譚瑩

摘 要：隨著中小企業(yè)的數(shù)量與發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大，目前其對(duì)于信息技術(shù)的應(yīng)用要求也在提升，信息化正在成為中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的必然趨勢(shì)。立足于現(xiàn)狀，首先介紹企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的定義與內(nèi)涵，其次對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中存在的問題進(jìn)行探討，并提出企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的優(yōu)化策略，希望可以有效提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)水平，為促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);財(cái)務(wù)信息化;問題;解決對(duì)策

中圖分類號(hào)：F230 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? ? ?文章編號(hào)：1673-291X（2019）07-0116-01

引言

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，目前網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)也逐漸成為財(cái)務(wù)管理的重要趨勢(shì)之一。作為管理者，應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變管理理念，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，提升財(cái)務(wù)管理水平，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的價(jià)值，提升企業(yè)的決策科學(xué)性、準(zhǔn)確性。為了進(jìn)一步探討中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的途徑，現(xiàn)就其定義與內(nèi)涵分析如下。

一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化概述

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，目前中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化逐漸成為新時(shí)期企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件。所謂中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化，實(shí)際上就是日常財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)的過程中通過信息技術(shù)與載體來實(shí)施財(cái)務(wù)管理。這樣的管理模式，具有財(cái)務(wù)信息收集與網(wǎng)絡(luò)化整理的功能。隨著近些年來互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)模與整體水平的提升，企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化發(fā)展成為改革的重要方向之一，隨著經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展水平的提升，財(cái)務(wù)信息發(fā)展水平不但決定了企業(yè)的盈利能力，更是未來市場(chǎng)發(fā)展方向的把控中立于不敗之地的必要條件。與傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)模式相比，信息化管理的工作效率更高、成本也更低，更能夠適應(yīng)不同類型企業(yè)的發(fā)展。所以，財(cái)務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化是今后行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，同時(shí)也是掌握主動(dòng)權(quán)的必要條件。

二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化中存在的問題

1.復(fù)合型人才匱乏。復(fù)合人才匱乏是目前中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中最為嚴(yán)峻的問題之一。雖然信息技術(shù)的應(yīng)用與推廣具有較強(qiáng)的適應(yīng)性，可以有效改善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，但是其畢竟屬于新興的技術(shù)行業(yè)與類別，對(duì)于人才的財(cái)務(wù)管理能力以及信息技術(shù)的應(yīng)用水平都具有較高的要求。然而，我國(guó)目前中小企業(yè)的從業(yè)人員中，真正能夠熟練掌握財(cái)務(wù)信息管理能力的人才十分稀少，一方面是由于國(guó)家在這方面的復(fù)合人才的培養(yǎng)方面缺乏關(guān)注，另一方面也是由于大企業(yè)的存在吸引了大量的優(yōu)秀人才，導(dǎo)致中小企業(yè)難以吸收到合適的人才，最終導(dǎo)致了人才的匱乏。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)投資不足。中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)離不開前期的投資，根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)模與實(shí)際需求的不同，前期的投資需要也不盡相同。一些企業(yè)希望能夠通過中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的模式來提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，但是在實(shí)際工作中又不愿意投入大量的資金與技術(shù)，導(dǎo)致信息化的建設(shè)水平達(dá)不到預(yù)期的水平，那么最終的建設(shè)效果也會(huì)大打折扣。

3.信息技術(shù)應(yīng)用水平不高。中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)過程中，技術(shù)的應(yīng)用也是一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。目前我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化技術(shù)有很多類型，不同的類型在建設(shè)成本、應(yīng)用效果等方面存在不小的差異，所以要想真正提升信息技術(shù)的應(yīng)用水平，還需要做好評(píng)價(jià)工作，選擇合適的信息技術(shù)。結(jié)合實(shí)際應(yīng)用情況來看，許多企業(yè)的信息技術(shù)應(yīng)用水平不高，選擇的結(jié)果十分盲目，影響了信息技術(shù)的應(yīng)用效果。

4.政府政策與地方引導(dǎo)不足。政府政策與地方的引導(dǎo)也是中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化過程中不容忽視的一個(gè)部分。從客觀上來看，政府的政策引導(dǎo)不足主要體現(xiàn)在政策的設(shè)置以及貫徹落實(shí)等方面。除此之外，許多地方政府過分關(guān)注稅收以及企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，對(duì)于信息技術(shù)的應(yīng)用等方面的引導(dǎo)不足也是導(dǎo)致中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)水平不高的重要原因。

三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化中存在的問題的解決策略

1.加強(qiáng)復(fù)合型人才的培養(yǎng)。復(fù)合型人才的培養(yǎng)，一方面需要依賴于高校的培訓(xùn)與引導(dǎo)，提升對(duì)于財(cái)務(wù)人員的信息技術(shù)能力的培養(yǎng)水平，同時(shí)也需要企業(yè)做好在職培訓(xùn)與教育，提升在職人員的信息技術(shù)水平。在落實(shí)基本的信息化框架的過程中，還需要結(jié)合他們的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)操作能力以及崗位職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，做好崗位職責(zé)明確與績(jī)效激勵(lì)等方面的工作，從而在客觀上提升財(cái)務(wù)工作的優(yōu)化水平，更好地完成制度與框架優(yōu)化，確保發(fā)展的前景。

2.提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重視程度。中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化離不開企業(yè)決策管理者的關(guān)注。從實(shí)際的中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)情況來看，許多企業(yè)在建設(shè)過程中中途而廢，就是由于企業(yè)等管理人員重視程度不高，參與者的參與意識(shí)不強(qiáng)所導(dǎo)致的。所以，必須要優(yōu)先提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重視程度，在建設(shè)過程中需要明確建設(shè)的主要矛盾與側(cè)重點(diǎn)，在完善財(cái)務(wù)信息化管理的同時(shí)，還需要進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)信息的目標(biāo)約束與管理，不斷提升財(cái)務(wù)管理的信息化水平，確保財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)范化，從信息化建設(shè)意識(shí)的角度抽象為一些具體的工作指標(biāo)，并將指標(biāo)落實(shí)到每一個(gè)人的身上，以實(shí)際數(shù)字的方式表現(xiàn)出來，更好地完成財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)工作。

3.大力發(fā)展財(cái)務(wù)信息技術(shù)。財(cái)務(wù)信息技術(shù)的應(yīng)用與推廣也是提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)效果的必要途徑之一。在信息技術(shù)的推廣過程中，一方面，需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展階段與市場(chǎng)訴求，通過優(yōu)化內(nèi)部資源來提升與信息技術(shù)的匹配程度，這樣可以降低技術(shù)引進(jìn)的成本，同時(shí)提升財(cái)務(wù)信息技術(shù)的適應(yīng)性。另一方面，還需要匹配一些機(jī)制與原理方面的內(nèi)容，在不影響到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，做好技術(shù)支持與改進(jìn)，這樣就可以實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，不容易出現(xiàn)企業(yè)的制度不適合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況。

4.政府大力扶持與引導(dǎo)中小財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)需要財(cái)務(wù)信息化政策的支持，更離不開本地政府的引導(dǎo)與幫助。中小企業(yè)的信息較為閉塞，能夠引進(jìn)的技術(shù)資源也較少，需要本地企業(yè)的引導(dǎo)與幫助才能夠提升信息化的建設(shè)水平，需要政府做好技術(shù)引進(jìn)與優(yōu)化。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化不但是確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性的基本條件，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)信息化高效管理，促進(jìn)行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，確保企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件之一。結(jié)合人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，為了進(jìn)一步提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平，除了進(jìn)一步加強(qiáng)復(fù)合人才的培養(yǎng)之外，還需要不斷提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重視程度，做好技術(shù)推廣與應(yīng)用。希望能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)提供一些思路，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展創(chuàng)造條件。

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