雷振紅

【摘 要】加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升隊(duì)伍素質(zhì)是都市報(bào)轉(zhuǎn)型期普遍需要重視的課題。文章從分析目前都市報(bào)隊(duì)伍建設(shè)面臨的困境，結(jié)合都市報(bào)轉(zhuǎn)型升級(jí)、融合發(fā)展的實(shí)際，提出具體的破解之策，對(duì)如何建設(shè)一支過硬的隊(duì)伍進(jìn)行探索。

【關(guān)鍵詞】隊(duì)伍建設(shè);都市報(bào)轉(zhuǎn)型;增強(qiáng)“四力”

【中圖分類號(hào)】F632.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688（2019）07-0201-03

1995年1月1日第一張都市報(bào)創(chuàng)刊，開啟了中國報(bào)業(yè)的“都市報(bào)時(shí)代”，至今已經(jīng)走過了24年的發(fā)展歷程。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來和影響日益深化，其對(duì)傳統(tǒng)媒體特別是對(duì)都市報(bào)的沖擊和影響及新聞生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生根本性變化的新常態(tài)下，都市報(bào)整體面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)和挑戰(zhàn)：讀者流失、老化嚴(yán)重，發(fā)行市場(chǎng)發(fā)生急劇萎縮、下降;廣告市場(chǎng)被新媒體分解、蠶食，都市報(bào)經(jīng)營收入呈斷崖式下跌。都市報(bào)的發(fā)展進(jìn)入了“寒冬”。

面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)，都市報(bào)轉(zhuǎn)型升級(jí)、媒體融合發(fā)展下的采編隊(duì)伍建設(shè)，尤其是思想政治工作建設(shè)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，如何利用思想政治工作，建設(shè)一支適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)下都市報(bào)發(fā)展需求的采編隊(duì)伍，如何提升采編隊(duì)伍的政治思想、業(yè)務(wù)能力和凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，成為都市報(bào)亟須研究和破解的課題、難題。

1 采編隊(duì)伍建設(shè)面臨的困境

《南國早報(bào)》作為廣西最具影響力的都市報(bào)，曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌的歷史，有過“一紙風(fēng)行、一版難求”的驕人業(yè)績。這些成績的取得，除了時(shí)代、市場(chǎng)等天時(shí)地利因素外，無疑與“人和”的因素密不可分，《南國早報(bào)》培養(yǎng)、造就了一支聽黨指揮、無私奉獻(xiàn)、特別能吃苦耐勞、特別能打硬仗的采編隊(duì)伍。但在新媒體對(duì)都市報(bào)的沖擊、影響和新聞生產(chǎn)環(huán)境變化的大背景下，新聞采編隊(duì)伍面臨著新聞專業(yè)新技能、全媒體素養(yǎng)不足等問題和困難，影響和制約了《南國早報(bào)》的發(fā)展。

1.1 人才流失嚴(yán)重

“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事”。隨著都市報(bào)發(fā)展形勢(shì)的惡化，都市報(bào)人才流失嚴(yán)重，不少高層管理人員辭職跳槽。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，《南國早報(bào)》近3年來，有60多人辭職到門戶網(wǎng)站、新興媒體，或轉(zhuǎn)入上市公司、大型企業(yè)做媒體公關(guān)宣傳，或調(diào)入集團(tuán)有關(guān)部門走向領(lǐng)導(dǎo)崗位或成為業(yè)務(wù)骨干，造成了《南國早報(bào)》年輕優(yōu)秀的新聞?dòng)浾叨倘保叭襟w”“復(fù)合型”人才嚴(yán)重缺乏。

1.2 隊(duì)伍老化斷層

都市報(bào)的市場(chǎng)屬性決定了采編隊(duì)伍必須年輕富有朝氣。近年來，《南國早報(bào)》由于經(jīng)營收入大幅下降，為降低成本停止招聘新人，采編隊(duì)伍面臨人才老化斷層、青黃不接的困境，“老齡化”“女性化”“亞健康化”尤其嚴(yán)重。隨著年齡的增加，跳槽、轉(zhuǎn)行、創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力越來越小，轉(zhuǎn)型壓力越來越大，而女性相對(duì)來說求安穩(wěn)的心理更重，因此，留下來的多是年紀(jì)相對(duì)偏大、資歷偏老的人員，造成一線采編人員平均年齡超過40歲，30歲以下的采編人員幾乎難覓身影;而且女性員工的比例越來越高，占比近七成;同時(shí)，身體處于亞健康狀態(tài)的人員也越來越多。這一現(xiàn)狀也成為《南國早報(bào)》轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展的另一個(gè)瓶頸。

1.3 職業(yè)倦怠加劇

心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人長期從事某種職業(yè)，在日復(fù)一日重復(fù)機(jī)械的作業(yè)中，漸漸會(huì)產(chǎn)生一種疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，在工作中難以提起興致，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作，這就是我們平常所說的“職業(yè)倦怠”。都市報(bào)普遍存在人才老化、亞健康現(xiàn)象，無疑加劇了采編隊(duì)伍的職業(yè)倦怠。職業(yè)倦怠的加劇，給都市報(bào)采編質(zhì)量帶來嚴(yán)重挑戰(zhàn)，是采編隊(duì)伍建設(shè)必須加以正視的問題。

1.4 非編采編人員歸屬感、忠誠度受影響

由于“雙軌制”的存在，即在職人員中存在在編和非編人員，而退休時(shí)存在企業(yè)與事業(yè)退休待遇不同。由于報(bào)社人員構(gòu)成中也存在在編與非編體制，雖然在職在編與非編人員在工資、績效、待遇等方面基本上是同工同酬，但在退休后的養(yǎng)老金待遇相差比較大，在調(diào)入黨政機(jī)關(guān)方面也受到一些限制，這增加了在職非編采編人員在本單位的不安心感，影響了在職非編采編人員的事業(yè)心、歸屬感和忠誠度。

2 破解采編隊(duì)伍建設(shè)困境與對(duì)策

人才是媒體轉(zhuǎn)型升級(jí)的動(dòng)力，融合發(fā)展的后勁。都市報(bào)采編隊(duì)伍建設(shè)面臨的困境，很大程度上反映了傳統(tǒng)媒體改革發(fā)展所面臨的困難和局限。要解決這些問題，必須從加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，從頂層設(shè)計(jì)入手，創(chuàng)新機(jī)制體制，增強(qiáng)行業(yè)的自信心和吸引力。

2.1 以新機(jī)遇凝聚人心

古人云：“下乘者，以制服留人;中乘者，以物留人;上乘者，以心留人?！奔訌?qiáng)都市報(bào)采編隊(duì)伍建設(shè)，就是要加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，強(qiáng)化理想信念。習(xí)近平2013年8月19日出席全國宣傳思想工作會(huì)議并發(fā)表的重要講話中指出，做好黨的新聞?shì)浾摴ぷ?，事關(guān)旗幟和道路，事關(guān)貫徹落實(shí)黨和國家各項(xiàng)事業(yè)，事關(guān)全黨全國各族人民凝聚力和向心力，事關(guān)黨和國家前途命運(yùn)。都市報(bào)目前雖然處在低谷期、困難期，但是也要不忘初心，時(shí)刻牢記黨的新聞?shì)浾摴ぷ髡叩穆氊?zé)和使命，堅(jiān)定做好我黨新聞事業(yè)的信心。要鼓舞士氣，振奮精神，感化人心，千方百計(jì)創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境，凝聚人心。要敢于理直氣壯地引導(dǎo)教育在職員工，以直面挑戰(zhàn)的勇氣，把全體員工的心凝聚到重新出發(fā)、二次創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇上來，努力營造一個(gè)上下同欲、想事干事、創(chuàng)業(yè)成業(yè)的“同心圓”。

2.2 造新平臺(tái)吸引人才

全媒體不斷發(fā)展，出現(xiàn)了全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體，信息無處不在、無所不及、無人不用，輿論生態(tài)、媒體格局、傳播方式發(fā)生了深刻變化?！八娜泵襟w給傳統(tǒng)媒體帶來了新的挑戰(zhàn)，但也給都市報(bào)轉(zhuǎn)型升級(jí)、融合發(fā)展創(chuàng)造了新的機(jī)遇，如因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，就能打造新的平臺(tái)，創(chuàng)造新的發(fā)展機(jī)會(huì)，吸引更多更好的人才。2018年7月6日，《南國早報(bào)》客戶端正式上線，邁出了加快融合發(fā)展的關(guān)鍵一步，實(shí)現(xiàn)了“報(bào)、網(wǎng)、端、微”的全媒體傳播格局，媒體影響力、引導(dǎo)力、傳播力大幅提升。2018年《南國早報(bào)》新媒體平臺(tái)總瀏覽量達(dá)9.5億次，官方微信影響力指數(shù)躍升至中國微信500強(qiáng)榜單的第177位。同時(shí)，通過這些新平臺(tái)吸引和留住了更多人才，優(yōu)化了整個(gè)采編隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)層次。

2.3 用新機(jī)制激活隊(duì)伍活力

克服職業(yè)倦怠，充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，需要新制度、新機(jī)制。人才心理學(xué)研究表明，“溫水青蛙效應(yīng)”是人才成長發(fā)展上的一大絆腳石，也是人才隊(duì)伍建設(shè)必須警惕的一個(gè)重要現(xiàn)象;而體制機(jī)制的創(chuàng)新，則能起到“一招鮮，全盤活”的效果。都市報(bào)采編隊(duì)伍建設(shè)，必須在制度、法規(guī)、紀(jì)律允許的范圍內(nèi)，加大機(jī)制體制力度，最大限度地激發(fā)隊(duì)伍活力。一是要充分發(fā)揮黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范帶頭作用，強(qiáng)化責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)政治家辦報(bào)意識(shí)，在圍繞中心、服務(wù)大局中找準(zhǔn)坐標(biāo)定位，牢記社會(huì)責(zé)任，以黨的理想信念為指導(dǎo)，以身作則，弘揚(yáng)正能量，促進(jìn)思想建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同頻共振。二是完善獎(jiǎng)罰制度，切實(shí)做到“能者上，庸者下”。“賞罰不明，百事不成;賞罰若明，四方可行”，要以績效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點(diǎn)，修改完善薪酬體系，做到導(dǎo)向更加鮮明、公正公開透明，保證核心、骨干人員薪酬大幅增加，不養(yǎng)懶人和閑人。三是要?jiǎng)?chuàng)新組織架構(gòu)。目前，一些省級(jí)都市報(bào)打破了傳統(tǒng)按區(qū)域、按戰(zhàn)線的條塊分割組織架構(gòu)，采用全新的工作室、項(xiàng)目制等新機(jī)制，極大調(diào)動(dòng)了員工想事、干事、成事的積極性，給隊(duì)伍建設(shè)注入了新活力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的全面提升。四是要樹立正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)干部隊(duì)伍的動(dòng)力、活力。讓敢扛事、愿做事、能做事和敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部有舞臺(tái)，讓他們?cè)谡紊细信晤^、工作上更有勁頭、生活上更有奔頭，切實(shí)增強(qiáng)采編隊(duì)伍的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，最大限度地調(diào)動(dòng)采編隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

3 打造與時(shí)俱進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為的采編隊(duì)伍

“功以才成，業(yè)由才廣?！比瞬刨Y源是事業(yè)發(fā)展的第一資源。一家報(bào)社的發(fā)展驅(qū)動(dòng)，實(shí)質(zhì)上也是人才驅(qū)動(dòng)。所以，都市報(bào)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、融合發(fā)展，采編隊(duì)伍思想建設(shè)舉足輕重，必須切實(shí)提升采編隊(duì)伍的思想政治覺悟和“腳力、眼力、腦力、筆力”，增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”的理念，打造一支事業(yè)為上、人崗相適、想干事、會(huì)干事、能成事的新時(shí)代采編隊(duì)伍。

3.1 強(qiáng)化思想政治工作，增強(qiáng)隊(duì)伍思想素質(zhì)

辦法千萬條，提高辦報(bào)質(zhì)量是第一條。意識(shí)形態(tài)無小事，堅(jiān)持政治家辦報(bào)、堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，是保證辦報(bào)質(zhì)量的第一要義。因此，加強(qiáng)采編隊(duì)伍建設(shè)，首先是要強(qiáng)化思想政治工作，提高隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)，使整個(gè)采編隊(duì)伍尤其是黨員同志把思想統(tǒng)一起來，充分認(rèn)識(shí)到黨的新聞?shì)浾摴ぷ魇屈h的一項(xiàng)極為重要的工作，是治國理政、定國安邦的大事，樹立崇高的理論信念，樹立為黨的新聞工作奮斗的重要性和歷史責(zé)任感。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線，我們要以黨的政治思想建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)首要任務(wù)，緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”這一使命任務(wù)，緊緊圍繞推動(dòng)宣傳思想文化工作守正創(chuàng)新，踐行“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，激勵(lì)采編人員新時(shí)代新?lián)?dāng)、新作為。在都市報(bào)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的特別時(shí)期，更要把員工思想政治工作放在首位，創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法、機(jī)制，提升工作效果，努力提升隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的新飛躍。

3.2 用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)，增強(qiáng)隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)

近幾年都市報(bào)面臨的問題，有一部分是因?yàn)殛?duì)伍的思想建設(shè)和人才培養(yǎng)出現(xiàn)了新的問題。在媒體融合發(fā)展的新形勢(shì)下，必須采取切實(shí)有效的措施，全面提升員工業(yè)務(wù)技能，著力解決“本領(lǐng)恐慌”問題。提升能力素質(zhì)，首先要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升思想和學(xué)習(xí)力。2019年1月1日，由中宣部主管的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)在全國上線。平臺(tái)PC端有“學(xué)習(xí)新思想”“學(xué)習(xí)文化”“環(huán)球視野”等17個(gè)板塊180多個(gè)一級(jí)欄目，手機(jī)客戶端有“學(xué)習(xí)”“視頻學(xué)習(xí)”兩大板塊38個(gè)頻道，聚合了大量可免費(fèi)閱讀的期刊、圖書、公開課等資料，內(nèi)容豐富，功能全面，為采編人員提供了極佳的學(xué)習(xí)園地。要全面引導(dǎo)，督促采編人員以使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)為契機(jī)，把加強(qiáng)對(duì)黨的思想認(rèn)識(shí)、大政方針和學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)作為采編人員的自覺行為，以提升學(xué)習(xí)力、引領(lǐng)隊(duì)伍能力素質(zhì)及思想政治水平的全面升華。

3.3 全面踐行“四力”要求，增強(qiáng)隊(duì)伍綜合素質(zhì)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，為新聞采編隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，提供了遵循。2019年2月12日，中宣部召開全國宣傳思想戰(zhàn)線開展增強(qiáng)“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實(shí)踐工作電視電話會(huì)議，以提高政治能力為根本，以增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)為關(guān)鍵，既是構(gòu)成本領(lǐng)能力的重要內(nèi)容，也是提升本領(lǐng)能力的方法路徑。加強(qiáng)都市報(bào)采編隊(duì)伍建設(shè)，就是要著力增強(qiáng)采編人員的“四力”為統(tǒng)領(lǐng)，形成機(jī)制，優(yōu)化制度，不斷提升隊(duì)伍思想政治站位高、專業(yè)技能強(qiáng)的綜合素質(zhì)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿到抓隊(duì)伍思想建設(shè)各環(huán)節(jié)，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的新時(shí)代新聞采編工作隊(duì)伍。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]習(xí)近平.加快推動(dòng)媒體融合發(fā)展中構(gòu)建全媒體傳播格局[J].求是，2019（6）：4-8.

[2]程慶民，宋揚(yáng).加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化新聞隊(duì)伍建設(shè)[J].人民論壇，2018（12）：8-11.

[3]管洪.全面提升采編隊(duì)伍四個(gè)能力 全力做好新時(shí)期新聞宣傳工作[J].中國記者，2019（1）：45-49.

[責(zé)任編輯：高海明]