王曉娟

（遼寧省軍區(qū)離職干部休養(yǎng)所門診部，遼寧 營口 115000）

離休老干部因離開工作的崗位，其生活喪失寄托，可出現(xiàn)自卑、孤獨(dú)以及失落等情緒，加之離休老干部均為國家及社會做出過巨大的貢獻(xiàn)，其心理狀況與其他老年人相比，上具有較大的差別，其渴望被尊重[1]。本文主要分析在離休老干部的心理護(hù)理中實施人文關(guān)懷的效果，旨在提升老干部晚年的生活質(zhì)量，具體研究內(nèi)容報道于正文中。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2016年9月～2018年1月本院收治的離休老干部20例作為研究對象，根據(jù)紅藍(lán)球分組的方式將其分為對照組和觀察組，各10例。其中，對照組男7例，女3例，平均年齡（75.31±0.19）歲，高血壓、冠心病、糖尿病以及慢性支氣管炎患者例數(shù)分別為5例、2例、1例、2例；觀察組男6例，女4例，平均年齡（75.29±0.09）歲，高血壓患者4例，糖尿病患者2例，冠心病患者2例，慢性支氣管炎患者2例。納入標(biāo)準(zhǔn)：意識清醒且精神狀態(tài)良好者；心理狀況良好可以配合心理護(hù)理和治療者；自愿納入研究者；依從性較高。剔除標(biāo)準(zhǔn)：無法配合治療和護(hù)理干預(yù)者；有嚴(yán)重精神障礙存在者。兩組患者一般資料比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0.05）。

1.2 方法

為對照組離休老干部開展常規(guī)護(hù)理，觀察組為離休老干部開展人文關(guān)懷護(hù)理。

（1）護(hù)理人員在與患者接觸和溝通時詳細(xì)掌握患者的需求，尊重患者并且使其有所感知，離休老干部入院接受治療時，護(hù)理人員需要主動為其將入院宣教工作完善，針對疾病治療期間相關(guān)注意事項等向患者與家屬開展詳細(xì)的宣教，對離休老干部的自尊心和護(hù)理需求等盡可能給予滿足，同離休老干部溝通和交流時，需要認(rèn)真的傾聽并且避免打斷其說話；在為患者開展檢查操作和治療操作之前，需要將檢查和治療的目的與意義等細(xì)心、認(rèn)真的向其講解，針對離休老干部提出的問題以及內(nèi)心擔(dān)心的問題等，護(hù)理人員需要耐心的給予其解釋與開導(dǎo)，及時解決患者治療和護(hù)理過程中出現(xiàn)的問題，使得患者可以更好的醫(yī)療工作，將疾病的臨床治療效果及效果提升。

（2）將舒適、良好整體治療環(huán)境建立，并且結(jié)合醫(yī)院的實際情況與離休老干部具體的特點等，為其開展積極有效的心理干預(yù)，與此同時，注意環(huán)境對離休老干部治療產(chǎn)生的負(fù)面影響。若離休老干部的病情較為危重，收治以后，護(hù)理人員需要在第一時間將患者的病情與情緒穩(wěn)定好，安排患者轉(zhuǎn)醫(yī)院治療，開通綠色通道，保證患者可以在最短的時間內(nèi)獲得積極有效的治療，避免病情進(jìn)一步惡化威脅其生命安全。

1.3 觀察指標(biāo)

觀察并統(tǒng)計上述兩組離休老干部的心理狀況（HAMA評分、HAMD評分）與生活質(zhì)量（軀體功能、心理功能、社會功能、物質(zhì)生活）。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

采用SPSS 22.0統(tǒng)計學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，計量資料以（%）表示，采用x2檢驗，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。表示，采用t檢驗；計數(shù)資料以例數(shù)（n），百分?jǐn)?shù)

2 結(jié) 果

觀察組的HAMA評分與HAMD評分同對照組相比，均明顯低于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）；觀察組的生活質(zhì)量各項評分同對照組比較，均明顯較高，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。見表1。

表1 對比兩組離休老干部的心理狀況與生活質(zhì)量

表1 對比兩組離休老干部的心理狀況與生活質(zhì)量

組別 心理狀況 生活質(zhì)量HAMA HAMD 軀體功能 心理功能 社會功能 物質(zhì)生活觀察組（n=10） 13.35±2.19 12.26±2.08 71.19±3.65 70.18±3.91 68.91±2.85 70.68±3.78對照組（n=10） 17.71±3.08 16.69±3.14 59.91±4.64 60.81±3.71 62.25±2.82 63.37±4.06

3 討 論

離休老干部是特殊群體，此類患者的文化素養(yǎng)、生活經(jīng)歷、心理需求等均同其他老年人有較大差異存在，使得其對機(jī)體健康的要求和需求亦有差異存在[2]。

為了進(jìn)一步將患者心理狀況改善，提升其生活質(zhì)量，離休老干部接受治療的過程中，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)給予其充分的重視并且結(jié)合患者的具體情況開展心理干預(yù)[3]。心理護(hù)理為目前臨床中應(yīng)用范圍較廣的干預(yù)措施，其可以將患者的負(fù)性情緒改善，但是常規(guī)心理護(hù)理缺乏針對性與系統(tǒng)性，護(hù)理人員通常在未準(zhǔn)確掌握患者心理特征的情況下實施措施，使得護(hù)理內(nèi)容片面。在心理護(hù)理中實施人文關(guān)懷理念，護(hù)理人員結(jié)合患者的精神問題、心理狀況等開展護(hù)理干預(yù)，該項護(hù)理措施將患者作為中心，為其提供優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)，對其健康需求給予滿足。

本次研究中，觀察組患者的HAMA評分與HAMD評分均低于對照組，生活質(zhì)量各維度評分均明顯高于對照組。說明在離休老干部中實施心理護(hù)理時開展人文關(guān)懷，可以改善患者的心理狀況及生活質(zhì)量。