禹美菊

【摘 要】目的：評價(jià)產(chǎn)婦分娩中的產(chǎn)房護(hù)理安全管理的應(yīng)用效果。方法：本院2013年12月至2014年12月收治了自然分娩產(chǎn)婦400余例，選取其中90例作為本次研究對象，采用抽簽法的分組形式將其平均分成為兩個(gè)組別，分別為觀察組與對照組，每組45例。對照組采用基礎(chǔ)管理法，觀察組采用產(chǎn)房護(hù)理安全管理法，對比兩組分娩時(shí)間與產(chǎn)后出血指標(biāo)、護(hù)理工作滿意度。結(jié)果：經(jīng)過動(dòng)態(tài)記錄對照組的分娩時(shí)間與產(chǎn)后出血指標(biāo)均高于觀察組，兩組數(shù)據(jù)比較存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。觀察組的護(hù)理滿意度比對照組高，組間對比呈現(xiàn)為P<0.05的差異性。結(jié)論：在產(chǎn)婦分娩的過程中，產(chǎn)房護(hù)理安全管理能夠結(jié)合臨床癥狀與各項(xiàng)體征指標(biāo)完成目前的生產(chǎn)安全管理任務(wù)，確保為產(chǎn)婦營造較為安全的環(huán)境與氛圍，提升護(hù)理工作滿意度水平廣。

【關(guān)鍵詞】 產(chǎn)婦分娩;產(chǎn)房護(hù)理;安全管理

近年來人們的生活水平與疾病認(rèn)知水平逐漸提升，對產(chǎn)婦與新生兒的健康要求越來越高，這對產(chǎn)婦分娩的產(chǎn)房護(hù)理工作提出新的要求。傳統(tǒng)的產(chǎn)房護(hù)理管理方式已經(jīng)無法滿足目前的安全生產(chǎn)需求，因此，需要探索最佳的安全管理方法。本文作者通過分析本院2013年12月至2014年12月收治的90例產(chǎn)婦分娩及產(chǎn)后情況，評價(jià)產(chǎn)房安全管理方式在其中的應(yīng)用效果。

1 資料與方法

1.1 基本資料

2013年12月至2014年12月本院一共收治了400余例自然分娩產(chǎn)婦，選取其中90例將其作為本次的研究對象，通過抽簽法的形式平均分為觀察組與對照組，每組45例。其中對照組年齡最高為36歲，最低為25歲，平均年齡（27.1±1.3）歲;平均孕周為（36.9±1.5）周;平均體重為（66.1±1.2）千克。觀察組年齡最高為37歲，最低為24歲，平均年齡（27.2±1.4）歲;平均孕周為（36.8±1.4）周;平均體重為（66.2±1.3）千克。納入標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)過檢查符合單胎診斷標(biāo)準(zhǔn);可定期參與產(chǎn)檢;對本次研究知情，簽署了參與研究的同意書。排除標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)道異常;合并高血壓與心臟病;肝功能異常;精神疾病。兩組基本資料統(tǒng)計(jì)對比呈現(xiàn)無差異性（P>0.05），可比較。

1.2 方法

對照組采用常規(guī)的護(hù)理管理方式，在產(chǎn)婦進(jìn)入醫(yī)院之后，記錄各項(xiàng)體征指標(biāo)，開展交流溝通工作。

觀察組采用安全管理方式。1）成立專業(yè)化的安全管理小組，護(hù)士長擔(dān)任小組組長，有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員擔(dān)任小組成員，預(yù)見性的分析產(chǎn)房安全隱患問題，采用針對性的措施解決隱患，統(tǒng)一進(jìn)行護(hù)理干預(yù)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化的管理工作目的，總結(jié)工作問題，改善護(hù)理手段[1]。2）階段性對護(hù)理工作人員進(jìn)行專業(yè)知識與先進(jìn)技能的培訓(xùn)，制定完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃方案，在繼續(xù)教育的過程中，拓寬工作人員的知識結(jié)構(gòu)與范圍，定期開展考核評價(jià)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)問題，系統(tǒng)化的進(jìn)行培訓(xùn)，以此提升工作效果[2]。3）積極開展婦產(chǎn)科健康知識的宣傳教育工作，與產(chǎn)婦之間相互溝通、交流，在分娩期間告知可能出現(xiàn)的問題，給予關(guān)心與關(guān)愛，減少恐懼心理。且在宣教過程中要求家屬提升配合度，與患者之間相互溝通，給予情緒方面的安撫，掌握輔助護(hù)理技巧。4）應(yīng)將護(hù)理計(jì)劃落實(shí)在實(shí)際工作中，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的護(hù)理工作模式，要求工作人員統(tǒng)一按照計(jì)劃要求完成護(hù)理任務(wù)，評估預(yù)測安全隱患，探索最佳的護(hù)理指導(dǎo)措施完成任務(wù)，以免影響工作效果。5）護(hù)理工作人員在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)相互交流并總結(jié)豐富經(jīng)驗(yàn)，記錄各類計(jì)劃的落實(shí)效果，在發(fā)現(xiàn)不足之后可以采用正確的措施改善工作方法，修復(fù)護(hù)理模式，充分發(fā)揮安全管理在其中的應(yīng)用效果[3]。

1.3 判定標(biāo)準(zhǔn)

1）記錄分娩時(shí)間與出血量數(shù)據(jù)，評價(jià)各類指標(biāo)。2）采用問卷調(diào)查法評價(jià)產(chǎn)婦對于護(hù)理工作的滿意度，總分為100分，得分75～100分判定為很滿意，得分50～74分判定為一般滿意，得分50分以下判定為不滿意。在本次研究中，產(chǎn)婦對護(hù)理工作的滿意度為很滿意與一般滿意之和。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

選擇SPSS 21.0軟件，用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示分娩時(shí)間與出血量指標(biāo)，并用t進(jìn)行檢驗(yàn);對兩組護(hù)理滿意度，采用百分比形式表示，行卡方檢驗(yàn)。當(dāng)P<0.05時(shí)，表示兩組產(chǎn)婦的研究指標(biāo)存在明顯差異。

2 結(jié)果

2.1 分娩時(shí)間與出血量指標(biāo)分析

對比兩組在護(hù)理之后的分娩時(shí)間與出血量指標(biāo)，對照組高于觀察組，兩組數(shù)據(jù)比較存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。詳見表1。

2.2 護(hù)理滿意度分析

對比兩組的護(hù)理滿意度，觀察組很滿意20例，一般滿意24例，不滿意1例，滿意度為97.7%。對照組很滿意20例，一般滿意15例，不滿意10例，滿意度77.7%。χ2=8.3890，P=0.0037。對照組低于觀察組，組間對比呈現(xiàn)為P<0.05的差異性。

3 討論

產(chǎn)婦分娩過程中的護(hù)理工作較為重要，然而，目前在產(chǎn)房護(hù)理的過程中，傳統(tǒng)管理方式已經(jīng)無法滿足工作需求，難以提升護(hù)理人員的責(zé)任感與法律意識。因此，在產(chǎn)房護(hù)理的過程中需要探索最佳的安全管理方式完成工作，形成系統(tǒng)化以及流程化的工作模式，根據(jù)計(jì)劃嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理管理工作[4]。

上文分析中研究了產(chǎn)婦分娩中產(chǎn)房護(hù)理安全管理，對照組護(hù)理滿意度低于觀察組，且觀察組的分娩時(shí)間以及出血量等指標(biāo)優(yōu)于對照組，組間對比呈現(xiàn)為P<0.05的差異性。采用產(chǎn)房護(hù)理安全管理方式，可以結(jié)合護(hù)理工作人員的專業(yè)素質(zhì)與工作特點(diǎn)等，預(yù)先評價(jià)產(chǎn)婦分娩可能出現(xiàn)的安全隱患問題，針對性的解決隱患，制定完善的計(jì)劃方案，促進(jìn)護(hù)理工作的正確實(shí)施。與此同時(shí)還可以通過對護(hù)理人員專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育，提升其專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德感，遵循法律原則為產(chǎn)婦提供高質(zhì)量服務(wù)[5]。

綜上所述，在產(chǎn)婦分娩中采用產(chǎn)房護(hù)理安全管理方式，能夠幫助產(chǎn)婦樹立正確認(rèn)知，提升分娩過程的安全性。護(hù)理工作人員也可以在系統(tǒng)化教育培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到更多的產(chǎn)房護(hù)理知識與技能，認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，以免出現(xiàn)失誤操作問題[6]。

參考文獻(xiàn)

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[6] 李冬梅.探討產(chǎn)房護(hù)理安全管理在產(chǎn)婦分娩中的臨床效果[J].數(shù)理醫(yī)藥學(xué)雜志，2018，（05）：781782.