劉娜

[摘 要] 國企要通過思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)首先把思想政治工作提高到助推企業(yè)發(fā)展的高度并給予重視。抓好思想政治工作，就必須踐行中央“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”新舉措、新規(guī)定，時刻敲響黨員干部“廉潔警鐘”，更需要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、教育化。因此，公司要利用好思想政治工作這一利器，通過抓好黨建工作，引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè) 思想政治 持續(xù)發(fā)展 學(xué)習(xí)活動

中圖分類號：F276.5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

國企通過思想政治工作來引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是國有企業(yè)黨建工作的重要組成部分，因此只有不斷強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，始終堅持圍繞中心抓黨建，才能做到在抓好黨建促發(fā)展的同時把黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，兩者實現(xiàn)同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核、統(tǒng)籌推進(jìn)，使國有企業(yè)黨建工作更有目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展更具針對性。

一、將思想政治工作貫穿企業(yè)發(fā)展全過程

第一，國有企業(yè)在通過思想政治工作來引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中，要認(rèn)真抓好責(zé)任落實工作，嚴(yán)格落實黨支部書記抓黨建，堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部主動抓黨建、帶頭抓黨建，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。按照公司黨委安排部署，要明確全年黨建工作要點，制訂實施方案，嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策，如實向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況，堅持落實黨建工作責(zé)任制，注重“三會一課”質(zhì)量。定期召開專題組織生活會、黨支委會、黨員大會、黨日主題活動會，要求黨支部書記、班子成員持續(xù)開展講黨課、專題研討活動[1]。

第二，國有企業(yè)黨委要認(rèn)真抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)，各基層黨支部要充分利用“三會一課”學(xué)習(xí)制度，以“雙學(xué)雙融”專題活動為抓手，組織黨員采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、黨課、研討和黨日主題活動等多種形式。完善互聯(lián)網(wǎng)+黨建，完善黨員微信群，黨員下載APP學(xué)習(xí)平臺，實行網(wǎng)絡(luò)送學(xué)，形成黨建工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)模式，提高學(xué)習(xí)效果[2]。

第三，國有企業(yè)在抓好思想政治工作的同時，還要抓好國企組織建設(shè)工作。進(jìn)一步增強黨員干部廉潔意識，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈，基層黨支部要充分利用手機短信平臺，在節(jié)日來臨前，向企業(yè)黨員干部發(fā)出廉政短信，提醒黨員干部繃緊廉政這根弦，杜絕“節(jié)日腐敗”，確?！斑^節(jié)不失節(jié)”。

第四，基層黨支部要定期組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會，要求國企黨員干部嚴(yán)于律己；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，狠抓基層作風(fēng)建設(shè)。在具體工作中，國企黨委要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督范疇，暢通紀(jì)檢信訪渠道，在微信公眾號上開通監(jiān)督舉報平臺，公布舉報電話和電子郵箱，明確專人及時受理和核實信訪件。

二、深化黨員隊伍建設(shè)

第一，國企黨委在抓好思想政治工作的同時，要不斷強化黨員隊伍建設(shè)，推動國企中心工作與黨員隊伍建設(shè)融合對接，進(jìn)一步深化黨員隊伍建設(shè)，使黨員隊伍品牌更加亮麗。通過全面建設(shè)黨員隊伍，開展定點幫扶工作，開展送服務(wù)、送溫暖活動，現(xiàn)場答疑解惑、宣講政策、發(fā)放宣傳手冊等，實現(xiàn)思想政治引領(lǐng)作用落實到點。

第二，黨員在完成本職工作的同時，既要加大主題傳播力度，還要拓展黨員隊伍服務(wù)范圍。黨員隊伍堅持關(guān)鍵節(jié)點實現(xiàn)高端發(fā)聲，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。同時，國有企業(yè)黨委要運用思想政治工作引領(lǐng)，把深化黨員隊伍建設(shè)與開展主題教育結(jié)合起來，把服務(wù)成效作為衡量宗旨意識牢不牢、使命感強不強、擔(dān)當(dāng)是否有力的重要依據(jù)，深入基層單位，始終做到心系群眾服務(wù)職工，積極發(fā)揮宣傳隊作用[3]。

第三，強化思想政治工作引領(lǐng)，必須使黨員隊伍勇于承擔(dān)急難險重任務(wù)，努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，積極樹立國企良好社會形象，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)架起黨聯(lián)系人民群眾的連心橋，用實際行動弘揚“服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)客戶、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”的企業(yè)宗旨，為地方經(jīng)濟建設(shè)保駕護(hù)航，從而引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第四，國有企業(yè)為更好地發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)作用，要求國企基層黨支部細(xì)分黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，有效解決黨員干部工作職責(zé)不清晰、工作推諉扯皮問題?；鶎狱h支部要按照黨員培訓(xùn)計劃管理，抓思想政治工作管控，讓黨員在工作中能夠準(zhǔn)確掌握工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，使工作開展更加有條不紊，對班組規(guī)范化管理起到了很好的促進(jìn)作用。

三、不斷提高黨員干部政治素養(yǎng)和理論水平

第一，基層黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要善于總結(jié)自己在開展黨建工作中的得失，要時時對照黨章來檢查自己，尋找自己距離黨章對基層黨員干部要求所存在的差距，要強化對黨的理論知識學(xué)習(xí)，全面掌握黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，使理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合緊密，韌性鉆勁足，從而避免淺嘗輒止和半途而廢現(xiàn)象。

第二，在黨性修養(yǎng)方面，國企黨委要對基層黨建工作細(xì)節(jié)有全面了解，對一線工作深入調(diào)查研究。為引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，國企領(lǐng)導(dǎo)干部要對基層黨建工作的特點、規(guī)律和管理方法進(jìn)行全面理解和深入把握，既要系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索，又要在運籌謀劃工作時運用法制思維和方法解決問題，對于熱點、敏感、難點問題的處理要全面，在解決問題時即要解決當(dāng)前，又要考慮長遠(yuǎn)。

第三，在抓好國企思想政治工作過程中，國企各級黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層班組，參加基層黨小組會議，全面細(xì)致了解基層管理工作，深入調(diào)查研究基層一線工作。對工作中的個別問題既要深入研究、徹底解決，又要達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。

第四，抓好思想政治引領(lǐng)工作，黨員干部還要依據(jù)基層黨建工作特點、規(guī)律和管理方法，全面把握，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索，運籌謀劃講方法、講效果，增強運用法制思維和方法解決問題的意識，解決一些熱點、敏感、難點問題。

四、強化黨員干部思想根源剖析與整改

第一，國有企業(yè)黨委要對黨員干部政治素養(yǎng)和理論水平存在差距的問題進(jìn)行整改。要強化黨員干部對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，要在政治理論學(xué)習(xí)上投入精力。很多國企黨員干部平時忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，尤其在工作多、任務(wù)重時做得不到位，雖然制訂了學(xué)習(xí)計劃，但執(zhí)行時卻打了折扣。

第二，新形勢下，通過思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，就需要國企黨員干部自覺運用黨的理論知識指導(dǎo)實踐，使理論知識和實際工作相結(jié)合。提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識程度，在政治理論學(xué)習(xí)上投入精力。既要注重做好事務(wù)性工作，還要靜下心學(xué)習(xí)理論、思考問題，即使工作多、任務(wù)重，也要把學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行到位。特別是要針對新形勢下工作中出現(xiàn)的許多新情況、新問題進(jìn)行認(rèn)真思考，并自覺運用于實踐中，實現(xiàn)理論和實際相結(jié)合。

第三，國企黨員干部在總結(jié)自身存在問題時，要在千頭萬緒的工作中把握好“以人為本”這一根本原則，認(rèn)真貫徹我黨密切聯(lián)系群眾、深入調(diào)查研究這個優(yōu)良傳統(tǒng)。避免“重指標(biāo)、輕實效”的現(xiàn)象，防止本末倒置、脫離實際，從而達(dá)到治標(biāo)又治本的目的。國企黨委抓黨建工作，要不局限于某地某時，而是要著眼大局、統(tǒng)籌工作。任務(wù)來得及時，計劃部署、組織安排等要有精準(zhǔn)性，使工作中主次清楚、輕重分清、緩急適當(dāng)。

五、結(jié)語

在國有企業(yè)通過思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中，黨員干部要在新形勢下認(rèn)真研究企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方向需把握的各類問題，要深入細(xì)致研究全面深化改革過程中企業(yè)面臨的主要矛盾，充分理解基層黨建管理新模式下各層級和各機構(gòu)之間工作關(guān)系，改變過去那種舊模式下實施老辦法來考慮問題、解決問題的慣性思維。

參考文獻(xiàn)：

[1]高思陽.論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合[J].才智，2017（32）：206.

[2]翁霖峰.企業(yè)政工工作存在的問題分析與對策[J].江西建材， 2017（8）：269- 270.

[3]唐迪.淺析企業(yè)政工工作存在的問題與對策[J].管理觀察， 2014（23）：00305.