秦興民

【摘 要】在社會(huì)的不斷發(fā)展下，對(duì)于我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言，已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)了信息技術(shù)的良好應(yīng)用。當(dāng)前，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，會(huì)計(jì)工作過(guò)程會(huì)逐漸發(fā)生變化，而以往的處理方式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，所以面對(duì)工作情況而言，需要進(jìn)行優(yōu)化。本文重點(diǎn)論述了信息化背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程的優(yōu)化策略。

【關(guān)鍵詞】信息化背景；企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；工作流程；優(yōu)化

現(xiàn)階段，伴隨著網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的使用，其對(duì)于我國(guó)企業(yè)管理工作產(chǎn)生了一定的影響，特別是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作期間，基于信息化發(fā)展背景下，很多企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向存在的問(wèn)題有了一定的改善，這樣既能為企業(yè)運(yùn)行帶來(lái)一定的積極作用，同時(shí)還可以優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程，促使企業(yè)財(cái)務(wù)工作得到良好運(yùn)行。

一、現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)展情況

伴隨著各種信息化技術(shù)的快速進(jìn)步，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)，且信息化技術(shù)的使用好壞直接影響著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。從當(dāng)前實(shí)際情況能夠看出來(lái)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在運(yùn)行中還是存在著很大問(wèn)題的，大體表現(xiàn)為以下幾個(gè)內(nèi)容：

1.當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過(guò)程缺少一定的聯(lián)系

一般情況下，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記賬方式主要是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行改變的，是由由手工記逐漸轉(zhuǎn)換為半手工記賬方式，所以相對(duì)而言，以往的記賬方式其實(shí)是由相關(guān)財(cái)務(wù)人員按照順序進(jìn)行單獨(dú)記賬的，因此在改變以后，相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要單獨(dú)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行操作，由此一來(lái)，在這樣的情況下，能夠很好的提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作運(yùn)行效率和工作質(zhì)量。然而，因?yàn)楦鱾€(gè)操作系統(tǒng)在實(shí)際工作中都是單獨(dú)進(jìn)行操作的，這樣對(duì)于企業(yè)信息數(shù)據(jù)和資源的不可分享有著很大的影響，并且對(duì)以后企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程發(fā)展有著阻礙作用。

2.會(huì)計(jì)信息有著滯后性

在近些年的發(fā)展過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)有了明顯的進(jìn)步，然而在科學(xué)技術(shù)條件的限制下，以往會(huì)計(jì)方式并沒(méi)有和企業(yè)業(yè)務(wù)同步進(jìn)行，主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算或者是業(yè)務(wù)發(fā)展的時(shí)候有著很大的差別性，嚴(yán)重時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息滯后的情況。然后對(duì)于資金流和物流信息而言，在進(jìn)行收集和分析以后，可能會(huì)面臨著很多的問(wèn)題，最后使得數(shù)據(jù)信息無(wú)法及時(shí)更新。

3.沒(méi)有及時(shí)了解到企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況

在科學(xué)技術(shù)條件發(fā)展前提下，束企業(yè)信息的采集工作會(huì)受到約束，當(dāng)前，僅僅只能對(duì)少部分的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，沒(méi)有辦法將企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況完全表達(dá)出來(lái)，可見(jiàn)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中有著片面性和差異性。由此一來(lái)，要想完全表達(dá)出對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，前提條件是需要把握好全部的信息數(shù)據(jù)，之后要對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，反之，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過(guò)程會(huì)難以發(fā)揮出積極的作用。

二、現(xiàn)階段信息化背景下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程的整體優(yōu)化

1.需要貫徹落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

首先，要想在最大程度上使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化有著更好的發(fā)展，那么需要先確保對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定運(yùn)行，從而提高工作整體效率。怎樣建立起科學(xué)的優(yōu)化評(píng)價(jià)制度是當(dāng)前核心內(nèi)容，而優(yōu)化評(píng)價(jià)體系簡(jiǎn)單來(lái)講是測(cè)評(píng)系統(tǒng)，就是將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的最后結(jié)果進(jìn)行記錄，這樣才能夠更好的把握好財(cái)務(wù)管理工作以后的發(fā)展目標(biāo)；其次，可以讓其他工作人員直接任命測(cè)評(píng)小組進(jìn)行測(cè)試，并且要對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的分析，這樣在經(jīng)過(guò)分析以后，能夠?qū)@些信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的分析。最后，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候，項(xiàng)目意義價(jià)值較高，其中需要對(duì)這個(gè)醒目的重點(diǎn)進(jìn)行分析，將帶有實(shí)際性意義的項(xiàng)目進(jìn)行清除，所以在這個(gè)具體過(guò)程中，不能和測(cè)評(píng)成員享受同一樣的否決權(quán)，目的是防止出現(xiàn)威脅到企業(yè)的利益。

2.需要提高對(duì)財(cái)務(wù)自身會(huì)計(jì)工作過(guò)程的準(zhǔn)確效率

需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化，建立起科學(xué)有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，因?yàn)橹挥羞@樣，才能夠使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確率有所提升，而且能夠使得管理得到保障；簡(jiǎn)單來(lái)講，在具體工作發(fā)展過(guò)程中，需要采取具有科學(xué)性以及有效的管理方式，由此一來(lái)，能夠確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在后期穩(wěn)定運(yùn)行。第一，需要在當(dāng)前已經(jīng)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中進(jìn)行整理，更需要將單獨(dú)性的方面進(jìn)行分析以后制定出科學(xué)合理的規(guī)劃方案，該管理方案要結(jié)合具體情況具體分析，而且要有一定的科學(xué)性，只有如此才可以防止信息化背景在運(yùn)行時(shí)相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，在為企業(yè)提供技術(shù)保證的同時(shí)還能使得企業(yè)在市場(chǎng)激烈環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)展。第二，在網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)完成以后，需要對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行優(yōu)化，并且要將設(shè)計(jì)過(guò)程中反復(fù)出現(xiàn)的內(nèi)容進(jìn)行剔除，促使信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中負(fù)擔(dān)有所減少，當(dāng)然，這對(duì)信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的發(fā)展有著簡(jiǎn)便性，可以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程的準(zhǔn)確性。

3.需要不斷加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的信息化培訓(xùn)

按照當(dāng)前情況能夠看出，企業(yè)采取會(huì)計(jì)管理還屬于剛剛發(fā)展的狀態(tài)，有關(guān)人員對(duì)于信息化系統(tǒng)過(guò)程操作上不是很了解，由此一來(lái)，就會(huì)降低當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理整體水平，此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員有著重要性作用，那么在優(yōu)化財(cái)務(wù)工作過(guò)程基礎(chǔ)上，還需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣能夠很好的提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。第一，在企業(yè)選拔財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的時(shí)候，需要按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，比如筆試和面試上都不可以缺少，為企業(yè)發(fā)掘出帶有潛力的綜合性人才；第二，拒絕裙帶關(guān)系，不可以出現(xiàn)人情職位，更不能將沒(méi)有從業(yè)資格證和有關(guān)專業(yè)知識(shí)人引進(jìn)公司，目的是要防止這類工作人員因?yàn)闆](méi)有專業(yè)性知識(shí)會(huì)直接給公司造成損失。所以，需要建立起科學(xué)良好的考核體系，不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)工作的熱情以及積極性，從而使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠?qū)⑿畔⒒?cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，最后使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作過(guò)程得到優(yōu)化。

三、小結(jié)

以上所述，新時(shí)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，較為重要的任務(wù)是需要不斷強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要過(guò)程，此外，要想使得企業(yè)能夠在新時(shí)代中穩(wěn)定發(fā)展，還需要積極進(jìn)行創(chuàng)新，更要與時(shí)俱進(jìn)，與信息化技術(shù)有效結(jié)合起來(lái)，而且要對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行管理，如此才能夠使得企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益。

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