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        快遞企業(yè)應(yīng)收賬款管理的問(wèn)題及對(duì)策

        2019-06-18 08:39:07王佩宇
        財(cái)訊 2019年15期
        關(guān)鍵詞:快遞企業(yè)應(yīng)收賬款管理問(wèn)題

        王佩宇

        摘 要:伴隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的興起,快遞企業(yè)已經(jīng)逐步發(fā)展成為了國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。如果快遞企業(yè)在追求更高的市場(chǎng)份額的同時(shí),忽視了對(duì)于企業(yè)應(yīng)收賬款的管理問(wèn)題,業(yè)務(wù)量持續(xù)增加就會(huì)導(dǎo)致應(yīng)收賬款管理失去控制,從而增大企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而且快遞企業(yè)的大部分客戶都是零散的,客戶群變化大、結(jié)算方式多種多樣就導(dǎo)致應(yīng)收賬款的管理難度變大。因此,應(yīng)當(dāng)盡早將快遞企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款的管理工作提上日程表。

        關(guān)鍵詞:快遞企業(yè);應(yīng)收賬款管理;問(wèn)題;對(duì)策

        一、快遞企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題

        (1)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱,忽視了應(yīng)該及時(shí)收回應(yīng)收賬款的重要性

        快遞企業(yè)的基層員工都由于該行業(yè)間激烈的競(jìng)爭(zhēng)而經(jīng)受著強(qiáng)大的的營(yíng)銷壓力,導(dǎo)致基層員工為了完成銷售任務(wù)而忽視對(duì)于應(yīng)收賬款的管理,沒(méi)有意識(shí)到類似與資金失控或債務(wù)加劇等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)的危害。對(duì)于客戶的信用狀況沒(méi)有足夠的重視,為了提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)而什么都不顧的去提高市場(chǎng)的占有率,卻經(jīng)常無(wú)視客戶欠費(fèi)情況,以至于沒(méi)有及時(shí)去督促欠款客戶在期限內(nèi)繳清欠款,容易形成呆賬、壞賬,導(dǎo)致公司蒙受巨大的損失,損害公司的利益。

        (2)缺乏信用審查制度

        事前對(duì)客戶進(jìn)行信用調(diào)查及信用評(píng)估是企業(yè)應(yīng)收賬款管理中不可或缺的重要組成部分。而目前企業(yè)對(duì)于客戶額信用調(diào)查僅僅局限于銷售業(yè)務(wù)談判以及在最終簽訂合同時(shí)獲得客戶的基本財(cái)務(wù)信息和工商登記信息。但對(duì)于客戶真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況的實(shí)際情況并不能得到一個(gè)全面的了解,甚至不能對(duì)客戶的整體經(jīng)營(yíng)狀況有一個(gè)直觀的了解,通常都是客戶怎么說(shuō)大致就怎么樣,并沒(méi)有一個(gè)可靠地親眼所見(jiàn)的證據(jù)。

        (3)應(yīng)收賬款管理制度依舊有所欠缺,不足以滿足越發(fā)頻繁的客戶往來(lái)

        企業(yè)制定的應(yīng)收賬款管理制度依舊有所欠缺,客戶的基礎(chǔ)管理資料不健全,沒(méi)有妥善的保管好客戶的檔案。如此,企業(yè)就不能夠充分掌握客戶的信息,在欠費(fèi)催繳時(shí),就只能由營(yíng)銷人員或者投遞員一人負(fù)責(zé),并不能夠?qū)嵭杏行У谋O(jiān)控。當(dāng)營(yíng)銷人員或者投遞員因其他原因辭職或者跳槽時(shí),使得公司由于缺乏客戶的資料而不能夠做到及時(shí)補(bǔ)充。更甚者,如果營(yíng)銷人員或者投遞員直接帶走客戶,則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的客戶大量流失。

        (4)應(yīng)收賬款結(jié)算方式多樣

        給顧客提供方便是服務(wù)行業(yè)的宗旨,因此,給顧客提供靈活、便捷的結(jié)算方式也是不可或缺的。但這也容易增大快遞企業(yè)的對(duì)于應(yīng)收賬款管理的工作量。有時(shí),雖然顧客在簽訂協(xié)議時(shí)已經(jīng)約定了結(jié)算方式。但部分顧客在實(shí)際交付時(shí)會(huì)臨時(shí)變更結(jié)算方式。更甚至部分顧客會(huì)因?yàn)橛嘘P(guān)于人或貨物之間的種種因素而拒絕付款。這就會(huì)嚴(yán)重導(dǎo)致快遞企業(yè)應(yīng)收賬款管理難度增大。

        (5)快遞企業(yè)應(yīng)收賬款金額小,客戶數(shù)量眾多

        快遞企業(yè)的客戶群眾多,在中國(guó)13多億的眾多人口中,超過(guò)90%都會(huì)使用快遞服務(wù),盡管如此,由于快遞服務(wù)單價(jià)低,所以月均消費(fèi)額度并不高。這就會(huì)導(dǎo)致記賬客戶眾多,對(duì)賬的工作量巨大,對(duì)賬的難度也隨之攀升。

        二、如何加強(qiáng)快遞企業(yè)的應(yīng)收賬款管理

        (1)提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的事前管理

        企業(yè)應(yīng)對(duì)公司的基層管理人員和一線員工進(jìn)行有關(guān)于應(yīng)收賬款不及時(shí)收回的重要性程度的宣傳,提升他們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。企業(yè)可制定合理的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于能及時(shí)收回應(yīng)收賬款,減少本企業(yè)損失的員工進(jìn)行一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),而對(duì)于盲目賒銷,從而使得本企業(yè)蒙受損失的員工同樣也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。通過(guò)這個(gè)來(lái)提高員工對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的重視程度。

        (2)建立信用審查制度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的事中管理

        企業(yè)應(yīng)建立事前信用審查制度。企業(yè)在和客戶商討郵遞協(xié)議以及提供郵遞服務(wù)的過(guò)程中,要隨時(shí)密切注意并歸納好有關(guān)于客戶信用情況的信息,對(duì)于客戶的信用評(píng)估,要建立起公司內(nèi)部對(duì)客戶的一系列的真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息及實(shí)際的業(yè)務(wù)往來(lái)進(jìn)行完整記錄并隨時(shí)跟進(jìn),全面掌握客戶的信用狀況,核實(shí)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)。

        (3)完善企業(yè)應(yīng)收賬款管理制度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的事后管理

        為了保證企業(yè)欠款能夠及時(shí)收回,減少基層員工收回款項(xiàng)卻不上繳的可能性,企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門(mén)的部門(mén)隨時(shí)注意應(yīng)收賬款追繳情況,定期與客戶進(jìn)行對(duì)賬。企業(yè)應(yīng)作出相應(yīng)規(guī)定,員工必須將收到的款項(xiàng)即收即繳。只要壞賬情況產(chǎn)生就要立即查清楚緣由,明確責(zé)任。做好監(jiān)督工作,設(shè)置專門(mén)部門(mén)及時(shí)對(duì)應(yīng)收賬款管理情況進(jìn)行監(jiān)督,定期或不定期的對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款管理情況進(jìn)行抽查,保證應(yīng)收賬款管理制度的有效運(yùn)行。

        (4)建立合理的激勵(lì)機(jī)制

        企業(yè)可以制定合理的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于能夠及時(shí)收回應(yīng)收賬款,減少本企業(yè)損失的員工進(jìn)行一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),而對(duì)于盲目賒銷,從而使得本企業(yè)蒙受損失的員工同樣也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。通過(guò)這個(gè)來(lái)提高員工對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的重視程度。

        三、結(jié)論與展望

        本文通過(guò)對(duì)快遞企業(yè)應(yīng)收賬款管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行一系列的研究,對(duì)快遞企業(yè)應(yīng)收賬款管理進(jìn)行了系列分析,得出了以下結(jié)論想要消除應(yīng)收賬款對(duì)于快遞企業(yè)帶來(lái)的不利影響,必須從實(shí)質(zhì)入手,充分意識(shí)到應(yīng)收賬款管理對(duì)于企業(yè)的重要性,構(gòu)建一套合理的應(yīng)收賬款管理機(jī)制、完善客戶合同、制定銷售激勵(lì)制度、對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行精細(xì)化管理,從現(xiàn)有的應(yīng)收賬款管理方法中借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行合理的優(yōu)化,使之更加適應(yīng)本企業(yè),給快遞企業(yè)提供實(shí)際可靠的參考意。

        參考文獻(xiàn)

        [1]周曉燕.淺談對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理.財(cái)經(jīng)界學(xué)術(shù)版,2012,12.

        [2]王海昆,邸亞崢.走進(jìn)中國(guó)郵政速遞物理課.中國(guó)郵政報(bào),2012,10.

        [3]宋民生.國(guó)際企業(yè)應(yīng)收賬款管理對(duì)策.遼寧經(jīng)濟(jì),2011.

        [4]嚴(yán)志芳.企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題及對(duì)策.山西財(cái)稅,2011,2.

        [5]姜姍姍.中國(guó)郵政快遞發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011.

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