王婭利

摘 要：針對新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，首先分析對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生的影響，其次提出明確企業(yè)內(nèi)部審計(jì)定位要求、對財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行合理優(yōu)化、提高內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量、推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)智能化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、對銷售以及應(yīng)收賬款的內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行完善的五點(diǎn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)措施，以期通過分析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的措施，保障企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的正常開展，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的積極作用，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;企業(yè);內(nèi)部審計(jì);審計(jì)措施

中圖分類號：F239 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2019）13-0100-02

引言

從我國企業(yè)發(fā)展情況來看，大部分企業(yè)已逐漸面向國際發(fā)展，趨向市場化。但是，企業(yè)在發(fā)展的過程中，由于傳統(tǒng)企業(yè)準(zhǔn)則具有一定落后性，不能充分滿足社會(huì)發(fā)展的需求。同時(shí)，部分企業(yè)管理模式也相對落后，存在一定不足，導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作存在一定阻礙。因此，為了使內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)發(fā)展過程中，充分發(fā)揮積極作用，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就需要對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行分析研究，保障企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的準(zhǔn)確性以及可靠性。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生的影響

1.內(nèi)部審計(jì)人員需要注重提升自身的專業(yè)技能水平。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容具有較大差異，其中的會(huì)計(jì)基本核算原則也有所改動(dòng)，并且增加了部分新的內(nèi)容，如生物資產(chǎn)、石油天然氣等內(nèi)容。因此，內(nèi)部審計(jì)人員需要結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容，不斷提升自身專業(yè)知識，構(gòu)建新的會(huì)計(jì)知識體系，提高自身的綜合素質(zhì)，從而更好開展內(nèi)部審計(jì)工作。首先，內(nèi)部審計(jì)人員需要注重提升自身的專業(yè)業(yè)務(wù)能力以及道德修養(yǎng)，從而使得自身在審計(jì)過程中，能夠時(shí)刻保持客觀原則以及公正原則，時(shí)刻遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守。其次，內(nèi)部審計(jì)人員還要對審計(jì)相關(guān)的內(nèi)容以及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了解，便于對突發(fā)情況進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷。在企業(yè)對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理的過程中，充分了解業(yè)務(wù)活動(dòng)的程序以及方法，為開展內(nèi)部審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。另外，審計(jì)人員要時(shí)刻注重提升自身識別審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確分析和判斷，借助現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)，出具綜合性的審計(jì)報(bào)告。最后，內(nèi)部審計(jì)人員要定期接受專業(yè)技能的后續(xù)教育，不斷提升自身專業(yè)技能知識，掌握新的技能，明確各項(xiàng)相關(guān)政策規(guī)定要求，定期更新自身知識體系，為開展內(nèi)部審計(jì)工作提供有利條件[1]。

2.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增加。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，為企業(yè)提供了更多的選擇權(quán)，一定程度上擴(kuò)大了企業(yè)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)空間，并且增加了會(huì)計(jì)自由裁量權(quán)。與此同時(shí)，企業(yè)在發(fā)展過程中，由于過度依賴會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，出現(xiàn)內(nèi)部操作財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的情況?，F(xiàn)階段，部分企業(yè)出現(xiàn)虛假會(huì)計(jì)信息被披露的情況，隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，濫用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的情況反而增多，對會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生不利影響。例如，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，大部分企業(yè)的賬面會(huì)出現(xiàn)利潤降低或者虧損情況，但是企業(yè)的經(jīng)營情況同以前相比卻并沒有太大差異。由此可見，這部分企業(yè)出現(xiàn)人為操縱利潤的情況，并且還提高了企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)?；诖?，審計(jì)人員就需要詳細(xì)了解會(huì)計(jì)核算方法，重點(diǎn)掌握會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的公允價(jià)值，進(jìn)而使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)能夠合理降低[2]。

二、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)措施

1.明確企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的定位要求。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定之后，為了能夠有效開展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，就需要改變企業(yè)經(jīng)營管理模式，完善企業(yè)審計(jì)職能，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，根據(jù)國家規(guī)定制定相關(guān)政策，嚴(yán)格按照審計(jì)規(guī)范以及審計(jì)程序開展內(nèi)部審計(jì)工作，建立健全內(nèi)部控制制度體系，提升企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力，保障企業(yè)資產(chǎn)的完整性以及安全性。另外，企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)的過程中，需要突出重點(diǎn)，對同財(cái)務(wù)收支相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)重點(diǎn)關(guān)注，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的變化情況。此外，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)安全，對資產(chǎn)進(jìn)行合理管理，推進(jìn)企業(yè)開展內(nèi)部審計(jì)工作[3]。

2.對財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行合理優(yōu)化?；谛缕髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下，企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)工作的過程中，需要嚴(yán)格按照新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)的要求對內(nèi)部審計(jì)方法進(jìn)行合理優(yōu)化。首先，企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)工作之前，完善審前盡職調(diào)查，組織內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)地查看、查閱資料，詳細(xì)了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。其次，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，合理編制財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃，滿足內(nèi)部審計(jì)需求，并對審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行合理選擇，對涉及資源進(jìn)行評估，充分滿足企業(yè)管理層的要求。再次，對委托方安排的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審查，明確審計(jì)項(xiàng)目以及審計(jì)范圍等內(nèi)容。最后，在對企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的過程中，注重企業(yè)的實(shí)地采訪，并將企業(yè)的函證內(nèi)容列入采訪的關(guān)鍵內(nèi)容，在其中尋找審計(jì)線索，進(jìn)而保障企業(yè)收入具有一定的真實(shí)性以及合理性[4]。

3.提高內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。企業(yè)開展內(nèi)部審計(jì)結(jié)束之后，需要根據(jù)審計(jì)過程中的證據(jù)，形成最終的審計(jì)結(jié)論，并提出相關(guān)的審計(jì)建議，同時(shí)出具準(zhǔn)確的審計(jì)報(bào)告。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告包括五方面內(nèi)容，分別為：審計(jì)概況、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)結(jié)論、審計(jì)決定、審計(jì)建議[5]。在出具審計(jì)報(bào)告的過程中，需要突出重點(diǎn)，充分考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行，對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審查。與此同時(shí)，在進(jìn)行審計(jì)評價(jià)的過程中，圍繞最初的審計(jì)目標(biāo)來對企業(yè)進(jìn)行評價(jià)。針對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)以及內(nèi)部控制情況進(jìn)行評價(jià)時(shí)，審計(jì)人員需要嚴(yán)格按照相關(guān)程序流程進(jìn)行操作，從而保障評價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性以及客觀性。另外，企業(yè)還需要結(jié)合實(shí)際經(jīng)營情況，制訂合理的審計(jì)計(jì)劃，充分發(fā)揮審計(jì)計(jì)劃的積極作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。對內(nèi)部審計(jì)工作資源進(jìn)行科學(xué)配置，使得審計(jì)計(jì)劃的制訂能夠充分滿足企業(yè)制定的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。除此之外，在應(yīng)用內(nèi)部審計(jì)結(jié)果時(shí)，需要對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題合理解決，建立健全完善的整改機(jī)制。尤其是具有針對性以及典型性的問題，進(jìn)行詳細(xì)的分析研究，根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況，制定科學(xué)合理的管理制度，完善內(nèi)部控制體系，有效解決審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)而促使企業(yè)能夠有效提高內(nèi)部管理水平，推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4.推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)智能化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?；谛聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下，為了能夠提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量與效率，需要審計(jì)人員能夠合理應(yīng)用智能化手段，充分了解審計(jì)技術(shù)的發(fā)展形勢，使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)，滿足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的要求，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)思路以及審計(jì)手段的改進(jìn)，促使審計(jì)計(jì)劃以及審計(jì)報(bào)告等內(nèi)容的創(chuàng)新。與此同時(shí)，根據(jù)企業(yè)建設(shè)現(xiàn)代信息化情況，對財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)管理等多種管理系統(tǒng)進(jìn)行整合改進(jìn)，建立健全內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)采集機(jī)制體系，保障企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展。另外，對單個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)思維進(jìn)行合理改進(jìn)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，詳細(xì)掌握企業(yè)整體情況，便于審計(jì)人員合理分析企業(yè)整體業(yè)務(wù)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題。并且，審計(jì)人員還需要加大對數(shù)據(jù)分析的力度，使得數(shù)據(jù)分析能夠具有一定的深度以及廣度[6]。

5.對銷售以及應(yīng)收賬款的內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行完善。一是銷售合同審計(jì)。在對銷售合同進(jìn)行審計(jì)的過程中，應(yīng)該注重內(nèi)部審計(jì)事前審計(jì)職能作用的發(fā)揮。首先需要對企業(yè)訂立銷售合同的情況進(jìn)行考察，分析企業(yè)是否對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，是否對客戶信用情況進(jìn)行考慮，判斷資金是否能夠按時(shí)收回。另外，在制定大型銷售業(yè)務(wù)時(shí)，是否有專門的工作人員同客戶溝通交流，是否對銷售價(jià)格以及收款方式等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行明確，判斷合同是否符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。二是應(yīng)收賬款內(nèi)部審計(jì)。在對應(yīng)收賬款進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)過程中，相關(guān)審計(jì)人員需要注意對企業(yè)崗位分配情況進(jìn)行評價(jià)，判斷相互制約或者不相容的工作崗位是否能夠進(jìn)行獨(dú)立控制，對收款業(yè)務(wù)情況進(jìn)行詳細(xì)確認(rèn)，對銷售業(yè)務(wù)以及壞賬核銷情況進(jìn)行判斷。與此同時(shí)，還需要對應(yīng)收款項(xiàng)是否能夠收回進(jìn)行定期評價(jià)，判斷計(jì)提壞賬準(zhǔn)備是否符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)是否定期對欠款進(jìn)行清理。除此之外，針對企業(yè)向來往客戶發(fā)詢證函的情況，審計(jì)人員也要對其進(jìn)行判斷，同時(shí)保障對賬齡能夠定期分析，從而保障應(yīng)收賬款審計(jì)的合理性。

結(jié)語

現(xiàn)階段，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，一定程度上為企業(yè)開展內(nèi)部審計(jì)工作帶來了挑戰(zhàn)，加快了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的改革速度，使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作能夠更加符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，一定程度上推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，審計(jì)人員需要注重自身專業(yè)技能水平的提升，及時(shí)了解相關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)同企業(yè)各部門之間的溝通與交流，使企業(yè)各部門之間有效配合，保障內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展。

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