陶瑩

了其中存在的突出性問題，最后提出了具體的解決策略，目的在于為當(dāng)前時期下提高出版社財務(wù)人員素質(zhì)水平的具體策略，旨在為建設(shè)一支專業(yè)素質(zhì)水平高的出版社財務(wù)人員隊伍提供切實可行的依據(jù)與參考。

0 引言

目前，我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與日俱增，這完全得益于改革開放偉大戰(zhàn)略。隨著改革開放進(jìn)程不斷深化，各行各業(yè)均取得了飛速地發(fā)展，很多出版社均能夠很好地把握住這么好的發(fā)展機(jī)遇，紛紛加強(qiáng)出版社管理。其中，最為常見的就是加強(qiáng)財務(wù)管理。財務(wù)人員素質(zhì)水平的高低，對出版社的財務(wù)管理工作水平產(chǎn)生了直接性的影響。本文對當(dāng)前時期下提高出版社財務(wù)工作人員素質(zhì)水平的具體對策進(jìn)行闡述。

1 當(dāng)前時期下財務(wù)工作人員對出版社發(fā)展的重要性分析

當(dāng)前時期下，我國出版社進(jìn)行了深化改革，積極提高財務(wù)工作人員素質(zhì)水平，對出版社的發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。具體而言，包括如下3個方面的重要性：

1.1 能夠很好地滿足當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本需要

當(dāng)前時期下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要包括經(jīng)濟(jì)全球化以及經(jīng)濟(jì)新常態(tài)模式兩個方面的特點。加強(qiáng)我國出版社財務(wù)人員素質(zhì)水平地提升，能夠使得出版社財務(wù)業(yè)務(wù)處理水平與經(jīng)濟(jì)全球化之間的發(fā)展完全相符，從而很好地促進(jìn)我國出版社能夠與國際化接軌。與此同時，加強(qiáng)我國出版社財務(wù)人員素質(zhì)水平地提升，還能夠使得出版社很快地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，且能夠很好地適應(yīng)市場的多元化以及復(fù)雜化的發(fā)展環(huán)境。

1.2 促使出版社財務(wù)工作效率以及質(zhì)量顯著提升

出版社實際經(jīng)營管理過程當(dāng)中，經(jīng)營者需要按照財出版社的財務(wù)信息，深入地分析出版社的發(fā)展現(xiàn)狀以及經(jīng)營策略等方面的內(nèi)容。所以，財務(wù)信息的質(zhì)量直接決定了經(jīng)營者對出版社的經(jīng)營管理質(zhì)量。若要高質(zhì)量的將出版社的財務(wù)工作加以完成，那么就應(yīng)該積極地促使出版社財務(wù)人員素質(zhì)水平地顯著提升。此外，隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展及進(jìn)步，出版社經(jīng)營管理的速度也是非常重要的一個環(huán)節(jié)，素質(zhì)水平高的財務(wù)工作人員在確保出版社財務(wù)工作水平的同時，還應(yīng)該具備獨立完成財務(wù)工作的能力。對此，強(qiáng)化出版社財務(wù)人員素質(zhì)水平地顯著提升，還能夠有效促進(jìn)出版社工作水平與質(zhì)量的提升，從而提高出版社的經(jīng)濟(jì)效益水平。

1.3 提高出版社的綜合競爭水平

當(dāng)前時期下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到發(fā)展的新經(jīng)濟(jì)常態(tài)模式之中。隨著經(jīng)濟(jì)增長速度逐漸放緩，經(jīng)濟(jì)差距進(jìn)一步縮小，經(jīng)濟(jì)由投資驅(qū)動逐漸轉(zhuǎn)為創(chuàng)新驅(qū)動。出版社若要在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下保持以往的競爭水平，不僅要從產(chǎn)品以及服務(wù)方面著手進(jìn)行變革，還應(yīng)該積極地調(diào)整財務(wù)管理。對此，提升財務(wù)人員素質(zhì)水平，能夠有效提高出版社的綜合競爭水平。

2 當(dāng)前時期下出版社財務(wù)工作人員存在的問題分析

由前述內(nèi)容可以得知，當(dāng)前時期下強(qiáng)化出版社財務(wù)工作人員素質(zhì)水平的提高，對出版社的長期發(fā)展以及深化出版改革具有十分重要的意義。但是，在財務(wù)工作人員素質(zhì)水平提高過程中，仍然存在著很多方面的問題。具體包括如下幾點：

2.1出版社財務(wù)工作人員工作不規(guī)范

出版社財務(wù)管理中財務(wù)人員的工作規(guī)范度不足，同時也是出版社財務(wù)管理之中財務(wù)工作人員存在的一個主要問題。筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前大多數(shù)出版社財務(wù)人員上崗后學(xué)習(xí)機(jī)會較少，無清晰崗位職責(zé)和工作規(guī)范，人員流動較大，那么直接導(dǎo)致的后果就是：財會工作規(guī)范性不夠，從而對出版社會計信息真實性產(chǎn)生直接性的影響，這對于出版社的發(fā)展是極為不利的。

2.2 出版社財務(wù)人員對財務(wù)知識的靈活應(yīng)用能力較差

當(dāng)前時期下，我國出版社在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展過程當(dāng)中，將信息化技術(shù)以及電算化、大數(shù)據(jù)等方法引入其中。財務(wù)人員為了能夠順應(yīng)時代的發(fā)展，均開始對這些方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，也考取了相應(yīng)的資格證書，如：注會、會計電算化等資格。雖然通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試等形式能夠取得相應(yīng)的資格證書，但是在實際運用過程中，很難將所學(xué)得的知識應(yīng)用于實際工作當(dāng)中。那么，就導(dǎo)致學(xué)不能致用，從而使得財務(wù)人員對財務(wù)知識的靈活應(yīng)用能力不足。

2.3 出版社財務(wù)人員的思想素質(zhì)水平普遍低下

出版社改制背景下，出版社的財務(wù)人員的思想素質(zhì)呈現(xiàn)出普遍不高地現(xiàn)狀，具體表現(xiàn)在責(zé)任心以及事業(yè)心等方面，然而當(dāng)前時期下出版社的很多財務(wù)工作人員表現(xiàn)出的工作積極性較低，同時也沒有責(zé)任心以及敬業(yè)精神，常常以消極地態(tài)度來對待工作，從而使得出版社的財會管理工作效率下降。

2.4 出版社財務(wù)人員的法制觀念薄弱

目前，對于大多數(shù)出版社財務(wù)人員而言，均存在法制觀念薄弱方面的問題。近年來，隨著一系列減稅降費舉措推出，出版社增值稅稅率由13%調(diào)整至11%，再由11%調(diào)整至10%，增加個稅扣除項等等，財務(wù)人員知識體系跟不上各項法律、規(guī)章制度的變化，也造成財會管理工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)模式的要求。

3 當(dāng)前時期下提高出版社財務(wù)工作人員素質(zhì)水平的具體對策

3.1 不斷更新出版社財務(wù)工作人員的職業(yè)觀念

當(dāng)前時期下，目前有很多出版社財務(wù)工作人員的觀念十分陳舊，意識水平不高，均認(rèn)為出版社的財務(wù)管理工作就是記賬以及編制會計報表等方面的工作。很顯然，上述陳舊的觀念已與現(xiàn)代化的財務(wù)工作不相符。所以說，積極地將出版社的財務(wù)工作人員的職業(yè)觀念加以更新，是提高出版社財務(wù)工作人員素質(zhì)的根本基礎(chǔ)。現(xiàn)代化的財務(wù)管理工作重點在于管理，如：構(gòu)建財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)、財務(wù)風(fēng)險規(guī)避以及財務(wù)分析預(yù)測等方面的內(nèi)容，其作用主要為企業(yè)創(chuàng)造價值。

3.2 強(qiáng)化出版社財務(wù)人員道德水平地提高

提高出版社財務(wù)人員道德水平作為提升財務(wù)人員素質(zhì)水平的一個重要措施，其在財務(wù)人員素質(zhì)水平提高中具有十分重要的位置。因此，對于出版社財務(wù)人員而言，應(yīng)該積極地促使自身的思想道德水平提升，抵制住一切誘惑，唯有如此，才能夠使得出版社財務(wù)管理工作水平顯著提升，才能夠使得財務(wù)信息更加可靠、真實。

3.3 強(qiáng)化財務(wù)人員的培訓(xùn)，積極地提高財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)水平

具體對策包括：（1）出版社財務(wù)工作人員應(yīng)該注意對財務(wù)基礎(chǔ)理論知識進(jìn)行全面地把握，在實際工作過程中，積極地開展熟練的技能操作，這是出版社財務(wù)工作人員的素質(zhì)的最基本地要求。（2）出版社的財務(wù)工作人員還應(yīng)具備隨機(jī)應(yīng)變的能力，這主要是由出版社改制所決定的。在不同的環(huán)境下和背景下，出版社財務(wù)工作人員應(yīng)該采取相對應(yīng)地措施和方案積極開展財務(wù)工作。

4 結(jié)論

綜上所述，當(dāng)前時期下出版社財務(wù)工作人員素質(zhì)水平存在著很多方面的問題，包括：出版社財務(wù)工作人員工作不規(guī)范、出版社財務(wù)人員對財務(wù)知識的靈活應(yīng)用能力較差、出版社財務(wù)人員的思想素質(zhì)水平普遍低下、出版社財務(wù)人員的法制觀念薄弱等方面的問題，嚴(yán)重阻礙了出版社財務(wù)工作的進(jìn)展。對此，應(yīng)該積極解決這些問題，提高財務(wù)工作人員素質(zhì)水平，促進(jìn)出版社財務(wù)管理工作水平與效率。（作者單位： 接力出版社有限公司）