孫志彬

摘要：我國企業(yè)隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷改革深化，而隨著企業(yè)的改革，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作變得越來越重要，成為我國企業(yè)重要的組成部分。但是現(xiàn)今的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)不適用于現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，如今知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展要求不斷提高，所以該工作的傳統(tǒng)模式已經(jīng)不適用于當(dāng)下的狀態(tài)，此行業(yè)也因此遭遇到了極大的挑戰(zhàn)。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作是當(dāng)務(wù)之急，對(duì)其中一系列問題進(jìn)行研究和改善更是重中之重，一定要深入探究企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，針對(duì)現(xiàn)狀制定合適的改善策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟(jì);統(tǒng)計(jì)工作;問題;對(duì)策

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更是空前絕后地迅猛，而這樣的發(fā)展趨勢帶來的必然結(jié)果就是企業(yè)之間的相互競爭，各個(gè)企業(yè)想都在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境下更上一層樓，力爭上游，但這樣的環(huán)境為企業(yè)發(fā)展帶來便利的同時(shí)也讓它們面臨著前所未有的壓力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求與日俱增，與此同時(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作就面臨著極大的挑戰(zhàn)，它不僅要為企業(yè)提供有效數(shù)據(jù)，同時(shí)也要順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，依附于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的改善。但想要使企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作達(dá)到理想狀態(tài)，這并不是一朝一夕能夠完成的，而是需要科學(xué)創(chuàng)新方案，不能拘泥于傳統(tǒng)工作模式，這樣才能使企業(yè)更長遠(yuǎn)地發(fā)展。

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)中統(tǒng)計(jì)存在的問題

（一）傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作不能及時(shí)進(jìn)行革新，當(dāng)前企業(yè)發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作要求較高且較為多變，但傳統(tǒng)模式不能夠順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營體制的變化而改變工作策略，這就導(dǎo)致了許多問題的出現(xiàn)，例如不能及時(shí)得到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)果，使工作不能按時(shí)完成。傳統(tǒng)工作模式多采用單純的抽樣調(diào)查，該調(diào)查模式存在誤差，不適用于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展環(huán)境，而因?yàn)楫?dāng)前企業(yè)環(huán)境較為復(fù)雜，員工流量大，收入來源多，產(chǎn)品銷售渠道多，所以更加需要精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)，但對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作來說存在著較大阻礙。

（二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)其工作人員的專業(yè)性要求較高，只有專業(yè)素養(yǎng)良好，且具有較高職業(yè)素養(yǎng)的工作人員才能較好地勝任該工作。而現(xiàn)今多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的工作人員素質(zhì)較低，責(zé)任心不夠強(qiáng)烈，對(duì)專業(yè)技能掌握得不夠熟練，并且缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，這就導(dǎo)致在工作過程中經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤。

（三）經(jīng)費(fèi)是保障每一個(gè)工作以及項(xiàng)目能夠較好進(jìn)行的重要因素。而企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作涉及范圍極廣，各種統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目層出不窮，工作量日漸提升，但對(duì)于該工作的經(jīng)費(fèi)無法保障，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)不足的情況。只有經(jīng)費(fèi)得到保障，才能使統(tǒng)計(jì)工作每個(gè)環(huán)節(jié)都照常進(jìn)行且順利完成工作這樣統(tǒng)計(jì)工作的有效性才能的得到保障，所以經(jīng)費(fèi)是決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的重要因素。

（四）對(duì)于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的狀況來說，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的要求在逐漸提高，為了保證企業(yè)質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)工作的難度也逐漸增加，而統(tǒng)計(jì)工作不僅僅是對(duì)于企業(yè)，對(duì)于政府也是十分重要的，它所得出的數(shù)據(jù)為地方政府的經(jīng)濟(jì)決策提供了重要依據(jù)，所以數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性就尤為重要，工作質(zhì)量必須提高，才能保證數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)。

（五）一些企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作員工不具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，他們對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，消極怠工，導(dǎo)致工作質(zhì)量大打折扣，數(shù)據(jù)不能得到及時(shí)的處理和統(tǒng)計(jì)，對(duì)于重要的數(shù)據(jù)也是敷衍而過，企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在很大的關(guān)系，很多工作者對(duì)此不能正確認(rèn)識(shí)，工作態(tài)度不認(rèn)真，甚至隨意篡改數(shù)據(jù)，使數(shù)據(jù)的真實(shí)性受到嚴(yán)重影響。

二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的問題對(duì)策

（一）提高領(lǐng)導(dǎo)的重視。對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作不夠重視是阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的重要因素之一，因此一定要使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該工作加以重視，將統(tǒng)計(jì)力量以及統(tǒng)計(jì)費(fèi)用進(jìn)行整合，使統(tǒng)計(jì)工作得到經(jīng)費(fèi)保障，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）一定要順應(yīng)企業(yè)發(fā)展趨勢，在此基礎(chǔ)上提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，提高工作的調(diào)查力度。首先對(duì)于企業(yè)經(jīng)營以及經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)查，同時(shí)也要重視企業(yè)產(chǎn)品以及企業(yè)發(fā)展，還要對(duì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作者的各種因素進(jìn)行分析，例如薪資或福利待遇。要使公司提高威信力，使統(tǒng)計(jì)工作有序進(jìn)行，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）重視統(tǒng)計(jì)審核工作。工作人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》，提升專業(yè)技能與專業(yè)素養(yǎng)，熟悉統(tǒng)計(jì)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)每一個(gè)數(shù)據(jù)認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，切實(shí)做好數(shù)據(jù)整合，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，不可隨意篡改數(shù)據(jù)、報(bào)假數(shù)據(jù)。相關(guān)部門要嚴(yán)格對(duì)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行審核，不能出現(xiàn)披露。

（四）從業(yè)人員的專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)是影響工作質(zhì)量的關(guān)鍵性因素，所以企業(yè)一定要定期對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高的他們的專業(yè)技能以及職業(yè)素養(yǎng)，使他們學(xué)習(xí)掌握更多專業(yè)知識(shí)，并且定期設(shè)置專業(yè)水平考核，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

三、總結(jié)

企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量對(duì)企業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵作用，甚至影響到我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的增長有著重要意義。所以我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作一定要不斷強(qiáng)化、創(chuàng)新，使工作人員專業(yè)素養(yǎng)得到提升建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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