趙彥榮

【摘 要】隨著時代的飛速發(fā)展以及國家政策的大力扶持，企業(yè)如雨后春筍般不斷增多，很多企業(yè)也進(jìn)入快速發(fā)展的階段。為了適應(yīng)新時代，企業(yè)應(yīng)不斷加大對基層黨建工作的重視，基層政工人員要做好本職工作，并且不斷創(chuàng)新，使黨建工作能與企業(yè)發(fā)展步調(diào)一致，甚至要起到相互促進(jìn)的作用。

【關(guān)鍵詞】政治思想工作；基層；黨建

一、企業(yè)政工人員工作的重要性

1、有助于形成良好的企業(yè)文化。放眼中國，乃至全世界，我們不難發(fā)現(xiàn)，一個成功的企業(yè)必然有著其獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)之間的競爭，除了資金、人才等硬實(shí)力，軟實(shí)力也成為越來越重要的參考標(biāo)準(zhǔn)，而企業(yè)文化便是軟實(shí)力中十分重要的一部分。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，有利于建立積極向上的企業(yè)氛圍，通過長期的政治思想教育，員工能形成正確的價(jià)值觀體系，這些都能幫助企業(yè)形成健康、良好的企業(yè)文化，而優(yōu)秀的企業(yè)文化能幫助企業(yè)吸引人才、資金，促進(jìn)企業(yè)硬實(shí)力的提升。

2、有助于企業(yè)更快更準(zhǔn)確的了解國家政策。黨建工作與時事政治有著緊密的聯(lián)系，做好黨建工作，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)精神，我們必然會對最前沿的國家政策了如指掌，如果企業(yè)能據(jù)此調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向，使之更加適應(yīng)國家發(fā)展的步調(diào)，那么企業(yè)將具有更強(qiáng)的活力與生機(jī)，更健康、更長遠(yuǎn)的發(fā)展下去。

二、基層政工人員工作中的不足

經(jīng)過多年的實(shí)踐，各級黨組織已經(jīng)摸索出相對成熟的工作思路，企業(yè)基層黨組織的工作也有了相應(yīng)的章法，但和政府機(jī)關(guān)、學(xué)校等其他組織相比，企業(yè)的黨建工作制度仍顯得十分不完善，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到其發(fā)展要求，這其中存在著一些亟待解決的問題。

1、缺乏思想覺悟。某些企業(yè)的相關(guān)管理者認(rèn)識不到黨建工作的重要性，在日常工作中，盡可能的將黨建工作邊緣化，甚至黨建工作只是為了應(yīng)付上級黨組織的檢查，從而導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作與黨建工作完全分離。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為經(jīng)營目標(biāo)才是企業(yè)發(fā)展主要任務(wù)，而黨建工作則是“軟指標(biāo)”，可做可不做，部分管理者認(rèn)為黨建會影響生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，對政工人員的工作缺乏支持，概括起來就是重業(yè)務(wù)，輕黨建，沒有理解到兩者之間相輔相成的關(guān)系，越不重視黨建工作，越無法體會到黨建工作所帶來的成果，如此形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致黨建工作的重視程度越來越低。

2、黨組織力量太過薄弱?；鶎狱h組織黨員比例太低，而且不重視新生力量的培養(yǎng)，一些黨組織甚至沒有相應(yīng)的黨員發(fā)展計(jì)劃，導(dǎo)致黨組織得不到新鮮血液的補(bǔ)充，組織內(nèi)部如同一潭死水，了無生機(jī)。另一方面，企業(yè)基層政工人員大多屬于兼職，在完成本身的業(yè)務(wù)工作之外，根本沒有太多的經(jīng)歷精力來完成黨務(wù)工作。

3、黨員教育管理難度較大。黨員的思想政治教育工作是提高黨員思想覺悟的有效方法，企業(yè)管理者對黨員教育工作的不重視，導(dǎo)致教育工作無論是形式上還是內(nèi)容上都顯得枯燥乏味，使黨員從心理上不重視教育工作，在黨員教育工作中呈現(xiàn)出應(yīng)付甚至是抵制的態(tài)度，自然達(dá)不到提升黨性的目的。

4、基層黨組織缺乏凝聚力。新時代對黨建工作提出了新的要求，時代在飛速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營體制也在不斷地變化，很多基層黨組織的政工人員無法轉(zhuǎn)變思路，依然按照原先的老套路來開展工作，一方面導(dǎo)致無法理清所屬的組織關(guān)系，另一方面則使得黨建工作不能根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)作出相應(yīng)的調(diào)整，發(fā)揮不出其領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

5、黨員未發(fā)揮帶頭模范作用。黨是一面旗幟，每一位黨員都應(yīng)該是扛旗的人，無論在什么地方都應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，在企業(yè)中，更是要做企業(yè)發(fā)展的骨干力量。但在物欲橫流的當(dāng)今社會，部分黨員難免受到來自各界的負(fù)面影響，淡忘了當(dāng)時入黨時的莊嚴(yán)誓詞，忘記了自己作為黨員所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，少數(shù)黨員則是帶頭作用不夠突出，還需提升黨性和個人素養(yǎng)。

三、新時期基層政工人員黨建工作的重點(diǎn)

在時代飛速發(fā)展的今天，加強(qiáng)基層政工人員黨建工作是重點(diǎn)，但只有不斷創(chuàng)新才是工作的根本。

1、重視基層黨建工作。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)識到黨建工作的重要性，尤其是認(rèn)識到黨建工作與業(yè)務(wù)工作并非是對立的。黨組織是企業(yè)與員工之間溝通的有效渠道，企業(yè)的相關(guān)政策可以通過黨組織鄉(xiāng)下傳播，員工的思想動態(tài)也可以通過黨組織向上反映，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保持思想活躍，使黨建工作能對企業(yè)發(fā)展方向起到引導(dǎo)作用，發(fā)揮黨組織對企業(yè)的積極影響。這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能看到黨建工作的意義所在，從而給予黨建工作更多的支持，企業(yè)的改革、改制離不開黨建工作；企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展離不開黨建工作；企業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)離不開黨建工作；建立和諧企業(yè)離不開黨建工作，如此良性循環(huán)，企業(yè)才能越走越遠(yuǎn)。

2、企業(yè)基層黨建工作要堅(jiān)持“三個”面向

一是面向?qū)嶋H。新的時代背景下，企業(yè)的內(nèi)部架構(gòu)以及思想動態(tài)會隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷變化，基層政工人員要結(jié)合所在企業(yè)的實(shí)際情況，隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷調(diào)整工作的方式和重心，不斷與時俱進(jìn)，迎接新的挑戰(zhàn)，這樣才能在時代的浪潮中完成自己的目標(biāo)。

二是面向生產(chǎn)經(jīng)營。無論企業(yè)如何發(fā)展，其最核心的經(jīng)營目標(biāo)都是獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益，基層政工人員的工作也應(yīng)以此為核心，這樣才能確保業(yè)務(wù)工作與黨建工作的軸線方向保持一致。

三是面向職工群眾。職工是企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展的基石，因此，基層黨建工作應(yīng)能保障職工的根本利益，要時時刻刻聽取來自職工的建議和要求，并根據(jù)職工群眾的意見不斷完善自己的工作。黨組織所開展的活動要讓職工有所得，有所獲，這樣才能提升黨組織在職工群眾中的信度。

3、促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合?；鶎狱h組織具備很強(qiáng)的組織性質(zhì)，只要管理方式的當(dāng)，很容易激發(fā)基層職工的歸屬感，基層政工人員應(yīng)發(fā)揮好這一優(yōu)勢，幫助廣大職工建立良好的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，然后將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，使兩者步調(diào)一致，這樣企業(yè)就會不斷提高。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，必須要重視工作效率與成績，針對生產(chǎn)過程中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)展開研究，找到最為合適的載體和切入點(diǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的有利循環(huán)，而開展黨組織建設(shè)工作的目的之一就是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動的進(jìn)行，幫助企業(yè)達(dá)成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

4、明確服務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作。如今，我國經(jīng)濟(jì)在高速發(fā)展，企業(yè)也隨之不斷的調(diào)整發(fā)展方向，為了使黨建工作與企業(yè)發(fā)展保持步調(diào)一致，基層政工人員絕對不能繼續(xù)以傳統(tǒng)、僵化的思想進(jìn)行工作，而應(yīng)該不斷的創(chuàng)新和改革，以“抓好結(jié)合、做好服務(wù)”為工作核心，把“為人民服務(wù)”作為工作主旨，將服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為動力，不斷提高自身素養(yǎng)。只有在“結(jié)合”、“服務(wù)”上有所創(chuàng)新，體現(xiàn)特色，做出成效，基層黨建才能充滿生機(jī)和活力。在指導(dǎo)思想上，要有與時俱進(jìn)的精神，要有創(chuàng)新的意識；工作內(nèi)容上，要緊跟新形勢，適應(yīng)新變化，多想新點(diǎn)子；工作方法上，要充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等先進(jìn)科技手段，采取開放式，啟發(fā)式教育。通過拓展基層黨組織的活動內(nèi)涵，把集中活動與分散活動相結(jié)合，有組織的活動與黨員個人自覺參與活動相結(jié)合，單一的政治理論教育與現(xiàn)代知識教育相結(jié)合，采取靈活多樣的形式和載體，不斷增強(qiáng)基層黨組織的工作活力。

四、結(jié)語

企業(yè)發(fā)展與基層黨建工作是相互促進(jìn)、不可分割的，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)正確認(rèn)識這兩者之間的關(guān)系，重視黨建工作，給基層政工人員的工作予以充分的支持，這樣才有助于加強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，提升企業(yè)綜合能力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】陳載華. 國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J]. 傳承， 2007（7）：23+25.

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