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        行政事業(yè)單位內(nèi)控管理探析

        2019-06-11 11:00:38于江東李玉波
        商情 2019年11期
        關(guān)鍵詞:行政事業(yè)風(fēng)險環(huán)節(jié)

        于江東 李玉波

        【摘要】目前大多數(shù)行政事業(yè)單位能夠按照內(nèi)控的有關(guān)要求建立單位的內(nèi)部控制制度,并能編制內(nèi)部控制工作手冊,能夠按照內(nèi)控的評價打分標準,完善單位內(nèi)部控制。同時加強對內(nèi)控的監(jiān)督檢查力度,有的行政事業(yè)單位將內(nèi)控工作納入單位的績效考評體系,從外部促進單位內(nèi)控制度的建立和完善,但縱觀行政事業(yè)單位內(nèi)控工作情況仍存在諸多問題。下面筆者根據(jù)多年工作實踐,對行政事業(yè)單位內(nèi)控管理工作做做一下探析。

        【關(guān)鍵詞】風(fēng)險 環(huán)節(jié) 行政事業(yè)

        一、行政事業(yè)單位內(nèi)控管理工作存在問題

        (一)管理制度與內(nèi)控手冊關(guān)系不夠明晰

        內(nèi)部控制是通過制度、流程和表單體現(xiàn)出來的。因此,我們在內(nèi)控建設(shè)中,包括日常管理中要有“管理制度化、制度流程化、流程表單化,手冊系統(tǒng)化”的邏輯,單位在日常管理中都會有一套制度,考核也好、管理也好,也會有表單和流程,甚至?xí)纬晒ぷ魇謨?。但如果從?nèi)控的角度出發(fā),是否系統(tǒng)化,是否立足管理現(xiàn)狀,全面梳理各項管理制度和管理體系,從管理體制、機制以及落實各級權(quán)利責任、風(fēng)險分析等方面,將內(nèi)部控制的要求融入各項管理體系中,形成內(nèi)部控制的長效機制,使內(nèi)部控制真正為經(jīng)營管理服務(wù),即融入管理制度、流程和表單中去。內(nèi)部控制建設(shè)不是另起爐灶,而是對原有的管理體系進行優(yōu)化并使之滿足內(nèi)部控制規(guī)范的要求。因此,內(nèi)部控制手冊與內(nèi)部控制建設(shè)之間沒有必然的聯(lián)系。

        (二)內(nèi)控建設(shè)流于形式,沒有實現(xiàn)流程再造

        內(nèi)控建設(shè)就要將風(fēng)險、制度、流程結(jié)合起來,將內(nèi)部控制方法嵌入流程設(shè)計過程,形成制度管人,流程管事的局面。在實踐過程中,大多數(shù)單位只關(guān)心財務(wù)內(nèi)控,往往忽略業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)流程,在資產(chǎn)管理、收入支出、合同管理等六大經(jīng)濟業(yè)務(wù)中,只關(guān)心付款的控制,而不注重其他環(huán)節(jié)的控制,不注意崗位的牽制、不相容崗位以及歸口管理,使流程再造不能深入到各個環(huán)節(jié),不能貫穿于各個業(yè)務(wù)活動領(lǐng)域,成為財務(wù)部門閉門造車,導(dǎo)致內(nèi)控成為形式和空話,內(nèi)控組織體系成為虛設(shè),導(dǎo)致有內(nèi)控無執(zhí)行的尷尬局面。

        (三)內(nèi)控手冊僅是制度梳理,缺乏具體工作流程和流程圖

        單位的業(yè)務(wù)流程一般分為兩類,一是管控類,比如收支業(yè)務(wù)的審批,決策、審批、授權(quán)、簽字等,很多單位認為單位的審批簽字業(yè)務(wù)即是業(yè)務(wù)流程與流程圖;二是業(yè)務(wù)類活動,專項業(yè)務(wù)需要根據(jù)內(nèi)控的需求,按照決策、執(zhí)行和監(jiān)督相對分離、相互制約的原則,采取不相容崗位相互分離、歸口管理等內(nèi)控措施,對業(yè)務(wù)工作進行梳理,明確風(fēng)險,設(shè)計關(guān)鍵節(jié)點,結(jié)合職責分工,授權(quán)管理等方面,建立相關(guān)流程和流程圖。

        二、做好行政事業(yè)單位內(nèi)控管理措施

        (一)明晰單位內(nèi)部控制建設(shè)內(nèi)容及工作步驟

        行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的建設(shè)路徑已日趨明晰,在系統(tǒng)學(xué)習(xí)內(nèi)部控制相關(guān)文件的基礎(chǔ)上,總結(jié)各單位建設(shè)內(nèi)部控制的經(jīng)驗,具體工作步驟如下:

        (二)推廣內(nèi)控建設(shè)單位的成功經(jīng)驗

        行政主管部門應(yīng)將各單位內(nèi)控建設(shè)的總體情況、具體建設(shè)過程、取得的成效、有關(guān)經(jīng)驗總結(jié)等應(yīng)系統(tǒng)總結(jié)提煉,形成行政事業(yè)單位內(nèi)部控制典型案例,為其他行政事業(yè)單位提供可推廣、可復(fù)制的內(nèi)部控制建設(shè)經(jīng)驗進行參考,建立行政事業(yè)單位內(nèi)部控制案例庫,供廣大行政事業(yè)單位學(xué)習(xí)交流。同時也可以推行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制公開制度,不僅可以進行學(xué)習(xí)交流,也可以促進各個行政事業(yè)單位按照《內(nèi)控規(guī)范》要求,建立起各個單位內(nèi)部控制制度。

        (三)分行業(yè)建立內(nèi)部控制模板或內(nèi)控手冊目錄

        雖然各個行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動千差萬別,但從同行業(yè)而言,比如教育、衛(wèi)生、司法等等部門會有很多相同的業(yè)務(wù),作為行業(yè)的主管部門,上至國家及省市層面,可以以行業(yè)為單位,每個行業(yè)推廣成功的案例,供行業(yè)部門單位參考。

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