朱元璞

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展，如何加強(qiáng)供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作是貫徹落實(shí)黨關(guān)于思想政治建設(shè)的重要途徑，但是供電企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中還是存在著很多問(wèn)題。本文在此基礎(chǔ)上就新時(shí)期供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策進(jìn)行研究，希望更好促進(jìn)供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作的開(kāi)展。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；共青團(tuán)；思政工作；新思路

一、背景

這些年隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展，各種信息技術(shù)和自動(dòng)化技術(shù)不斷被應(yīng)用于電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，但是我國(guó)仍然面臨著很多困難。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視青年和共青團(tuán)工作，親自關(guān)心和指導(dǎo)共青團(tuán)改革，對(duì)共青團(tuán)不忘初心、正本清源，緊跟時(shí)代、繼續(xù)前進(jìn)提出了一系列新思想新論斷新要求，形成了習(xí)近平總書(shū)記青年工作思想，為新時(shí)期青年和共青團(tuán)工作指明了前進(jìn)方向，擘畫(huà)了發(fā)展藍(lán)圖，提供了根本遵循。黨的十九大以來(lái)，黨和國(guó)家正在開(kāi)展一系列改革措施，其中電力企業(yè)體制改革就是一項(xiàng)重要的工作。電力企業(yè)是掌握著我國(guó)國(guó)家命脈行業(yè)的職能機(jī)構(gòu)，因此它在思想上必須要和黨中央保持著高度一致。而且共青團(tuán)思政工作不同于其他性質(zhì)的工作，它需要和不同的人溝通交流，了解別人的思想狀態(tài)。供電企業(yè)體制改革作為我國(guó)深入改革的一部分，對(duì)于我國(guó)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。同時(shí)十九大報(bào)告中對(duì)于新時(shí)期黨建工作提出了新任務(wù)和新要求，需要各方共同努力用發(fā)展和協(xié)調(diào)的思想來(lái)建設(shè)共青團(tuán)思政工作，使得供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作更好促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展。

二、供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作的重要性

習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，為了使我國(guó)供電企業(yè)更好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜的環(huán)境，必須要做好供電企業(yè)職工的思想工作，在供電企業(yè)發(fā)展和建設(shè)共青團(tuán)思政工作環(huán)節(jié)，要始終從發(fā)展的角度出發(fā)，在發(fā)展過(guò)程始終堅(jiān)持“以人為本”的建設(shè)理念，使得供電企業(yè)基層團(tuán)組織更好適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。另外要在供電企業(yè)切實(shí)開(kāi)展好對(duì)于職工的思想教育工作，使得職工不僅要做好自己的本職工作，同時(shí)在思想上要和黨中央保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的相關(guān)決定。在黨組織內(nèi)部，要在新形勢(shì)下根據(jù)我國(guó)發(fā)展的需要，加強(qiáng)對(duì)于相關(guān)思想政治教育干部的培訓(xùn)工作，使得他們能夠在日常生活中更好地開(kāi)展工作。

三、供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題

（一）共青團(tuán)思政工作穩(wěn)定性不強(qiáng)

供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作在新時(shí)代的發(fā)展中還面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)限制了供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作的進(jìn)一步發(fā)展。在是新時(shí)期對(duì)于供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作者在工作能力方面提出了新的期望，要求他們能夠具有更強(qiáng)的綜合素質(zhì)，從而更好指導(dǎo)和帶領(lǐng)共青團(tuán)思政工作更好地在新時(shí)期發(fā)展。這些新的期望不僅是在工作能力方面對(duì)于黨建工作人員提出了要求，同時(shí)還要要求黨建工作者的思想政治覺(jué)悟不斷提高，能夠不斷提高自身修改，從而更好地和黨中央保持高度一致。另外，我國(guó)供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作是一個(gè)長(zhǎng)期地系統(tǒng)性的工程，并不是一蹴而就的。在發(fā)展過(guò)程中需要共青團(tuán)思政工作者投入更多的精力和耐心。但是很多供電企業(yè)并沒(méi)有重視黨建工作的開(kāi)展，配備的黨建人員的素質(zhì)也不是很多，使得黨建工作困難重重。甚至一些供電企業(yè)的黨建工作人員流動(dòng)性很大，在實(shí)踐環(huán)節(jié)缺少指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步造成黨建工作開(kāi)展的難度。

（二）制度不完善

供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作的發(fā)展需要相關(guān)制度作為指導(dǎo)的，只有完善的黨建制度才能更好指導(dǎo)供電企業(yè)開(kāi)展黨建工作。但是我國(guó)供電企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，由于資金和人員的問(wèn)題，使得黨建工作的建設(shè)工作不是很完善，在發(fā)展過(guò)程中主要是依靠領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)驗(yàn)，缺乏科學(xué)合理的制度指導(dǎo)，使得供電企業(yè)黨建工作在發(fā)展過(guò)程中走了很多的彎路。很多領(lǐng)導(dǎo)干部在指導(dǎo)過(guò)程中沒(méi)有能夠根據(jù)新時(shí)期的特點(diǎn)對(duì)于黨建工作基于正確的指導(dǎo)。在工作制度方面，共青團(tuán)思政工作者對(duì)于政治工作的運(yùn)行程序沒(méi)有足夠的掌握，對(duì)我國(guó)的相關(guān)政策、基本路線也沒(méi)有清新的認(rèn)識(shí)，這樣在開(kāi)展供電企業(yè)的共青團(tuán)思政工作過(guò)程中，在思想政治工作的基本內(nèi)容和形式、工作的質(zhì)量和特點(diǎn)無(wú)法和黨中央保持一致，這樣對(duì)于供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作的發(fā)展是十分不利的。

四、強(qiáng)化新時(shí)期供電企業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的策略

（一）提高政工人員的政治素養(yǎng)

在發(fā)展供電企業(yè)共青團(tuán)思政工作的過(guò)程中，首先要建立一支高素質(zhì)的共青團(tuán)思政工作管理人員。只有保障了管理隊(duì)伍具有很強(qiáng)的政治思想水平，才能在建設(shè)共青團(tuán)思政工作過(guò)程中進(jìn)行正確的指導(dǎo)。因此各個(gè)供電企業(yè)首先從管理層要切實(shí)認(rèn)識(shí)到供電企業(yè)基層黨支部建設(shè)對(duì)于供電企業(yè)發(fā)展的重要性，對(duì)于基層黨支部的建設(shè)給予資金和人員的支持，只有切實(shí)提高共青團(tuán)思政工作人員的綜合素質(zhì)才能更好開(kāi)展共青團(tuán)思政工作。另外一方面，通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高政工人員的思想覺(jué)悟，同時(shí)在條件允許的情況下，可以將相關(guān)政工人員送到相關(guān)的部門進(jìn)行深造，學(xué)習(xí)如何建設(shè)基層黨支部的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從而在實(shí)際工作環(huán)節(jié)，更好地指導(dǎo)供電企業(yè)基層黨支部的建設(shè)過(guò)程。這樣就可以大大縮短供電企業(yè)在發(fā)展基層黨支部的過(guò)程中所需要的時(shí)間。

（二）加強(qiáng)政工制度建設(shè)

基層黨支部的制度建設(shè)是黨支部發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。只有完善的制度建設(shè)才能更好指導(dǎo)黨支部健康的發(fā)展，同時(shí)也能夠規(guī)范共青團(tuán)思政工作相關(guān)管理人員的行為，從而更好促進(jìn)我國(guó)供電企業(yè)的健康發(fā)展。在制度建設(shè)方面要重點(diǎn)突出基層黨支部的作用、組織形式、發(fā)展目標(biāo)以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度，要明確相關(guān)人員的責(zé)任。只有把每一項(xiàng)具體的細(xì)則落實(shí)下去，這樣才不會(huì)使得制度僅僅停留在紙面。同時(shí)，為了更好促進(jìn)供電企業(yè)的共青團(tuán)思政工作的健康發(fā)展，建立必要的人才儲(chǔ)備機(jī)制，對(duì)于供電企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。最后需要繼續(xù)提高政治工作者的福利水平，提高他們?yōu)楣╇娖髽I(yè)服務(wù)的積極性。

（三）增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力

在發(fā)展黨建工作的過(guò)程中始終要確立以人為本的發(fā)展理念，無(wú)論供電企業(yè)發(fā)展到何種程度，人始終是供電企業(yè)發(fā)展的核心。公司的健康的發(fā)展，需要企業(yè)員工的大力支持，只有企業(yè)員工共同的努力才能更好的促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展。因此在建設(shè)基層黨支部的過(guò)程中，要把充分突出群眾的主體地位，開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)時(shí)，要處處為公司職員著想，同時(shí)讓企業(yè)員工有參與、了解、監(jiān)督供電企業(yè)的權(quán)利，提高企業(yè)員工的參與權(quán)。特別是在當(dāng)代，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展非常迅速，企業(yè)員工的思想政治工作應(yīng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀。在供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)員工的積極配合下，不斷發(fā)展壯大。在平時(shí)開(kāi)展工作過(guò)程中，各個(gè)電力企業(yè)的基層黨委要定期舉辦相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，把黨的相關(guān)理念和發(fā)展方針及時(shí)傳給電力員工，使得他們能夠及時(shí)了解黨的相關(guān)活動(dòng)，從而更好和黨中央保持高度一致。

（四）設(shè)置科學(xué)合理的績(jī)效考核形式

在新形勢(shì)下，各個(gè)供電企業(yè)單位要根據(jù)自己?jiǎn)挝坏奶攸c(diǎn)制定科學(xué)合理的考核形式?？梢愿鶕?jù)不同的考核方向制定不同的績(jī)效考核形式。例如可以根據(jù)企業(yè)員工的不同的表現(xiàn)能力來(lái)制定特征導(dǎo)向型考核，來(lái)對(duì)企業(yè)員工的品質(zhì)進(jìn)行合理的考核；還要根據(jù)企業(yè)員工的工作方式和工作行為表現(xiàn)出來(lái)的工作過(guò)程來(lái)進(jìn)行行為導(dǎo)向型考核；同時(shí)還要根據(jù)不同企業(yè)員工的職責(zé)、工作內(nèi)容和工作性質(zhì)制定不同的績(jī)效考核，這種考核機(jī)制包括了企業(yè)員工工作內(nèi)容以及工作完成度等情況。根據(jù)這些考核結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，同時(shí)通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)對(duì)于每一個(gè)企業(yè)員工的考核結(jié)構(gòu)進(jìn)行定量分析，根據(jù)計(jì)算機(jī)給出的參考意見(jiàn)可以進(jìn)行更好的全面預(yù)算管理，同時(shí)幫助企業(yè)員工更好的獲得進(jìn)步，也能夠?yàn)楣╇娖髽I(yè)單位創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)在新時(shí)期正在處于政治體制改革的關(guān)鍵期，其中供電企業(yè)的共青團(tuán)思政工作改革是深入企業(yè)體制改革也是改革的一部分。各個(gè)供電企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的發(fā)展，制定符合自身發(fā)展的政工管理制度，從而更好促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展。