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        電力營銷中強化電費抄核收管理工作的措施研究

        2019-06-29 15:58:22許穎超
        科學與財富 2019年36期
        關(guān)鍵詞:電力營銷管理措施

        許穎超

        摘 要:隨著科學技術(shù)的發(fā)展,各種各樣的電器已經(jīng)普及到成千上萬的家庭,并且越來越多的人正在為日常生產(chǎn)活動選擇電能。為了保護人民的用電需求并確保電力公司的電力生產(chǎn)和建設,“電費”已成為主要的支柱。因此,抄核收用電費管理是電力營銷的重要組成部分,工作質(zhì)量可以直接影響電力公司的整體營銷經(jīng)濟效益和社會效益。

        關(guān)鍵詞:電力營銷;電費抄核收;管理措施

        引言

        隨著電力營銷競爭的發(fā)展,人們越來越關(guān)注電力公司電力營銷業(yè)務的服務水平,對他們的要求也在不斷提高。為此,電力公司需要從源頭上改善電費的管理流程和效率,為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務。本文根據(jù)工作經(jīng)驗,對電力公司抄核收管理和進一步管理的現(xiàn)狀進行了分析,提出了合理的建議,以減少工作失誤的可能性。

        1電費抄核收現(xiàn)狀及存在的問題

        中國電力公司的電費抄核收工作通常置于基層人員,但存在許多問題,因為市場需求以致基層員工無法滿足電力用戶的服務需求。例如,電費賬單有出入現(xiàn)象、“竊電”行為、反復審核、審核進度慢、電費賬單回收進度緩慢、電費賬單管理不合理,抄表人員在電費附加調(diào)查中出現(xiàn)的電費賬單有出入現(xiàn)象。抄表人員對工作不感興趣,或者工作被認為太無聊,因此不仔細檢查電表的用電量。屢次發(fā)生“偷電”行為,抄表人員沒有質(zhì)疑異常用電者的使用,或者抄表人員缺乏用電知識。審核進度很慢,對發(fā)票的驗證忽略了計算標準,或者與合并和審核過帳發(fā)票不熟悉。電費回收進度慢和不合理的電費管理跟蹤,未按時支付電費的用戶,沒有進行跟進,以致于電費拖欠期間產(chǎn)生的罰款。同時,電費賬單管理人員在期末未確認發(fā)票,未在財務報表中加注和解釋,造成電費賬單管理中出現(xiàn)漏洞,造成電費不能及時應用于電力生產(chǎn)。此外,電費管理系統(tǒng)不完整,定期收到的電費可能丟失或遺漏。

        2電費抄核收管理的改進措施

        2.1管理理念及時更新

        舊觀念不再能夠影響當前的發(fā)展狀態(tài)。需要突破視野,增加技能和知識,從而從思想上產(chǎn)生變革,讓用電營銷中的抄核收工作管理不斷進步,積極改善和增強企業(yè)理念和企業(yè)思想。特別是一些大客戶,用電量很大。如果存在拖欠支付電費的情況,則將沒有足夠的資金來執(zhí)行電力公司的正常運營。這樣。電力公司必須相應地積極調(diào)解避免這種現(xiàn)象,相互了解可以提高兩者的法律意識和法律保護,然后簽訂合同。如果將來出現(xiàn)此類問題,必須依法處理。管理人員時必須采取適當?shù)拇胧?,提高員工的熱情和工作態(tài)度,建立更加合理、公正、科學的檢查和評估體系,以限制和指導員工的行為,電力供應應更加合理科學。

        2.2定期展開電費抄核收的管理培訓

        電費表抄核收是電力企業(yè)和用電方之間的最后環(huán)節(jié),從上面知道,電費抄核收的問題主要是員工問題。為了提高電費抄核收效率,電力公司定期組織相關(guān)員工進行培訓,鼓勵員工提出工作中出現(xiàn)的問題,并與參與培訓的所有員工進行討論解決方法。例如,如何擺脫無聊的電費賬單抄核收工作,如何確定用電者是否在“偷電”行為,如何處理用電者的拖欠電費以及如何改進管理電費。為了應對這些挑戰(zhàn),鼓勵優(yōu)秀的員工主動分享應對工作的風格和策略。

        2.3定期與用電戶溝通

        目前,社交信息的傳輸相對方便。為了維護電力用戶并正常收回電費,電力公司可以定期與電力用戶進行有效溝通。例如,一家供電公司在電費的收費站張貼有關(guān)電費收繳的法律法規(guī),并邀請用電者定期參加有關(guān)安全用電的講座。同時,可以設置一個公共用電號碼,以關(guān)注與用電帳戶和在線客戶服務相關(guān)的過程和方法,并鼓勵他們進行交流。此外,還可以分析不支付電費的原因,對惡意欠款的人可以要求簽訂誠信合同,向其解釋不支付電費的嚴重的電力違法行為。同時,電力企業(yè)要向消費者解釋電能的生產(chǎn)和其支付電費的義務。

        2.4加強員工管理模式

        為了有效地進行溝通,電力的員工必須充分提高他們的知識儲備和精神面貌。例如,微笑服務模型,應要求員工面對客戶的需求,以保持微笑服務態(tài)度。例如,將員工的服務態(tài)度和績效用作評估標準,并提供適當?shù)男匠暌蕴嵘龁T工的積極工作態(tài)度。同時,還可以構(gòu)建完善的工作流程模型。例如,對于拖欠電費賬單的用電用戶,確定違約的原因和金額,要求員工根據(jù)公司建立的工作流程進行有效催收款。在用電過程中,員工必須根據(jù)企業(yè)的綜合評估提供服務。對于某些高質(zhì)量的電力用戶,我們可以提供某些免費的維護和維修服務,對于主要消費者,我們采用人性化的抄結(jié)方法,以便電力用戶可以體驗到更好的電力服務。如果在工作過程中與用電戶發(fā)生糾紛,員工應完全克制自己的情緒,從用電戶的角度進行有效溝通和有效處理。

        2.5重視電費核算

        由于電費的核算與電力公司的生產(chǎn)息息相關(guān),因此公司應重視電費回收后的核算工作,建立健全的管理制度。例如,采用集成管理模型可以節(jié)省會計人員。

        同時,目前的電費核算團隊通常是10-12人,工作量很大,因此我們不能保證電費的核算質(zhì)量。因此,電力公司必須執(zhí)行集成的統(tǒng)一管理模型并適當使用電子管理。在計算電費的過程中,不僅需要針對電力用戶辦理的程序和服務,還需要針對電力用戶的基本信息和電力使用的變更進行綜合的系統(tǒng)管理。此外,員工應增強使用辦公軟件和設備的能力,并應培訓基層員工,以直接使用現(xiàn)代技術(shù)與現(xiàn)代用戶面對面,以快速找到用電戶的信息和用電量,幫助解決電費的結(jié)算和核算。同時,有必要配置管理部門以審查會計部門的會計結(jié)果,對現(xiàn)有的電費進行現(xiàn)場分析,找出錯誤原因,并責令負責人進行糾正。同時,在審核過程中,可以將某些處罰權(quán)利分配給管理層,以嚴懲錯誤的會計師,作為警告,以確保將來的會計核算質(zhì)量。

        3結(jié)束語

        總而言之,電費的抄核收需要協(xié)調(diào)每個環(huán)節(jié)上的負責人,以協(xié)作完成一系列任務。同時,企業(yè)必須與時俱進,必須根據(jù)時代的發(fā)展和需要調(diào)整電費的抄核收的管理,以確保企業(yè)與消費者之間的供求關(guān)系可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]褚璇.供電企業(yè)電費抄核收的管理創(chuàng)新探析[J].經(jīng)營管理者,2017(23):102.

        [2]郝玉翠.基層供電企業(yè)電費抄核收管理措施[J].中外企業(yè)家,2017(9):21.

        [3]陳婉紅.芻議電力營銷中如何提高抄核收效率[J].科技資訊,2017(21):129.

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