的生態(tài)環(huán)境保護措施，全面提高企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護水平，履行好企業(yè)社會環(huán)境責任。與此同時，企業(yè)還需樹立起積極的社會態(tài)度，自覺加強企業(yè)的自律意識，企業(yè)高層做決策時，要充分考慮到每一個利益相關(guān)者的合法利益[3]。此外，企業(yè)需構(gòu)建一個科學(xué)、完善的社會責任體系，安排專業(yè)人士深入市場進行調(diào)研和分析工作，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，從戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃上強化社會責任，明確企業(yè)各個部門的社會責任履行內(nèi)容，合理制定企業(yè)社會責任履行管理制度，督促每一位員工在日常工作中都要做好社會責任履行工作，杜絕發(fā)生違規(guī)操作而損害國家、社會及企業(yè)的利益。

3.2 構(gòu)建社會責任監(jiān)督機制，營造良好的企業(yè)社會責任氛圍

為了促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，營造出良好的企業(yè)社會責任氛圍，必須加強對企業(yè)社會責任監(jiān)督機制的建設(shè)。政府部門要建立起一套科學(xué)完善的社會責任監(jiān)督體系，不斷改進相關(guān)法律法規(guī)，成立企業(yè)社會責任監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)，根據(jù)企業(yè)社會責任履行情況采取相對應(yīng)的管理措施。除此之外，政府部門還需組織專家學(xué)者加強對企業(yè)社會責任研究分析工作，科學(xué)地明確企業(yè)必須承擔的社會責任，通過制定相關(guān)法律法規(guī)政策，監(jiān)督和引導(dǎo)企業(yè)自覺履行好社會責任，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。新時代，企業(yè)要主動加強社會責任文化建設(shè)工作，根據(jù)相關(guān)要求，科學(xué)合理地編寫社會責任報告，并定期向社會公開發(fā)布社會責任報告[4]，這樣不僅能發(fā)揮社會對企業(yè)自身工作的監(jiān)督管理作用，還能提升全體員工的社會責任意識，促使在企業(yè)內(nèi)部形成良好的社會責任氛圍，提高各部門工作質(zhì)量和效率。

3.3 完善社會責任履行激勵體系，創(chuàng)新探索可持續(xù)發(fā)展道路

新時代，企業(yè)要積極創(chuàng)新和探索可持續(xù)發(fā)展道路，提高對社會責任履行工作的重視程度。首先，企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展水平和條件，完善企業(yè)內(nèi)部社會責任激勵體系，針對社會責任履行情況，采取有效的獎勵措施，根據(jù)不同部門員工的社會責任履行表現(xiàn)，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵，激發(fā)全體員工的工作積極性和主動性，使其共同參與到企業(yè)公益事業(yè)、環(huán)境保護事業(yè)等社會責任履行活動中。其次，企業(yè)要創(chuàng)新經(jīng)營管理方式，將可持續(xù)發(fā)展理念融入日常管理工作中，從以往單純追求企業(yè)利益最大化轉(zhuǎn)變成提高企業(yè)社會經(jīng)濟效益和社會責任履行水平。最后，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮好自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，引導(dǎo)全體員工積極參與到企業(yè)社會責任文化事業(yè)建設(shè)工作中，培養(yǎng)員工良好的責任意識，使其正確認識到履行社會責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要影響。

4 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開社會責任履行工作的良好開展，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)必須提高自身的社會責任意識，將社會責任理念融入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，創(chuàng)新和改善企業(yè)管理方式，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，注重滿足市場用戶的需求，符合社會發(fā)展對企業(yè)提出的各項要求。此外，政府部門要加強對企業(yè)社會責任履行工作的監(jiān)督與管理，構(gòu)建完善的社會責任監(jiān)督機制，采取一定的激勵措施，引導(dǎo)廣大企業(yè)自覺承擔起社會責任，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。

參 考 文 獻

[1]曹素芳.試論社會責任對公共企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響[J].管理研究，2017（5）：74-76.

[2]鄧宏亮，范琛，洪喜雄.基于可持續(xù)發(fā)展理念的民營企業(yè)社會責任分析[J].財務(wù)管理，2016（8）：121-123.

[3]邊衛(wèi)軍，趙文龍.新常態(tài)下基于可持續(xù)發(fā)展理念的戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任[J].經(jīng)濟學(xué)研究，2015（3）：54-56.

[4]鄧宏亮.民營企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)系[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2018（6）：82-83.

[責任編輯：高海明]