暢婉潔
“截至2018年底,中國60歲及以上的老年人2.49億,占比17.9%。65歲及以上的老年人1.66億,占比11.9%?;加新圆〉睦夏耆?.5億,占老年人總數(shù)的65%。失能、半失能老年人4400萬。中國老年人的長期護(hù)理需求比較高。”2019年5月8日,國家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦雅輝在國家衛(wèi)健委新聞發(fā)布會(huì)上介紹。
“從這組數(shù)字來看,我國老年人長期護(hù)理需求比較高,這是我們面臨的非常嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問題,是剛需。這些老年人中,我們現(xiàn)在聚焦4400萬的失能、半失能老年人。”焦雅輝說。
那么,我國護(hù)理工作的現(xiàn)狀如何?難點(diǎn)在哪里?未來如何解決老年人護(hù)理的剛需問題?
焦雅輝表示,我國現(xiàn)在護(hù)士人力資源發(fā)展取得非常大的飛躍,護(hù)理人員素質(zhì)和專業(yè)能力顯著提高。到2018年底,全國注冊(cè)護(hù)士總數(shù)超過400萬,占衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員近50%,每千人口護(hù)士數(shù)達(dá)到3人。具有大專以上學(xué)歷的護(hù)士近70%。中國雖然已有400萬護(hù)士,但面對(duì)龐大的老年護(hù)理需求,護(hù)士人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
“我國護(hù)士人數(shù)每年以幾十萬的速度增長,醫(yī)護(hù)比達(dá)1:1.6,扭轉(zhuǎn)了我國醫(yī)護(hù)比倒置局面。目前,我國護(hù)士人力資源指標(biāo)與歐美發(fā)達(dá)國家相比還有一定差距,還有很大發(fā)展空間?!?/p>
目前,我國優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)全覆蓋,老年護(hù)理從業(yè)人員隊(duì)伍壯大,醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)制度正在建立,老年護(hù)理服務(wù)逐漸由機(jī)構(gòu)內(nèi)延伸至社區(qū)和家庭,得到快速發(fā)展。另外國家鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦護(hù)理院(站)、護(hù)理中心、康復(fù)醫(yī)院、康復(fù)中心等。2018年底,我國護(hù)理院(站)800余個(gè),康復(fù)醫(yī)院800余個(gè)。
我國護(hù)理工作雖取得一些成績,但仍存在護(hù)理人力資源供給不足、結(jié)構(gòu)調(diào)整、護(hù)理人員職業(yè)榮譽(yù)感和社會(huì)認(rèn)同度低等難點(diǎn)。
焦亞輝坦言,護(hù)理人力資源供給不足中最大的難點(diǎn)是護(hù)士總量不足及護(hù)理優(yōu)質(zhì)資源短缺?!白o(hù)理優(yōu)質(zhì)資源是指能夠精準(zhǔn)對(duì)接滿足需求的資源,而不只是具備高學(xué)歷,我們要求護(hù)士貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。”焦雅輝解釋,“現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)護(hù)理資源主要集中在二級(jí)以上醫(yī)院,特別是三級(jí)醫(yī)院,基層護(hù)士人力資源相對(duì)缺乏?!?/p>
焦雅輝表示,目前護(hù)士人力資源缺少“金字塔”塔尖部分和中間部分,應(yīng)調(diào)整結(jié)構(gòu)。因此要以問題和需求為導(dǎo)向,對(duì)護(hù)士按需培養(yǎng),提升護(hù)理質(zhì)量和隊(duì)伍素質(zhì)。在分級(jí)診療框架下,倡導(dǎo)護(hù)理服務(wù)也相應(yīng)分級(jí)。
三級(jí)醫(yī)院主要發(fā)展??谱o(hù)理,培養(yǎng)??谱o(hù)士,通過??萍寄芴嵘o(hù)理服務(wù)質(zhì)量;二級(jí)醫(yī)院、康復(fù)醫(yī)院、護(hù)理中心、基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu),則要根據(jù)需求有針對(duì)性地確定功能定位,如二級(jí)醫(yī)院可能更多承接三級(jí)醫(yī)院下轉(zhuǎn)的康復(fù)期、慢性病恢復(fù)期和術(shù)后病人,針對(duì)這樣的功能定位有針對(duì)性提供相應(yīng)護(hù)理服務(wù),培養(yǎng)護(hù)士的專業(yè)技能;而對(duì)于基層社區(qū)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,主要提供老年、康復(fù)、臨終關(guān)懷、安寧療護(hù)等護(hù)理服務(wù)。
焦雅輝說:“我們希望更多人愿意從事護(hù)士職業(yè)?,F(xiàn)在醫(yī)療領(lǐng)域需要調(diào)動(dòng)全體醫(yī)務(wù)人員積極性,提升職業(yè)榮譽(yù)感和社會(huì)認(rèn)同度。有些醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)的年輕護(hù)士離職問題,既有主觀因素也有客觀因素,其中有關(guān)于價(jià)格的問題,勞動(dòng)價(jià)值能不能得到體現(xiàn),待遇和付出是不是相匹配等因素。”
去年國際護(hù)士節(jié)前夕,國家衛(wèi)健委提出老年護(hù)理需求重點(diǎn)解決“誰照顧” “照顧誰”“在哪兒照顧”“誰出錢”等問題。今年正針對(duì)這些問題提出解決方案。
焦雅輝說,我國雖然現(xiàn)有400萬護(hù)士,但面對(duì)龐大的老年護(hù)理需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。國家衛(wèi)健委現(xiàn)在正制定醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)大綱和服務(wù)規(guī)范,旨在通過全社會(huì)的努力加大老年醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)培養(yǎng)力度和速度,解決“誰來照顧”問題。
為解決“在哪兒照顧”的問題,國家衛(wèi)健委印發(fā)了護(hù)理中心、康復(fù)中心標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理中心、康復(fù)中心基本標(biāo)準(zhǔn)的主導(dǎo)思想是基于社區(qū),鼓勵(lì)社會(huì)力量,包括政府舉辦集團(tuán)化、連鎖化的護(hù)理中心和康復(fù)中心。焦雅輝說,我們鼓勵(lì)依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和護(hù)理中心、康復(fù)中心提供老年機(jī)構(gòu)護(hù)理的需求,提供病床服務(wù),同時(shí)鼓勵(lì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)通過簽約服務(wù),建立家庭病床,提供上門醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)。鼓勵(lì)有條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立日間的老年照護(hù)中心。
“4400萬失能、半失能老人是重點(diǎn)照護(hù)對(duì)象?!睘榻鉀Q“照顧誰”的問題,國家衛(wèi)健委將出臺(tái)失能、半失能醫(yī)療護(hù)理需求分級(jí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),與籌資機(jī)制、報(bào)銷政策很好銜接。“這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)既兼顧醫(yī)療護(hù)理需求,同時(shí)兼顧心理照護(hù)需求?!苯寡泡x說。
為解決“誰出錢照顧”的問題,現(xiàn)在國家醫(yī)保局正進(jìn)行長期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn),在全國對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研、跟進(jìn)和評(píng)估相關(guān)工作。目前在全國6個(gè)省市試點(diǎn)服務(wù)模式創(chuàng)新工作,利用互聯(lián)網(wǎng)精準(zhǔn)對(duì)接供給和需求矛盾,盤活現(xiàn)有存量。
下一步,國家衛(wèi)健委將大力加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè),開展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”試點(diǎn)工作,加快發(fā)展老年長期護(hù)理和老年照護(hù),增加老年護(hù)理服務(wù)人員數(shù)量,提升醫(yī)療護(hù)理員職業(yè)技能,擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)。“將來長遠(yuǎn)目標(biāo)要做大增量,增加護(hù)士和醫(yī)療護(hù)理員培養(yǎng)。通過以上措施滿足老年護(hù)理服務(wù)需求問題。”焦雅輝說。
作為以老年醫(yī)學(xué)為重點(diǎn)的直屬國家衛(wèi)健委員的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院,北京醫(yī)院在老年護(hù)理方面進(jìn)行了率先探索。據(jù)該院常務(wù)副院長奚桓介紹,醫(yī)院在常規(guī)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估基礎(chǔ)上,針對(duì)老年高?;颊唛_展了營養(yǎng)狀態(tài)、精神狀態(tài)、尿失禁等常見老年綜合征的評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果擬定個(gè)性化的預(yù)防和干預(yù)措施,由患者及家屬共同參與制定照護(hù)計(jì)劃。
他認(rèn)為,當(dāng)前老年群體的醫(yī)療服務(wù)需求和生活照料需要疊加的趨勢(shì)越來越明顯,國家健康養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)體系和人才隊(duì)伍建設(shè)仍處于起步階段?!熬捅本┽t(yī)院來說,還需要轉(zhuǎn)變觀念,由專科化的模式轉(zhuǎn)向推廣老年醫(yī)學(xué),同時(shí)積極加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),推廣個(gè)性化服務(wù),還要進(jìn)行出院后的護(hù)理隨訪,加強(qiáng)對(duì)基層護(hù)理人員的培訓(xùn)。”奚桓說。