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        服務(wù)維權(quán)深入推進(jìn)企業(yè)民主管理

        2019-06-28 08:59:42董春梅
        北方人 2019年12期
        關(guān)鍵詞:職工代表廠務(wù)職代會(huì)

        文/董春梅

        近年來(lái),大興安嶺林區(qū)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持維權(quán)和服務(wù)職工的基本職責(zé),以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,以培育總結(jié)推廣先進(jìn)典型為抓手,在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫,健全民主制度,豐富民主形式,拓寬民主渠道,切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),企業(yè)民主管理工作取得了新進(jìn)展。截至2018年底,全區(qū)建立職代會(huì)制度的企事業(yè)單位有380個(gè),涵蓋單位871個(gè),涵蓋職工108514人。建立職工大會(huì)制度的有691個(gè),涵蓋單位 1075個(gè),涵蓋職工39318人。國(guó)有企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到99%,全區(qū)已建會(huì)的非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會(huì)建制率達(dá)到90%。全區(qū)各類企事業(yè)單位選舉產(chǎn)生職工代表13805人,其中女代表3878人,全區(qū)國(guó)有企業(yè)職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人達(dá)到97%。工資集體協(xié)商簽訂率達(dá)到90%。

        齊抓共管建立健全企業(yè)民主管理機(jī)制

        大興安嶺地委和行署高度重視企業(yè)民主管理工作,始終堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、各方齊抓共管、職工群眾廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局,成立了由地區(qū)總工會(huì)主席任組長(zhǎng),組織部、人社局、總工會(huì)、工商聯(lián)等成員單位組成的地區(qū)廠務(wù)公開民主管理聯(lián)席會(huì)議制度,明確了各成員單位工作職責(zé)任務(wù),定期組織開展廠務(wù)公開民主管理工作巡查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,實(shí)行廠務(wù)公開民主管理工作與黨建和經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同考核。全區(qū)各地各單位同步建立健全了廠務(wù)公開民主管理組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。去年四月,地區(qū)總工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)非公有制企業(yè)民主管理工作的實(shí)施意見》,將非公企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開工作列入工會(huì)重點(diǎn)工作整體推進(jìn)。

        源頭參與切實(shí)提高企業(yè)民主管理質(zhì)量

        大興安嶺地區(qū)總工會(huì)作為地區(qū)廠務(wù)公開工作的牽頭部門,從維護(hù)職工的民主政治權(quán)利入手,進(jìn)一步落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。近年來(lái),在全區(qū)林業(yè)企業(yè)改革過(guò)程中,地區(qū)總工會(huì)積極參與企業(yè)改革的全過(guò)程,參與林業(yè)企業(yè)改革方案的制定,強(qiáng)調(diào)了職工權(quán)益特別是程序性問(wèn)題,把職代會(huì)審議相關(guān)文件納入地區(qū)改革意見,并通過(guò)地委委員會(huì)、行署常務(wù)會(huì)反映職工群眾的意見和要求。各地多次召開黨政工聯(lián)席會(huì)議,解決企業(yè)改制工作中遇到的具體問(wèn)題,并以黨政聯(lián)席會(huì)、企情發(fā)布會(huì)、企務(wù)公開欄、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等為主要形式向職工公開。同時(shí)明確不是黨委成員的工會(huì)主席要列席黨委會(huì),保證了工會(huì)組織源頭參與到位。各林業(yè)局工會(huì)堅(jiān)持代表職工利益,反映職工要求。特別是十八站林業(yè)局工會(huì)在改革后工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置上,反復(fù)向黨委匯報(bào),主動(dòng)爭(zhēng)取黨委的支持,改革后局場(chǎng)兩級(jí)工會(huì)得到加強(qiáng),為其他林業(yè)局改革提供了示范。各地還通過(guò)黨委聽取工會(huì)工作匯報(bào)、工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)等方式,就職工普遍關(guān)心的重大問(wèn)題和工會(huì)工作遇到的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究協(xié)商解決。松嶺林業(yè)局工會(huì)在實(shí)踐中探索出召開聯(lián)席會(huì)議的六步工作法:即廣泛征集——認(rèn)真選題——重點(diǎn)調(diào)研——會(huì)前協(xié)商——會(huì)上落實(shí)——會(huì)后督辦,確保聯(lián)席會(huì)議質(zhì)量。

        典型引路不斷創(chuàng)新企業(yè)民主管理形式

        近年來(lái),結(jié)合大興安嶺實(shí)際,緊緊圍繞林區(qū)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大局,以職工代表大會(huì)為基本形式,以創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)為載體,廣泛開展了“公開解難題、民主促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。地區(qū)總工會(huì)連續(xù)多年組成調(diào)研組,由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),深入基層實(shí)地調(diào)研,了解全區(qū)廠務(wù)公開民主管理的具體情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),挖掘樹得住、經(jīng)得起推敲的硬典型。去年5月下旬,成立7個(gè)調(diào)研組,通過(guò)聽取工作匯報(bào)、查閱內(nèi)業(yè)檔案、召開座談會(huì)、走訪職工群眾等方式,掌握大量一手資料。在此基礎(chǔ)上,選樹了圖強(qiáng)林業(yè)局、阿木爾林業(yè)局、十八站林業(yè)局等3家單位為林業(yè)企業(yè)典型示范單位;古蓮河煤礦、地區(qū)電力局等為縣級(jí)企業(yè)示范單位;大興安嶺順通運(yùn)輸有限公司、華鵬供熱公司、大森林山產(chǎn)品有限公司等3家單位為非公企業(yè)示范單位。目前,已有5個(gè)企業(yè)被確認(rèn)為省級(jí)示范單位。圖強(qiáng)林業(yè)局的工作經(jīng)驗(yàn)在全省廠務(wù)公開民主管理工作會(huì)議上進(jìn)行了書面交流。地區(qū)總工會(huì)連續(xù)多年在年初的全委會(huì)上對(duì)各地企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流。另外,分片組織部分示范單位通過(guò)召開座談會(huì)等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流;去年初,開展了廠務(wù)公開民主管理工作征文活動(dòng),對(duì)優(yōu)秀征文給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

        規(guī)范有序全面夯實(shí)企業(yè)民主管理基礎(chǔ)

        在具體工作實(shí)踐中,加大了職代會(huì)的指導(dǎo)力度,嚴(yán)把會(huì)議質(zhì)量關(guān)。始終堅(jiān)持了職代會(huì)會(huì)前把關(guān)、會(huì)中指導(dǎo)、會(huì)后備案等相關(guān)制度。依照相關(guān)法律法規(guī)和政策文件規(guī)定開好職代會(huì),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,做到民主程序到位、政策落實(shí)到位、職工權(quán)益保障到位。同時(shí),督促改制企業(yè)工會(huì)在職代會(huì)籌備過(guò)程中,做好職工代表培訓(xùn)、代表資格審查等各項(xiàng)工作,做到依法規(guī)范操作,嚴(yán)格履行民主程序,特別是要認(rèn)真做好職代會(huì)審議改制方案,審議通過(guò)職工安置方案等相關(guān)工作。要讓職工充分了解方案的內(nèi)容,并采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。近5年來(lái),全區(qū)工會(huì)共舉辦職工代表培訓(xùn)班183期,培訓(xùn)職工代表11158人次,切實(shí)提高了職工代表參政議政能力。同時(shí),國(guó)有企業(yè)還不斷完善了職代會(huì)民主評(píng)議干部制度。各地進(jìn)一步按照民主評(píng)議干部范圍,規(guī)范評(píng)議程序,完善評(píng)議內(nèi)容,嚴(yán)格把關(guān),不走過(guò)場(chǎng),把干部置身于職工的監(jiān)督之下,做到了“三個(gè)必須”,即堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)干部必須在職代會(huì)上向職工代表述職,必須在職代會(huì)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng),必須在職代會(huì)上向職工代表公布測(cè)評(píng)結(jié)果。2018年,十八站林業(yè)局作為推薦申報(bào)的全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)通過(guò)了國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室的評(píng)審驗(yàn)收。同年7月,全國(guó)第十次企業(yè)民主管理工作調(diào)研檢查互檢組對(duì)該地區(qū)企業(yè)民主管理工作進(jìn)行了調(diào)研檢查和指導(dǎo),對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作給予充分肯定。

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