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        行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題及對策分析

        2019-05-28 11:24:30王法麗
        經(jīng)營者 2019年9期
        關鍵詞:行政事業(yè)單位內(nèi)部控制問題

        王法麗

        摘 要 現(xiàn)階段,行政事業(yè)單位正處在改革創(chuàng)新的關鍵時期,高度注重內(nèi)部控制工作的實施。但在其深化改革期間,會受到諸多問題的干擾,對事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展造成極其不利的影響。本文將從行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題著手,就如何加強行政事業(yè)單位內(nèi)部管理提出相應的對策與建議,為其今后開展內(nèi)部控制工作提供有效借鑒。

        關鍵詞 行政事業(yè)單位 內(nèi)部控制 問題 對策

        當前,在行政事業(yè)單位發(fā)展過程中,經(jīng)常受到各種問題的困擾,其中很多問題都是管理過程中的問題,需要采取有效的政治措施,幫助行政事業(yè)單位解決貪污腐敗的問題,杜絕鋪張浪費現(xiàn)象,國家政府也對事業(yè)單位內(nèi)部控制工作給予了足夠重視。同時,據(jù)相關調(diào)查研究結果表明,加強內(nèi)部控制,能夠促進國家財務管理水平的提升,提高財務信息質(zhì)量,還能幫助其有效防范各種風險隱患。為了貫徹國家的相關規(guī)定,各地方的行政事業(yè)單位也在提高自身發(fā)展效率的基礎上,進一步推動了相關內(nèi)部控制工作的實施和進行。但是隨著相關內(nèi)部控制工作的不斷落實,也出現(xiàn)了許多問題,導致相關內(nèi)部控制工作無法進行進一步的改善,這就需要對相關內(nèi)部控制工作進行合理的調(diào)控和完善,以下為具體內(nèi)容。

        一、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題

        (一)沒有良好的內(nèi)部控制環(huán)境

        1.組織機構存在缺陷。行政事業(yè)單位首先是在黨組織的直接領導下進行,因此長期處于首長負責制的影響和管理下,主要的內(nèi)部控制結構為行政、紀檢以及內(nèi)部審計。通過這三種內(nèi)部部門工作,再聯(lián)合外部監(jiān)察審計以及上級組織等外部監(jiān)督,就主要構成了行政事業(yè)單位內(nèi)部的控制結構。這種內(nèi)部結構和企業(yè)公司內(nèi)部的組織結構相比較來說,在相關的執(zhí)行、監(jiān)督以及決策機制方面較為缺乏,監(jiān)督機構和授權審批兩種工作不是同一個級別的工作,因此相關的監(jiān)督效果無法發(fā)揮出來。

        2.缺乏風險意識。在行政事業(yè)單位的工作中,包含一種非生產(chǎn)經(jīng)營的活動,這種活動在生產(chǎn)的過程中不會產(chǎn)生生產(chǎn)經(jīng)營風險。因此在進行相關工作的工作人員,就無法樹立良好的風險意識,不會預測到行政事業(yè)單位在服務的過程中會產(chǎn)生其他的風險。甚至有部分工作人員會認為一些違反規(guī)則以及不規(guī)范的行為不會造成嚴重的后果,在進行工作的時候沒有規(guī)范自身的行為,不會自覺遵守制度與規(guī)則,最終導致一些不懷好意的人趁機而入。

        (二)沒有進行完全控制工作

        1.不兼容的職業(yè)之間隔離與區(qū)別工作不完善。在行政事業(yè)單位的財務工作中,其與其他層面的工作之間存在的差別不大,相關的區(qū)分工作做得也不好,導致一些工作人員在進行相關工作的時候容易出現(xiàn)徇私舞弊的情況。另外,相關工作進行控制措施落實的時候,往往會導致相關的工作人員無法得到合理的配置,在進行內(nèi)部控制工作的時候推卸責任,無法發(fā)揮相關制度的效果。

        2.沒有進行有效的收支管理。第一,有關收支管理工作所需要的票據(jù)沒有得到有效的管理和保存,對于一些票據(jù)在進行使用、領用以及核銷等方面的管理沒有按照相關的規(guī)定進行有效管理。第二,有關票據(jù)管理的相關制度沒有進行建立健全,而且也沒有對其進行定時的檢查和核對,相關的檢查制度也沒有建立起來,因此會造成亂用資金等嚴重問題。

        3.預算管理不合理。在我國行政事業(yè)單位的不斷運行和發(fā)展中,長期存在著預算管理制度不健全不完善等問題,因此相關資金的利用不合理,出現(xiàn)大量的浪費問題。預算管理不合理主要表現(xiàn)在預算編制內(nèi)容脫離實際,導致事業(yè)單位內(nèi)部出現(xiàn)大量的不合理支出。

        (三)信息溝通不順暢

        1.沒有做到內(nèi)部信息公開透明。在行政事業(yè)單位發(fā)展的過程中,信息流通問題和管理問題一直都是行政事業(yè)內(nèi)部普遍存在的問題,其中主要包括內(nèi)部信息流通不暢、上下級信息溝通不暢以及部門間信息不暢等問題。另外,有些業(yè)務工作還存在著較強的獨立性,導致相關部門的信息傳播受限,不利于相關部門進行內(nèi)部控制管理。

        2.信息處理效果差。當一個行政事業(yè)單位內(nèi)部的信息流通不暢的時候,會直接導致大量的信息堵塞,嚴重影響行政事業(yè)單位相關信息流通的效果。相關的決策領導層無法順利得到相關信息,因此會直接影響相關決策的制定,影響決策的適宜性。另外,各個部門所了解的信息內(nèi)容不平等,會使部分部門無法及時進行有效的內(nèi)部控制工作。

        二、加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的對策

        (一)不斷加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的監(jiān)督工作

        為了進一步提高行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的質(zhì)量,最基礎的工作就是要建立健全相關內(nèi)部控制工作的管理和監(jiān)督機制。在進行相關的監(jiān)督體系建設過程中,可以利用發(fā)達國家中所應用的相關監(jiān)督機制以及成功經(jīng)驗,根據(jù)我國行政事業(yè)單位發(fā)展的實際情況進行適當?shù)慕Y合和完善,不斷加強監(jiān)督管理工作的質(zhì)量和效果。國家也要不斷加強對行政事業(yè)單位監(jiān)督機制的重視,可以出臺一些相關的法律法規(guī),進一步為我國相關行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作提供有力的保障。

        (二)不斷提高行政事業(yè)單位工作人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力

        行政事業(yè)單位中的各項工作都是由對應的工作人員來完成,因此要保證相關內(nèi)部控制工作進行良好的實施,要將提高工作人員綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力作為重要的工作之一,不斷加強對工作人員思想意識的教育工作,不斷提高工作人員對內(nèi)部控制工作的了解和落實,提高對相關監(jiān)督工作的認識,營造一個良好的內(nèi)控氛圍。

        (三)不斷完善相關的風險制度建設

        為了保證行政事業(yè)單位能進一步穩(wěn)定前進發(fā)展,必須要樹立一定的風險意識,保證員工在風險意識的狀態(tài)下促進整個行政事業(yè)單位的發(fā)展。針對這個問題,必須要不斷完善建立相關的風險評估和風險控制機制。首先,可以通過專門風險評估管理部門的建立專門負責該項工作,通過有效的風險評估方式對風險內(nèi)容進行完善,對行政事業(yè)單位外部發(fā)展的具體實際情況進行及時掌握和更新,有利于推動整個事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的進行。

        (四)加強事業(yè)單位內(nèi)部各部門之間的信息交流與溝通

        為了確保事業(yè)單位內(nèi)部的各項信息能夠及時、有效、通暢的進行傳播,必須不斷加強對相關信息溝通制度的完善和監(jiān)管。主要可以通過兩個方面進行相關信息溝通的工作,第一,要保證事業(yè)單位內(nèi)部各項信息實現(xiàn)共享,設立相應的內(nèi)部辦公系統(tǒng)不斷加強對各項信息的傳遞,其中主要包括統(tǒng)計資料、部門文件、規(guī)章制度以及會議信息等內(nèi)容,保證各個行政部門的員工能夠?qū)?nèi)部控制的信息進行詳細了解。第二,要保證行政事業(yè)單位內(nèi)部的各個部門加強與上級領導部門之間的溝通交流。其中特別是稅務部門、財政部門以及審計部門,在進行內(nèi)部控制工作的過程中出現(xiàn)的一些問題要及時上報給領導部門,出現(xiàn)問題要及時反映情況,保證單位的領導部門對相關內(nèi)部控制問題能夠進行詳細的了解。

        (五)提高內(nèi)部控制人員素質(zhì)

        對于行政事業(yè)單位而言,在其內(nèi)部控制工作過程中,內(nèi)部控制人員素質(zhì)水平會對工作開展產(chǎn)生直接影響,在實際工作中,很多辦公室工作人員素質(zhì)水平偏低,在目前這種形勢下,知識處于不斷更新的狀態(tài),作為內(nèi)部控制人員,應當加強自身學習,對自身知識內(nèi)容進行更新與補充,促進其工作技能水平的提升。同時,提升其綜合素質(zhì)水平,能夠幫助更好地辨別犯罪行為,控制工作失誤率。此外,還要加強對財務人員法律知識的普及,提高職業(yè)道德素養(yǎng),所以,就需要重視內(nèi)部人員素質(zhì)水平的提升,以便更好地適應內(nèi)部控制工作的需要,確保內(nèi)部控制制度得以有效執(zhí)行,這對行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作水平的提升是極其有利的。

        三、結語

        行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策分析工作對整個行政事業(yè)單位的發(fā)展來說具有十分重要的作用,而且相關的工作內(nèi)容是一項長期的任務,需要進行長期有效的管理。為了實現(xiàn)這一目標,必須要加強內(nèi)部控制意識的教育,保證行政事業(yè)單位內(nèi)部控制具有一定的管理制度和監(jiān)督制度進行支持。另外,還要不斷加強對工作人員的培訓,提高風險防范意識,這樣才能進一步促進內(nèi)部工作的順利進行。

        (作者單位為凌海市房地產(chǎn)管理處)

        參考文獻

        [1] 劉蓓.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題及對策探析[J].中國經(jīng)貿(mào),2018(15):121-122.

        [2] 王東紅.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策分析[J].時代金融(中),2017(09):13+15.

        [3] 韓霞.行政事業(yè)單位財務內(nèi)部控制存在的問題及對策分析[J].中國經(jīng)貿(mào),2018(13):134-135.

        [4] 朱潔.行政事業(yè)單位財務內(nèi)部控制制度存在的問題及對策研究[J].中國經(jīng)貿(mào),2018(04):172-173.

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