摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也趨于平穩(wěn)，另外，科技的不斷發(fā)展為企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中創(chuàng)造了更多的機(jī)遇，但是存在機(jī)遇的同時(shí)也有面臨著巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。就企業(yè)自身而言，要想在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，就要完善自身的管理結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本工作，有關(guān)管理人員應(yīng)對(duì)其加以重視，近幾年，隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)也隨之興起，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生一定的沖擊。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問(wèn)題探究；解決對(duì)策。

在新的時(shí)代背景下，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展接軌，而計(jì)算機(jī)是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，因而企業(yè)要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和計(jì)算機(jī)相結(jié)合，利用計(jì)算機(jī)對(duì)其進(jìn)行管理。另外，互聯(lián)網(wǎng)具有一定的開放性，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的透明度大大提升，在一定程度上，其對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展極為有利的。

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響和發(fā)展的問(wèn)題分析

1.1 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響分析

科技的發(fā)展是把雙刃劍，有利也有弊，同理，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響也是如此，其具體影響分為兩方面：一方面是積極的影響，另一方面是消極的影響，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有通用化以及具有較高的透明度，其在發(fā)揮一定優(yōu)勢(shì)作用的同時(shí)也產(chǎn)生一系列的惡性反應(yīng)，例如網(wǎng)絡(luò)的不安全性容易造成企業(yè)一些機(jī)密文件的丟失，輕則對(duì)企業(yè)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，重則影響企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)在利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理時(shí)，不能純粹的利用理論知識(shí)，而要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，對(duì)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行調(diào)整，另外，工作人員在實(shí)際工作中，在進(jìn)行數(shù)據(jù)的傳遞的過(guò)程中，對(duì)于較大的數(shù)據(jù)以及應(yīng)用次數(shù)較多的數(shù)據(jù)沒(méi)有進(jìn)行再次的核對(duì)，這就很容易出現(xiàn)由于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的失誤，導(dǎo)致相應(yīng)數(shù)據(jù)的偏差，進(jìn)而整體信息準(zhǔn)度就會(huì)受到嚴(yán)重的影響。

另一方面就是積極的影響，在積極影響中，最為突出的是對(duì)資金的運(yùn)作方面有一定的積極作用。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)資金的系統(tǒng)管理，之外，企業(yè)對(duì)于資金使用明細(xì)也可有充分的掌握，進(jìn)而企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率就有實(shí)質(zhì)的提高。經(jīng)濟(jì)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效的管理是企業(yè)發(fā)展的基本保障，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，一改傳統(tǒng)的人工抄表的工作模式，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作以財(cái)務(wù)報(bào)表的形式呈現(xiàn)。其優(yōu)勢(shì)還具體表現(xiàn)在信息的傳遞和流通等方面。

1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的問(wèn)題分析

1.2.1信息質(zhì)量存在問(wèn)題。在上文筆者也有提及，由于網(wǎng)絡(luò)的高度開放性為信息安全留下了極大的安全隱患。由于財(cái)務(wù)信息量極大且繁瑣，進(jìn)而導(dǎo)致有效信息的質(zhì)量和數(shù)量得不到保障，但是，信息質(zhì)量是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理決策的基礎(chǔ)，因而企業(yè)很難進(jìn)行決策，影響企業(yè)的在資金風(fēng)險(xiǎn)管理。

1.2.2制度方面存在問(wèn)題。在制度方面最為主要的問(wèn)題就是沒(méi)有對(duì)制度進(jìn)行完善，進(jìn)而導(dǎo)致員工在工作的過(guò)程中具有很強(qiáng)的隨意性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)范圍的進(jìn)一步擴(kuò)大是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)最主要的結(jié)果。其范圍進(jìn)一步擴(kuò)大基礎(chǔ)是嚴(yán)格的規(guī)范程度制約。但是我國(guó)各個(gè)企業(yè)在制度的規(guī)范化程度上還具有一定的提升空間。財(cái)務(wù)報(bào)告上也存在一定的缺陷，例如報(bào)告形式單一，內(nèi)容單一，不能全面地反映出企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中遇到的實(shí)質(zhì)的問(wèn)題。另外，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還存在一些潛在的威脅因素，例如網(wǎng)絡(luò)病毒、計(jì)算機(jī)高手的入侵以及自身系統(tǒng)的缺陷等。

2.發(fā)展策略探討

2.1加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)備的建設(shè)

良好的互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)備是互聯(lián)網(wǎng)安全的基本保障。因而企業(yè)要對(duì)基礎(chǔ)設(shè)備的建設(shè)加以重視。一方面，企業(yè)要加大投資力度，盡可能地完善基礎(chǔ)設(shè)施。防火墻是計(jì)算機(jī)抵御病毒和外來(lái)異物最為基礎(chǔ)的防護(hù)技術(shù)，因而，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)防火墻技術(shù)研發(fā)的投入。之外，也應(yīng)提升身份驗(yàn)證等基礎(chǔ)技術(shù)。綜上所述，企業(yè)要想加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)工作管理，就應(yīng)注意基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作。

2.2要建立健全法律體系

完善的法律體系是企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息工作的又一重要保障。法律體系的建立，一改傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式，它將電子商務(wù)的法規(guī)和支付、核算行為等都納入了法律的范疇。和西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比較，我國(guó)在這方面的法律還沒(méi)有健全，因而可以借鑒西方一些國(guó)家。有的企業(yè)為防止泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)于財(cái)會(huì)信息的披露有所保留，我國(guó)政府有關(guān)部門應(yīng)將信息披露納入法律的范疇，對(duì)披露信息的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行明確的規(guī)劃。法律的保障可以為企業(yè)的會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)工作提供更為良好的工作環(huán)境。

2.3企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人才培養(yǎng)

將計(jì)算機(jī)引用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，需要更為高級(jí)的人才。因而企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)力度。一方面，對(duì)于內(nèi)部員工而言，可以讓員工進(jìn)入學(xué)校繼續(xù)深造，也可以讓員工出國(guó)進(jìn)修，之外，還應(yīng)不斷地為企業(yè)加入新鮮的血液，引進(jìn)高質(zhì)量的人才，并做好人才的崗前培訓(xùn)工作，在企業(yè)內(nèi)部，定期舉行相關(guān)知識(shí)的座談會(huì)和知識(shí)講座，使員工邊工作邊提升；對(duì)于員工而言，不能滿足現(xiàn)狀，而是要在平時(shí)進(jìn)行自我充電，不斷地充實(shí)自己。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)對(duì)自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行優(yōu)化是現(xiàn)階段我國(guó)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，其可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化提升，在一定的程度上，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的完成也有一定的促進(jìn)的作用。在本文，筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)并通過(guò)查閱相關(guān)的文獻(xiàn)資料，簡(jiǎn)述了我國(guó)現(xiàn)階段在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的沖擊下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的措施。以期為讀者，為相關(guān)工作著提供一定的幫助。

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作者簡(jiǎn)介：

鄭寧（1962- ），女，天津市，本科，副教授，研究方向：會(huì)計(jì)。