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        我國零售企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及改善策略

        2019-05-30 10:18:31陳貴麗
        財經(jīng)界·上旬刊 2019年5期
        關(guān)鍵詞:零售企業(yè)改善策略財務(wù)管理

        陳貴麗

        關(guān)鍵詞:零售企業(yè)? 財務(wù)管理? 改善策略

        產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是市場經(jīng)濟(jì)競爭的雙重競爭,傳統(tǒng)老舊財務(wù)管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代需求,所以就要基于目前財務(wù)管理發(fā)現(xiàn)問題并且對問題進(jìn)行分析,從而能夠提出針對性的改進(jìn)和完善措施,更好的對企業(yè)管理人員服務(wù),使企業(yè)站穩(wěn)腳跟。

        一、我國零售企業(yè)財務(wù)管理的問題

        (一)缺乏企業(yè)內(nèi)部控制制度

        內(nèi)部控制的主要核心就是相互監(jiān)督、制約,并且明確權(quán)責(zé),此方面對企業(yè)來說都能夠?qū)ζ髽I(yè)安全進(jìn)行維護(hù),使企業(yè)發(fā)展制度得到進(jìn)一步的發(fā)展。但是我國目前大部分零售企業(yè)中缺少內(nèi)部的控制制度,大部分的零售企業(yè)為了能夠有效控制經(jīng)營成本,并沒有設(shè)置專門財務(wù)崗位人員,只通過一個人負(fù)責(zé)多種業(yè)務(wù),缺少不相容職務(wù)分離理念;缺乏內(nèi)部控制制度企業(yè)提高了企業(yè)風(fēng)險可能性,比如企業(yè)內(nèi)部工作人員勾結(jié)等。

        (二)管理人員素質(zhì)傳統(tǒng)

        部分管理人員缺少正確財務(wù)意識,認(rèn)為會計就是財務(wù),并沒有使管理結(jié)合財務(wù),缺少通過財務(wù)信息對輔助決策進(jìn)行分析的意識。另外,企業(yè)管理人員也并沒有滿足時代需求,對先進(jìn)財務(wù)及管理知識進(jìn)行學(xué)習(xí),無法使用財務(wù)數(shù)據(jù)實現(xiàn)分析,以此就無法發(fā)揮財務(wù)管理作用。另外,現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求財務(wù)管理人員熟練掌握相應(yīng)的專業(yè)技能,并且具有一定管理能力,此種全新的要求對于財務(wù)管理人員也提出了相應(yīng)的挑戰(zhàn)。缺乏滿足現(xiàn)代管理需求的人員,在崗人員的管理觀念較為落后,缺乏主動學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新意識,對財務(wù)管理的深入發(fā)展造成了阻礙。

        (三)缺乏資金

        部分企業(yè)的融資渠道都是銀行貸款,此部分的限制比較多,而且非常的困難,缺乏多樣化渠道,導(dǎo)致企業(yè)缺少大量運營的資金,對企業(yè)發(fā)展及壯大造成了嚴(yán)重的阻礙,還對企業(yè)造成了嚴(yán)重的傷害及損失。

        二、我國零售企業(yè)財務(wù)管理的改善策略

        (一)創(chuàng)建完善的現(xiàn)代企業(yè)制度

        現(xiàn)代企業(yè)制度為全新企業(yè)制度,市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ),主體為完善的企業(yè)法人制度,其核心為有限責(zé)任制,條件為權(quán)責(zé)明確、產(chǎn)權(quán)明晰、政企分離及科學(xué)管理。要想促進(jìn)我國零售企業(yè)的長期發(fā)展,就要實現(xiàn)完全企業(yè)制度的創(chuàng)建。首先,實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度管理模式的創(chuàng)建,管理人員要拋開傳統(tǒng)管理模式,重視企業(yè)管理過程中財務(wù)管理的地位,以此實現(xiàn)企業(yè)資金融通、投放及利益分配的合理化。另外,完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu),合理配置企業(yè)財務(wù)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)機(jī)構(gòu)智能,明確財務(wù)處理的流程,實現(xiàn)明細(xì)化財務(wù)制度和激勵懲戒措施的創(chuàng)建。

        (二)提高管理人員的素質(zhì)

        企業(yè)管理人員不僅要不斷的借鑒他人經(jīng)營、學(xué)習(xí)深造及決策實戰(zhàn)等方式提高自身專業(yè)管理能力,還要學(xué)習(xí)相應(yīng)的財務(wù)會計知識,學(xué)會如何正確使用會計信息實現(xiàn)管理。在提高人員素質(zhì)的過程中,首先,要考核在崗財務(wù)人員,提高工作人員競爭意識及危機(jī)感,并且使學(xué)習(xí)動力及工作責(zé)任意識得到提高。另外,實現(xiàn)相應(yīng)崗位培訓(xùn),使從業(yè)人員能夠滿足時代需求,掌握最先進(jìn)的職業(yè)技術(shù)。其次,大力引進(jìn)優(yōu)秀管理及財務(wù)人員,提高企業(yè)的財務(wù)管理實力。最后,創(chuàng)建有效激勵機(jī)制,鼓勵創(chuàng)新,提高財務(wù)人員積極性。

        (三)創(chuàng)建多元化融資渠道

        在企業(yè)正常運行的過程中,資金屬于基礎(chǔ),提高投資科學(xué)化能夠有效促進(jìn)零售企業(yè)合理化的發(fā)展規(guī)劃。政府要對零售企業(yè)貸款問題進(jìn)行重視并且有效解決,實現(xiàn)的多元化投資渠道的創(chuàng)建,從而解決零售企業(yè)資金的問題,使資金供給得到提高,保證企業(yè)正常運行和穩(wěn)定的發(fā)展。其次,零售企業(yè)還能夠創(chuàng)建融資渠道,比如風(fēng)險投資基金、互助基金等,從而有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

        三、結(jié)束語

        我國目前經(jīng)濟(jì)市場還在初級化發(fā)展,在零售企業(yè)發(fā)展的過程中存在管理混亂、融資困難等問題,要想解決零售企業(yè)財務(wù)管理問題,就要以政府外部力量及企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)建,創(chuàng)新零售企業(yè)財務(wù)管理,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]邢德路.當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀及改善對策[J].商場現(xiàn)代化,2014(30):210-210.

        [2]張先富.我國石油企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及策略分析[J].企業(yè)改革與管理,2016(12).

        [3]唐傳芳.中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及改進(jìn)對策芻議[J].商場現(xiàn)代化,2014(30):175-175.

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