楊蓮飛

摘 要：本文從安保工作認(rèn)識(shí)、職責(zé)意識(shí)、法律意識(shí)等方面闡述了企業(yè)安全保衛(wèi)工作面臨的主要問題，并針對具體問題提出解決措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；治安保衛(wèi)；問題；現(xiàn)狀

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，促進(jìn)了各企業(yè)的不斷發(fā)展。在企業(yè)中治安保工作關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部和外部的環(huán)境穩(wěn)定。良好的治安保衛(wèi)工作利于企業(yè)中形成穩(wěn)定的工作氛圍。但是，當(dāng)前企業(yè)中的安保工作還存在一些問題，因此有必要探討出解決措施，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1 企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的意義

首先，從企業(yè)的內(nèi)部來看，企業(yè)中治安保衛(wèi)工作的完善離不開和公安機(jī)關(guān)之間的配合，這樣可將企業(yè)內(nèi)部大量不安全的因素及時(shí)消除。發(fā)生治安問題時(shí)也可及時(shí)得到解決，在一定程度上降低犯罪事件發(fā)生的概率，為企業(yè)降低損失，確保企業(yè)運(yùn)營秩序。此外，良好、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境也利于保護(hù)企業(yè)員工的切身利益。其次，從企業(yè)外部來看，企業(yè)屬于市場組成的重要部分。如果大部分企業(yè)對治安保衛(wèi)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，從而忽略內(nèi)部的安保工作，不但會(huì)對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境造成破壞，而且還會(huì)引發(fā)社會(huì)市場中出現(xiàn)各種不穩(wěn)定的因素，制約企業(yè)的良好發(fā)展。除此之外，還會(huì)導(dǎo)致國有資產(chǎn)直接受到侵害，威脅國家的市場環(huán)境安全。

2 企業(yè)中治安保衛(wèi)工作存在的問題

2.1 缺乏對安保工作的正確認(rèn)識(shí)

在社會(huì)的快速發(fā)展下，促進(jìn)了我國企業(yè)中結(jié)構(gòu)的調(diào)整，無論是企業(yè)整體框架還是管理方式都發(fā)生了巨大的變化，但是企業(yè)的管理者缺乏對安保工作的正確認(rèn)識(shí)，不能意識(shí)到企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)變化對安保工作的影響。當(dāng)前的企業(yè)中，可能出現(xiàn)各類突發(fā)事件，這些內(nèi)容已經(jīng)超出了傳統(tǒng)的安保工作的能力范圍，導(dǎo)致安保工作不能適應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展。企業(yè)過于重視管理模式以及經(jīng)營結(jié)構(gòu)隨時(shí)代的轉(zhuǎn)換，忽視了治安保衛(wèi)工作隨著企業(yè)變化而發(fā)生的變化，導(dǎo)致出現(xiàn)緊急情況時(shí)難以采取有效的解決措施。企業(yè)內(nèi)部積累的治安問題越來越多，制約著企業(yè)的健康發(fā)展以及穩(wěn)定經(jīng)營[1]。

2.2 安保人員缺乏職責(zé)意識(shí)

當(dāng)前，企業(yè)中大部分的安保工作人員的錄取機(jī)制上屬于“編外”形式，通過中介機(jī)構(gòu)選擇負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作的員工。這樣企業(yè)對安保人員的職業(yè)素質(zhì)缺乏了解，不能明確其是否能夠勝任安保工作，導(dǎo)致企業(yè)在管理員工的過程中出現(xiàn)了問題。與此同時(shí)，企業(yè)中含有各種機(jī)密文件、貴重設(shè)備等，因此內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作十分重要。但在實(shí)際的安保工作中。部分安保人員對自身的責(zé)任不明確，缺乏對此工作重要性的意識(shí)，使其思想上的安全意識(shí)缺乏，因而在行為上對企業(yè)中機(jī)密地點(diǎn)的部署不夠完善。此外，部分安保人員在上崗之前沒有專業(yè)的培訓(xùn)，使其在工作過程中的責(zé)任心不強(qiáng)，無論是專業(yè)能力還是綜合素質(zhì)方面難以達(dá)到企業(yè)對安保工作崗位的實(shí)際要求。

2.3 缺乏約束安保人員法規(guī)

實(shí)踐結(jié)果表明，我國大部分企業(yè)現(xiàn)有的安保工作制度存在不同程度的問題。如：未能從企業(yè)自身發(fā)展情況制定相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)，部分條例和國家的法律和法規(guī)相矛盾，導(dǎo)致企業(yè)中的條例不能獲得相關(guān)領(lǐng)域的認(rèn)同，導(dǎo)致實(shí)際的安保工作難以正常開展。除此之外，部分法律條例關(guān)于安保崗位的權(quán)責(zé)介紹只涉及到其在企業(yè)內(nèi)的職能，與公安部門不同，企業(yè)中的安保人員沒有執(zhí)法的能力，同時(shí)安保人員法律意識(shí)不健全。企業(yè)中的安保部門的主要工作內(nèi)容就是管理企業(yè)治安，這樣就會(huì)出現(xiàn)職權(quán)分離的現(xiàn)象，使得企業(yè)中安保工作難以得到支持以及認(rèn)可。

3 企業(yè)中治安保衛(wèi)工作問題的解決措施

3.1 提高對安保工作的意識(shí)

部分企業(yè)對安保工作缺乏重視，也未能意識(shí)到其在企業(yè)當(dāng)中的重要性，導(dǎo)致實(shí)際的安保工作不能正常進(jìn)行。從安保工作的性質(zhì)上來講，其屬于企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)保障，對企業(yè)的發(fā)展有重要意義。在企業(yè)中，雖然安保工作沒有在法律層面上具有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利，但是從社會(huì)的角度來講，企業(yè)內(nèi)部的安保工作不但是企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的保障，而且也是對國家安保力量的完善與補(bǔ)充。所以，企業(yè)中的管理者應(yīng)提高對安保工作的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變原有思想，加強(qiáng)對安保工作的重視。具體可通過以下途徑進(jìn)行。第一，企業(yè)中的管理者應(yīng)積極學(xué)習(xí)國家在管理方面的最新政策，并將此作為基礎(chǔ)制定出企業(yè)內(nèi)具體的安保條例，防止安保人員的行為和法律之間有所沖突，與此同時(shí)，提高相關(guān)人員對安保工作的法律意識(shí)。第二，對安保人員的具體權(quán)責(zé)范圍有所明確，同時(shí)制定出具體的獎(jiǎng)懲制度，督促安保人員認(rèn)真完成自身的本職工作，避免在工作過程中對他人合法權(quán)益造成侵犯。第三，提高企業(yè)管理者對安保人員的重視，在具體的薪酬待遇方面應(yīng)和企業(yè)中其他員工相同，當(dāng)在安保工作中受到傷害時(shí)，應(yīng)該按照相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償和休假。

3.2 落實(shí)安保人員的崗位職責(zé)

對于企業(yè)來說，只有不斷完善內(nèi)部的規(guī)章制度，才能讓所有員工明確自身工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)，避免同一崗位工作出現(xiàn)重復(fù)做、漏做的情況，提高企業(yè)工作效率。同樣，企業(yè)中的安保工作亦是如此，只有將安保人員的崗位職責(zé)加以落實(shí)，才能將其工作內(nèi)容進(jìn)行限定。具體可通過以下幾方面進(jìn)行。第一，企業(yè)應(yīng)定期組織安保人員接受教育和培訓(xùn)，積極宣傳國家最近的安保制度，將企業(yè)內(nèi)部的安保工作落實(shí)的方法等。第二，在展開安保工作過程中，應(yīng)仔細(xì)檢查公司之外的人員和車輛，并做好登記，避免外來人員攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入到企業(yè)當(dāng)中，威脅企業(yè)內(nèi)部人員和財(cái)產(chǎn)安全。第三，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部以及周邊等地點(diǎn)的巡邏工作，特別是企業(yè)內(nèi)部的夜間巡邏。由于夜間是安全事故高發(fā)的時(shí)間段，因此安保人員應(yīng)在工作過程中提高警惕，防止危險(xiǎn)事故發(fā)生。第四，不斷完善企業(yè)內(nèi)部的安保技術(shù)，以及緊急事故的預(yù)警機(jī)制，提高安保部門的治安能力與水平。在發(fā)生安全事故時(shí)，能及時(shí)和公安部門取得聯(lián)系，請求公安部門的援助。第五，加強(qiáng)安保工作中互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，將所有安保人員的檔案進(jìn)行信息化管理，這樣不但能提高企業(yè)內(nèi)部管理工作效率，而且還利于安保人員對企業(yè)中各種存在安全隱患的信息及時(shí)關(guān)注，從而采取有效的安保措施防患于未然。

3.3 提高安保人員法律和服務(wù)意識(shí)

企業(yè)中的安保工作的責(zé)任不但是對企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)，使其不受傷害，而且還應(yīng)保障企業(yè)的合法權(quán)益。從這個(gè)角度來看，企業(yè)中的安保工作已經(jīng)是企業(yè)文化中的重要部分。針對安保人員法律意識(shí)不足的現(xiàn)象，首先，積極宣傳法律、法規(guī)，使安保人員不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的安保手段，同時(shí)落實(shí)安全防范意識(shí)。其次，確保安保人員對自身職能和權(quán)利有深入了解，將保護(hù)企業(yè)中的人員、財(cái)產(chǎn)安全等作為使命。在工作過程中對自己嚴(yán)格要求，樹立安全意識(shí)。一旦發(fā)現(xiàn)安全問題，應(yīng)及時(shí)展開必要的安保措施，并在事后積極總結(jié)，提高自身服務(wù)能力。最后，在展開安保工作時(shí)，應(yīng)和企業(yè)周圍的群眾展開有效溝通，確保所有的安保工作能建立在群眾基礎(chǔ)上，并和群眾共同保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全[2]。

4 結(jié)論

綜上所述，在企業(yè)的發(fā)展過程中，安全是一切工作的基礎(chǔ)，因此，企業(yè)中的安保工作是確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的重要因素。企業(yè)管理者應(yīng)對安保工作有正確認(rèn)識(shí)，不斷完善內(nèi)部的安保管理?xiàng)l例，落實(shí)每個(gè)安保人員職責(zé)，提高其法律意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部打造強(qiáng)大的安保隊(duì)伍，保障企業(yè)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]李磊.新時(shí)期國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作研究[J].南方企業(yè)家，2018（03）：180.

[2]劉琳.加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè) 打造十里鋼城衛(wèi)士——如何做好企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)隊(duì)伍的思想政治工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（03）：430-431.