茍秦燕

【摘 要】目前中國(guó)社會(huì)正在經(jīng)歷前所未有的變化，在不斷變化的歷史過(guò)程中，需要我們?cè)诠ぷ髦懈母镌械姆绞椒椒?，讓各?xiàng)工作能夠更好地服務(wù)于企事業(yè)單位的實(shí)際工作需求和社會(huì)需求。在辦公室業(yè)務(wù)工作開展的過(guò)程中，需要注意發(fā)揮好思想政治工作的指導(dǎo)作用，讓辦公室業(yè)務(wù)工作做得更快更好，為各項(xiàng)工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

在所有的行業(yè)以及所有的企業(yè)中，辦公室業(yè)務(wù)工作都是必不可少的重要一環(huán)，辦公室業(yè)務(wù)工作是否能夠正常開展直接關(guān)系到整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。這是因?yàn)檗k公室業(yè)務(wù)工作，承擔(dān)著企事業(yè)單位任務(wù)與信息的傳達(dá)和溝通，而思想政治工作是否能夠做到實(shí)處，又能直接影響辦公室業(yè)務(wù)工作的效果，因此在實(shí)際工作中，應(yīng)該要注意將思政工作與辦公室業(yè)務(wù)工作融為一體進(jìn)行考量。

一、思政工作對(duì)辦公室業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用

（一）對(duì)辦公室工作人員的精神指導(dǎo)作用

思想政治工作對(duì)辦公室工作人員起著重要的精神指導(dǎo)作用。在工作的過(guò)程中，工作人員一定會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，需要辦公室人員能夠以高度的責(zé)任感和堅(jiān)強(qiáng)的毅力去解決，這就要求他們知道如何選擇工作的方式方法。又比如說(shuō)在遇到問(wèn)題的時(shí)候，知道什么事情應(yīng)該放在第一位解決，什么事情應(yīng)該放在第二位解決，這樣才能讓辦公室各項(xiàng)工作建立起嚴(yán)密的秩序，保證辦公室工作業(yè)務(wù)的井然有序。同時(shí)，在辦公室工作中，也會(huì)涉及到各種利益問(wèn)題，如果思想政治工作沒有落實(shí)，那么很有可能會(huì)出現(xiàn)貪污腐敗等現(xiàn)象，這一點(diǎn)在大型的國(guó)企以及機(jī)關(guān)單位中尤其值得注意?？偠灾?，通過(guò)思想政治工作，能夠?qū)崿F(xiàn)凈化辦公室工作人員思想、提升他們應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。

（二）對(duì)辦公室業(yè)務(wù)管理層的指導(dǎo)作用

思想政治工作在辦公室業(yè)務(wù)工作的開展，還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)辦公室業(yè)務(wù)管理層的指導(dǎo)。對(duì)于辦公室業(yè)務(wù)工作的管理層來(lái)說(shuō)，他們首先要端正自己的工作態(tài)度和工作意識(shí)，能從自身做起做好榜樣作用，在工作中樹立好道德品質(zhì)，帶頭端正自己的品行，從而能夠建立更好的辦公室工作氛圍。另外，辦公室業(yè)務(wù)管理層思想意識(shí)的提升，還能夠切實(shí)對(duì)他們的實(shí)際工作能力和工作思維產(chǎn)生影響，從而能夠提升他們的管理能力和其他的綜合能力，能大力地推動(dòng)辦公室業(yè)務(wù)工作的開展。

二、思政工作在辦公室業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題分析

（一）重視程度不夠

在很多單位的辦公室業(yè)務(wù)工作中，對(duì)于思政工作都不夠重視，這是因?yàn)槿藗兺ǔ?huì)認(rèn)為，辦公室業(yè)務(wù)工作就等同于服務(wù)工作，通常就只是負(fù)責(zé)上下級(jí)之間的信息和任務(wù)溝通的，又或者只是為其他工作部門做后勤保障工作的。在這樣的認(rèn)知中，辦公室業(yè)務(wù)工作就和普通的后勤保障工作等同起來(lái)，于是辦公室業(yè)務(wù)工作中那些重要的和復(fù)雜的工作都被忽視，于是從領(lǐng)導(dǎo)層到管理層乃至一線工作人員，對(duì)辦公室業(yè)務(wù)工作的思政工作也就不夠重視，最后只能敷衍了事。

（二）缺少針對(duì)性

在辦公室業(yè)務(wù)工作中，通常都會(huì)有定期的思政工作培訓(xùn)，但是這些培訓(xùn)工作通常都顯得較為陳舊，這主要體現(xiàn)在每一次新員工入職的時(shí)候，都會(huì)有相關(guān)的思政工作培訓(xùn)，但是每一次的培訓(xùn)內(nèi)容都較為雷同，難以適應(yīng)現(xiàn)代年輕人的思維，因此也就很難發(fā)揮思政工作的指導(dǎo)作用。在這樣的情況下，也就很難讓思政工作的重要作用得以呈現(xiàn)，最后就會(huì)在辦公室業(yè)務(wù)工作中，慢慢弱化思政工作的重要性，最后造成思政工作缺少針對(duì)性的情況。

（三）管理機(jī)制不夠完善

雖然在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中，思政工作的開展是常規(guī)性的工作，但是在很多機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中，辦公室業(yè)務(wù)工作與思政工作之間的聯(lián)系具有較大的隨意性，似乎思政工作做與不做，或者做得好不好對(duì)于辦公室業(yè)務(wù)工作以及其他工作的開展都沒有太大的關(guān)系，這就是管理機(jī)制不夠完善帶來(lái)的結(jié)果。因?yàn)槿鄙賹?duì)思政工作開展以及效果進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，從而造成了辦公室業(yè)務(wù)工作與思政工作之間的脫節(jié)。

三、在辦公室業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮思政工作指導(dǎo)作用的建議

（一）提高重視程度

要想做好辦公室業(yè)務(wù)工作，就需要提高對(duì)思政工作的重視程度。從領(lǐng)導(dǎo)層到管理層再到一線的工作人員，都需要認(rèn)識(shí)到思政工作對(duì)辦公室業(yè)務(wù)工作的重要作用。首先，領(lǐng)導(dǎo)層的人員需要認(rèn)識(shí)到思政工作的指導(dǎo)作用，要在工作中大力貫徹實(shí)施思想政治教育工作，支持思政工作的開展，并積極維護(hù)思政工作的成果。從管理層來(lái)說(shuō)，需要管理層人員能夠從自身做起，帶動(dòng)一線工作人員做好思政工作，并在工作的過(guò)程中，以思政工作的各項(xiàng)內(nèi)容作為工作行為準(zhǔn)則和參考，帶動(dòng)辦公室工作人員能實(shí)現(xiàn)從意識(shí)到行為的改變。對(duì)于一線的工作人員來(lái)說(shuō)，則需要在自己的工作過(guò)程中，支持思政工作的開展，并能根據(jù)自己的崗位特點(diǎn)和工作特點(diǎn)，在工作中利用思政中的各種內(nèi)容和方法，帶動(dòng)思政工作與辦公室業(yè)務(wù)工作的實(shí)際聯(lián)系?？傊?，在辦公室業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮思政工作指導(dǎo)作用，首先還要從提高重視程度開始。

（二）創(chuàng)新工作方式

在現(xiàn)有的思政工作方式中，其開展的形式都比較單一，通常都是以集體會(huì)議的形式存在的，但是有時(shí)候集體會(huì)議的思政工作方式不一定適用所有人以及所有情況。比如說(shuō)，對(duì)于剛剛踏上工作崗位的年輕人來(lái)說(shuō)，他們對(duì)于這種集體會(huì)議的印象傾向于嚴(yán)肅的、官方的感受，在這樣的氛圍中，不利于傳播思政工作。另外，在集體會(huì)議中，因?yàn)榇嬖谳^為嚴(yán)密的上下級(jí)秩序，也會(huì)導(dǎo)致年輕的下屬們不敢輕易表達(dá)自己的想法。

要針對(duì)辦公室不同群體進(jìn)行分門別類的思想政治工作，也就是要有針對(duì)性的對(duì)思想政治工作的教育形式進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。比如，針對(duì)黨員同志，可以結(jié)合支部工作，把思想政治教育融入支部的“三會(huì)一課”、融入組織生活；針對(duì)年輕同志，可以組織開展思想政治工作知識(shí)問(wèn)卷答題活動(dòng)，組織開展關(guān)于思想政治工作的辯論賽，組織到紅色教育基地開展現(xiàn)場(chǎng)教育，由此激發(fā)起年輕人的好學(xué)精神。

（三）完善管理機(jī)制

只有將思想政治工作進(jìn)行系統(tǒng)化的管理和運(yùn)行才可能真正做到引領(lǐng)辦公室業(yè)務(wù)水平的發(fā)展和提高，要廣泛借鑒不同行業(yè)里辦公室業(yè)務(wù)工作思想政治教育開展的經(jīng)驗(yàn)和成果，按照管理系統(tǒng)要求職責(zé)逐級(jí)分擔(dān)管控，建立思想政治工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，表彰與批評(píng)相結(jié)合，讓思想政治學(xué)習(xí)的正能量真正在每一名同志的腦海中落地扎根，從而改進(jìn)和提升辦公室工作的時(shí)效性。

（四）與現(xiàn)實(shí)生活相結(jié)合

要想在辦公室業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮好思政工作的作用，還需要學(xué)會(huì)將思政工作與現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合起來(lái)。在現(xiàn)在的機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位中，思政工作脫離現(xiàn)實(shí)的情況十分普遍，而脫離現(xiàn)實(shí)會(huì)讓辦公室業(yè)務(wù)工作的開展難以落實(shí)到實(shí)處。同時(shí)脫離了現(xiàn)實(shí)也就是脫離了人民群眾，脫離了人民群眾，辦公室業(yè)務(wù)工作也就失去了賴以生存的土壤。因此在思政工作開展的過(guò)程中，需要加強(qiáng)與現(xiàn)實(shí)生活的結(jié)合，比如說(shuō)可以在思政教育工作中，多以現(xiàn)實(shí)生活中的問(wèn)題作為切入點(diǎn)，通過(guò)探討現(xiàn)實(shí)生活中的常見問(wèn)題，引起工作人員的共鳴，并且能夠讓他們?cè)谙乱淮斡龅焦ぷ鲉?wèn)題的時(shí)候，學(xué)會(huì)舉一反三，最后能夠促進(jìn)辦公室業(yè)務(wù)工作與思政之間的密切融合。

四、結(jié)語(yǔ)

辦公室業(yè)務(wù)工作的開展，對(duì)于機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位都具有十分重要的基礎(chǔ)性作用，但是在日常的工作中，辦公室業(yè)務(wù)工作的重要意義卻常常被忽視。通過(guò)本文的寫作可以看到，辦公室業(yè)務(wù)工作對(duì)于機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位的重要作用，同時(shí)也能夠看到思政工作對(duì)辦公室業(yè)務(wù)工作的重要指導(dǎo)作用。為此，在辦公室業(yè)務(wù)工作開展的過(guò)程中，需要我們不斷的創(chuàng)新方式方法、提高重視程度、完善管理機(jī)制，結(jié)合日常的工作與生活，將思政工作與辦公室業(yè)務(wù)工作進(jìn)行融合，才能更好地促進(jìn)辦公室業(yè)務(wù)工作的開展。

（作者單位：陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司）