季運(yùn)茂

摘 要：黨風(fēng)廉政建設(shè)對企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，企業(yè)只有不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能助推企業(yè)穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。文章作者根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)，分析了石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問題，并提出了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效策略，以期進(jìn)一步提升石油企業(yè)的凝聚力，助推企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè);凝聚力

中圖分類號：D262.6

文章編號：2095-624X（2019）04-0011-01

一、當(dāng)前石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的問題

1.思想認(rèn)識(shí)不到位

十八大以來，黨中央將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在重要位置，受多種因素的影響，有一部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為企業(yè)主營業(yè)務(wù)才是最重要的，并沒有從思想意識(shí)上認(rèn)識(shí)到反腐倡廉的必要性和重要性，導(dǎo)致石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)流于形式，加之部分干部不重視政治理論的學(xué)習(xí)，世界觀、人生觀以及價(jià)值觀發(fā)生了扭曲。

2.監(jiān)督機(jī)制不完善

絕大多數(shù)石油企業(yè)主要分散在各油田區(qū)域，其監(jiān)督機(jī)制基本上還是根據(jù)傳統(tǒng)的做法或是企業(yè)現(xiàn)有的監(jiān)督管理機(jī)制，沒有充分發(fā)揮工會(huì)和職工代表大會(huì)的監(jiān)督職能，審計(jì)部門和組織部門的監(jiān)督有限。因此存在監(jiān)督力度不足的情況，黨政負(fù)責(zé)人通常處在中心地位，同時(shí)掌握著石油企業(yè)的人事和財(cái)政大權(quán)。另外，企業(yè)紀(jì)檢部門還存在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，這樣就導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作無法在平級當(dāng)中開展。此外，黨員干部還存在怕招麻煩，不愿意也不敢監(jiān)督的情況。

3.教育方式不新穎

研究發(fā)現(xiàn)，石油企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中，由于對干部思想政治教育不深入，因此，對各級黨員干部教育方法單一，形式呆板，缺乏新穎性，教育工作只停留在口頭宣講，或是應(yīng)付上級檢查的層面，自然教育效果差，缺乏影響力。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升石油企業(yè)凝聚力的策略

1.強(qiáng)化思想道德教育 構(gòu)建風(fēng)清氣正環(huán)境

在新形勢下，石油企業(yè)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，系統(tǒng)性、針對性地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升黨員干部教育的有效性，同時(shí)石油企業(yè)還必須定期加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對問題，對癥下藥，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)紀(jì)律，定期進(jìn)行培訓(xùn)教育，并隨時(shí)做好學(xué)習(xí)效果考核。另外，石油企業(yè)還可以開展各種有趣的教育活動(dòng)，進(jìn)而提升石油企業(yè)黨員干部的思想素質(zhì)。石油企業(yè)還必須定期組織黨員干部參觀廉政教育基地，并及時(shí)通報(bào)石油系統(tǒng)腐敗案例，通過這種形式讓黨員干部反躬自省，耳旁警鐘長鳴，進(jìn)而更好地從思想源頭上消除黨員干部腐敗思想，構(gòu)建風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。

2.重點(diǎn)抓好制度建設(shè)，增加監(jiān)督制約機(jī)制

在石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中建立制度乃治本之策，科學(xué)合理且具有可行性的規(guī)章制度能促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和企業(yè)管理人員廉潔自律。石油企業(yè)只有在制度上堵漏洞，在管理上明責(zé)任，在辦事原則上進(jìn)程序，才能在真正意義上將權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子中，更好地構(gòu)建起科學(xué)合理的工作機(jī)制。石油企業(yè)最近幾年以企業(yè)文化建設(shè)和黨建、QHSE、基礎(chǔ)考核等管理體系為框架，利用各種有效途徑開始進(jìn)行精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理。

3.不斷創(chuàng)新教育模式 提高教育的實(shí)效性

眾所周知，黨風(fēng)廉政教育是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，因此，石油企業(yè)需要不斷創(chuàng)新教育形式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的互動(dòng)性和實(shí)效性。比如，石油企業(yè)可通過播放反腐倡廉系列電教片，運(yùn)用典型案例等開展警示教育。為進(jìn)一步提高黨員接受教育的積極性，石油企業(yè)還可以開展形式多樣、生動(dòng)活潑的廉政文化活動(dòng)，通過喜聞樂見的方式，使黨員積極主動(dòng)地接受教育。

總之，在新形勢下，石油企業(yè)要認(rèn)識(shí)到反腐敗斗爭的艱巨性、長期性，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，減少腐敗存量、遏制腐敗蔓延，提升石油企業(yè)的凝聚力，助推石油企業(yè)穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。

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