毛雪飛

摘 要：隨著我國國民經(jīng)濟的不斷提升，交通企業(yè)職工的思想發(fā)生了很大的變化，復雜的工作環(huán)境和較低的工作收入使職工思想出現(xiàn)了較大的波動，思想政治工作作為引導人、教育人、感化人的重要途徑，在解決企業(yè)內(nèi)部矛盾和提升職工綜合素質(zhì)方面起到了重要作用。交通行業(yè)的管理人員要對思想政治工作的規(guī)律和特點準確把握，對工作動態(tài)密切關注，不斷探索交通企業(yè)思想政治工作的難點，并提出相應的對策。

關鍵詞：交通企業(yè)；思想政治交通；難點

1 交通企業(yè)管理中思想政治教育難點

1）市場經(jīng)濟的負面作用沖擊較大。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，大部分人都對物質(zhì)利益過于重視，拜金主義日益嚴重，這些不良的外部環(huán)境對公路行業(yè)職工的思想造成強烈沖擊，他們思想上能夠認識到拜金主義的危害性，但在行為選擇上卻傾向于物質(zhì)利益，思想上的波動使他們對工作產(chǎn)生消極情緒，從而使交通單位思想政治工作的難度無形中增加。

2）思想政治工作認識不到位。很多交通部門過于重視業(yè)務工作，對思想政治工作有所忽視，尤其是管理人員，總認為業(yè)務工作能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，而思想政治工作不僅浪費精力、人力和物力，而且不顯政績，因此壓減思想政治工作的經(jīng)費投入，合并政工部門，缺少詳細的工作方案。另外，在開展思想政治工作時，為圖省事，經(jīng)常性開展集中學習教育，未按照個體差異進行分類教育，在理論灌輸時流于形式、浮于表面，忽視了教育引導和服務工作。

3）思想政治教育手段相對滯后。滯后的教育手段使思想政治工作缺乏一定的實效性，部分交通企業(yè)為了應付繁忙的業(yè)務工作，很少創(chuàng)造性的開展思想教育工作，造成該項工作缺乏針對性和實效性。大多數(shù)單位的思想政治工作還是局限于讀報紙、念文章、聽報告等形式，未能深入分析職工的個人思想狀況，造成思想教育缺乏針對性，工作存在盲區(qū)，實際效果較差?！爸刂贫?、輕管理”是領導干部的通病，他們將制度擺在第一位，在平時沒有因人而異的進行靈活管理，造成職工的需求得不到滿足，管理上存在死搬硬套的現(xiàn)象。特別是在新形勢下，傳統(tǒng)的工作方式無法滿足單位思想政治工作的需求。

2 提升交通企業(yè)思想政治教育實效性的對策

1）完善制度，建立機制，從根本上保證思想政治教育的成果。思想政治教育長效機制是思想政治部門及其人員，依據(jù)一定的思想政治教育的目標，在一定動力驅(qū)使下，在一定條件保障下，在一定措施控制下，共同協(xié)調(diào)所形成的能夠長期作用的相對固定化、規(guī)范化的程序和方式。通過構(gòu)建長效機制，思想政治教育才可能實現(xiàn)由靠人到靠制度的轉(zhuǎn)變，才可能由組織的外在要求轉(zhuǎn)變成系統(tǒng)的內(nèi)在自覺，保證思想政治教育效能的充分發(fā)揮。制度具有全局性、穩(wěn)定性、管根本、管長遠。制度是建立機制的基礎，機制的構(gòu)建是建立健全并貫徹落實各項制度的必然要求。要保證思想政治教育始終具有生命力，發(fā)揮功效，完善制度，建立機制是關鍵。值得注意的是，制度往往建立起來比較容易，得到落實并發(fā)揮應有的作用，需要機制的支持與保障。確保組織的各項制度、政策的貫徹，要不斷加強與發(fā)展相適應的思想政治教育機制的建設，只有這樣，思想政治教育的成效才能從根本上得到保障。

2）以人為本，與時俱進，是思想政治教育取得實效的內(nèi)在依據(jù)和動力。以人為本，與時俱進是提高新時期交通企業(yè)職工思想政治教育實效性的內(nèi)在根據(jù)和動力。要提高企業(yè)職工思想政治教育的實效，就必須堅持以人為本，與時俱進的指導思想，從企業(yè)職工的合理需需求出發(fā)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育的方法，確立企業(yè)思想政治教育的新理念。以人為本，與時俱進相以于思想封閉僵化、以物為本而言，它更強調(diào)科學性和實事求是，關注的是企業(yè)職工發(fā)展需求和時代發(fā)展的期望。以人為本，與時俱進要求承認廣大企業(yè)職工是生理和心理相統(tǒng)一的具體人，自身發(fā)展需要和時代發(fā)展期望是廣大企業(yè)職工作為人的一種自然本性。對廣大職工來說，這種規(guī)定是活生生的和現(xiàn)實的，它以廣大企業(yè)職工的生理和心理需要為自然前提，以為自身為社會的發(fā)展需求和時代發(fā)展期望為價值導向，并隨著自身和社會的發(fā)展需求和朝代發(fā)展期望的提高而不斷提高。這種規(guī)定使得廣大企業(yè)職工對于自身的發(fā)展需求和時代發(fā)展期望的追求，成為一種客觀存在和內(nèi)在動力。實踐證明，思想政治教育只有以人為本，與時俱進，緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新教育內(nèi)容，改進教育方法，以求達到把職工培養(yǎng)成為思想進步、行為規(guī)范、社會責任感強，政治覺悟高的合格的社會主義建設的主力軍。

3）堅持以科學發(fā)展觀為指導，提升思想政治教育核心能力，是彰顯企業(yè)政治優(yōu)勢的前提和基礎。企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的第一主體，在社會發(fā)展中起主導作用。堅持以科學發(fā)展的思想教育和引領職工，是提升思想政治教育核心能力，彰顯交通企業(yè)思想政治工作成果，促使企業(yè)又快又好健康協(xié)調(diào)發(fā)展的思想基礎。用科學發(fā)展觀武裝企業(yè)職工，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，是思想政治教育的根本任務，也必將為交通企業(yè)在社會發(fā)展中發(fā)揮主導作用提供思想上的保障。

為此，提升思想政治教育的實效性，要以科學發(fā)展觀為指導，用科學理論武裝職工，引導廣大職工在實踐中樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，把職工的思想統(tǒng)一到黨的路線上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的大局上來，統(tǒng)一對企業(yè)職工所承擔的使命和責任上來。思想政治教育是企業(yè)獨有的政治優(yōu)勢，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是關心人、理解人、塑造人的工作方法，科學理論只有被自覺地運用于企業(yè)廣大職工分析問題和解決問題的具體實踐，并轉(zhuǎn)化為中國特色社會主義的理想信念，轉(zhuǎn)化為企業(yè)建設的精神動力，轉(zhuǎn)化為立身做人的行為準則，廣大職工特別是青年職工才能堅定愛祖國、愛企業(yè)、為企業(yè)的發(fā)展壯大努力學習的決心，不斷實踐，自覺作為，使企業(yè)在社會發(fā)展中發(fā)揮更大的主導作用。

4）注重思想政治教育與企業(yè)文化的共同推進，是提升思想政治教育實效性的重要方法。企業(yè)文化是企業(yè)管理的深層次階段，規(guī)范人的行為模式；思想政治教育服務于企業(yè)管理，用正確的思想引領職工價值觀，規(guī)范人的思維模式，兩者相互借鑒、相互補充，相互融合，表現(xiàn)在一是人物相宜，即不再片面強調(diào)精神的重要性，而將人財物作為一個完整的系統(tǒng)來管理和認識；二是剛?cè)嵯酀?，即柔性管理固然有利于發(fā)揮人的創(chuàng)造性，但是硬性的制度約束也必不可少；三是情境協(xié)調(diào)，即宏觀管理系統(tǒng)必須在市場競爭機制下，充分發(fā)揮人的主觀能動性。為此，要強化思想政治教育與企業(yè)文化的共同推進，在兩者協(xié)同的基礎上，形成企業(yè)自身的新價值體系，使利他與利己、企業(yè)與個人、物質(zhì)與精神等各類關系協(xié)調(diào)起來，使價值體系的社會功效與個體功效有機結(jié)合，這樣，才能更好地顯示思想政治教育的功效，促進企業(yè)的進步與發(fā)展，

5）找準思想政治教育的結(jié)合點、切入點，是提升思想政治教育實效性的重要途徑。思想政治教育的根本目標是培養(yǎng)“四有”新人。但不同的單位不同的企業(yè)，情況不同，基礎不同，問題也林林總總，這就要求思想政治教育要針對不同的情況，在共同目標的指導下，找出一個符合本單位本企業(yè)實際的結(jié)合點、切入點，這樣，才能提升思想政治教育的實效性。比如，對大單位與小單位，要害部門與一般部門的教育，要區(qū)分層次，分類施教，使教育與實際真正結(jié)合、對接；其次，思想政治教育必須與經(jīng)濟工作緊密結(jié)合，因為，發(fā)展才是硬道理，經(jīng)濟是企業(yè)發(fā)展的命脈。思想政治教育要緊跟企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展而實施教育，當企業(yè)面臨危難時，思想政治教育要起到鼓舞職工士氣，凝聚力量的作用，以促進經(jīng)濟創(chuàng)新、推進發(fā)展。當企業(yè)遇到緊難險重的任務時，思想政治教育要把握時機，提高職工的積極性，主動性，保證任務的圓滿完成。

3 結(jié)束語

綜上所述，在交通行業(yè)發(fā)展中，政工人員要充分發(fā)揮思想政治工作的重要性，因人而異地采取不同的方式來教育人、尊重人、感染人，加強思想動員，建立健全思想政治教育工作制度，積極探索新思路、新形式、新載體，充分發(fā)揮思想政治工作在交通企業(yè)管理中的重要作用。

參考文獻

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