劉進(jìn)升

摘 要 改革創(chuàng)新基層黨建工作模式是提高基層黨建工作水平與工作效果的主要方式，也是加強(qiáng)基層范圍精神文明建設(shè)的重要措施。本文介紹新常態(tài)下基層黨建工作模式存在的漏洞，在結(jié)合基層黨建工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，為加快基層黨建工作改革創(chuàng)新速度而提出合理化的建議。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 基層黨建工作 改革創(chuàng)新 策略

原有基層黨建工作模式早已無法滿足新常態(tài)下對(duì)提高基層黨建工作效率的基本要求，而我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，在促進(jìn)基層單位發(fā)展的同時(shí)，也提高了對(duì)基層單位的要求和標(biāo)準(zhǔn)，促使基層黨建工作者主動(dòng)創(chuàng)新工作方法與端正工作態(tài)度，滿足了基層單位平穩(wěn)發(fā)展對(duì)提高人們思想道德水平與政治素養(yǎng)的基本要求。

一、總結(jié)新常態(tài)下基層黨建工作過程中出現(xiàn)的主要問題

（一）基層黨建工作對(duì)廉政工作的關(guān)注度較低

雖然部分基層單位提高了基層黨建活動(dòng)的重視度，但是卻對(duì)基層單位廉政工作存在輕視或者忽視心理，甚至在基層黨組織內(nèi)部廉政建設(shè)不重要的氛圍，不僅降低了基層黨建工作者參加廉政工作的積極性與主動(dòng)性，也增加了基層黨組織廉政工作得以正常開展的難度，對(duì)基層黨建廉政工作產(chǎn)生了消極束縛作用。許多基層黨建工作模式中降低了對(duì)黨中央關(guān)于反腐倡廉方針政策的綜合利用率，降低了基層黨建廉政工作與社會(huì)現(xiàn)狀之間的關(guān)聯(lián)性，加劇了基層黨建廉政業(yè)務(wù)體系的不合理性與不科學(xué)性。因此，應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)基層黨建工作與廉政工作的關(guān)聯(lián)性，以此來促進(jìn)基層黨建工作改革創(chuàng)新活動(dòng)的推進(jìn)。

（二）基層黨組成員的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力較弱

基層黨組成員專業(yè)能力的高低是直接影響甚至決定基層黨建工作實(shí)際效果的關(guān)鍵性因素，一般而言，基層黨組成員專業(yè)素質(zhì)越高，基層黨建工作的實(shí)際效果會(huì)越高，反之，會(huì)越低。部分基層黨組成員按照自己的工作習(xí)慣與興趣愛好來組織開展基層黨建活動(dòng)，降低了科學(xué)合理政策對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)作用。加之，基層黨組成員缺少基本的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，很少甚至根本不會(huì)對(duì)基層黨建工作模式與工作方法進(jìn)行創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)與科學(xué)合理的改變。雖然越來越多的基層黨組成員認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新基層黨建工作模式的必要性與重要性，也曾嘗試去改革創(chuàng)新基層黨建工作模式，但是因自身能力有限等原因造成其創(chuàng)新基層黨建工作模式的速度較慢，很難在短時(shí)間內(nèi)取得較好的效果，這些都降低了基層黨組成員改革創(chuàng)新基層黨建工作模式的自信心。還有一些因基層黨建工作改革策略與基層黨建工作實(shí)際情況脫軌，降低了其對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)與促進(jìn)作用，增加了基層黨建工作模式改革創(chuàng)新的難度。[1]

二、新常態(tài)下創(chuàng)新基層黨建工作模式的措施

（一）加強(qiáng)基層黨建工作與廉政建設(shè)的結(jié)合性

新常態(tài)下要將廉政建設(shè)融入基層黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，提高對(duì)廉政建設(shè)的重視度，適當(dāng)?shù)奶岣吡ㄔO(shè)在基層黨建工作中的地位與作用。基層黨組織應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握黨中央關(guān)于反腐倡廉相關(guān)的方針政策以及綱領(lǐng)性文件內(nèi)容，準(zhǔn)確掌握黨中央反腐倡廉戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，提高對(duì)黨中央反腐倡廉相關(guān)知識(shí)的靈活運(yùn)用能力，進(jìn)而提高基層黨建工作方向與廉政建設(shè)內(nèi)容的一致性，推進(jìn)基層單位廉政建設(shè)工作的開展速度。另外，基層黨組織還應(yīng)對(duì)當(dāng)前黨建工作開展的實(shí)際情況來進(jìn)行科學(xué)專業(yè)的分析，了解黨建工作開展過程中可能遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)因素，主動(dòng)分析當(dāng)前基層黨建工作模式的弊端與漏洞，不斷提高基層黨建思想政治教育活動(dòng)的連貫性與遞進(jìn)性，從而實(shí)現(xiàn)基層黨建工作與廉政建設(shè)工作水平的共同提升。

（二）強(qiáng)化基層黨建工作者的創(chuàng)新意識(shí)與自主學(xué)習(xí)意識(shí)

基層黨建工作者應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的方針政策以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀主要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)自身政治素養(yǎng)的持續(xù)提升，最大限度提高基層黨建工作者思想的指導(dǎo)性，為提高基層黨建工作質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善黨建工作者創(chuàng)新思維培養(yǎng)方案，培養(yǎng)基層黨建工作者的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力，引導(dǎo)基層黨建工作者主動(dòng)研究與分析社會(huì)大環(huán)境，提高基層黨建工作者創(chuàng)新黨建工作模式與更新黨建工作理念的積極性。[2]

（三）提高基層黨建工作者管理機(jī)制的完善性

提高管理機(jī)制的科學(xué)合理性是激發(fā)基層黨建工作者聰明才智的基礎(chǔ)，是加強(qiáng)基層黨建工作者監(jiān)督管理力度的重要措施。完善基層黨建信息反饋機(jī)制，促使基層黨組織認(rèn)真聽取其他部門或者人員對(duì)基層黨建工作的基本訴求與建議，為充分發(fā)揮基層黨組織在基層黨建工作的引導(dǎo)作用而奠定基礎(chǔ)。另外，還應(yīng)進(jìn)一步完善基層黨建考核體系，促使基層黨建工作者主動(dòng)端正工作態(tài)度，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并想辦法解決黨建工作過程中的難題。[3]

（四）提高基層黨建工作方法的創(chuàng)新性

提高互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在基層黨建工作中的使用范圍與使用效果，提高基層黨建工作的方法的現(xiàn)代化與高效化，加快基層黨建信息管理體系的建設(shè)速度，為基層黨建工作人員組織開展各種形式不同、主題新穎、內(nèi)容豐富的黨建活動(dòng)提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐，比如利用微信公眾號(hào)來宣傳基層黨建工作等，在提高基層黨建工作者與人民群眾互動(dòng)性的同時(shí)，也擴(kuò)大了基層黨建工作影響的范圍。

三、結(jié)語

改革創(chuàng)新基層黨建工作模式是時(shí)代社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，正視創(chuàng)新基層黨建工作模式對(duì)實(shí)現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)以及構(gòu)建和諧社會(huì)的積極影響，通過提高基層黨建工作方法靈活性、完善基層黨建工作管理機(jī)制等途徑來提高基層黨建工作水平與工作效果，為充分發(fā)揮基層黨建工作的職能與作用奠定了基礎(chǔ)。

（作者單位為青島恒源城建投資發(fā)展有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 周靖玫.淺談基層黨組織如何發(fā)揮在企業(yè)改革中的戰(zhàn)斗堡壘作用[J].東方企業(yè)文化，2015（22）：158+160.

[2] 劉佳.論高?；鶎狱h委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建[J].江西理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2015，36（06）：10-14.

[3] 王慶先.創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制為構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保證[J].理論學(xué)習(xí)，2007（7）：38.