趙晶

【摘 要】在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，職工是企業(yè)的主體，是企業(yè)的重要基礎(chǔ)組成部分。在當(dāng)今社會(huì)科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展的環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，充分意識(shí)到對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想工作的重要性，并努力找到一條合理有效的路徑來(lái)開(kāi)展職工的思想教育工作。本文就以當(dāng)前環(huán)境下國(guó)有企業(yè)職工的基本情況為中心，對(duì)如何做好國(guó)有企業(yè)職工思想工作展開(kāi)討論、分析，為國(guó)有企業(yè)在職工的思想工作的開(kāi)展上提供一些建設(shè)性的意見(jiàn)，加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力能力和生存能力。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企；職工；思想工作

近年來(lái)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，這其中離不開(kāi)國(guó)家對(duì)于國(guó)有企業(yè)的建設(shè)工作，國(guó)有企業(yè)的建設(shè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿突A(chǔ)。而企業(yè)職工作為國(guó)有企業(yè)的基礎(chǔ)和主體，對(duì)其進(jìn)行有效的思想工作教育是企業(yè)發(fā)展道路上的重中之重，企業(yè)職工思想工作的有效開(kāi)展有助于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展及進(jìn)步，為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷提供動(dòng)力，從而加快市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步。

一、新時(shí)期國(guó)企職工思想工作的現(xiàn)狀

近年來(lái)在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，國(guó)有企業(yè)受到了巨大的沖擊，并且面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，以往的國(guó)有企業(yè)采用的經(jīng)營(yíng)模式是一計(jì)劃經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)為前提的，通常以行業(yè)壟斷的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)牟利，同時(shí)結(jié)合行政管理手段的配合作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，但是在經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)使得國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念和方式方法不得不進(jìn)行改變，所以，為了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求，國(guó)有企業(yè)必須進(jìn)行改革創(chuàng)新，以達(dá)到順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢(shì)態(tài)。

目前國(guó)有企業(yè)對(duì)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的適應(yīng)能力較差，其主要原因之一就是國(guó)有企業(yè)職工的思想工作建設(shè)的不到位，大部分國(guó)有企業(yè)職工的思想工作仍處于初級(jí)階段，造成這一現(xiàn)象的根本在于國(guó)有企業(yè)職工的思想工作，沒(méi)有跟上當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，不能夠較快的適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，從而導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)職工思想工作建設(shè)進(jìn)程較慢。反而言之，在國(guó)有企的發(fā)展道路之中，職工的思想工作建設(shè)教育是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，有力地開(kāi)展職工的思想工作，使職工對(duì)思想工作的認(rèn)識(shí)有所提高，同時(shí)將國(guó)有企業(yè)職工的思想工作與企業(yè)發(fā)展的策略有機(jī)結(jié)合，對(duì)于企業(yè)的未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展道路來(lái)講有著重要的促進(jìn)作用[1]。因此，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的思想工作教育，是提升企業(yè)自身實(shí)力，保障企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)生存能力的重要手段。

二、簡(jiǎn)述企業(yè)的職工思想工作

何為企業(yè)職工的思想工作，簡(jiǎn)單來(lái)講就是企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行黨的思想建設(shè)工作。國(guó)有企業(yè)對(duì)職工的思想工作應(yīng)具有長(zhǎng)期的目光，對(duì)企業(yè)職工的思想工作應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理，而不是將這項(xiàng)工作劃分出來(lái)獨(dú)立開(kāi)展[2]。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，黨的思想建設(shè)具有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助這項(xiàng)優(yōu)勢(shì)對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想工作，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，端正職工的工作態(tài)度，讓職工充分意識(shí)到自己的企業(yè)價(jià)值，并將職工的思想工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮出職工應(yīng)有的價(jià)值，從而達(dá)到企業(yè)利益最大化的目的。

企業(yè)職工思想工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以企業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)，同時(shí)結(jié)合黨的思想建設(shè)工作開(kāi)展。在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)職工的思想工作也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行創(chuàng)新改革，不能僅僅注重員工的思想建設(shè)和工作積極性的提高，要使職工的著重點(diǎn)放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上。此外，由于新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，國(guó)有企業(yè)的管理手段不再以行政管理為主要手段，而是更重視企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)的盈利性質(zhì)在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下更為突出的表現(xiàn)了出來(lái)。

三、做好新時(shí)期下職工思想工作的幾點(diǎn)方法

國(guó)有企業(yè)在以往的職工思想工作上，由于職工對(duì)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化速度適應(yīng)較慢，企業(yè)的職工思想工作不能很好的與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，達(dá)不到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的預(yù)期目標(biāo)，從而導(dǎo)致企業(yè)的利益無(wú)法最大化，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力在同行業(yè)之間并不是很突出，甚至處于落后狀態(tài)。而近幾年，企業(yè)的職工思想工作已經(jīng)能夠達(dá)到與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略相互呼應(yīng)的局面，但是是未能達(dá)到企業(yè)職工思想工作與企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)理念相融合的狀態(tài)，企業(yè)的職工思想工作仍然有待提高，下面就對(duì)企業(yè)職工思想工作的建設(shè)提出幾點(diǎn)建議。

（一）加強(qiáng)黨員在職工思想工作中的先鋒作用

在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)職工思想工作的開(kāi)展核心應(yīng)當(dāng)明確，要以轉(zhuǎn)變企業(yè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，以企業(yè)發(fā)展中心。同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到職工思想工作的根本就是將黨的政治方針融入到職工工作當(dāng)中，而企業(yè)中黨員職工對(duì)黨的政治路線教普通員工有著一定的優(yōu)勢(shì)，更容易讀懂理解黨的政治思想，因此，企業(yè)中黨員職工應(yīng)當(dāng)起到充分的模范帶頭作用，通過(guò)黨員職工的正確示范引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)職工思想工作的有序開(kāi)展[3]。

同時(shí)，企業(yè)要改變傳統(tǒng)的行政管理模式，不斷對(duì)企業(yè)內(nèi)的黨員進(jìn)行黨政工作的教育和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)黨員的思想政治覺(jué)悟，從而讓企業(yè)內(nèi)的黨員在企業(yè)職工思想工作中起到領(lǐng)導(dǎo)、模范作用，實(shí)現(xiàn)黨員自身的價(jià)值，為國(guó)有企業(yè)職工的思想工作教育提供有力保障和源源不斷的動(dòng)力。

（二）發(fā)揮職工思想工作在企業(yè)決策中的先鋒作用

國(guó)有企業(yè)職工的思想工作并不能僅僅依賴(lài)于黨的政治路線，新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)工作重心發(fā)生了重大改變，變成了以企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)模式，企業(yè)的職工思想工作也是以此為基礎(chǔ)開(kāi)展進(jìn)行的，所以，企業(yè)的職工思想工作在企業(yè)的決策和管理上有著重要的影響，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出它應(yīng)有的作用。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)目前的狀態(tài)下，在企業(yè)的決策管理模式上已經(jīng)初步形成了一個(gè)良好的態(tài)勢(shì)，企業(yè)的決策當(dāng)中不再是以往的傳統(tǒng)思想，決策者不再是以單一的管理層面為主體，而是漸漸的開(kāi)始以科學(xué)決策、民主決策為主，充分的發(fā)揮企業(yè)職工思想工作在企業(yè)決策中的先鋒作用，正是因?yàn)檫@種決策模式在企業(yè)中的開(kāi)展運(yùn)用，很大程度的改變了傳統(tǒng)企業(yè)以管理層面為主的決策體系的弊端，大大減少了個(gè)人決策上的失誤引起的企業(yè)決策方向的偏差，從而降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的不必要的損失。

（三）提高企業(yè)黨員的素質(zhì)

在早期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的黨員往往都是扮演著領(lǐng)導(dǎo)干部的角色，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)道路當(dāng)中起著指導(dǎo)作用，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃梳理，制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略路線和方針[4]。隨著新時(shí)期經(jīng)濟(jì)模式的巨大變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，企業(yè)也進(jìn)行了經(jīng)營(yíng)模式的改變，制定了新的經(jīng)營(yíng)體系，企業(yè)中黨員的工作也發(fā)生了改變，不再是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層為主體，工作內(nèi)容變得多元化，工作崗位也發(fā)生了一系列的改變，有的擔(dān)任著企業(yè)職工思想工作的教育任務(wù)，這就要求企業(yè)黨員干部不斷提升自身素質(zhì)，加強(qiáng)自身的思想覺(jué)悟，從而擔(dān)負(fù)起對(duì)企業(yè)職工思想工作的教育任務(wù)。

四、結(jié)語(yǔ)

以此可見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與生存離不開(kāi)對(duì)職工的思想工作建設(shè)，企業(yè)中黨員干部更應(yīng)該以身作則，不斷提升自身的黨政思想覺(jué)悟，在企業(yè)的職工思想工作中起到模范、帶頭作用，共同促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)份額的占有率以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

【參考文獻(xiàn)】

[1]姜海杰.深改新環(huán)境下的國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新體系研究[D].湖北工業(yè)大學(xué)，2017.

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[3]曾志偉.國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].中共中央黨校，2010.

[4]李娟.國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育研究[D].山西農(nóng)業(yè)大學(xué)，2014.