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        大數(shù)據(jù)時代中小企業(yè)管理會計人才應(yīng)用探析

        2019-06-11 10:19:05崔興蘭張立煥
        山西農(nóng)經(jīng) 2019年2期
        關(guān)鍵詞:中小企業(yè)大數(shù)據(jù)

        崔興蘭 張立煥

        摘 要:隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,以大數(shù)據(jù)為依托的管理會計在中小企業(yè)發(fā)展艱難。要使管理會計中小企業(yè)中充分發(fā)揮作用,不僅需要管理會計緊跟時代步伐,而且企業(yè)也要尋求高素質(zhì)的管理會計人才。論述了管理會計人才在中小企業(yè)應(yīng)用中遇到的問題及解決的措施。

        關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);中小企業(yè);管理會計人才

        文章編號:1004-7026(2019)02-0148-01? ? ? ? ?中國圖書分類號:F234.3? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

        1? 管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀

        管理會計人才對當(dāng)今世界各國的企業(yè)發(fā)展都有著非常重要的作用??茖W(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)全球化的日益發(fā)展,使得社會各企業(yè)對會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)要求更高。但我國管理會計起步晚,存在一定的滯后性。

        2? 大數(shù)據(jù)時代加大中小企業(yè)對管理會計人才的需求

        2.1? 大數(shù)據(jù)時代的到來

        隨著大數(shù)據(jù)時代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,新的管理工具和業(yè)務(wù)模式出現(xiàn),將傳統(tǒng)的核算會計、財務(wù)會計和成本會計結(jié)合起來成為一種趨勢。企業(yè)對會計從業(yè)人員的素質(zhì)要求也隨之提高,這就為管理會計人才的發(fā)展提供了外部條件。

        2.2? 企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求

        隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,中小企業(yè)必須不斷提高自身競爭力。管理會計是推動企業(yè)戰(zhàn)略管理的工具之一。中小企業(yè)管理會計為企業(yè)提供信息和數(shù)據(jù)等,有著十分重要的作用,這就增加了中小企業(yè)對管理會計人才的需求[1]。

        3? 影響中小企業(yè)管理會計人才需求的因素

        3.1? 企業(yè)管理者對管理會計的認(rèn)知度不高

        我國企業(yè)對管理會計的認(rèn)識少,導(dǎo)致企業(yè)對管理會計人才的需求較小,我國中小企業(yè)沒有意識到管理會計人才的重大作用。

        3.2? 中小企業(yè)管理會計人才素質(zhì)不高

        據(jù)調(diào)查,90%以上的中小企業(yè)會計人員受過中等和高等教育。但這些會計人員的素質(zhì)不高,他們所學(xué)的理論知識專業(yè)性不強(qiáng),很難著手企業(yè)的相關(guān)工作,難以給企業(yè)提供的意見。

        3.3? 管理會計理論研究與實際應(yīng)用不符

        2016年6月,財政部頒布了《管理會計基本指引》,該文件對管理會計的諸多方面進(jìn)行了闡述,指出我國管理會計的理論研究成就頗高。但目前,我國大部分高校并沒有設(shè)立管理會計專業(yè),每年只有少數(shù)高校能培養(yǎng)出一部分管理會計人員,導(dǎo)致管理會計人才嚴(yán)重匱乏,阻礙了管理會計的發(fā)展[2]。

        4? 加大中小企業(yè)對管理會計人才需求的建議

        4.1? 營造適宜的社會氛圍

        國家教育部要增設(shè)有關(guān)管理會計的學(xué)科,要求設(shè)有會計專業(yè)的高校將管理會計學(xué)科作為必修學(xué)科,重視對管理會計人才的培養(yǎng)。

        4.2? 培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部管理會計人才

        提高中小企業(yè)對管理人才的需求, 不僅要引進(jìn)先進(jìn)的管理會計制度與理論,還要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)、會計管理人員的培訓(xùn)。由于大部分企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)不高,所以,企業(yè)應(yīng)開展相關(guān)的培訓(xùn)工作,定期組織人員到國際化的企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流[3]。

        4.3? 培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的管理會計人才

        各大高校應(yīng)增設(shè)管理會計的教學(xué)課程和教學(xué)內(nèi)容,分不同的層次進(jìn)行管理會計教學(xué),增加管理會計課時,改革傳統(tǒng)教學(xué)方法。通過企業(yè)合作、產(chǎn)教融合,解決企業(yè)管理中遇到的問題,獲得第一手的實踐資料。

        5? 結(jié)束語

        當(dāng)前,雖然我國管理會計的發(fā)展受到各種各樣的限制,但是由于我國的法律趨于國際化,越來越多的企業(yè)走向國際,我國的企業(yè)管理理念發(fā)生了很大的改變。管理會計本身的優(yōu)點也能為企業(yè)帶來更多的利益,管理會計被企業(yè)所認(rèn)可與應(yīng)用是必然的。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張蕾.淺析管理會計在中小企業(yè)財務(wù)管理中的運用[J].知識經(jīng)濟(jì),2014(10):138.

        [2]姚海波.課程論文在管理類專業(yè)法學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(中旬),2013,29(12):60-61.

        [3]沈曉平.高校教學(xué)管理模式轉(zhuǎn)型的價值取向[J].遼寧師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013,36(6):869-872.

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