肖榮

【摘 要】基層黨支部是黨的最基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作的基礎(chǔ)。油田企業(yè)地處遠離城區(qū)外的荒郊之地，一線工作環(huán)境相對比較艱苦，加強油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)，是全面發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用的重要體現(xiàn)。本文介紹了油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀，分析了油田企業(yè)黨支部建設(shè)工作存在的不足，闡述了加強油田企業(yè)黨支部建設(shè)工作的對策。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè)；黨支部建設(shè)；現(xiàn)狀；對策

一、油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

新形勢下，我們國家的石油需求比較多，這就造成了我們的供需發(fā)展不平衡。相對于其他國家來說，我們國家的石油存量是比較多的，但是中國的人口基數(shù)也是世界上最大的，這就意味著我們的石油總量對于我們國家的人口來說還是遠遠不夠的，我們還是需要從國外進口一些原油。這說明在當(dāng)前形勢下我們的開采量還是不夠的，這種嚴峻的形勢也使得我們的基層黨支部建設(shè)遇到了問題。

目前，員工素質(zhì)和知識素養(yǎng)都普遍有所上升，但油田企業(yè)的員工還是不能跟上科技的發(fā)展。技術(shù)設(shè)備在不斷的更新，而員工對新知識養(yǎng)分汲取的速度遠遠跟不上新技術(shù)新工藝的要求。員工需要大量的時間去學(xué)習(xí)、適應(yīng)，如果新技術(shù)更新的周期比較短的話，可能會造成目前的技術(shù)還沒有掌握，新的技術(shù)又已經(jīng)出現(xiàn)需要學(xué)習(xí)，這種時間的消耗和成本的浪費就會使得油田企業(yè)的經(jīng)濟效益受損。

當(dāng)然，目前在黨組織內(nèi)部也有一些比較尖銳的問題和矛盾存在。這些問題和矛盾的存在最主要還是因為員工沒有一個正確的思想，黨的基層組織的主要作用是對員工進行思想指導(dǎo)。但是這些在一些企業(yè)卻從來沒有認真實行過，他們認為經(jīng)濟利益才是第一位，其他都是次要的，平時也不注重黨員的思想工作發(fā)展，使得黨員與員工的自身政治素養(yǎng)降低。因此，油田企業(yè)中的基層黨組織要注重對黨的指導(dǎo)方針的學(xué)習(xí)，要重視黨員的思想政治工作，在企業(yè)中建立和完善我們的規(guī)章制度，讓企業(yè)中的黨員做好帶頭作用，提升員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)。

二、油田企業(yè)黨支部建設(shè)工作存在的不足

（一）黨務(wù)工作者思想認識不足

由于黨組織從業(yè)務(wù)上來講，在企業(yè)的位置和作用與生產(chǎn)經(jīng)營活動不是很直接，所以有些黨務(wù)工作者淡化企業(yè)黨組織的作用，這種現(xiàn)象越往基層越凸顯。有的人認為油田企業(yè)是生產(chǎn)單位，黨支部的作用可有可無，企業(yè)只管安全生產(chǎn)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益保增長，至于黨建方面，精神文明建設(shè)、員工思想政治工作等無關(guān)緊要；只要安全生產(chǎn)搞好了，經(jīng)濟效益提高了，就什么成績都有了。

（二）工作中定位不準

黨支部工作在安全生產(chǎn)工作中沒有主動性、缺乏積極性，只是用來完成上級黨委的日常工作，就目前單位支部實施的事務(wù)公開制度、干部述職述廉制度、政治理論學(xué)習(xí)制度等，雖然都得到貫徹，但仍有應(yīng)付檢查，得過且過現(xiàn)象存在，出現(xiàn)活動走過場、做形式、補記錄等不良現(xiàn)象。

（三）思想政治工作不夠深入細致，不能與時俱進

近年來，一些人受西方價值觀、人生觀、生活方式等因素影響，個別工作人員缺乏追求崇高理想的堅定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé)，但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神不夠。二是一些同志只滿足于做份內(nèi)的事，工作積極性不高，得過且過，僅僅滿足于現(xiàn)有水平，不愿花時間去拓展業(yè)務(wù)知識&業(yè)務(wù)技能和思想素質(zhì)的提高。在企業(yè)黨建與思想政治工作方面，有的黨建工作照搬照抄中央的有關(guān)指示和要求，不能很好地圍繞本企業(yè)改革發(fā)展的熱點、難點問題，確定工作目標和著力點。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠，對青年缺乏吸引力，與時俱進的觀念嚴重缺失。

三、加強油田企業(yè)黨支部建設(shè)工作的對策

（一）積極發(fā)揮基層黨支部核心作用

油田企業(yè)黨支部要在單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、群眾服務(wù)等各項工作中發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。利用黨組織的核心優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨員模范引領(lǐng)作用，抓好班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，始終把服務(wù)員工群眾作為重要職責(zé)，從企業(yè)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為員工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

（二）加強學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)

通過加強政治理論學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)工作者的理論水平與業(yè)務(wù)技術(shù)水平。定期舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，加強對黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)、強化思想教育、理想信念教育、社會主義核心價值體系教育，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)當(dāng)前工作的發(fā)展。夯實黨務(wù)工作基礎(chǔ)，增強油田企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）對基層黨組織進行創(chuàng)新，強化黨員思想教育

在新的國際環(huán)境形勢下，我們的市場經(jīng)濟也在不斷的發(fā)展，為了能夠更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，我們要對油田企業(yè)的基層黨組織進行創(chuàng)新，增強服務(wù)意識，我們要廣泛的汲取社會中各種優(yōu)秀的理念和經(jīng)驗，在我們的黨組織建設(shè)中取其精華，棄其糟粕，發(fā)揮自主創(chuàng)新作用，加強為企業(yè)豐富的意識。從員工的角度設(shè)身處地的為員工考慮，讓員工能夠有更好的工作熱情，使得員工可以更好的服務(wù)企業(yè)，為我們的企業(yè)不斷做貢獻。

（四）落實思想教育制度，強化黨員的思想教育

我們要在油田企業(yè)中不斷落實我們的黨員思想教育管理制度，給黨員建立自己的學(xué)習(xí)計劃，在黨組織內(nèi)部開設(shè)一些學(xué)習(xí)活動，提升我們黨組織的自身素養(yǎng)。我們要對黨員制定一些工作或者思想?yún)R報，讓黨員能夠自發(fā)的學(xué)習(xí)黨的思想和制度。我們黨組織要對這些總結(jié)進行評定，讓我們的黨員能夠做到批評和自我批評。以此讓我們的黨員保持思想的自覺性、先進性，可以自覺的抵抗腐蝕的思想，降低損害公司利益的風(fēng)險。

（五）開好“三會一課”，提升黨員隊伍素質(zhì)

“三會一課”是提升黨員黨性修養(yǎng)、促進黨員在組織上和思想上同時加入黨組織的有效途徑，更是開展黨支部思想建設(shè)的重要內(nèi)容。工作中，我們把思想教育作為黨支部的首要任務(wù)，把思想建設(shè)貫穿于黨支部各項建設(shè)之中，把理論學(xué)習(xí)作為加強支部班子建設(shè)和提高黨員隊伍素質(zhì)的一項基礎(chǔ)工作，確保黨員隊伍在思想上、政治上的高度一致，確保黨的路線、方針、政策有效貫徹執(zhí)行，確保黨支部各項工作任務(wù)的有效落實。

（六）完善考核激勵機制，加強競爭意識

一是制定科學(xué)的考核標準，做到考核指標符合實際，能夠準確反映干部的品德、才能和工作績效。二是擴大考核范圍，改進考核方法。要充分了解干部在本單位的工作表現(xiàn)。把民主評議情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核建設(shè)的參考。三是逐步實行考察預(yù)告、差額考察、考察結(jié)果通報和考察回訪制度，重點做好考核意見反饋工作，督促被考核單位對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。四是把對干部的日常管理監(jiān)督同班子考核建設(shè)結(jié)合起來，加強對干部業(yè)績的日?？己?。五是健全干部考核責(zé)任制，明確考核者的責(zé)任。

（七）創(chuàng)建黨建示范品牌，增強支部組織創(chuàng)造力

加強黨支部能力建設(shè)，發(fā)揮黨支部聯(lián)系員工群眾的政治優(yōu)勢和工會、青工、女工等群團組織的橋梁紐帶作用，拓寬黨支部同員工群眾聯(lián)系的途徑和方式，增強組織、團結(jié)、凝聚群眾力量的能力，調(diào)動一切積極因素，緊密圍繞基層黨支部的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重點和難點，積極創(chuàng)建黨建示范管理品牌，為各項工作的健康持續(xù)發(fā)展和奠定良好的經(jīng)濟效益基礎(chǔ)提供強有力的思想保證和組織保證。

四、結(jié)語

總之，油田企業(yè)黨支部是黨建工作的基礎(chǔ)組織，是貫徹落實黨的各項方針#政策和企業(yè)黨委戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)的具體落實者，是黨聯(lián)系群眾，服務(wù)員工、凝聚人心、促進和諧的橋梁。在新的形勢下，我們要不斷加強基層黨組織建設(shè)，不斷的促進我們油田事業(yè)的發(fā)展。我們不僅要在我們的企業(yè)中形成一個良好的和諧氛圍，促進員工的工作熱情，提升員工的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展增加動力。

【參考文獻】

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