張之翊

【摘 要】 思想政治工作關(guān)系到企業(yè)發(fā)展大局，企業(yè)文化建設(shè)是根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)經(jīng)營狀況和內(nèi)外環(huán)境氛圍設(shè)計和提出，并為企業(yè)員工普遍接受的有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理活動和職工行為的一整套價值觀準則，其是一種價值體系，能夠滲透到企業(yè)的各個領(lǐng)域。基于此，本文闡述了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系以及企業(yè)思想政治工作存在的主要問題，對思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用進行了探討分析。

【關(guān)鍵詞】 思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè) 關(guān)系 問題 應(yīng)用

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互補充，相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，同時企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作，充實其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進的企業(yè)文化，并使其更具效力。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系主要表現(xiàn)為它們的目的及作用具有一致性，主要表現(xiàn)為：（1）凝聚方面的一致性。都能使企業(yè)成員實現(xiàn)觀念和行為的一體化，進而產(chǎn)生合力全面發(fā)揮企業(yè)的整體效能。（2）導(dǎo)向方面的一致性。都是引導(dǎo)全體員工形成企業(yè)的統(tǒng)一意志，促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。（3）協(xié)調(diào)方面的一致性。兩者都可以為企業(yè)營造一種和諧的相互理解和支持的組織氛圍，為實現(xiàn)組織目標打好基礎(chǔ)。（4）激勵方面的一致性。兩者都以引導(dǎo)人、鼓勵人、激勵人為主，引導(dǎo)職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而團結(jié)一致。

二、企業(yè)思想政治工作存在的主要問題分析

企業(yè)思想政治工作存在的問題主要表現(xiàn)為：（1）脫離實際。很多企業(yè)思政工作泛泛的落于紙上口中，脫離企業(yè)的運營。思政工作沒有得到重視，很難在實踐中開展應(yīng)用。（2）實施態(tài)度問題。很多企業(yè)職工認為思想政治工作只是走一個過場而已，只是一個形式，做給上面領(lǐng)導(dǎo)看的。這樣想法的存在的原因就是根本沒有足夠認識到思政工作的重要性。其次當前的思政工作大多都是空洞說教，不采取實際措施來執(zhí)行，員工也都敷衍了事，做樣子應(yīng)付檢查。這樣的做法普遍存在于領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)員之中。這是因為作為領(lǐng)導(dǎo)都是把業(yè)績放在首位，只要員工業(yè)務(wù)工作做的好，思想政治工作無所謂。同樣在在大多數(shù)員工眼里，也有著同樣的想法，思政工作與己無關(guān)。（3）缺乏民主思想。思政工作的執(zhí)行中往往因缺少民主思想而很難進行，這是由于很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡獨斷專行，將制度的制定和執(zhí)行都歸于自己身上，這不僅降低了制度的可行性，還使員工工作態(tài)度消極。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該聯(lián)系實際，關(guān)心注意每一名員工的心聲，在一個民主的氣氛中將思政工作進行下去。其次還要改變思政工作的形式，不能將工作的提出放在會議上，消失在會議結(jié)束時。

三、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用分析

1、思想政治工作在指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向中的應(yīng)用。隨著改革開放的不斷深入，很多企業(yè)吸收國外先進的文化理念，照搬國外先進企業(yè)文化建設(shè)模式。但是，國外企業(yè)文化建設(shè)未必適合國內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)，從而無法更好的促進我國企業(yè)發(fā)展。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)該正確認識到個人、集體和國家之間的關(guān)系，做好適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作，為企業(yè)更好發(fā)展奠定重要的基礎(chǔ)。其中思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，為企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展指明方向。

2、思想政治工作在規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)目標中的應(yīng)用分析。企業(yè)文化建設(shè)需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際開展思想政治工作，所有員工都應(yīng)該堅持目標一致的原則，主要包括精神、生產(chǎn)、競爭等幾個重要的方面。但是，在現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟發(fā)展背景下，為了更好的實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標，需要堅持眼前利益和長遠利益共同發(fā)展，促使其更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。企業(yè)要想更好的發(fā)展，就必須形成獨特良好的觀念，更好的適應(yīng)企業(yè)的外部環(huán)境。在我國一般企業(yè)文化建設(shè)的過程中，都具有良好的思想政治工作作指導(dǎo)，所以企業(yè)文化建設(shè)過程中，各項目標應(yīng)該是統(tǒng)一的，應(yīng)該是符合現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展的。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，為了更好的實現(xiàn)企業(yè)文化目標，便需要開展良好的思想政治工作，充分發(fā)揮激勵作用。其中應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展中確定正確的目標之后，充分發(fā)揮思想政治工作，對企業(yè)的發(fā)展目標進行宣傳，不斷提升企業(yè)所有員工的責任感和使命感，充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性。除此之外，在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)該開展目標激勵工作，充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性。同時，在開展思想政治工作的過程中，開展目標激勵機制需要更好的把握企業(yè)發(fā)展的具體形式，將員工的個人發(fā)展目標與企業(yè)的發(fā)展目標統(tǒng)一，以便更好的對企業(yè)發(fā)展的具體情況進行科學評價，促使企業(yè)文化建設(shè)更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

3、思想政治工作在為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保證中的應(yīng)用分析。企業(yè)文化建設(shè)通過開展豐富多彩的文化活動，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價值觀，從而有效提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。例如：在企業(yè)日常發(fā)展中，大力開展好人好事的宣傳活動，如：演講比賽、風采展示、技能比武等活動，力爭在企業(yè)發(fā)展過程中形成良好的工作風氣，幫助企業(yè)員工形成良好的世界觀、人生觀和價值觀，有效提升企業(yè)員工的思想覺悟能力，避免受到不良工作風氣的影響。同時，在企業(yè)日常發(fā)展過程中，通過開展靈活多變的形式，采用不同的方式約束企業(yè)員工的思想意識和行為，以便更好的解決企業(yè)日常發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題。例如：企業(yè)充分利用空余時間開展“一個黨員一面旗”活動，讓員工能夠有更多的時間去學習優(yōu)秀黨員的精神，讓更多的企業(yè)員工明確自己的努力方向，明確自身的責任，從而更好的服務(wù)企業(yè)大局，讓員工利益服從企業(yè)集體利益，促進企業(yè)更好的向前發(fā)展。

結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)具有重要作用，并且對加強企業(yè)內(nèi)部控制以及企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展非常關(guān)鍵。而且企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間緊密相連，同時企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作兩者又是推動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的原動力，所以在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，對企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作應(yīng)用進行分析具有重要意義。

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