王世杰

【摘 要】隨著我國黨建工作的不斷深入，全國各級單位尤其是國有企業(yè)的黨支部建設(shè)也越來越深入。但是，從目前的發(fā)展現(xiàn)狀來看，我國的黨支部建設(shè)依然存在著不少的問題，因此，讓黨支部朝著更好的方向健康發(fā)展的關(guān)鍵是對癥下藥，這也是此研究的意義和目的所在。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；黨支部；建設(shè)；探索

一、明確黨支部職能定位，發(fā)揮應有作用

1.企業(yè)始終以生產(chǎn)經(jīng)營作為出發(fā)點，黨支部的工作開展也應遵循這一基本理念，帶領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展。大量的實踐經(jīng)驗證明，只有圍繞著經(jīng)濟活動來抓黨建工作，才能使得黨建工作貫穿于經(jīng)濟活動之中，這和習近平總書記的講話精神是高度契合的。因此，在當前的工作中，要創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，使得黨建工作能夠和經(jīng)濟工作融合在一起，可以根據(jù)每一個支部的實際情況開展形態(tài)各異的活動，使得黨建工作更加富有生機，使其能夠時刻圍繞著經(jīng)濟發(fā)展這一基本點開展。

2.一切工作的重心都是以服務(wù)好群眾作為主要工作內(nèi)容。黨支部要承擔起該工作的內(nèi)容，時時刻刻為群眾所想，解決職工密切關(guān)心的問題，想群眾之所想，讓更多的黨員參與推廣“黨員承諾制”活動，為了更好地為職工群眾做貢獻，可以組織一些有意義的活動，如“黨員與困難職工結(jié)隊幫扶”、“黨員責任區(qū)”、“黨員義工服務(wù)活動”等，截止目前為止，從活動的反饋效果來看，十分顯著。可以進一步使之制度化，從制度方面加強服務(wù)群眾的力度。

3.加強黨小組建設(shè)。在黨支部的建設(shè)過程中，黨小組是重要的組成部分，是連接黨支部和黨員的橋梁，因此，從這個角度來說，加強黨小組建設(shè)就是加強了黨支部建設(shè)。其次，豐富多樣的組織活動是提高黨員積極性的重要舉措，不僅能吸引更多的黨員參與組織生活，與此同時，還能增強黨小組的凝聚力，共同致力于企業(yè)發(fā)展。

二、加強黨員組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先進性

1.黨員教育是一項重要的組織活動，通過教育來學習新理論知識，彌補自身的不足，從而提高黨支部的工作活力。每一位黨員是黨支部的重要組成部分，隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，加強黨員的組織建設(shè)工作也越來越破解，因此，我們應當大力提倡學習型組織的建設(shè)，國有企業(yè)的黨支部也應當順應時代潮流，重視教育活動的開展，豐富教育活動的形式，加快學習型黨組織的建設(shè)進程，不斷拓寬新形勢下黨員教育的廣度和深度。

2.不斷吸收新的黨員，為黨支部補充新鮮的血液。在黨支部的建設(shè)過程中，只有不斷地吸收新的同志加入進來，才能使得整個黨員干部隊伍更加優(yōu)秀，黨支部成員的配比也會趨于合理化。目前來看，國有企業(yè)老黨員工作觀念過時，未能及時更新，普通職工對于入黨的愿望不強，諸如此類的問題時有發(fā)生。黨員隊伍中在年齡上的嚴重失衡，老黨員同志占主要部分，而青年黨員同志比較少，這嚴重阻礙黨建工作的順利進行，這就是國有企業(yè)的黨員隊伍結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化的原因之一。解決黨員隊伍在年齡比重的不平衡問題得從積極發(fā)展年輕黨員著手，只有這樣才能從根本上解決該問題。吸收新成員應具備如下條件：工作勤奮努力，思想積極進取，樂于助人等，只有這樣的年輕人才具備吸收為黨員的資格，通過吸收新的優(yōu)秀青年來壯大原有的黨支部，時刻保持黨員組織建設(shè)的先進性，讓黨員在工作崗位上更好的發(fā)揮自身的先鋒模范帶頭作用。

3.建立黨員績效公示制。黨員不僅僅作為黨支部的成員，還扮演著是國有企業(yè)基層職工的先鋒的角色，黨員的思想水平以及工作能力與企業(yè)的發(fā)展未來密不可分。這就告訴我們：應把黨員的思想覺悟和工作能力作為重要的衡量標準，時刻提醒黨員加強自身建設(shè)，建立黨員績效公示制是有必要的，通過這樣的方式來讓國有企業(yè)的黨員意識到自身的責任，更加充滿熱情地投入到工作中，將黨員的先進性發(fā)揮在日常工作的細節(jié)之中，形成良好的帶動作用。

三、完善基層黨組織功能

1.建立健全黨支部組織機制

1.1領(lǐng)導責任機制。黨支部書記的選擇可以按照差額選舉的方式進行，并且要明確黨支部書記的職責，使其成為黨支部工作的第一領(lǐng)導人，在日常的工作之中，黨支部成員要根據(jù)黨支部的實際情況進行方案目標的確定和統(tǒng)籌規(guī)劃，各項工作由分配的責任人來承擔；

1.2制定了黨支部工作標目標。按照“領(lǐng)導班子團結(jié)、進取、勤奮、廉潔；黨員隊伍過硬、先鋒作用明顯；黨員要時刻牢記自己的責任和任務(wù)，充分發(fā)揮出帶頭模范作用?；A(chǔ)工作扎實，制度健全規(guī)范；群團組織完善，領(lǐng)導要有長遠的目光，帶領(lǐng)隊伍前進，保障監(jiān)督有力”的要求，在黨支部的日常工作中，要使得工作標準能夠和現(xiàn)代社會發(fā)展相適應，考核制度也應當更加完善。

1.3建立科學考核機制。要對黨支部的工作有很好的考核機制，在每個季度末應當對黨支部工作進行整體的考核與打分，支部書記要定時述職，并且將支部工作的情況進行上報，要做好各項工作的檢查記錄，督促每一項工作能夠在黨支部中落實。在黨支部的管理和考核過程中，將黨支部全年的考核成績作為干部晉升、先進黨支部評選的主要依據(jù)。

2.建立黨員管理與考核工作標準

2.1明確管理目標。黨員應時刻牢記黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動和黨員示范班組創(chuàng)建活動的開展幫助黨員提升自己的綜合素質(zhì)。黨性觀念和先進性意識是衡量優(yōu)秀黨員的標準，每位黨員做到以新形象展示于群眾面前，受群眾監(jiān)督；

2.2構(gòu)建黨員考核體系。黨支部在考核過程中按照所規(guī)定的要求嚴格考核黨員，通過投票的方式評選出積極、先進的黨員。通過評比的方式，在黨員身邊營造濃厚的“比、學、趕、幫、超”氛圍，無形之中讓各黨員奮發(fā)向上和積極進取。為了跟上時代發(fā)現(xiàn)的步伐，考核激勵工作也應靈活變通，才能煥發(fā)持久的生命力。

3.建立健全黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機制

把關(guān)愛困難黨員當成一種優(yōu)良傳統(tǒng)，長期堅持開展類似這樣的活動，目前受到群眾喜愛的關(guān)愛困難黨員和群眾的活動有許多，例如在一些中國傳統(tǒng)的重大節(jié)日，例如春節(jié)、中秋節(jié)等，組織黨員干部看望老干部，并且送去慰問，通過這種活動來提高整個黨支部的凝聚力，使其感受到黨支部的溫暖。

四、創(chuàng)新企業(yè)黨支部工作

隨著外部環(huán)境的不斷變化，國有企業(yè)的黨支部所面臨的外界環(huán)境、政治背景以及自身內(nèi)部結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變化，我們必須把握時代變化的脈搏，將創(chuàng)新精神應用于黨支部管理和實際工作之中。創(chuàng)新是黨支部工作的力量源泉，創(chuàng)新是黨支部工作煥發(fā)活力的基礎(chǔ)，除此之外，增強黨支部的凝聚力和在群眾中的地位，對于促進國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是有利的。我們可以從黨支部書記的隊伍建設(shè)中入手，把黨支部書記的培訓作為一種模式，使得黨支部書記在培訓學習的過程中不斷提升自己。

五、結(jié)束語

總之，國有企業(yè)黨支部建設(shè)關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向，這往往離不開先進的黨組織發(fā)揮的作用，它們以較強的凝聚力和向心力團結(jié)各個黨員同志，使各項制度和政策得到有效的實施。國有企業(yè)黨支部目前面臨著復雜的經(jīng)濟發(fā)展形勢，在展開深入的調(diào)查研究與全方面的分析的基礎(chǔ)上，對遇到的一些新問題、新情況要積極應對，同時可以向群眾吸取經(jīng)驗，督促黨支部完成創(chuàng)新性建設(shè)工作，把創(chuàng)新作為黨支部未來發(fā)展的核心要素，通過采取多種多樣的創(chuàng)新模式，來使得黨支部管理工作更加人性化，使得國有企業(yè)的核心競爭力得到顯著提升，為我國黨建工作提供堅實的基礎(chǔ)，為中國的偉大復興奠定良好的條件。

【參考文獻】

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