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        豐富職工文體活動(dòng) 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

        2019-06-09 10:24:00李曉婕
        大經(jīng)貿(mào) 2019年4期
        關(guān)鍵詞:文體活動(dòng)和諧發(fā)展職工

        李曉婕

        【摘 要】 企業(yè)中的文體活動(dòng)可以說(shuō)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段之一,良好的文體活動(dòng)不僅能夠豐富企業(yè)員工的日常生活,同時(shí)也能夠促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,使員工能更好的投入到工作中,從而為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。因此,論文主要對(duì)如何搞好企業(yè)職工的文體活動(dòng)做出分析與研究,希望能夠使企業(yè)更加有效地開(kāi)展文體活動(dòng),企業(yè)也能夠更好地發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 職工 文體活動(dòng) 和諧發(fā)展

        一、職工文體活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

        企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是十分重要的,也是企業(yè)軟實(shí)力的象征,職工文體活動(dòng)是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑,是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。良好的職工文體活動(dòng)能夠?qū)⑵髽I(yè)的企業(yè)文化進(jìn)行大力弘揚(yáng),使企業(yè)文化更加深入職工和大眾的心目中,使企業(yè)的發(fā)展方向更加明確,從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力[1]。

        組織各類文體活動(dòng),為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁,同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上,勇于拼搏的斗志,旺盛了士氣。在一定程度上,培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力、符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍,為推動(dòng)單位和諧建設(shè)的不斷發(fā)展,提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持,由此可以確定,文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用,是十分有效的。

        同時(shí),文體活動(dòng)也能夠充分地提升員工的凝聚力,讓員工能夠更加積極地參與企業(yè)的各種活動(dòng),使整個(gè)企業(yè)更加富有活力,也為企業(yè)帶來(lái)了新的生機(jī),并且在文體活動(dòng)的有效開(kāi)展中,文體活動(dòng)也能夠通過(guò)自身的魅力,在潛移默化中幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,影響員工的行事作風(fēng),讓員工能夠與企業(yè)共同進(jìn)步與發(fā)展,使員工能夠在日常的工作中產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感,使企業(yè)形成更加濃烈的奮進(jìn)力量。

        另外,企業(yè)的文體活動(dòng)也能夠幫助員工達(dá)到強(qiáng)身健體的目的,讓員工能夠在身心愉悅的狀態(tài)下進(jìn)行工作,進(jìn)而有效地緩解員工因生活、工作產(chǎn)生的壓力,這樣也能夠促使更多的員工投入文體活動(dòng)中,員工的身體素質(zhì)也得到了有效的提升[2],使員工更加積極地工作。隨著員工的生活質(zhì)量和工作效率的提高,也為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

        二、職工文體活動(dòng)目前存在的問(wèn)題

        一是工作時(shí)間與活動(dòng)時(shí)間上的矛盾。開(kāi)展文體活動(dòng)必然會(huì)占用工作時(shí)間,會(huì)影響到生產(chǎn)任務(wù)的完成,往往會(huì)出現(xiàn)兩種情況,一是抽出一定工作時(shí)間組織職工活動(dòng),職工表現(xiàn)很踴躍,參加人數(shù)多,影響面大,但確實(shí)會(huì)一定程度上影響生產(chǎn)。反之,利用業(yè)余時(shí)間組織員工活動(dòng),則參加人數(shù)會(huì)少,組織難度會(huì)大,工會(huì)當(dāng)協(xié)調(diào)好這個(gè)關(guān)系。

        二是傳統(tǒng)活動(dòng)內(nèi)容形式與職工要求不斷創(chuàng)新的矛盾。近年來(lái),企業(yè)職工文化素質(zhì)有了很大提高,職工欣賞文體活動(dòng)的渠道載體多樣化,層次也越來(lái)越高,這對(duì)活動(dòng)組織提出了更高要求,活動(dòng)呈個(gè)性化、多元化趨勢(shì),對(duì)傳統(tǒng)的工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容提出挑戰(zhàn),迫切要求工會(huì)活動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新[3]。

        三、完善職工文體活動(dòng)的有效策略

        企業(yè)工會(huì)在策劃文體活動(dòng)方案的時(shí)候,應(yīng)該進(jìn)行全方面地考慮,讓所有員工在加入文體活動(dòng)的同時(shí),讓文體活動(dòng)的內(nèi)容得到創(chuàng)新與豐富,工會(huì)應(yīng)適當(dāng)給予活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支持,注重場(chǎng)館和設(shè)施建設(shè),為職工文體活動(dòng)提供保障。

        在實(shí)際組織文體活動(dòng)的時(shí)候,應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)競(jìng)技化的文體活動(dòng)形式,創(chuàng)新新形勢(shì),使文體活動(dòng)能夠真正的服務(wù)于職工,文體活動(dòng)的重要意義也能夠得到充分的體現(xiàn)。可以舉辦室內(nèi)外、部門整體、單人等多種形式的文體活動(dòng),并且也要注意活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新,應(yīng)注意多組織一些形式多樣、有文化品味、結(jié)合企業(yè)形象、展示員工風(fēng)采的文體活動(dòng),充分發(fā)揮對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的推動(dòng)作用。活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該緊跟時(shí)代步伐,同時(shí)也要充分地考慮員工的興趣愛(ài)好,使每個(gè)職工都能夠找到適合自己的文體活動(dòng),只有這樣才能夠有效地激發(fā)員工參與文體活動(dòng)的積極性[4]。比如可以在室內(nèi)組織羽毛球、乒乓球、籃球、書畫、文藝演出等,在室外可以組織爬山、海邊競(jìng)走、大型CS、馬拉松、運(yùn)動(dòng)會(huì)等,同時(shí)也可以聘請(qǐng)一些與活動(dòng)內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)人員對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),讓職工的能力與水平得到進(jìn)一步的提高。

        另外,企業(yè)的文體活動(dòng)也要有效地利用節(jié)假日等時(shí)間,同一班組人員同上班、同休息,更有利于利用工余時(shí)間組織活動(dòng),這樣也能夠進(jìn)一步提高員工的參與熱情?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)人們盡情地歡笑,忘懷地投入,既愉悅了心情,又陶冶了情操,豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活,培育了團(tuán)隊(duì)精神,真正實(shí)現(xiàn)了“快樂(lè)工作 快樂(lè)生活”的目的。

        企業(yè)也要通過(guò)文體活動(dòng)培養(yǎng)職工樂(lè)于助人的精神,在文體活動(dòng)的開(kāi)展中,可以組織扶貧、關(guān)愛(ài)留守兒童等活動(dòng),從而幫助職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念

        日照港集團(tuán)工會(huì)在組織每項(xiàng)大型活動(dòng)前,都要精心設(shè)計(jì),挖掘深刻內(nèi)涵,賦予活動(dòng)鮮明的文化色彩。如每年春天都要舉辦“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”,已連續(xù)組織了三屆;每年夏天都要舉辦“消夏晚會(huì)”或“港口好聲音”,已連續(xù)組織了五屆,參加人數(shù)達(dá)到近百人;2018年舉辦了職工大合唱比賽和集團(tuán)春晚等等。通過(guò)這些活動(dòng)的舉辦,讓更多有特長(zhǎng)的港口職工有了展示自己的舞臺(tái),體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采,將職工的勞動(dòng)激情、工作熱情充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮出來(lái),激勵(lì)職工全身心地投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中,學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng),立足崗位建功立業(yè)。

        開(kāi)展職工文化活動(dòng),提升職工的科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、健康知識(shí)和文化素養(yǎng)水平,有利于弘揚(yáng)以人為本的價(jià)值觀,維護(hù)職工合法權(quán)益;開(kāi)闊視野,轉(zhuǎn)變觀念,促進(jìn)員工自我提升和自我完善;豐富員工業(yè)余生活,改變和提升員工生活質(zhì)量,最終實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展。

        日照港集團(tuán)文體活動(dòng)的開(kāi)展,不僅使企業(yè)風(fēng)貌得到改善,還使職工的精神面貌發(fā)生了很大變化,提高了職工的生產(chǎn)積極性,促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高與企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1] 陸柏恒.淺談如何搞好企業(yè)職工的文體活動(dòng)[J].

        [2] 劉小林.淺談文體活動(dòng)在工會(huì)工作中的重要性[J].中國(guó)高新區(qū).2018(14):296.

        [3] 宋濤.論工會(huì)文體活動(dòng)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用[J].企業(yè)家天地.2013(7).38

        [4] 文體活動(dòng)精彩紛呈 工會(huì)活力競(jìng)相迸發(fā)[J].杭氧科技.2017(03):25.

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