段延軍

【摘 要】黨的十九大報告提出：“必須以改革的精神推進(jìn)黨的建設(shè)，不斷為黨的肌體注入新活力?！边@里所說的改革精神，實(shí)質(zhì)是強(qiáng)調(diào)黨建工作要創(chuàng)新，在完善企業(yè)體制過程中，企業(yè)黨建不創(chuàng)新就難以充分發(fā)揮黨的政治核心作用，就無法有效開展工作，就難以提高企業(yè)的核心競爭力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，要推進(jìn)黨的組織建設(shè)工作創(chuàng)新，必須從以下幾個方面入手。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新載體；創(chuàng)新精神；組織建設(shè)；核心競爭力

一、創(chuàng)新黨的組織建設(shè)，形成推動企業(yè)發(fā)展的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘

一是夯實(shí)黨支部基礎(chǔ)工作建設(shè)。建設(shè)一支善作思想政治工作，政治業(yè)務(wù)好的黨支部書記隊(duì)伍，把黨性強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、會管理、群眾基礎(chǔ)好的人才選拔到支部書記崗位上來。健全支部委員會，保證基層黨支部工作平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。結(jié)合黨組織責(zé)任目標(biāo)管理工作，建立檢查、考核、評比獎勵工作機(jī)制，規(guī)范基層黨組織的工作程序。

二是大力開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的黨支部堡壘工程和黨員形象工程建設(shè)。以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，建立起黨員崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”的長效機(jī)制，供暖公司各基層黨支部圍繞黨員崗位先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位工作及生產(chǎn)、安全標(biāo)準(zhǔn)化要求，確定黨員先鋒崗、紅旗黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)，建立起檢查考評工作機(jī)制，形成每名黨員的工作崗位都在創(chuàng)建先鋒崗，每個工作區(qū)域都有黨員紅旗區(qū)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”全方位、多系統(tǒng)的活動氛圍。提煉形成了企業(yè)共產(chǎn)黨員的崗位先進(jìn)的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。組織有關(guān)人員對黨員進(jìn)行家庭走訪，了解黨員在家庭和社會上先進(jìn)性如何體現(xiàn)、發(fā)揮，把黨員先進(jìn)性從工作崗位向家庭和社會拓展延伸進(jìn)行有益探索。

三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。開展紅旗黨支部創(chuàng)建活動，充分利用“三會一課”廣泛開展黨員思想教育工作。把黨課做為黨員思想教育的重要環(huán)節(jié)。建立各黨支部、政治工作部門黨課教育交流工作機(jī)制。支部書記、政工人員每人負(fù)責(zé)準(zhǔn)備一個黨課專題，撰寫標(biāo)準(zhǔn)黨課教案，每年更換一次課題，每個季度在供暖公司各黨支部為黨員輪流講授一次黨課。形成黨員思想教育的長效機(jī)制。同時把加大力度黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要工作來抓。抓好入黨積極分子檔案管理工作，使之日趨規(guī)范、程序、制度化。在培養(yǎng)發(fā)展中做到“三個落實(shí)”和“把好四個關(guān)”，做到發(fā)展計(jì)劃落實(shí)、培訓(xùn)教育落實(shí)、介紹人落實(shí)；把好入選關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考察和審批關(guān)。通過各種手段，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。

二、創(chuàng)新思想政治工作格局，形成推動公司發(fā)展的精神基礎(chǔ)和政治保障

一是注重領(lǐng)導(dǎo)干部思想政策理論水平的提高。充分利用中心組學(xué)習(xí)，辦班培訓(xùn)，互相交流等一切可以利用的途徑和方式，深入系統(tǒng)地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信“，不斷掌握更新市場經(jīng)濟(jì)知識，現(xiàn)代化企業(yè)管理知識、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)知識，不斷提高思想理論水平和政治素質(zhì)，提高和解決加快發(fā)展中出現(xiàn)的新問題的能力和水平，使領(lǐng)導(dǎo)干部成為視野開闊、意識超前、顧全大局、知識豐富的領(lǐng)導(dǎo)者。

二是把思想政治工作融入精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中，向載體要效果，增強(qiáng)工作時效性。利用廣播、電視、報紙宣傳媒體；利用文化長廊、榮譽(yù)室等宣傳陣地，傳播宣傳先進(jìn)文化。在職工中廣泛開展“講三德、樹新風(fēng)”活動（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德），推廣使用文明用語，上崗佩帶胸卡，升國旗、礦旗，唱礦歌活動，不斷培育企業(yè)文化理念，努力創(chuàng)建企業(yè)文化軟環(huán)境。

三是把思想政治工作與保穩(wěn)定結(jié)合起來，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，黨組織感召力。要落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局，做到層層抓落實(shí)，一級為一級負(fù)責(zé)，綜治部門要制定突發(fā)事件預(yù)案，加強(qiáng)防范，信訪部門要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，保持信息暢通。要時刻做到思想不放松、責(zé)任不淡化、力量不減弱、措施不懈怠，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良穩(wěn)定的環(huán)境。

三、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動力和力量源泉

一是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、進(jìn)取創(chuàng)新的工作作風(fēng)。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，重實(shí)際、求實(shí)效，實(shí)實(shí)在在干事，腳踏實(shí)地工作。實(shí)行各級干部深入一線帶班工作制度，落實(shí)工作職責(zé)，明確管理考核，使工作更貼近基層、貼近生產(chǎn)、貼近職工，取得實(shí)效。

二是弘揚(yáng)密切聯(lián)系職工群眾，為職工謀利益，辦實(shí)事的工作作風(fēng)。扎實(shí)有效地做好扶貧救助、送溫暖工程、各級干部與貧困職工結(jié)成幫扶對子長年工作；黨員干部、廣大職工捐款捐物，解決貧困職工因病、災(zāi)、子女上學(xué)所需財(cái)物的燃眉之急。多方籌措資金把黨的溫暖送到貧困職工家中，從而增強(qiáng)貧困職工生活的信心和熱愛企業(yè)，勤奮工作的信念。

三是弘揚(yáng)批評與自我批評、敢于接受職工群眾監(jiān)督的工作作風(fēng)。廣泛深入地開展卓有成效的廠務(wù)公開工作。將公司、車間（隊(duì)）組重大決策、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工資獎金分配、干部選拔、組織發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行公開，完全置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下。

四、培養(yǎng)黨建工作長效機(jī)制，形成推動企業(yè)發(fā)展的遵循原則和指導(dǎo)方針

一是建立黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”的長效機(jī)制。衡量的工作標(biāo)準(zhǔn)是領(lǐng)導(dǎo)干部要高于黨員，黨員要高于職工群眾，使每名黨員干部從內(nèi)心里要求自己必須代表著先進(jìn)，時刻發(fā)揮著表率作用。

二是建立黨員干部廉政建設(shè)機(jī)制。圍繞認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《兩個條例》設(shè)立處級干部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督臺，組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片。紀(jì)委認(rèn)真開展效能監(jiān)察，不斷增強(qiáng)黨員干部免疫力。

三是建立分類別、分層次、多形式培養(yǎng)人才的機(jī)制。以深化干部人事制度為先導(dǎo)，努力創(chuàng)造一個公開、公正、透明、不拘一格的選人用人環(huán)境。真正把黨管人的方針落到實(shí)際工作中，為造就一支具有創(chuàng)業(yè)之志、敬業(yè)之德、創(chuàng)業(yè)之勇、興業(yè)之能的引領(lǐng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的職工隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四是建立起黨內(nèi)民主集中制的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持每年開展一次民主評議黨員工作，選樹表彰先進(jìn)典型，弘揚(yáng)主弦律，使黨的組織永葆先進(jìn)；保質(zhì)保量按時開好民主生活會，不斷提高各級班子成員貫徹落實(shí)民主集中制的自覺性，使班子成為有活力、有士氣、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。