陳建發(fā)　張小峰

摘 要：黨建帶團(tuán)建是對(duì)黨團(tuán)建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐， 是加強(qiáng)黨的建設(shè)的本質(zhì)要求和重要內(nèi)容，是團(tuán)組織自身建設(shè)和發(fā)展的重要法寶。豐礦集團(tuán)公司黨委高度重視共青團(tuán)建設(shè)，近年來，持續(xù)加大支持力度，在思想上引導(dǎo)、工作上放手、服務(wù)上加強(qiáng)、政策上支持，各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展建設(shè)實(shí)踐中切實(shí)發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。筆者通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別交談等形式對(duì)豐礦集團(tuán)黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)存在的問題進(jìn)行了分析和思考。

關(guān)鍵詞：黨建；煤礦；團(tuán)建

一、黨建帶團(tuán)建工作基本情況

江西豐礦集團(tuán)有限公司是江能集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，前身為豐城礦務(wù)局，地處江西省豐城市境內(nèi)，于1957年組建，是江西省重點(diǎn)骨干企業(yè)和重要產(chǎn)煤基地，也是江南主焦煤產(chǎn)地之一，素有“江南一枝花”美譽(yù)。現(xiàn)有員工2萬余人。

（一）黨團(tuán)組織情況

1.黨組織情況：截止10月份，黨員6159人，集團(tuán)黨委下設(shè)13個(gè)黨委、17個(gè)黨總支、1個(gè)直屬黨支部、254個(gè)基層黨支部。

2.團(tuán)組織情況：全集團(tuán)35周歲以下青年員工3116人，其中，28歲以下青年員工1391人，團(tuán)員680人，集團(tuán)團(tuán)委下設(shè)9個(gè)直屬團(tuán)委，5個(gè)團(tuán)總支，2個(gè)直屬團(tuán)支部，110個(gè)基層團(tuán)支部。

（二）黨建帶團(tuán)建工作的問題

1.黨建帶團(tuán)建工作整體發(fā)展不夠均衡?？傮w而言，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“黨建帶團(tuán)建”都很重視，但由于行業(yè)特點(diǎn)的差異，特別是個(gè)別合資公司、社區(qū)團(tuán)組織基礎(chǔ)薄弱，工作氛圍不濃，造成工作整體發(fā)展不平衡。

2.對(duì)團(tuán)組織和團(tuán)干部的關(guān)心和重視程度有逐層遞減現(xiàn)象，個(gè)別黨支部對(duì)團(tuán)支部的管理和指導(dǎo)力度不夠，基層團(tuán)組織建設(shè)相對(duì)薄弱，凝聚力、影響力下降。

3.黨建帶團(tuán)建工作載體有待創(chuàng)新。個(gè)別團(tuán)組織活動(dòng)載體比較傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，體現(xiàn)行業(yè)特色的活動(dòng)載體不多，工作亮點(diǎn)和特色不突出，影響了團(tuán)員青年參與的積極性和主動(dòng)性。

4.團(tuán)員青年的思想素質(zhì)有待加強(qiáng)。當(dāng)前，煤礦企業(yè)在改革發(fā)展中結(jié)構(gòu)調(diào)整，青年群體的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式、人生需求呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，亟需創(chuàng)新思想教育途徑，提高團(tuán)員青年思想素質(zhì)。

5.團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)影響力不足。由于煤炭行業(yè)的特殊性，企業(yè)近年來新進(jìn)青年員工較少，導(dǎo)致企業(yè)青年數(shù)量逐年遞減，團(tuán)的活動(dòng)對(duì)象面窄，參與人數(shù)不多，制約了團(tuán)組織的活動(dòng)活動(dòng)效果。

二、黨建帶團(tuán)建工作實(shí)踐

圍繞推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，集團(tuán)黨委著力在“帶”字上下功夫，不斷創(chuàng)新“帶”的機(jī)制，改進(jìn)“帶”的方式，增強(qiáng)“帶”的實(shí)效，想辦法、解難題、促工作，全面推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)建設(shè)。

（一）著力帶思想建設(shè)，提升青年政治思想素質(zhì)

1.用黨的先進(jìn)理論武裝青年。廣泛開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”“團(tuán)徽永遠(yuǎn)向著黨”等主題教育活動(dòng)，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨史團(tuán)情和安源革命史，堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念。

2.深化形勢(shì)任務(wù)教育。堅(jiān)持通過各種培訓(xùn)、大型會(huì)議等契機(jī)為青年講解企業(yè)形勢(shì)，各級(jí)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)每年至少為團(tuán)員青年講解一次企業(yè)的形勢(shì)和任務(wù)，宣講企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、描繪美好愿景。

3.制定了《豐礦集團(tuán)青年思想引導(dǎo)手冊(cè)》。根據(jù)企業(yè)青年思想狀況，建立健全了青年思想教育工作體系，進(jìn)一步提高了青年思想引導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（二）帶組織建設(shè)，提升團(tuán)組織整體工作水平

1.夯實(shí)基礎(chǔ)，健全組織。加大基層團(tuán)組織建設(shè)力度，先后在新高焦化、港華燃?xì)獾裙窘⒘藞F(tuán)組織，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的活動(dòng)有效覆蓋。

2.優(yōu)化環(huán)境，完善體系。集團(tuán)黨委制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作的實(shí)施意見》，對(duì)共青團(tuán)組織設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、團(tuán)干部待遇等作了明確要求，把團(tuán)建工作納入黨建工作總體規(guī)劃，同部署、同檢查、同考核，同表彰，形成了完善的黨建帶團(tuán)建工作體系。

（三）帶隊(duì)伍建設(shè)，提升擴(kuò)大團(tuán)組織影響力

1.加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全團(tuán)員青年花名冊(cè)，堅(jiān)持開展團(tuán)日活動(dòng)，在實(shí)踐中教育管理團(tuán)員青年。

2.提升團(tuán)干隊(duì)伍素質(zhì)。通過舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，定期召開青年工作交流會(huì)，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。

3.加大推優(yōu)工作力度。堅(jiān)持“雙推”，將優(yōu)秀青年向黨組織推薦。三年來，集團(tuán)共有8名優(yōu)秀青年經(jīng)團(tuán)組織推薦入黨。

（四）帶工作創(chuàng)新，提升團(tuán)員青年創(chuàng)效能力

1.以“共青團(tuán)號(hào)安全服務(wù)車”活動(dòng)為抓手，帶安全工作載體，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。以青年安全思想教育、安全技能提升、安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督為主要內(nèi)容，積極開展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)、青工安全培訓(xùn)、崗員零點(diǎn)行動(dòng)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年融入企業(yè)中心工作，在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用。

2.以青年建功活動(dòng)為抓手，帶創(chuàng)新創(chuàng)效載體，服務(wù)企業(yè)增產(chǎn)創(chuàng)效。圍繞增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)水平、機(jī)械化水平目標(biāo)，成立了青年科技創(chuàng)新興趣小組，為青年開展技術(shù)、管理、服務(wù)創(chuàng)新搭建平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持開展撿黃金、修舊利廢、清鏟余煤等活動(dòng)，為企業(yè)“雙增雙節(jié)”作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3.以青年技能振興活動(dòng)為抓手，帶崗位成才載體，服務(wù)青年成長成才。黨委從企業(yè)后繼有人，長遠(yuǎn)發(fā)展的高度出發(fā)，下發(fā)了《豐礦集團(tuán)青工技能振興計(jì)劃實(shí)施意見》，明確了以團(tuán)委牽頭，相關(guān)部門通力合作的服務(wù)青年技能提升的工作體系。

4.以青年志愿者活動(dòng)為抓手，帶構(gòu)建和諧載體，倡導(dǎo)礦區(qū)奉獻(xiàn)新風(fēng)。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年參加青年志愿者服務(wù)，積極組織開展“夏送清涼冬送溫暖”、“環(huán)境整治每月行”、“結(jié)對(duì)服務(wù)”活動(dòng)，在構(gòu)建和諧礦區(qū)中發(fā)揮生力軍作用。

新形勢(shì)下黨建帶團(tuán)建工作，面臨許多新的矛盾和問題，廣大團(tuán)干部作為黨建帶團(tuán)建工作的推動(dòng)者和具體實(shí)踐者，要以更新的觀念、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)繼承黨建帶團(tuán)建的好傳統(tǒng)，努力開創(chuàng)團(tuán)建工作新局面。

[參考文獻(xiàn)]

[1]黨建帶團(tuán)建工作長效機(jī)制和有效途徑研究[J]. 田原，丁凱雯，唐迎雪. 中國高新區(qū). 2018（06）.

[2]以科學(xué)理念和機(jī)制確保黨員先進(jìn)性[J]. 趙少蓮. 中國黨政干部論壇. 2006（08）.

[3]黨建帶團(tuán)建工作創(chuàng)新及其實(shí)現(xiàn)途徑研究——以安徽大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院黨建帶團(tuán)建工作為例[J]. 吳明義. 科教文匯（上旬刊）. 2018（09）.

[4]自媒體時(shí)代下非公企業(yè)團(tuán)建工作創(chuàng)新研究[J]. 陳武勇. 東方企業(yè)文化. 2014（20）.

（作者單位：江西豐礦集團(tuán)有限公司，江西 宜春 331141）