孟超

摘 要：共青團(tuán)是國(guó)有企業(yè)開展思政工作的關(guān)鍵一環(huán)，肩負(fù)聯(lián)系企業(yè)青年群眾的紐帶作用，基于新時(shí)期背景下，如何開展有效的青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)，促使青年職工的專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力大幅度提升十分重要。本文主要圍繞國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策展開了探討，以期為有關(guān)研究提供一些參考和幫助。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);改革發(fā)展;共青團(tuán)工作;存在問(wèn)題;解決對(duì)策

現(xiàn)如今，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入的改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，如何抓緊機(jī)遇、審時(shí)度勢(shì)，有效明晰的把握新時(shí)期背景下行業(yè)工作的新要求，促使自身實(shí)力及核心競(jìng)爭(zhēng)力提升，已經(jīng)成為了各國(guó)有企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。共青團(tuán)組織作為企業(yè)的希望和未來(lái)，富有朝氣，勇于接受新鮮事物，積極創(chuàng)新共青團(tuán)工作，對(duì)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程至關(guān)重要。

一、新時(shí)期提升國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作質(zhì)量的重要性

我黨就現(xiàn)如今的國(guó)有企業(yè)來(lái)講，存在政治領(lǐng)導(dǎo)作用，各國(guó)有企業(yè)中的共青團(tuán)是我黨和廣大青年建立聯(lián)系的重要橋梁。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨組織在企業(yè)中的政治核心作用充分發(fā)揮出來(lái)，有助于推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)進(jìn)程。具體探索及分析國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代制度建設(shè)的過(guò)程中，理應(yīng)重視促使團(tuán)建及黨建工作一同開展，做到相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，協(xié)同發(fā)展[1]。

具體開展團(tuán)建工作的過(guò)程中，應(yīng)重視始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并可以主動(dòng)、積極的向黨組織靠攏。同時(shí)，黨組織在具體指揮及引導(dǎo)團(tuán)建工作的過(guò)程中，既應(yīng)注重積極解決組織團(tuán)建過(guò)程中的各種問(wèn)題及困難，也應(yīng)重視時(shí)刻保持團(tuán)組織工作的獨(dú)立性。國(guó)家市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展腳步越來(lái)越快，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中，不僅應(yīng)注重積極擴(kuò)大自身利潤(rùn)，也應(yīng)時(shí)刻了解企業(yè)各職工的訴求，尤其是青年職工，有助于調(diào)動(dòng)其工作積極性。

二、國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題

（一）工作內(nèi)容過(guò)于單一

國(guó)有企業(yè)實(shí)施各環(huán)節(jié)工作的主要目是為了更好服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行大規(guī)模組織，促使其開展大型的活動(dòng)，與新時(shí)期要求不符。以建筑業(yè)為例，施工一線通常需要承擔(dān)著極為繁重的生產(chǎn)任務(wù)，沒(méi)有較多的時(shí)間管理青年工作，因此，通常只會(huì)組織一些小型的、臨時(shí)性的活動(dòng)，不存在延續(xù)性，且通常具有盲目、被動(dòng)等特點(diǎn)，個(gè)別項(xiàng)目甚至完全不開展團(tuán)組織活動(dòng)，長(zhǎng)此以往，團(tuán)組織逐漸喪失舞臺(tái)。基于經(jīng)費(fèi)及場(chǎng)地等因素的影響，基層團(tuán)組織開展多具有較大難度，多僅能開展一些單一、重復(fù)的活動(dòng)，不利于激發(fā)青年的參與熱情。

（二）團(tuán)干部綜合素質(zhì)較低

國(guó)有企業(yè)人員流動(dòng)較為頻繁，多數(shù)團(tuán)干部身兼數(shù)職，無(wú)法專注的從事一項(xiàng)工作，導(dǎo)致其職能無(wú)法有效發(fā)揮，積極性也較為欠缺。同時(shí)，團(tuán)干部選拔機(jī)制具備的科學(xué)性較低，相應(yīng)的培養(yǎng)機(jī)制實(shí)效性較低等問(wèn)題也較為突出。企業(yè)的施工一線通常以項(xiàng)目為單位，各項(xiàng)目選擇團(tuán)干部的方式依舊為參考領(lǐng)導(dǎo)的滿意度或者員工實(shí)際的工作表現(xiàn)，而所選擇的的團(tuán)干部也并非均為專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員，也并非均對(duì)從事團(tuán)工作具備較高興趣，無(wú)法確保團(tuán)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)以及實(shí)際工作效果[2]。

（三）團(tuán)組織凝聚力及吸引力較低

新時(shí)期背景下，青年獲取知識(shí)及信息的手段和途徑越來(lái)越多，且這些途徑多具備較高的直接性及高效性。利用互聯(lián)網(wǎng)，青年可以實(shí)時(shí)搜索和瀏覽自身感興趣的內(nèi)容，使得自身精神生活不斷趨于豐富化。同時(shí)，由于團(tuán)工作依舊沿襲陳舊的工作模式及方式，使其自身吸引力大幅度下降，具體體現(xiàn)在，多數(shù)團(tuán)員無(wú)法對(duì)團(tuán)組織開展的活動(dòng)提起較高的參與興趣及熱情，無(wú)法對(duì)團(tuán)組織進(jìn)行高度認(rèn)同，缺乏參與的創(chuàng)造性及主動(dòng)性，最終致使團(tuán)組織凝聚力日益降低。

三、提升國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中共青團(tuán)工作質(zhì)量的有效策略

（一）創(chuàng)新工作模式

大力提倡線上線下同頻共振，積極利用多種現(xiàn)代化技術(shù)及手段，基于企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)傳播速度快、宣傳面廣，滲透力強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，通過(guò)有效發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)實(shí)效性的方式，組織和開展各種類型的共青團(tuán)工作，使得網(wǎng)絡(luò)變?yōu)閷V大青年緊密聯(lián)系在一起的橋梁和紐帶。經(jīng)由新媒體動(dòng)員青年，并將其參與的積極性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，實(shí)施機(jī)制化及常態(tài)化的建設(shè)操作。同時(shí)，日常生活中，參考各區(qū)域的實(shí)際特點(diǎn)組織亮點(diǎn)突出、特色鮮明的主體活動(dòng)，并搭配網(wǎng)絡(luò)宣傳活動(dòng)，使得青年可以更快樂(lè)的生活、更健康的工作。

具體而言，可通過(guò)積極創(chuàng)新團(tuán)工作模式及方式，積極和青年創(chuàng)建和諧、良好的朋友關(guān)系，主動(dòng)幫助其排憂解難，定期組織多元化、大規(guī)模的青年交友活動(dòng)，以將其婚戀問(wèn)題良好解決，同時(shí)，也可以在國(guó)有企業(yè)中設(shè)立攝影協(xié)會(huì)，在企業(yè)官網(wǎng)中設(shè)置交友平臺(tái)等，使得共青團(tuán)工作不斷趨于內(nèi)容豐富化，形式多樣化發(fā)展，積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，使得青年的生活及工作越來(lái)越豐富，有助于促使其能力及工作效率在輕松、良好的環(huán)境中大幅度提升。

（二）提升團(tuán)組織人才專業(yè)素質(zhì)

人因素是可影響團(tuán)組織建設(shè)整體質(zhì)量的重要因素，僅有積極提升團(tuán)干部及團(tuán)員的專業(yè)素質(zhì)，才可以促使各團(tuán)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)大幅度提升，有助于更順利、高效的開拓創(chuàng)新，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮出更高的價(jià)值和作用?；诖耍骷皥F(tuán)組織理應(yīng)注重加大團(tuán)干部及團(tuán)員的培養(yǎng)及教育力度，幫助和支持團(tuán)干部將自身的領(lǐng)袖作用充分的發(fā)揮出來(lái)，以促使廣大青年的企業(yè)歸屬感大幅度提升，使得企業(yè)生產(chǎn)的主干力量及后備力量均可以將青年的天性發(fā)揮的淋漓盡致，進(jìn)而更樂(lè)觀、積極的面對(duì)生活和工作，勇于面對(duì)和解決困難，真正成為高素質(zhì)、高效率的優(yōu)秀人才隊(duì)伍[3]。

（三）利用現(xiàn)代化技術(shù)搭建團(tuán)組織新平臺(tái)

應(yīng)遵循循序漸進(jìn)的原則，實(shí)施團(tuán)組織新媒體平臺(tái)的構(gòu)建操作，以建立起具備較高全局性及戰(zhàn)略性的工作網(wǎng)?；谛旅襟w，引導(dǎo)廣大青年樹立起優(yōu)良的價(jià)值觀及人生觀，促使國(guó)有企業(yè)中各團(tuán)干部及團(tuán)組織的緊迫感及責(zé)任感不斷提升，進(jìn)而勇往直前、不畏艱險(xiǎn)的為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)而努力。同時(shí)，利用新媒體對(duì)團(tuán)組織的建設(shè)工作加以有效組織，促使青年服務(wù)的質(zhì)量及有效性大幅度提升，變?yōu)槠髽I(yè)的重要戰(zhàn)略基地，宣傳陣地，建設(shè)青年思想教育課堂。此外，除應(yīng)確保“建”的效率及質(zhì)量以外，還需要將“用”的實(shí)效性充分的發(fā)揮出來(lái)，并可以將“建”和“用”加以有效的結(jié)合，促使其發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的助推器的作用。

同時(shí)，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”共青團(tuán)工作進(jìn)程，積極鼓勵(lì)和支持共青團(tuán)干部開通微博微信，以培養(yǎng)出一支思想前衛(wèi)，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)化語(yǔ)言，熟知網(wǎng)絡(luò)化習(xí)慣的共青團(tuán)干部隊(duì)伍。其中，各級(jí)共青團(tuán)干部可以嘗試優(yōu)先建立微信賬號(hào)，隨后循序漸進(jìn)的開通個(gè)人微博，建立可以和企業(yè)青年員工親密聯(lián)系的朋友圈，有助于提早的發(fā)現(xiàn)、預(yù)防及解決青年的各種傾向性及苗頭性問(wèn)題。

（四）其他有效策略

1.積極引導(dǎo)和參與新時(shí)期輿論環(huán)境建設(shè)

新時(shí)期背景下，輿論的影響至關(guān)重要，建設(shè)優(yōu)良的輿論環(huán)境對(duì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展而言亦十分重要?；诖?，各級(jí)團(tuán)組織理應(yīng)主動(dòng)作為，將各種新媒體的優(yōu)勢(shì)充分的發(fā)揮出來(lái)，積極推動(dòng)和營(yíng)造出積極、向上，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展存在積極影響的網(wǎng)絡(luò)文化氛圍，并將新媒體傳播過(guò)程中可對(duì)青年造成的不良影響降至最低。具體而言，應(yīng)積極構(gòu)建大宣傳格局，充分考量各類主題，促使團(tuán)組織的各種宣傳教育活動(dòng)不斷趨于形式生動(dòng)化以及內(nèi)容豐富化發(fā)展，發(fā)出網(wǎng)絡(luò)正面及正能量的聲音。同時(shí)，應(yīng)有針對(duì)性將團(tuán)干部培養(yǎng)成思想積極、向上的網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖，以為廣大青年起到帶頭作用，引導(dǎo)青年不斷趨于正能量的方向發(fā)展[4]。

2.創(chuàng)建完善的基層團(tuán)組織

確保共青團(tuán)工作質(zhì)量的基本保障之一為創(chuàng)建完善的基層團(tuán)組織體系。具體而言，國(guó)有企業(yè)理應(yīng)針對(duì)創(chuàng)建起完善的體系，積極優(yōu)化組織制定，對(duì)團(tuán)組織進(jìn)行全過(guò)程及全方位的建設(shè)，以促使各環(huán)節(jié)共青團(tuán)工作的開展更為順利的開展和進(jìn)行。首先，但凡有青年的區(qū)域均應(yīng)建設(shè)團(tuán)組織，并經(jīng)由積極開展團(tuán)組織活動(dòng)的方式，使得青年的凝聚力大幅度提升。其次，在國(guó)有企業(yè)中每個(gè)關(guān)鍵的項(xiàng)目上建立團(tuán)組織，以將企業(yè)中的各青年凝聚在一起，有助于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期背景下，有效組織及開展共青團(tuán)工作，有助于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量提升，對(duì)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型進(jìn)程也存在積極影響。隨著新媒體時(shí)代的到來(lái)及發(fā)展，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)理應(yīng)注重在聲勢(shì)格局、理念意識(shí)等方面開展積極、有效的建設(shè)操作，如此一來(lái)，才可以更好的迎接挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇，進(jìn)而更好的服務(wù)于青年及企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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