萬翔 王敏 劉雅雯 王虓

【摘要】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)而言至關(guān)重要，但在實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，有諸多方面的因素影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，這就意味著會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)的反映出企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)情況，影響著企業(yè)的各項(xiàng)決策，也不利于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展帶來負(fù)面影響。因此，企業(yè)也必須要重視其不良因素，采用有效的應(yīng)對(duì)方法來抵御其不良因素的影響。本文也就對(duì)其影響因素及應(yīng)對(duì)方法進(jìn)行簡(jiǎn)要談?wù)摗?/p>

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息 質(zhì)量 影響因素 應(yīng)對(duì)方法

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也日趨激烈，企業(yè)普遍的重視銷售、生產(chǎn)等方面，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量缺乏足夠的重視，以至于使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到諸多方面因素的影響，比如受工作流程、審核、人員素質(zhì)、監(jiān)管、短期利益等方面不良因素的影響。因此，必須要采用完善財(cái)會(huì)工作規(guī)章制度、增強(qiáng)人員素質(zhì)、增大監(jiān)管力度、提高審核質(zhì)量等針對(duì)性的應(yīng)對(duì)方法來抵御其不良因素的影響。

一、常見的影響因素

1、缺乏規(guī)范的工作流程。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要有規(guī)范的工作流程才能保障其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，但在實(shí)際的工作中很多企業(yè)缺乏規(guī)范的工作流程，特別是中小企業(yè)，對(duì)工作流程不夠重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真。比如，員工報(bào)銷出差費(fèi)用時(shí)，沒有對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行嚴(yán)格的審核，而是直接給予報(bào)銷，這種不規(guī)范的工作流程極易被不良人員利用，借機(jī)偽造、捏造會(huì)計(jì)信息，損害了企業(yè)自身的利益。

2、審核作用低。審核環(huán)節(jié)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，但在實(shí)際的審核工作中，企業(yè)普遍存在審核作用較低的現(xiàn)象，或者很多企業(yè)的審核工作流于形式，未能發(fā)揮高效的審核效果，導(dǎo)致部分失真的會(huì)計(jì)信息沒有被甄別出來，也就不能使失真的會(huì)計(jì)信息得到糾正，以至于嚴(yán)重影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

3、監(jiān)管缺位。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作涉及到企業(yè)多方面的利益，參與人員也較多，必須要以強(qiáng)有力的監(jiān)管來保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，如果存在監(jiān)管缺位的情況，勢(shì)必會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成影響。因?yàn)椴涣既藛T可以借機(jī)對(duì)各類會(huì)計(jì)信息進(jìn)行篡改、偽造等。但就當(dāng)前情況來看，很多企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面存在監(jiān)管缺位的情況，或者監(jiān)管力度較低，或者監(jiān)管作用較小，以至于使其成為影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一項(xiàng)重要因素。

4、人員素質(zhì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素之一，因?yàn)樨?cái)會(huì)人員一旦缺乏必要的素質(zhì)，就會(huì)有意或無意的造成會(huì)計(jì)信息失真。對(duì)于有意造成會(huì)計(jì)信息失真的情況，主要是由于財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德低下，為了自身的利益有意對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行篡改、偽造。對(duì)于無意方面而言，主要是財(cái)會(huì)人員職業(yè)技能不足，沒有能力來保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

5、短期利益驅(qū)使。短期利益驅(qū)使也是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要影響因素，其也是一種人為因素。比如，企業(yè)的發(fā)展需要充足的資金，而企業(yè)自身又難以籌措足夠的資金，就需要向銀行等金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)信貸業(yè)務(wù)，為了提升信貸額度，就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行人為改動(dòng)，以此來提升企業(yè)信貸砝碼。因此，這種短期利益驅(qū)使將會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量嚴(yán)重受到破壞。

二、針對(duì)其影響因素的應(yīng)對(duì)方法

1、完善財(cái)會(huì)工作規(guī)章制度。無論企業(yè)規(guī)模的大小，都應(yīng)該有完善的規(guī)章制度，特別是在財(cái)務(wù)工作方面，更應(yīng)該有完善的規(guī)章制度，才能有效避免財(cái)會(huì)工作的各項(xiàng)問題。所以，針對(duì)當(dāng)前缺乏規(guī)范工作流程的問題，必須要建立完善的財(cái)會(huì)工作制度，對(duì)每項(xiàng)工作都制定規(guī)范的工作流程，才能有效的抵御其不良因素的沖擊，從而保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2、增強(qiáng)人員素質(zhì)。針對(duì)人員素質(zhì)的影響因素，可以利用增強(qiáng)人員素質(zhì)的應(yīng)對(duì)方法來給予解決，這種方法也具有較強(qiáng)的針對(duì)性，可有效的降低其影響程度。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，一方面要不斷招聘高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員，用于組建高素質(zhì)的財(cái)會(huì)工作隊(duì)伍。另一方面，企業(yè)的人力資源管理部門還要對(duì)現(xiàn)有的財(cái)會(huì)人員提供必要的培訓(xùn)課程及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以此來增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的個(gè)人素質(zhì)，從而可以使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量免受影響。

3、增大監(jiān)管力度。由于監(jiān)管缺位及短期利益的驅(qū)使，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的情況較為常見，所以，必須要增大監(jiān)管力度來給予應(yīng)對(duì)。其監(jiān)管要從兩個(gè)方面進(jìn)行，首先，增大企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度，主要是企業(yè)自身組建監(jiān)管部門，或者引入社會(huì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息實(shí)施監(jiān)管;其次，國(guó)家相關(guān)職能部門也應(yīng)該增大監(jiān)管力度，并配合適當(dāng)?shù)拇驌袅Χ?，才能起到有效的監(jiān)管作用及強(qiáng)大的威懾力，才能避免會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到影響。

4、提高審核質(zhì)量。審核環(huán)節(jié)也相當(dāng)重要，較高的審核質(zhì)量是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要保障，所以，為了抵御不良因素的影響，提高其審核質(zhì)量是一種較好的應(yīng)對(duì)方法。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須要給予足夠的重視，通過多種方法、多種途徑來提高對(duì)財(cái)會(huì)信息的審核質(zhì)量。

三、結(jié)語

總而言之，在當(dāng)前復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素也較多，如果不及時(shí)的采用有效的應(yīng)對(duì)方法來保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)自身發(fā)展帶來影響，同時(shí)，也對(duì)投資者及債權(quán)人的利益造成影響，不利于凈化社會(huì)投資環(huán)境。